-
liquidatieverliezen en een holding BV
iwan_ccie plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Hoi, Een van de voordelen van het hebben van een Holding / werkmaatschappij is dat --> Liquidatieverliezen mogen fiscaal door de holding verrekend worden Dit snap ik even niet.. kan iemand mij vertellen wat "Liquidatieverliezen" zijn met een voorbeeld en hoe dit dan verekend kan worden door de holding BV? Dank je wel! -
Overgaan naar BV
Dennis_van_Dijk reageerde op Zomaar iemand's vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Ik citeer even jouw vraag: Volgens mij heb ik je dat antwoord gegeven ;D De notaris heb je in ieder geval nodig anders kun je niet eens een BV oprichten. Die kosten kun je dus al wegstrepen uit mijn route. Dan noem ik als eerste de fiscalist. Die heb je nodig om te bepalen of het wel rendabel is om te stoppen als IB-ondernemer en verder te gaan vanuit een BV. Hierbij dient jouw complete zakelijke en privé situatie meegenomen te worden. Dit is een buitengewoon relevante vraag omdat een verkeerde keuze maken je duizenden euro's aan extra fiscale lasten kan opleveren. Mocht de conclusie zijn dat het fiscaal gezien niet wijs is om de stap naar de vennootschap te maken hoef je dus geen stuiver uit te geven aan de bedrijfsjurist en de notaris. Als tweede noem ik de bedrijfsjurist. Het mooie van de BV-structuur is dat je inderdaad de verschillende onderdelen van je bedrijf in afzonderlijke rechtspersonen kunt onderbrengen. Zo zou je je personeel in de werk-BV kunnen plaatsen, je materieel in de materiaal-BV, de onroerende zaken in de onroerendezaken-BV en de aandelen van al die BV's in de holding - waar jij aandeelhouder van bent. De werk-BV neemt de opdracht aan, huurt dan het materiaal van de materiaal-BV, de materiaal-BV huurt opslagruimte van de onroerendzaak-BV en ga zo maar door. Dat wordt een mooie kerstboom ;) Het voordeel van een dergelijke constructie is dat, als je de werk-BV zo leeg als mogelijk laat, als het fout gaat je alleen de werk-BV verliest maar dat al je materiaal gewoon nog onder jouw beheer kan zijn. Je verliest dan dus feitelijk niets. Maar om dat allemaal goed mogelijk te maken heb je toch echt goed advies nodig. Ten eerste over de vraag of zo'n compleet circus wel nodig is, en als je dat dan wilt realiseren hoe je dat dan moet inrichten en wat de onderlinge samenhang is. Ik weet dat jij en ik wat dat betreft op twee complete verschillende koersen zitten. Dat komt natuurlijk ook omdat ik in de adviessector werkzaam ben en jij juist aan de andere kant van het spectrum staat. Maar ik ben ervan overtuigd dat een goed adviestraject boven de streep het nodige kost, maar jou onder de streep juist het nodige kan opleveren. Goede adviseurs kunnen heel veel geld voor jou uitsparen. En ik weet bijna zeker dat als je zelf gaat dokteren, en dan denk ik dat jij wat dat betreft in staat bent om het nodige te realiseren, je in de details het nodige laat liggen. Maar je kunt de kosten van het adviestraject natuurlijk flink drukken. Je bent een slimme jongen, je hebt inzicht in jouw zakelijke en privé situatie en kan de zaken aan elkaar linken. Zoek het uit, verzamel de gegevens en analyseer ze en plaats die gegevens in een voor jou passend kader. Als je dit al uitgewerkt hebt spaar je de fiscalist heel veel tijd uit en bespaar je dus op die kosten. De adviezen zullen er echt niet minder om zijn, sterker nog, ik vermoed dat er juist harder gelopen zal worden voor zulke cliënten die duidelijk kennis van zaken hebben. Op basis van het advies van de fiscalist en jouw eigen bevindingen kun je goed onderbouwd naar de bedrijfsjurist stappen. Dat scheelt ook weer heel veel tijd en evenzoveel geld. Het kan best zijn dat op basis van een goed gesprek van anderhalf uur je voldoende informatie hebt om verder te gaan. Maar het kan ook zijn dat hier een briljante inval uit voort komt die heel veel voordeel gaat bieden. Mijn advies is: sta daar open voor! Mensen willen graag geld verdienen, natuurlijk, maar ze willen ook graag hun klanten verder helpen. Succes! -
