Ron van der Kolk

Dat weet ik, maar vraagsteller lijkt een basisvraag over SEO te stellen vanuit marketingoptiek. Om daarvoor nu te gaan leren programmeren cq. styleren lijkt me totale overkill. (Brings back memories: medio jaren '90 publiceerde ik een van de eerste Nederlandstalige HTML cursussen. Gewoon, gratis en online, omdat het kon. Those were the days. De teksten werden gejat bij het leven. De provider hield er later mee op en mijn computer ging stuk, maar 2004 vond ik online een integrale illegale kopie dus ik heb het zelf ook weer. Stukje nostalgie! SEO moest nog worden uitgevonden en zoeken ging nog met Altavista...)

Waarom zou je dat anno 2017 nog zelf willen coderen? Pak een CMS zoals Wordpress, een SEO plugin en klaar ben je!

Beste Geert, Welkom op Higherlevel. Doe jij voor die vrienden de boekhouding? Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan:

De aangehaalde regel over de opzegtermijn van een jaar geldt niet voor de proefperiode van maximaal twee jaar. Daarvoor mogen huurder en verhuurder zelf afspraken maken over de opzegtermijn en wijze van opzegging in deze periode. Dat is ook verderop te lezen op de door jou aangehaalde website. Hier lijkt in 3.2, met verwijzing naar 3.4, een jaar afgesproken. Mogelijk heeft verhuurder dat niet zo bedoeld en wordt de soep niet zo heet gegeten. Je kunt allicht eens een kop koffie met de verhuurder gaan drinken om te vragen wat de mogelijkheden zijn. Een jaar heb je, een maand kun je krijgen. Als de verhuurder aangeeft eigenlijk een maand te bedoelen, laat dat dan wel even schriftelijk bevestigen.

De werkruimte moet ook als zodanig te verhuren zijn aan bijvoorbeeld een onbekende, dus een deur lijkt me dan wel zo prettig. Heb je de rekenhulp Werkruimte van de Belastingdienst al gevonden en de toelichtingen daarbij goed gelezen? Daar komt deze informatie namelijk vandaan. Ben je ook bekend met de nadelen? Bij verhuizing of beëindiging van de onderneming is de waardestijging van het zakelijk gebruikte deel van de woning voor de inkomstenbelasting belast. Dan kan hard aankomen en het is daarom ook maar de vraag of je op de lange termijn nut hebt van deze hele exercitie.

Het gaat hier niet om efficiënte, maar om mensen en emoties. Vraagsteller vindt het allemaal te lang duren en wil het er doorduwen. Dat heeft echter precies het tegenovergestelde effect van wat wordt beoogd: hoe harde hij duwt, hoe stroever het gaat. Verandermanagement in een notendop, zou je kunnen zeggen. Langzamer duwen is niet de oplossing. Dat is even stoppen met duwen. Tijd en ruimte geven aan de emoties, zowel die van vader als van vraagsteller. Zowel vader als vraagsteller moeten de kans krijgen om hun twijfels, frustraties en andere emoties even met elkaar te delen, niet met accountants of een forum. Samen een weekendje weg of een lange wandeling. Niet met als doel iets op te lossen (als een snelkookpan), maar om in alle vrijheid te uiten hoe de status quo en de toekomstplannen op dit moment eigenlijk voelen. Als dat lukt kan het hele mooie dingen opleveren. Lukt dat niet, dan kun je ook je conclusie trekken. Vraagsteller reageert niet op de suggestie dat goede overleg eens te gaan voeren. Het is hier ten eerste maar de vraag of de intenties nog wel hetzelfde zijn en ten tweede de vraag of de intenties überhaupt wel realiseerbaar zijn. Daarom is dat gesprek ook zo belangrijk, om te voelen of het nog wel past. De opvatting dat iemand moreel gezien iets zou moeten is meer een mening dan een feit. Op dat meningsverschil zit een kloof tussen vader en vraagsteller. Vader om de oren slaan met een vermeende morele verplichting lost hier op geen enkele manier het achterliggende probleem op.

Ik weet niet welk taalonderwijs je aan welke doelgroep geeft, maar bij volwassenen kan het al snel in verband gebracht worden met een beroep. Mooi als je daar op voorbereid bent. Let wel, bij een BTW vrijstelling kun je betaalde BTW ook niet terugvragen. Als je werk vooral uit uren bestaat met weinig inkoop is dat over het algemeen geen probleem. Het CRKBO kent twee registers, als docent en als instelling. In dat laatste geval kun je ook BTW vrijgesteld leveren zonder tussenkomst van een onderwijsinstelling. Als je onderwijs direct op de markt wil verzorgen aan afnemers die geen BTW kunnen terugvragen kan dat de extra moeite en kosten waard zijn.

