Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Account23
Account23
Hallo,
Ik heb studenten in dienst. Al deze studenten hebben een oproepcontract. Echter is er van de zomer een student bijgekomen die door alle drukte nooit een contract en huisregels van mij heeft ontvangen. Nu wil het zo dat hij de laatste 2 maanden ze werk niet naar behoren uitvoert en ik heb te weinig arbeid voor hem. Voornamelijk slecht werk leveren heeft mij doen besluiten hem vorige week telefonisch te laten weten dat ik niet verder met hem wil. Ik heb een heel dossier van hem bijgehouden waarin hij afspraken zoals in de huisregels staan vermeld niet nakomt etc. De verstandhouding liep voor de rest ook heel slecht. Verder heb ik mijn huisregels staan dat als werknemers de afspraken meerdere malen niet nakomen op staande voet ontslagen kunnen worden.
Nu krijg ik vandaag een aangetekende brief van hem. Dat hij het niets eens is met zijn ontslag en dat ik geen ontslagvergunning heb etc. En indien nodig nadere rechtsmaatregelen te nemen.
Het moet toch niet gekker worden met die luie studenten ? Heeft hij ergens recht op ?
Edit: titel aangepast
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
18 antwoorden op deze vraag