Langzaam overnemen bedrijf (BV)
ronaldinho reageerde op jeebee1979's vraag in Financiering
Nee, iemand die 5% of meer van de aandelen heeft en aandelen verkoopt, moet over de winst van die verkoop belasting betalen, ongeacht hoeveel aandelen hij verkoopt. Tenzij zijn holding aandelen verkoopt, dan valt de winst onder de deelnemingsvrijstelling en hoeft hij (nog) niets af te rekenen. Als de vennootschappen een fiscale eenheid vormen, dan kan dat een reden zijn om minder dan 5% te willen verkopen: de holding moet minimaal 95% van de aandelen hebben om de fiscale eenheid te laten (blijven) bestaan. Met <5% ben je geen AB-houder en zitten de aandelen in box 3: je moet jaarlijks de aandelen waarderen en 1,2% van die waarde aan belasting betalen (mits je boven het heffingvrij vermogen zit). Met 5% of meer ben je DGA: de aandelen vallen in box 2 waarbij de werkelijke inkomsten (dividend en verkoopwinst) belast zijn. Afhankelijk van het rendement is dit voor- of nadelig ten opzichte van box 3. Daarnaast geldt in dat geval de gebruikelijkloonregeling. Zonder nadere afspraken kun je met zo'n klein percentage vrijwel niets, je bent altijd afhankelijk van de medewerking van de grootaandeelhouder. Let uiteraard ook op de rechten die aan de aandelen zijn verbonden, sinds 1 oktober 2012 kunnen die rechten ontzettend uiteenlopen. Uiteindelijk zul je het totaalplaatje in ogenschouw moeten nemen om te kunnen beoordelen of dit, inclusief rente- en andere lasten, uiteindelijk een voordelige deal is of alleen maar geld gaat kosten. -
Welke ondernemingsvorm
Joost Rietveld reageerde op S_K's vraag in Ondernemingsplan en businessplanning
ALS de BV al aan de orde zou zijn, dan zou ik zeker een holdingstructuur neerzetten. Zie de vele info op HL als je bijv. zoekt op "voordelen holding BV" -
afroom regeling bij parttime werk / hobby en/ofm geen werkzaamheden
kakafoon plaatste een vraag in Fiscale zaken
LS, Ik ben bezig met de oprichting van een aantal BV's. nu raadpleeg ik op korte termijn natuurlijk een expert echter wil ik beslagen ten ijs komen. De situatie is als volgt: ik heb nu een eenmanszaak waarvanuit ik consultancy doe (winst ongeveer 80K) dit doe ik fulltime. ik heb hiernaast een online spel gemaakt in mijn vrije tijd. deze wil ik gaan exploiteren via een BV structuur (holding en werkmij). Op termijn (tussen nu en 6 maanden) wil ik de eenmanszaak ook overzetten in de structuur (nieuwe werkmji onder holding). de verwachtingen zijn dat ik na 1 jaar ook fiscaal voordeel kan halen uit de structuur (prognose winst van online spel + consultancy inkomsten). Ik lees op internet dat als je bijv partime werkt en het DGA salaris minder dan 5K is je dan geen salaris hoeft uit te betalen. De online game daar werk ik ook fulltime aan (savonds en in het weekend). Nu zit ik nog met wat onduidelijkheden/vragen: Als er echte winst komt in de BV moet ik mijzelf dan ook gebruikelijk loon toekennen (terwijl ik nog fulltime werk voor mijn eenmanszaak). zo ja, is dat dan gebaseerd op fulltime werk dus de volle 100% of kan ik ook zeggen 10% bijv omdat ik al fulltime werk. Als de game af is zorgt deze automatisch voor inkomsten. vallen deze inkomsten onder "verrichte arbeid" van de DGA M.A.W heb ik last van de afroomregeling. zo ja, als ik iemand aanneem voor een helpdesk/ondersteunende functie voorkom ik dan de afroomregeling. en als laatste, als mijn holding BV in een jaar tijd bijv 80K betaald aan mijn salaris en er blijft 220K over die ik laat staan voor latere investeringen (dus geen divident uitkering) mag dat of zien ze dat voor de afroomregeling echt als winst. -
van zzp naar BV: kan dit binnen een jaar naast elkaar bestaan?
