Ron van der Kolk

Misschien een parttime dienstbetrekking bij Bedrijf A? Dan houd je je mailadres, heb je een inspanningsverplichting, mag je mee op bedrijfsuitjes... ;D Maar serieus: kun je je ook inleven in de gedachtegang van Bedrijf A? Waarom zou het geen verkapte dienstbetrekking zijn? Een mailadres en bedrijfsuitjes lijken me niet het grootste probleem.

Misschien een parttime dienstbetrekking bij Bedrijf A? Dan houd je je mailadres, heb je een inspanningsverplichting, mag je mee op bedrijfsuitjes... ;D Maar serieus: kun je je ook inleven in de gedachtegang van Bedrijf A? Waarom zou het geen verkapte dienstbetrekking zijn? Een mailadres en bedrijfsuitjes lijken me niet het grootste probleem.

Vindt je eerste werkgever dit ook een goed idee en mag je bijverdienen van je contract? Dat ligt eraan. Je hoeft niet perse een factuur te sturen als het volgens de Belasting gaat om overige inkomsten en niet om een factuur als ondernemer. Factureren is achteraf, ik zou me eerder druk maken om zaken voor en tijdens de opdracht: een overeenkomst, verzekeringen en dat soort dingen. Speelt dit in België (omdat je spreekt van personenbelasting in plaats van inkomstenbelasting)? Hoe dan ook moeten de inkomsten worden opgegeven, het maakt wel uit in welk vakje van de aangifte. Mogelijk speelt ook het BTW vraagstuk. Zie hier de informatie over freelancen en BTW van de Nederlandse Belastingsdienst.

Vindt je eerste werkgever dit ook een goed idee en mag je bijverdienen van je contract? Dat ligt eraan. Je hoeft niet perse een factuur te sturen als het volgens de Belasting gaat om overige inkomsten en niet om een factuur als ondernemer. Factureren is achteraf, ik zou me eerder druk maken om zaken voor en tijdens de opdracht: een overeenkomst, verzekeringen en dat soort dingen. Speelt dit in België (omdat je spreekt van personenbelasting in plaats van inkomstenbelasting)? Hoe dan ook moeten de inkomsten worden opgegeven, het maakt wel uit in welk vakje van de aangifte. Mogelijk speelt ook het BTW vraagstuk. Zie hier de informatie over freelancen en BTW van de Nederlandse Belastingsdienst.

Rustig aan. Uppen voegt niks toen. Dit forum wordt bemenst door vrijwilligers en die hebben af en toe ook weekend. Als je sneller antwoord wilt, bel dan op zondagavond een boekhouder en betaal die dan ook gewoon het weekendtarief. Ik heb je vraag een keer of zes moeten lezen om te begrijpen wat je nu eigenlijk wit. Bedoel je dat de bijlage een orderbevestiging geadresseerd aan de consument is en dat jij die als "inkoopfactuur" voor jezelf in je boekhouding wilt opnemen? Iets digitaals printen? Dat mag wel, maar de vraag is of het voldoet aan de voorwaarden die de Belastingdienst stelt aan deze conversie in het kader van de fiscale bewaarplicht en dat dus helpt met wat je wilt bereiken. Lees de brochure van de Belastingdienst over geautomatiseerde administratie en de fiscale bewaarplicht.

Rustig aan. Uppen voegt niks toen. Dit forum wordt bemenst door vrijwilligers en die hebben af en toe ook weekend. Als je sneller antwoord wilt, bel dan op zondagavond een boekhouder en betaal die dan ook gewoon het weekendtarief. Ik heb je vraag een keer of zes moeten lezen om te begrijpen wat je nu eigenlijk wit. Bedoel je dat de bijlage een orderbevestiging geadresseerd aan de consument is en dat jij die als "inkoopfactuur" voor jezelf in je boekhouding wilt opnemen? Iets digitaals printen? Dat mag wel, maar de vraag is of het voldoet aan de voorwaarden die de Belastingdienst stelt aan deze conversie in het kader van de fiscale bewaarplicht en dat dus helpt met wat je wilt bereiken. Lees de brochure van de Belastingdienst over geautomatiseerde administratie en de fiscale bewaarplicht.

