Erelijst

Loopt een man over een landweggetje, hoort hij ineens een stem boven zich: "Hallo, mag ik u wat vragen, weet u waar ik ben?", "Natuurlijk," antwoordt de man naar de persoon boven hem die zich in de mand van een heteluchtballon bevindt. "Dank u, Ik heb over 3 kwartier een belangrijke afspraak, maar ik ben verdwaald," Vertelt de ballonvaarder. De man antwoordt: "U bevindt zich op ca. 100 voet hoogte, op ± 52 graden Noorderbreedte en 6 graden Oosterlengte." Verontwaardigd klinkt het uit de ballon: "U bent zeker werknemer in een technisch bedrijf of iets dergelijks, want aan uw antwoord heb ik niets," waarop de man reageert: "U bent zeker manager in een groot bedrijf?" "Ja, inderdaad," klinkt het weer uit de ballon, "hoezo?" "Nou, een hoop hete lucht heeft u op een positie boven mij gebracht, maar als u zich geen raad weet met de situatie waarin u verkeert, geeft u als vanzelfsprekend de mensen onder u de schuld?!"

Je lijkt je nu nogal te veel te laten leiden door emoties en gaat nu een potentieel juridisch gevecht aan met iemand waar je blijkbaar juist niks mee te maken wil hebben en waarbij het ook nog maar zeer de vraag is of je het bij het rechte eind hebt. Ik zou dat niet doen. Boek lekker dat bedrag terug en laat het achter je. Ga met leuke dingen verder!

@Cosara:

Yep ... de zon schijnt er ook vaker. Wie eenzaamheid wil ervaren, moet maar eens werknemer-manager worden. Dat voelt als stroop in een heet wafelijzer ... druk van boven én van beneden.

Voordat TS zich rijk gaat rekenen ... ontbreekt hierbij niet een essentiële formaliteit? Om aanspraak te kunnen maken op enige wettelijke rente, zal er voor het intreden van het verzuim toch wel ingebrekestelling noodzakelijk zijn. Op grond van artikel 6:82 BW moet een ingebrekestelling een schriftelijke aanmaning bevatten. Eerst moet aan de schuldenaar worden aangegeven in welke verplichting hij tekort is geschoten, waarna de schuldenaar vervolgens een redelijke termijn voor de nakoming wordt gesteld. De termijn in de ingebrekestelling moet zodanig zijn vastgesteld, dat de schuldenaar nog een laatste kans krijgt om zijn verplichting na te komen. Voldoet de schuldenaar niet binnen de gestelde termijn alsnog aan zijn verplichting, dan raakt hij in verzuim.

Bedankt voor het delen @JansenmeteenJ, herkenbaar verhaal voor velen van ons, maar zeker voor mij. Paar dingen die misschien kunnen helpen: Sluit je aan bij een netwerkclub voor ondernemers, liefst één met zeer frequente meetings. Dan krijg je al snel een groep mensen om je heen die hetzelfde ervaren en waar je met vragen terecht kunt, of gewoon je hart kunt luchten. Kan hier natuurlijk ook maar dat is toch anders. Hetzelfde geldt voor (ervaren) ondersteuners op de vlakken waar je de hulp wel kunt gebruiken. Ik gebruik zelf o.a. een HR bureautje om me te helpen met personeelskwesties, een bedrijfskundige bij het maken van grote beslissingen wat koers betreft etc. Gebruik je nog de klassieke Google Drive of Google Drive File Stream? Die laatste vervangt die eerste en zou een stuk minder zwaar op je resources moeten drukken. Wat je mensen betreft; wij betrekken ze heel veel bij het volledige reilen en zeilen van onze onderneming. Ze zijn zich er allemaal van bewust dat wij niet 'gewoon hun salaris betalen' maar dat ze het letterlijk zelf wel moeten verdienen. Dat gaat niet altijd en overal maar is de moeite van het onderzoeken waard. Per slot van rekening hebben we elkaar nodig. Wij hadden ook een lastige 2017 maar gelukkig is 2018 het jaar van de stabiliteit geweest, en we hopen in 2019 lekker door te kunnen pakken. Succes! Richard

Meer precies net andersom: zonder dienstverband bestaat er geen sociale verzekeringsplicht, dus kom je ook niet toe aan (de uitzondering van) de regeling aanwijzing DGA.

Volgens mij wordt er bij een master (deeltijd of niet, relevant of niet) altijd vanuit gegaan dat het gaat om een 'algemene' opleiding. Deze is uitsluitend privé af te trekken. * Opleiding voor hobby --> niet aftrekbaar * Opleiding voor beroep --> privé aftrekbaar * Opleiding voor bedrijf --> zakelijk aftrekbaar Als een opleiding in principe voor een (toekomstig) beroep is, is het per definitie niet een opleiding voor je bedrijf (ook al kun je dat wel zo voelen). Het lijkt me dan ook dat je de studiekosten in eerste instantie goed had verwerkt in je aangifte. Het moet dan wel zo zijn dat je géén recht had op studiefinanciering. Vervolgens kun je alleen alle kosten boven de drempel van 250 euro aftrekken en vervolgens alleen voor zover het niet boven de 15.000 euro uitkomt (en je die kosten ook daadwerkelijk hebt betaald in dat jaar).