Joost Rietveld reageerde op simron's vraag in Fiscale zaken
Bijna bedtijd ;) Dat je de 52% IB wilt vermijden, is begrijpelijk. Maar vergeet niet dat de 12% MKB-winstvrijstelling voor je eenmanszaak ook een hap neemt uit het voordeel dat de BV bieden kan. Dispensatie van het DGA loon voor 1 of 2 jaar is helaas borrelpraat. Of de BV schulden moet maken voor de betaling van de loonheffing doet op zich niet ter zake. De fiscus zal er niet op uit zijn, maar vraag dan wel netjes aan ze of je een nul-loon mag hanteren en omkleed je verzoek met argumenten en bewijs. Ik neem verder aan dat je een eigen holding hebt, zodat je overschotten uit de werk BV (op termijn dan) in je eigen holding kunt 'opslaan'. Als je vanuit die holding actief bent als ondernemer breng je het vergaarde vermogen in de risicosfeer van je activiteiten (schadeclaims, schuldeisers). Je moet voor jezelf afwegen of je dat risico aandurft en wenst te gaan. Nu is het wel bedtijd groet Joost -
Kun je nog iets verder toelichten waarom het dan een voordeel is om de 10% aandelen in het nieuwe bedrijf te houden in de huidige werkmaatschappij ipv in de holding? Bedoel je omdat anders de 10% verdeeld wordt over de twee holdings? En wat bedoel je precies met je 2e punt en waarom is dat anders wanneer het in de werkmaatschappij zit? Thanks, ik leer graag! -
Stichting en BV
Dennis_van_Dijk reageerde op levendwater's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Kan dit? Ik zie niet in waarom dit niet zou kunnen, de aandelen van de BV moeten in het bezit zijn van een persoon, dat kan ook een rechtspersoon zijn. In een StAK gebeurt niet anders. Is dit een goede keuze? Dat is een veel te specifieke vraag die afhankelijk is van de specifieke situatie. In zijn algemeenheid: als het oprichten van de BV binnen de doelstelling en statutaire mogelijkheden van de stichting vallen en de winst wordt gebruikt m de doltelling van de stichting te realiseren, zie ik zo 1-2-3 geen problemen. Wederom een te specifieke vraag, maar wel het eerste wat ik dacht toen ik de propositie las. Holding geeft veel voordelen, onder andere dat het mogelijk is om er meerdere BV's onder te hangen. Misschien zou je de tructuur nog meer moeten uitbreiden door iedere stichting een hoding te laten nemen die het aandelenbezit van de exploit bv beheren. Daar zal niet zoveel in veranderd zijn als het gaat om stichtingen als aandeelhouders van andere rechtspersonen ;) My 2cts: laat je hierin begeleiden door iemnd die hier verstand van heeft en zich in jullie casus kan inwerken. Algemene antwoorden gven je te weinig houvast om deze constructie in één keer goed te realiseren. Het zal wat kosten, maar een goed begin is het halve werk en zal je veel profijt opleveren, meer profijt dan de nota die je voor de werkzaamheden zult moeten betalen. -
Flexbv : de actuele status en de gevolgen
Jazzy reageerde op Maurice Poos's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Nou ja, dat laatste is wel een goed punt natuurlijk. Wanneer je het alleen fiscaal bekijkt dan is een BV voor de meeste starters niet aantrekkelijk, daar verandert de flex-BB niets aan. Maar er zijn legio voordelen aan een BV of BV met bovenliggende holding BV die nu makkelijker binnen bereik komen van starters. Denk aan hoofdelijke aansprakelijkheid, beschermen van je vermogen bij failissement, instappen of uitstappen, etc. Dat is de groep waarvan ik verwacht dat ze nu eerder voor een BV zullen kiezen dan een IB vorm. -
Ik snap eerlijk gezegd je vraag totaal niet, vooral niet vanwege de toelichting "WW?" in de topictitel die verder nergens meer terugkomt in de vraag. Dus mijn wedervraag is: welke vraag of vragen stel je nu concreet of had je willen stellen? Voorbeelden van duidelijke en concrete vragen zijn o.a.: - heb ik recht op WW? - kan ik de loondoorbetaling en afdracht loonheffing stopzetten? - kan ik uit deze situatie nog enig ander voordeel (oa verrekenbaar verlies, compensatie) halen - wat moet ik nu doen (wat een totaal andere vraag is dan "kan ik hier iets mee doen") Om die eerste vraag (recht op WW) alvast te beantwoorden: Dat hangt af van of jij als DGA verplicht sociaal verzekerd bent. En dat heb ik het over of je dat feitelijk - op basis van de huidige situatie bent -, en dus niet of er ook daadwerkelijk premie voor is afgedragen. Of je verplicht sociaal verzekerd bent hangt af van de aandelenverhouding in de groepsholding. Hoe zijn de aandelen van de groepsholding verdeeld over de uiteindelijke natuurlijke personen achter de tussen- en personal holdings boven de groepsholding? (Graag exacte percentages vermelden, zéér relevant voor het antwoord ) -