Kost geld? Nee joh, het levert alleen minder op dan met de faciliteiten van het urencriterium. Per saldo hou je van elke extra verdiende euro nog minstens de helft over. Als je meer uren maakt in loondienst is dat net zo.

Kost geld? Nee joh, het levert alleen minder op dan met de faciliteiten van het urencriterium. Per saldo hou je van elke extra verdiende euro nog minstens de helft over. Als je meer uren maakt in loondienst is dat net zo.

Dank voor de tip, ik sta inmiddels ook in de etalage. Oh, ik gebruik graag deze! :)

Dank voor de tip, ik sta inmiddels ook in de etalage. Oh, ik gebruik graag deze! :)

Beste jpheuvel, Welkom op Higherlevel. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan: Op dit forum vorig jaar exact dezelfde vraag, de eerste hit in Google.

Beste jpheuvel, Welkom op Higherlevel. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan: Op dit forum vorig jaar exact dezelfde vraag, de eerste hit in Google.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

Met 21% BTW welteverstaan.

Met 21% BTW welteverstaan.

Niet voor de huur die vraagsteller betaalt aan de verhuurder van de tennisbaan. Mijns inziens wel voor de huur die vraagsteller in rekening zou brengen bij de leerlingen (als hij direct zou factureren). Als hij geen huur of maar 1 euro doorberekent voor de baan en 59 euro voor de les, dan is de les niet langer te zien als bijkomende dienst. Het 6% tarief is dan, zoals ik voornoemd besluit interpreteer, niet meer van toepassing. Zoals ik het begrijp kan vraagsteller alleen gebruik maken van het verlaagde tarief als hij direct factureert aan de leerlingen en een reële prijs berekent voor het ter beschikking stellen van de tennisbaan. (Wat de leerlingen niet zullen accepteren, want ze kunnen er nu waarschijnlijk al gratis terecht.)

Dan formuleer je het misschien anders, maar exhaeller heeft het verwoord zoals in de informatie van de Belastingdienst over gelegenheid geven om te sporten. De verhuur van de tennisbaan door de tennisvereniging aan jou is vrijgesteld. Als jouw prestatie bestaat uit het verlenen van het recht gebruik te maken van de tennisbaan in combinatie met het geven van les, dan zijn beide belast het met het 6% tarief. Dat gaat hier mogelijk niet op, want je factureert niet aan de leerlingen maar aan de tennisvereniging. Je kunt je dus afvragen wie nu wat aan wie ter beschikking stelt en wie nu aan wie de bijkomende dienst les levert. In principe is het 6% tarief op les alleen van toepassing als de klant ook betaalt voor de sportaccommodatie. Aangezien jouw klant de tennisvereniging is, zouden ze van zichzelf de tennisbaan moeten huren en dat lijkt mij misbruik van recht: Die vlieger gaat dus niet zomaar op. Uit het Besluit van 4 september 2014, nr. BLKB2014/123M (zie post b 3, punt 2.4): Er staat verderop dat als er sprake is van een ymbolische vergoeding het economisch karakter aan de terbeschikkingstelling ontbreekt. Kortom, dan geldt er ook geen 6% op de les. Je zou de baan kunnen huren en de de baan met les zelf in rekening kunnen brengen bij de leerlingen. Maar dat heeft natuurlijk alleen zin als de leerling niet al gebruik kunnen maken van dezelfde baan op basis van hun lidmaatschap van de vereniging. Voorbeeld uit hetzelfde besluit: Disclaimer: ik ben geen fiscalist en heb slechts de genoemde informatie van de Belastingdienst en het genoemde besluit van de Staatssecretaris van Financiën gelezen en naar vermogen toegepast. Maar het is nog vroeg...

Waarom daar? Alleen omdat je vriendin daar vandaan komt of is er een andere motivatie? 500 stukjes plastic kosten niet zoveel, de matrijs wel; het is een relatief kleine oplage. Houdt daarnaast rekening met importheffingen en BTW. Waarom niet? Je kunt als ook particulier gewoon in het buitenland bestellen.