Deze zin had ik in eerste instantie nog even gemist. Het is niet van belang of jouw opdrachtgevers wel of niet vrijgesteld zijn, voor de BTW is bepalend of jouw diensten wel of niet BTW plichtig zijn. (Starters stellen nog wel eens de vraag: "Mijn opdrachtgever is een stichting, en nu vragen ze om een factuur zonder BTW omdat ze die niet kunnen terugvragen... Mag dat?") Nu volgen taalcursussen en beroepsopleidingen niet dezelfde regels, maar het argument van indirect factureren maakt hier volgens mij geen verschil. Ik geef zelf geen taalcursussen maar trainingen die vallen onder beroepsopleidingen. Ik factureer de bedrijven die mij daarvoor inhuren zonder BTW (en sta ook als opleidingsinstelling geregistreerd bij het CRKBO), of het nu opleidingsinstellingen zijn (voor hun studenten) of andere bedrijven (voor hun medewerkers). Toen ik BTW controle kreeg gaf dat enige consternatie bij de controlespecialiste van de Belastingdienst, omdat ze nog nooit van een BTW vrijstelling in het onderwijs gehoord had. Ze heeft mijn hele boekhouding binnenstebuiten gekeerd en hield vol dat het niet kon en dus ook mijn aangiftes van de afgelopen jaren onjuist waren. Uiteindelijk heeft ze dat op kantoor verder nageplozen en mij in haar rapport bericht dat ik dat allemaal keurig volgens de regels deed. Even terug naar het uitzendbureau: als jij alleen arbeid (of wc papier) levert aan een taleninstituut, dan ben je natuurlijk wel BTW plichtig. Het gaat erom welke dienst jij levert. Als jouw dienst het leveren van taalonderwijs is, dan maak je volgens mij terecht gebruik van de BTW vrijstelling op taalonderwijs. (Slag om de arm: ik ben zelf geen fiscalist). Dat zegt niet zoveel. Het gaat om welke diensten je werkelijk verricht. Ik heb ook een BTW nummer, want ik lever naast BTW vrijgestelde diensten ook BTW plichtige diensten. Het toekennen van een BTW nummer is een grove inschatting dat geen bindend oordeel is over de BTW plicht op jouw diensten.

Beste Marlies, Welkom op Higherlevel. Dat staat ook op de website van de Belastingdienst en de circulaire van de Staatssecretaris van Financiën. Als je zekerheid wilt kun je het beste een brief schrijven aan de inspecteur en de situatie voorleggen.

Vraagsteller vraagt om verschillende meningen en is zelf het meest stellig in het innemen van een positie. Dreigen is negatief, ruimte geven is positief. Misschien kun je de suggestie van TwaBla ook anders lezen? Waarom niet? Misschien is het wel de beste oplossing, wie zal het zeggen. Je mag vinden dat ik te snel positie inneem, maar zie dan dat mijn eerste advies in dit draadje aan vraagsteller was om geen positie in te nemen maar in gesprek te gaan met vader. Vraagsteller is daar niet op ingegaan. Dat lijkt vraagsteller wel: "vader moet inzien dat..." Maar vader moet helemaal niks!

Als je al weet dat hij het niet kan en niet wil, waarom probeer je hem dan nog te veranderen?

Als het toch een jaar is, dan ben je nu te laat. Kun je de tekst van de artikelen toevoegen? Ik ben geen jurist, maar die zijn er hier wel.

Daar lijkt het wel op. Uitgangspunt voor detailhandelsruimte is vijf jaar, maar de wet geeft ruimte om de eerste keer een huurovereenkomst voor twee jaar of korter aan te gegaan (art. 7:301 lid 1 BW). Kan het zijn dat zulks in artikel 3.4 en 3.5 staat? Daar wordt immers naar verwezen. Bij een proefperiode mogen verhuurder en huurder zelf de opzegtermijn en wijze van opzegging bepalen.

Dat lijkt me eigenlijk wel een hele goede stap. "Ik ben klaar om een stap voorwaarts te maken, maar ik heb het gevoel dat jij nog niet klaar bent om een stap terug te doen. Dat respecteer ik, en daarom doe ik een stap zijwaarts. Zo kan ik toch verder en heb jij de ruimte om af te maken waar je aan begonnen bent, op jouw manier." Het is precies het omgekeerde van de druk die je nu zelf en via adviseurs op je vader uitoefent.

Beste Jacobus, Welkom op Higherlevel! (Dat was ik nog vergeten, sorry.) Wat heb je nu aan meningen op een forum over jouw mening over je vader? >;( Wil je graag hier je gelijk halen of wil je graag een open gesprek met je vader en samen proberen een gezamenlijke oplossing te vinden voor een gezamenlijk probleem? Je bent heel overtuigd van je mening en wil via een adviseur je vader overtuigen, maar dat lijkt me geen goede route. Stop met bedenken wat je vader allemaal "moet" van jou, want dat helpt echt niet. Je graaft je in en de afstand tot je vader wordt daarmee alleen maar groter; zo kom je juist verder van de oplossing in plaats van dichterbij. Als je meent dat er een duidelijke (al dan niet schriftelijke) overeenkomst tussen je vader en jou is ontstaan kun je eventueel vorderen dat je vader alsnog deze overeenkomst nakomt. Maar dan heb je wel een heel ander soort traject, waarbij de uitkomst ook niet bepaald zeker is. Het zal je vader in elk geval niet veranderen en, naar ik zo inschat, waarschijnlijk ook niet brengen wat je ervan verwacht.