Goedemiddag! Ik heb de laatste tijd wat rondgezocht op dit forum en heb er al veel praktische informatie vandaan. Ik heb alleen nog niet echt een antwoord gevonden voor deze situatie waar ik met mijn partners mee zit: Situatie: [*]Groep van 5 founders; waarvan 4 studerend, 1 afgestudeerd [*]Allen verschillende hoeveelheid tijd beschikbaar in komende twee jaar [*]Willen graag nu een BV op starten om verscheidende redenen: - Investeerders verwelkomen - Beperkte aansprakelijkheid - Image - Etc. Beschikbaarheid van de teamleden (in FTE) Deze zijn in komende twee jaar aan verandering onderhevig. Hieronder een overzicht voor het komend half jaar: Ikzelf: 0,5 C: 0,1 J: 0,3 L: 0,4 K: 0,5 Tot nu toe zijn er principe afspraken gemaakt binnen het team vergelijkbaar met een ‘grunt fund’/‘werknemersopties’: [*] aandelen worden na twee jaar (her)verdeeld op basis van tijd en geld dat tot dan toe in start up is geïnvesteerd (‘grunt fund’ aanpak) [*]volle recht op aandelen wordt in delen verkregen bij 5 jaar betrokkenheid (‘vesting schema’ aanpak van werknemersopties) Probleem: Wanneer we direct bij opstarten van BV een aandelen verdeling maken hoeven we in een later stadium geen belasting te betalen waar dat bij de grunt fund aanpak (herverdelen aandelen na twee jaar, belasting betalen over toegenomen waarde bij verkoop aan mede-founder) en de werknemersopties (behaald voordeel wordt belast als loon) wel moet. Vraag: Is het mogelijk, en zo ja hoe, om nu al een BV te starten waarbij de aandelen verdeling nog enige tijd flexibel blijft zonder onszelf in de vingers te snijden met allerlei te betalen belastingen die we zouden ontwijken bij het direct definitief verdelen van de aandelen bij opstarten van de BV? Aanvulling(wat wij nu overwegen als mogelijk oplossing): Biedt de deelnemingsvrijstelling in het geval we alle vijf een persoonlijke holding oprichten met aandelen in de werkmij een uitkomst? In andere woorden, gaat overdracht van aandelen tussen persoonlijke holdings die allen een deelneming (meer dan 5%) hebben in de werk-bv belastingvrij? En zo ja, betekent dat dat we de aandelen in zo’n geval tussen de persoonlijke holdings voor bijvoorbeeld ‘slechts’ de nominale waarde kunnen verkopen en niet de marktwaarde? Alvast hartelijk bedankt, vriendelijke groet, Angelino
-
Advies investering in startup
Ron van der Kolk reageerde op KRH's vraag in Financiering
Beste KRH, Welkom op Higherlevel. Sorry als ik iets moois doorprik, maar je moet er gewoon voor betalen. Je krijgt ze niet kado. Je moet het dan ook niet zien als een eer of een beloning. Kijk er naar als een zakelijke transactie. Is het voor jou de moeite en het risico waard om zo'n bedrag in te leggen en het mogelijk te zien verdampen? Dat hangt helemaal van de omvang van de investering, de potentie, de risico's en je persoonlijke situatie af. Het is niet zonder meer te zeggen of een holding zinvol is of niet. Raadpleeg hiervoor een fiscalist. Sowieso is het raadplegen van een fiscalist handig, want van 5% heb je een zogenaamd aanmerkelijk belang. Dat kan allerlei fiscale consequenties hebben. Althans, in Nederland. Ik weet niet hoe dat in België is. Met een belang van 5% heb je maar weinig in de melk te brokkelen. Of er dividend wordt uitgekeerd is maar afwachten. Bij een startup wordt waarschijnlijk eventuele winst teruggeinvesteerd en niet uitgekeerd. Je hebt dan pas voordeel als je de aandelen kunt verkopen. En de vraag is aan welke voorwaarden je gebonden wordt als je de aandelen koopt. Het kan zijn dat in de praktijk de aandelen onverkoopbaar zijn, waardoor je vast zit. Kijk dus met een expert naar de voorwaarden. Beleggen met geleend geld is uiterst gevaarlijk! Veel startups halen het eerste jaar niet en dan in het geinvesteerde geld weg. Maar de persoonlijke lening moet gewoon worden afbetaald! Doorgaans is het verstandig alleen te beleggen met geld waarvan je het kunt permiteren te verliezen. Het is maar waar je in geloofd of wat de gek er voor geeft. Er is geen objectieve manier om de waarde vast te stellen. Het is risicovol ondernemen, geen zekerheid. Als je geen bestuurder bent, kun je hooguit het geinvesteerde geld verliezen. Je bent niet verder aansprakelijk. Dat is onmogelijk te zeggen. Wat is eerlijk? -
IP in aparte BV
Ron van der Kolk reageerde op Piet Pelle's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Als de holding winst maakt maakt is dat normaliter belast met vpb, maar verkoop van een werkmaatschappij valt daar niet onder. Een holding is namelijk in de meeste gevallen vrijgesteld van belasting over de gerealiseerde winst bij de verkoop van de aandelen in een werkmaatschappij. Dat is nu net een voordeel van een holding + werkmaatschappij ten opzichte van alleen een werkmaatschappij. Er kleven ook nadelen aan zo'n kerstboom. Ga vooral niet zelf hobby'en met BV's maar schakel een fiscalist in met verstand van zaken. Dat kost even wat, maar zal je uiteindelijk een hoop ellende schelen. En een goede nachtrust is ook wat waard. -