Het jaar is om, we hebben knap stand gehouden en netjes gedraaid, ik mag tevreden zijn. Zeker als je ziet waar we begonnen zijn februari 2017. Toch is het soms voor mijn idee eenzaam aan de top. Ik loop als menig ondernemer het wiel uit te vinden van wat het beste werkt voor mij. Google Apps for business werkt voor mij zeer goed, alleen de synchronisatie met Google Drive bleek een aardige capaciteit te vragen van mijn computer. Nadenken, zoekend en speuren kwam ik op het idee om een NAS ertussen te zetten. Nu werkt alles weer zeer vlot en heb altijd een kopie van de cloud. Maar dat is nog het eenvoudige wat de performance verbeterd. Wat te denken van het spreekwoord "ik wens je veel personeel toe?" Ik kan een boek schrijven over wat ze voor elkaar hebben gekregen afgelopen jaar van "ik wist niet dat bestond / mogelijk was / hoe verzin je het / dat meen je niet". Dan moet je als ondernemer ineens leider zijn, beslissingen maken, zonder soms vooraf te weten of beseffen wat de afloop is en vooral op zo'n manier dat je opdrachtgevers er niet of nauwelijks hinder van ondervinden. Of een subcontractor die doodleuk rechtstreeks acquisitie doet bij je opdrachtgever? Opdrachtgever not amused en ik ook niet, ik heb de subcontractor de wacht aangezegd met een maand opzegtermijn, maar meneer zag het kwaad er niet van. Pittige gesprekken met woorden als "Niet normaal, je had jaar werk belooft" en "we komen wel even naar je toe" Dat zijn vooral de momenten waarop ik denk: "Het is eenzaam aan de top"

Leuk hé denk je een duidelijke prijsafspraak te hebben blijkt deze zo onduidelijk als wat. Een definitief jaargemiddelde kan nooit dienen als basis voor de prijsverhoging want dat definitief cijfer zal afhankelijk van de complexiteit van het indexcijfer ergens tussen maart en september pas bekend zijn. Veeel te laat dus voor de indexering per 1 januari 2019. Over het algemeen wordt dus de jaarmutatie berekend op het cijfer laatste bekende (definitieve) kwartaal of maandcijfer. in dit geval bijv 3e kwartaal. Ik zal alleen even ingaan op de berekeningmethode Als jij in 2018 een contract hebt gesloten en stel de afspraak is dat het Het (jaar) prijsindexcijfer van 3e kwartaal voorafgaand aan het nieuwe jaar het peilmoment is. Dan is jou ijkpunt voor jou 30 euro dus het indexgetal van 3e kwartaal 2017. Als je dan voor 2019 de prijzen gaat berekenen moet je naar de jaarmutatie kijken als 3e kwartaal 2018 bekend is dan is jou 2018 prijs van 30 euro gebaseerd op het indexcijfer 3e kwartaal 2017 is 100,7 het indexcijfer voor 3e kwartaal 2018 is 103,4 De jaarmutatie is dan 2,7 % (zie ook onderstaand overzichtje dat CBS ook publiceert De meest eenvoudige methode is om dan te zeggen prijs 2019 = 30 x 102,7% = 30,81 Soms wordt een meer wiskundig correcte berekening voorgeschreven (vooral als het indexcijfer al wat hoger is) dan stel je dat 30 euro gelijk staat aan 100,7 indexcijfer en dat wordt je berekening 30 / 100,7 *103,4 = 30,804 afgerond 30,80 Je ziet in dit geval lood om oud ijzer maar gewoon voor de lol ervan als de indexcijfers 120 en 122,7 waren geweest (zelfde jaarmutatie) dan is het verschil groter dan wordt het 2019 tarief namelijk 30 / 120 * 122,7 = 30,675 Dus de methoden zijn wel afwijkend en kunnen flinke invloed hebben op de einduitkomst Advies is dus, kijk nog eens geod naar het contract of spreek alsnog af welke jaarmutatie gebruikt moet worden voor de verhoging en welke rekenmethode. Volgens mij wordt deze prijsindex ca iedere 5 jaar opnieuw op 100 gezet dus dan zou ik voorstellen de eenvoudigste rekenmethode te gebruiken door de jaarmutatie te gebruiken om het tarief te verhogen.

Zie artikel 255 WvS: Persoonlijk lijkt mij een stafbaar feit plegen om een verklaring van 40 tot 100 Euro te vermijden erg mal.