Beste Luc, Welkom op Higherlevel. Je stelt zo te lezen geen ondernemersvraag. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan:

Het bedrijf is zijn kindje, zijn zingeving; het is heel normaal dat het moeilijk is om los te laten. Als je dat kunt begrijpen en respecteren, dan ben je al heel ver. Praat er eens met je vader over en toon begrip voor zijn situatie. Het is niet makkelijk om na 25 jaar ondernemen achter de geraniums te gaan zitten. Dat heeft niets met narcisme of medische oorzaken te maken. Het is afscheid, en dat is verdomd moeilijk. Sommige mensen, zoals misschien je vader, zal het nooit lukken om afscheid te nemen van zoiets. Accepteer dat en probeer je niet je vader te veranderen. Stel je verwachtingen bij en overweeg elders te gaan werken om jezelf een hoop frustratie te besparen. Aanvulling: ik typte bovenstaande alinea voor dat je bovenstaande aanvullingen plaatste. Die aanvullingen onderstrepen in mijn ogen mijn reactie. Je vader staat er anders in dan jij graag zou willen, en dat is groter dan jij kunt veranderen. Dat maakt je vader nog niet slecht of ziek, het is heel natuurlijk. Stop je vader niet in hokjes op basis van managementmodellen of uitspraken van een baasje van Sligro. Hij is boven alles je vader, een mens. Een mens die moeite heeft met loslaten van zijn zingeving en levenswerk. Suggestie: een goed gesprek met je vader, eventueel met onafhankelijke begeleiding door een mediator.

Je vragen beginnen bij de basis, maar met een simpele Google opdracht is daar al vrij veel over te vinden. Ook op Higherlevel. Ook denk ik dat je meer hebt aan informatie dan aan meningen. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan:

Beste tdew, Welkom op Higherlevel Je hebt hier bij indiensttreding voor getekend, maar nu het je minder van pas komt vindt je het beding opeens te zwaar? Dat kan natuurlijk gebeuren, maar let voortaan op wat je tekent. Als je straks als ondernemer iets tekent ben je veel minder beschermd dan als consument of medewerker. Allereerst: ik ben geen jurist. Het op voorhand vragen van inzage in de boekhouding is misschien onredelijk. Als de voormalig werkgever concrete aanwijzingen heeft dat het concurrentiebeding geschonden wordt, kan ze in een procedure overlegging van bewijs te verlangen omdat er een rechtmatig belang ontstaat; die overlegging kan bekendmaking van de boekhouding zijn.

Wil je zeggen dat anderen hun WBSO benutten voor korting op de loonkosten van de koffiejuffrouw, en dat jij het daarom toe wilt passen op de loonkosten van jezelf als manager? De S&O-afdrachtvermindering wordt uitsluitend berekend over de S&O-uren. ::) Als ondernemer reken je eigenlijk niet meer in (normale) uren per week. Mede daarom kun je het gebruikelijk loon niet zonder meer naar rato van deeltijd toepassen. Als je geen ondergeschikte rol hebt maar essentiele werkzaamheden voor de BV verricht, moet een volledig gebruikelijk loon worden toegekend, meende het Gerechthof Amsterdam in 2015.

Tip: speur niet verder naar algemene tipjes en voer zeker geen talloze gesprekken, maar kies gewoon één goede adviseur en voer daar een uitgebreid gesprek mee om je goed te laten adviseren over passende oplossingen voor jouw persoonlijke situatie.

Ik vrees dat je weinig vindt over die route omdat dat natuurlijk niet de bedoeling is van de WBSO. Die is bedoeld voor speur- en ontwikkelingswerk, niet voor kunstmatig hoge loonheffingen of management. Gemeld of een gemotiveerd verzoek gedaan en daar toestemming voor ontvangen? Blijft die toestemming van kracht nu je overweegt de situatie van de onderneming te veranderen? Blijkbaar is er namelijk wel geld om personeel aan te nemen en nu wil je jezelf opeens vanuit de BV gaan verlonen alleen maar om meer subsidie op te slurpen. Advies: zorg voor een deskundige die jullie begeleid in het fiscaal juist omgaan met de kerstboom, het gebruikelijk loon en subsidies.

Je kunt bij de Belastingdienst een ontheffing van administratieve verplichtingen aanvragen als je verwacht structureel minder dan € 1.345 aan btw per jaar af te dragen. Je hoeft dan geen facturen meer te sturen en geen BTW aangifte meer te doen. In de daarvoor te sturen brief moet je aannemelijk maken waarom dat is; je komt er dan ook meteen achter of je idee over vrijstelling van BTW terecht is. Vakinhoudelijke bijles voor wettelijk geregeld onderwijs is dat inderdaad volgens de Belastingdienst.

Mwah. Uit wikipedia:

Beste Rick, Welkom op Higherlevel. Je hebt 100 euro omzet en 30 euro kosten die samen een ontvangen betaling opleveren van 70 euro. Dat klopt. In de meeste boekhoudpakketten kun je boekingen samenvoegen of betalingen splitsen. Informeer eens bij de helpdesk van je boekhoudpakket.