Gebruikelijk loon
PeterB123 reageerde op PeterB123's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Wel een tip: laat je niet al te veel gelegen liggen aan een paar duizend euro belastingvoor- of nadeel. Die veranderen om de haverklap, zodat je er eigenlijk met goed fatsoen geen rekening meer mee kunt houden. Dat de belastingen de hele tijd wijzigingen maakt het geheel niet makkelijker om te plannen nee, dus ga je uit van de laatste inzichten en stuur je bij waar nodig. Een paar duizend per jaar meer of minder vind ik zelf nog significant, daar wil ik best wat moeite voor doen om dat te besparen. Als het me 20 uur werk kost en netto 5000 euro bespaart is dat 250 euro per uur netto... Daarbij zit ik dus met mijn financiële toekomstplanning, en de keuzes die ik nu maak leveren - bij gelijkblijvende regels - in de toekomst wellicht tonnen op. Vandaar dat ik alle opties wil overwegen en doorrekenen. Maar mijn twee oorspronkelijke vragen zijn redelijk beantwoord: meerdere BV's om minder winst in de holding te hebben heeft geen positieve invloed op het gebruikelijke loon, en hoe de belastingdienst gebruikelijk loon toepast staat open voor discussie, waarschijnlijk niet in mijn voordeel zonder dat ik een goede fiscalist in de arm neem die de kneepjes kent. -
Vragen over een Holding Structuur
Marcoherr plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Ik wil graag op mijn 18e verjaardag een bedrijfje starten, puur voor de ervaring en omdat ik het leuk vind, en ben mij daarom nu in de zomervakantie aan het voorbereiden. Met mijn bedrijfje wil ik voorlopig nog websites gaan maken voor in eigen beheer (met advertentie inkomen) en voor andere, maar ik wil ook de optie open houden voor bijvoorbeeld webshops voor mijzelf in de toekomst, ik heb tot nu toe al erg veel zoekwerk verricht maar ben op een punt gekomen waarbij er bij elke vraag die ik opzoek er twee nieuwe vragen voor terug komen. Ik weet dat een eenmanszaak voor een startend bedrijf als dit het beste is maar ik loop het liefst zo min mogelijk persoonlijk risico, onlangs dat het risico bijna nihil is. Ik heb weinig te verliezen maar het idee dat dat kleine beetje dat ik heb door een deurwaarder kan worden meegenomen lijkt mij niet prettig, ook omdat ik nog thuis woon, ik vind het niet erg dat ik verschillende aftrekposten en andere voordelen mis loopt door het niet kiezen voor een eenmanszaak omdat geld echt absoluut geen doel is, de ervaring en het plezier is mij veel meer waard. Na veel zoek en lees werk spreekt een holding met daaronder een bv mij erg aan, ik ben er inmiddels achter dat dit best ingewikkeld is en de kosten voor het oprichten hiervan relatief duur zijn maar dit heb ik hiervoor over, mede omdat ik hierdoor dit bedrijf voor mijn leven kan houden en er later toekomstige bedrijfjes aan toe kan voegen. Ik heb deze vakantie een vakantie baantje genomen waarmee ik precies de kosten voor het oprichten van een holding plus bv verdien. Nu loop ik alleen tegen erg veel problemen aan, 1 ervan is het dga loon waar erg veel over te vinden is maar niet echt actueel in combinatie met een holding. Zo las ik dat ik bij de oprichting de positie van de holding ten opzichten van de bv zelf kan kiezen en zo de holding directeur en eigenaar van de bv kan maken? Maar word ik dan nog gezien als een (indirecte) eigenaar van de bv? En is de holding dan DGA van de bv? Ik las dat de bv de holding dan een zogenaamde management fee moet betalen voor de functie die de holding vervult? Is deze dan gelijk aan het dga loon? En ik las dat het ook mogelijk is mij als “gewoon” personeel lid in de bv in te huren waardoor de management fee vervalt en ik gewoon een werknemer ben? (Sommige vragen heb ik terug kunnen vinden maar ik las veel tegenstrijdige dingen en veel informatie was verouderd, ook weet ik niet of alles bij een holding hetzelfde werkt als bij een bv?) En van de holding ben ik wel een gewone dga neem ik aan? Op dezelfde manier als in een gewone bv? Ik las dat een ontzegging voor het dga loon aan te vragen is (voor maximaal drie jaar?) maar vraag mij af of dit makkelijk aan te vragen is? En wat er na deze drie jaar gebeurd? bijvoorbeeld als ik nog steeds het bedrag niet haal? Op sommige websites lees ik dat het DGA loon niet zo krap komt en je het loon makkelijk lager kan stellen maar andere