Ik denk dat mijn reactie daarop zich laat raden. ::) Het hebben van algemene voorwaarden is niet verplicht, maar je kunt er je (aansprakelijkheids-)risico's wel mee inperken. Akkoord gaan met de inkoopvoorwaarden van de klant kan ook, dan weet je tenminste wat je afgesproken hebt. Maar voor wat betreft de betaaltermijn hoeft het allemaal niet: als je dat niet regelt, moet de (business to business) factuur worden betaald uiterlijk 30 kalenderdagen na de dag van ontvangst van de factuur (zie Richtlijn 2011/7/EU art. 3 lid 3b).

Fijn dat het goed is afgehandeld. Maar... toch. Het kan zijn dat de klant het inderdaad zo heeft ingeregeld dat er alleen elke 4 weken betalingen uitgaan. Op zich niet zo vreemd. Dat wil echter niet automatisch zeggen dat jij dan je betaaltermijn aan moet passen. Je kunt met de timing van het verzenden van vervolgfacturen ook rekening houden met dat moment, bijvoorbeeld elke maand steeds een week voor het betaalmoment je factuur sturen. Als de factuur dan niet wordt betaald, zou je ook direct 4 weken opschuiven, en dat is welk erg lang. Dat het proces van de klant dan zo is, is eigenlijk niet jouw probleem. Aan de andere kant, als je mee kunt bewegen met de betalingswensen van de klant en zo een klant kunt binnenhalen en behouden, dan is dat ook weer fijn. (Ik werk zelf voor de overheid. Betaling komt altijd in orde, maar soms wel heel erg laat).

Eerste stap, zeker bij een nieuwe klant waarmee je vaker zaken hoopt te doen: rustig blijven en even vriendelijk bellen. Vragen of de factuur in goede ontvangen is. Vragen of klant zich bewust is van de betaaltermijn. Opmerken dat die inmiddels is overschreden. Vragen of het lukt de betaling vandaag of morgen in orde te maken. In 90% van de gevallen is je probleem dan waarschijnlijk al opgelost en de relatie goed gebleven. Is de betaling er na het weekend nog niet, dan pas op papier verder gaan (en daarin dan wel direct doorpakken). Bij hele kleine klanten, klanten die geen vervolg krijgen of volgende facturen van dezelfde klant: direct een vriendelijke herinnering sturen. In elk geval niet doen: het nog een tijdje aanzien zonder iets van je te laten horen.

Beste Thomas, Welkom op Higherlevel. Fijn dat de zaken zo goed gaan. Ook met een BV kun je ZZP' er zijn en ook een eenmanszaak kan personeel hebben, maar in de volksmond worden eenmanszaak en ZZP'er helaas als synoniem gezien. Omdat de rechtsvorm nogal verschil maakt, kun je beter over een eenmanszaak spreken dan over de verwarrende term ZZP' er. Natuurlijk ben ik nieuwsgierig waarom. (Wet DBA?) Maar zelfs als hun idee op verkeerde gronden is: als je ze niet kunt overtuigen, dan is deze eis een gegeven. Als je meer omzet (en belangrijker: meer winst) kunt genereren door slechts van rechtsvorm te veranderen is dat het nader onderzoeken waard. Meningen? Als het om fiscaal voordeel gaat, is dat een kwestie van uitrekenen. Zoals gezegd is het fiscaal mogelijk niet interessant, maar als de klant het eist (irrationeel of niet), dan kan het mogelijk een voordeel opleveren door toenemende omzet/winst. Waarom? De opdrachtgever heeft een prijs en de onderaannemer heeft een prijs; het verschil daartussen verandert toch niet? Je kunt veel standaard rekensommetjes vinden met Google voor het verschil tussen een eenmanszaak en een BV. Het gebruikelijk loon lijkt me niet het probleem, op basis van jouw getallen. Zo te zien kan het ook wel uit om een fiscalist in te huren die dat voor jouw onderneming inclusief persoonlijke situatie eens doorrekent. Laat daarbij niet alleen kijken naar de verschillen tussen beide rechtsvormen, maar ook naar de fiscale consequenties van overgang van het een naar het ander (ruisend of niet ruisend, FOR en pensioen, dat soort dingen).