websites vertellen mij weer dat hierdoor boetes en andere problemen kunnen komen Ik verwacht voorloopig namelijk nog geen 44.000 euro op te halen en al helemaal niet als winst, mede omdat ik gewoon naar school ga naast dit bedrijf. (of zit ik er nu echt helemaal naast en is het DGA loon op full time basis gesteld en kan ik als ik bijvoorbeeld als ik de helft werk het dga loon ook halveren?) Ik heb contact gehad met een fiscalist en deze vertelde mij dat ik de aandelen van de holding bij oprichting allemaal aan mijzelf moet geven en ik dus niet bijvoorbeeld 4% van de aandelen kan nemen en 94% van de aandelen in de holding kan laten waardoor ik een minderheid belang hebt? en ik de aandelen ook niet door middel van inbreng van geld en/of goederen hoef te kopen? Ook heb ik nog enkele vragen over administratie (ik volg momenteel naast mijn havo opleiding een mbo opleiding boekhouden ter voorbereiding voor mij bedrijf) Zo vraag ik mezelf af hoe de holding die eigenaar van de Bv is aangepakt moet worden? Word deze gewoon als persoon gezien zoals de eigenaar van een gewone bv? En moet ik mijzelf (en de holding?) bij de belasting inschrijven als DGA? en eventueel vrijwillig bij een (sociale) verzekeraar? of gebeurt dit automatisch (bij de notaris)? En ik heb geen idee hoe de belasting aangifte voor bedrijven werkt? Kan ik ergens een voorbeeld portaal o.i.d. zien van het "belasting portaal"? En moeten de belasting aangiften voor de bv en holding tegelijk of apart worden aangegeven, ook hier lees ik veel tegenstrijdige verhalen over. Sorry, voor al deze vragen en ik verwacht dat enkele van deze vragen al ergens op het internet te vinden zijn maar ik heb echt alles gedaan dat in mijn macht lag, ik heb veel zoekwerk verricht en enkele boeken gelezen, zo heb ik voor een groot deel "een bedrijf starten voor dummies" gelezen en heb ik dit forum en ondernemersplein afgestuit maar informatie over een holding is en was echt bijna niet in dezelfde situatie te vinden, niet op internet en niet in boeken. De enige manier die ik kon bedenken was dit forum raadplegen of anders een accountant of fiscalist huren. Ik hoop dan ook dat jullie mij naar de juiste website of boek kunnen verwijzen of anders hier mijn vraag kunnen beantwoorden war helemaal fantastisch zou zijn! -
Deelnemingsvrijstelling
circulatie reageerde op circulatie's vraag in Fiscale zaken
Beste Norbert, Dank voor je reactie. Als beide beweringen juist zijn, dan begrijp ik de zin niet: ''dat is nou juist het voordeel van een holding + werkmaatschappij tov. alleen een werkmaatschappij". Wat is dan het voordeel? Mvg, Circulatie -
Deelnemingsvrijstelling
circulatie plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste Deskundigen, Op deze site en op die van de belastingdienst vind ik hier wel informatie maar dit is niet helemaal consistent. De belastingdienst meldt: deelnemingsvrijstelling voorkomt dubbele belastingheffing. Deze website meldt: 'Als de holding winst maakt maakt is dat normaliter belast met vpb, maar verkoop van een werkmaatschappij valt daar niet onder. Een holding is namelijk in de meeste gevallen vrijgesteld van belasting over de gerealiseerde winst bij de verkoop van de aandelen in een werkmaatschappij. Dat is nu net een voordeel van een holding + werkmaatschappij ten opzichte van alleen een werkmaatschappij.' Wat is nu juist? Mvg, Circulatie -
Emigratie naar Duitsland
Stefank13 reageerde op stier's vraag in Fiscale zaken
- Managementfee uitkeren vanuit een Duitse GmbH is het finanzamt niet dol op, ze missen immers de Loonbelasting in Duitsland en word dus ook niet geaccepteerd. - Dividend uitkeren naar een Holding BV word niet geaccepteerd in Duitsland, de holding verricht namelijk geen echte activiteiten. Indien u perse wenst dat het een dochter onderneming moet zijn van u Nederlandse firma dan zou u kunnen kunnen kiezen om de GmbH een dochter onderneming te laten worden van uw Nederlandse werkmaatschappij, dan kunt u dividend uitkeren aan de Nederlandse dochter onderneming en zo weer aan de Holding. Ik zou ervoor kiezen om de GmbH geheel zelfstandig te laten opereren buiten uw Nederlandse bedrijven om. Dit scheelt heel veel vragen van zowel Finanzamt als de Belastindienst. Beide vinden namelijk ten alle tijden dat u te weinig belasting betaald. Als u een arbeidsovereenkomst aan wilt gaan met een op te richten GmbH, kijk dan eens op internet onder Salary Split. Let dan wel op dat er veelal gesproken word over progressie voordeel, maar nooit over progressie nadeel! Laat u goed informeren door een fiscaal specialist in de grensregio, welke ervaring heeft met D en Nederland! -
Is een holding nodig?
Miss plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Na wat tips van personen hier op het forum en van een adviseur zit ik toch heel erg te denken om een BV als rechtsvorm voor mijn bedrijfje te doen. Maar nu wees iemand mij er op dat ik voor mijn materieel/materiaal het beste een holding kan oprichten. Mocht mijn bedrijf failliet gaan dan staan mijn spullen veilig. Is dit nodig om dit gelijk op te richten met de BV of moet je dit naderhand doen? En klopt het dat een holding ernaast voordelen bied, maar zijn er ook nadelen? -
Wanneer kan zakelijke lease m.b.t. notering BKR?
Roel J reageerde op pieter_jan's vraag in Financiering
een lease maatschappij zal bij een bv in principe alleen naar de resultaten van de bv kijken, maar driekwart jaar historie is geen historie dat kan een lucky shot zijn waarom het nu goed loopt.. kunnen zij onmogelijk inschatten. het kan in je voordeel spreken dat er een holding bv boven hangt die al geruime tijd bestaat, als de cijfers daarvan goed zijn wat je je wel moet realiseren is dat een leaseauto kwa financiële verplichting redelijk lijkt op een hypotheek.. je gaat een langlopende overeenkomst aan met grote financiële verplichtingen en dus zal een leasemaatschappij ook kritisch kijken of je het langdurig kan betalen.. een leaseauto van 400 euro per maand is bij een vier jarig contract 19.200 euro bij 3 lease auto's is heeft je bv dus op eens een schuldenlast van tegen de 60.000 euro.. want zodra de handtekening staat kom je niet zo makkelijk van zo'n contract af.. Ik denk dat leasemaatschappijen dus nog niet zullen staan te springen om jou als klant te accepteren op basis van 3/4 jaar historie.. je zult dan met andere zekerheden moeten komen.. -
Advies rechtsvorm & aandelen investeerder
DanielT reageerde op DanielT's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Bedankt voor je reactie! Wat betreft punten 1 en 3: duidelijk :) Maar wat is precies het voordeel van ieder een eigen holding t.o.v. een gemeenschappelijke holding? -
Hoe optimaal fiscaal voordeel te halen uit financial lease via personal holding?
Shiners reageerde op Shiners's vraag in Fiscale zaken
Als mede-eigenaar en compagnon zou ik daar toch wel enige moeite mee hebben... zeker als ik een zuinig afbetaald 2e handsje rijd :) Ga je dat voordeel dus ook delen met de mede-eigenaar/ compagnon? FF serieus: als beide directeuren dit doen in min of meer de zelfde mate geef ik je gelijk. Maar juist als de ene dat niet doet of niet wil, dan moet de ander dit soort zaken niet via de werkmij doen. Bedankt voor de feedback Norbert. Dat is inderdaad de reden van oprichting holding's. De voordelen van de MIA begrijp ik nu. Nu zit ik alleen met het dilemma: Hoe kan ik optimaal fiscaal voordeel genieten van de maandelijkse 1600,- aan leasekosten mocht de werkmij niet genoeg winst maken om deze kosten bovenop mijn gebruikelijk loon in de holding binnen te laten komen. Als ik de 1600,- namelijk niet van mijn huidige man. fee mag betalen dan zou ik ze van mijn netto loon moeten betalen maar dan loop ik dus al het fiscaal voordeel mis én ik betaal hem uit privé terwijl hij op de holding staat.. Enige tips? :) -
Hoe optimaal fiscaal voordeel te halen uit financial lease via personal holding?
Shiners reageerde op Shiners's vraag in Fiscale zaken
Bedankt voor de antwoorden Daniel. 2. De reden dat mijn compagnon en ik een holding hebben opgericht is juist dat we geen onenigheid krijgen over lasten die verschillend zijn zoals een duurdere auto of ander mobiel abonnement. Om je vraag te beantwoorden: De huidige autokosten worden van mijn privé rekening betaald aangezien ik mijn auto 2e hands privé heb gekocht. (nog voor het bedrijf opgericht werd) 3. Dus als ik het goed begrijp dan heb ik het fiscaal voordeel van de MIA sowieso 100% echter bij onvoldoende winst haal ik een gedeelte van dit voordeel er volgend jaar pas uit? De auto via de werkmij aanschaffen is geen optie ivm bovenstaande. 4. In de werkmij gaan we dit jaar wel genoeg winst maken echter als mijn deel hiervan in de holding terecht komt als dividend, moet ik er 20% vpb over betalen via de werkmij als ik het goed heb. Pas daarna kan ik de MIA toepassen en het dividend van mijn holding laten krimpen correct? Dan zou dat inhouden dat ik alleen de 25% uitspaar die ik anders had moeten betalen bij uitkeren van het dividend naar privé. Misschien is het een te simpele gedachtegang maar kunnen de volgende twee opties niet? : Optie 1 Ik verhoog mijn man. fee niet maar factureer iedere maand het financial lease maandbedrag aan de werkmij als "autokosten". Als dit onder kosten mag vallen, dan blijft er dus minder winst over in de werkmij en hoeft hier dus ook geen vpb over betaald te worden, dan spaar ik dat dus uit, bovenop de dividendenbelasting. Optie2 Mochten we (nog) geen winst maken dan kan ik ook geen bedrag bovenop de man. fee factureren. In dit geval zou het mooi zijn als ik het leasebedrag van de man. fee betaal en het restant (3666,67 - 1600,- = 2066,67) als belastbaar loon verwerk en uitkeer. -
Waar inschrijven
Yoram-888 plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Hallo leden, Binnenkort wil ik een nieuwe service/dienst op de markt gaan brengen. Nu heb ik nog een aantal vragen en dub ik nog over de rechtsvorm en waar ik mij het beste kan inschrijven, wellicht weten jullie raad. Paar algemene gegevens. Zelf werk ik hoofdzakelijk vanuit Nederland en ben ik ook gevestigd in Nederland. De dienst die ik lever kan ik echter van overal ter wereld runnen, dit is op termijn ook de bedoeling. Nu heb ik een dienst ontwikkelt welke een minimum aan Nederlandse klanten zal opleveren (eigenlijk geen), hoofdzakelijk is de dienst toegespitst op Belgische klanten. - Mijn eerste vraag luidt dan ook, waar schrijf ik de onderneming in? België, Nederland of misschien een Ltd in Engeland of ergens anders? - Welke rechtsvorm kies ik? Kort samengevat: mijn verwachting is dat ik de eerste 3 / 4 jaar verlies zal draaien. Ik wil echter zo min mogelijk persoonlijke aansprakelijkheid als administratieve rompslomp. Wellicht voorbarig, maar stel dat ik voor een Nederlandse BV zou gaan: - Dan dien ik mij als bestuurder €44.000,- als jaarsalaris uit te betalen. Probleem 1, de BV zal voornamelijk als investerings BV dienen de komende 3 jaar. Komende 3 jaar stort ik hier €120.000,- eigen middelen in welke ik zal investeren in mijn product. De eerste 3 / 4 jaar zal de dienst nog niks opleveren, maar verliesgevend zijn. Wat nu? Moet ik mijzelf het bestuurderssalaris betalen of niet? - Stel dat de dienst mislukt en ik wil de BV opheffen. Zijn er kosten verbonden aan het opheffen van een Nederlandse BV? (Ik heb het idee dat een BV opheffen niet zomaar kan, maar kan hier weinig informatie over vinden). - Is het wellicht handig om alleen met een holding te werken en wat zijn de voordelen hiervan? Graag jullie expertise. -
1.De 4% wel, dat is fiscaal loon. De 2,7% niet. Dat zijn 'autokosten' voor de holding. 2.Gebruikelijk loon aanpassen kan alleen op basis van argumenten. De situatie wijzigt niet dus op het eerste gezicht is er geen reden om dit aan te passen.In overleg met je compagnon zou je de management fee moeten aanpassen. De holding krijgt er immers een last bij welke zij moet kunnen betalen. Vraag: wie/van waaruit worden nu de je autokosten betaald? 3.Die MIA verlaagt je fiscale winst. Deze zal dan waarschijnlijk negatief worden. Direct voordeel heb je dan niet maar je kweekt wel een verrekenbaar verlies voor de toekomst. Maakt de werkmaatschappij winst? Wellicht kun je de auto dan daar aanschaffen. Dan is er direct voordeel. Even afstemmen met je compagnon. 4. MIA in relatie tot IB/PVV is voor jou niet van toepassing, dat is voor genieters van winst uit onderneming in box I. Het voordeel bij de BV is 20% besparing VPB (in uitzonderlijke gevallen 25%: ik kom ze niet tegen in het KB) en vervolgens op die resterende 80% nog eens 25% dividendbelasting. Dan moet je dus wel winst maken en ook nog eens dividend uitkeren, in het KB niet altijd mogelijk in relatie tot het gebruikelijk loon. [Mod edit: 4 berichten samengevoegd]
