Edward

Ik`sluit mij helemaal bij Venture Capital aan. Bij de sporten die je noemt zit een ongeluk in een klein hoekje. Jij bent uit hoofde van de overeennkomst aansprakeljk te houden. Die aansprakelijheid is ten dele uit te sluiten, maar nooit volledig. Een goede verzekering kan onvoorziene risico's afdekken.

Best Delphidreamer2, Even een kritische noot en een vraag. Ik heb jullie site even bekeken, maar constateer na opening dat de navigatie werkt onder de Mozilla Firefox, alleen onder IE. Na gebruik van de zoekfunctie volgt een foutmelding dat de site niet goed is configureert. Dan mijn vraag. Ik zie bij de systeemvereisten dat Turbocash alleen beschikbaar is voor Windows. Bestaat er een linuxvariant of volgt deze nog?

Is een hele andere kwestie. Controle op de werkplek is aan strikte regels gebonden die zijn neergelegd in de Wet bescherming persoonsgegevens. Voldoet een werkgever daar niet aan dan heeft hij een probleem als het middel moet dienen als bewijs in een arbeidsrechtelijke procedure.

Ik heb het zelf twee keer in een procedure meegemaakt dat een cliënt een telefoongesprek had opgenomen en de rechter zeer geínteresseerd was om te vernemen wat er precies op de tapes stond. Ik ben er overigens geen voorstander van om gesprekken op te nemen, maar dat ter zijde. Als je van het kastje naar de muur wordt gestuurd kan het wel erg praktisch zijn.

Jij wil weer kruipend naar huis? Hoffman, pakhuis, what ever. Overigens hebben we hier om de hoek net een cafe voor en door ondernemers gekregen met de toepasselijke naam Borrelen. Ook een optie.

Altijd naar de naam vragen. Daarnaast samenvatten en herhalen. In al hetgeen de wederpartij instemt, schriftelijk bevestigen. Indien iemand toezegt er later op terug te komen: een termijn afspreken. Wat ook wel eens werkt is een gesprek opnemen. Niet erg chique, maar een rechter slikt het zonder meer.

Heb je al eens gedacht aan open source. Zoek eens op sourceforge in de softwaremap met de termen "surveys" en "balance scorecard". Er zijn volgens mij verschillende stabiele - gratis - oplossingen die voldoen aan jou wensen. Succes.

Ook wij wensen iedereen hele goede kerstdagen en een nog veel beter 2005. Om maar weer eens een oude koe van stal te halen: Wat dachten jullie van een nieuwjaarsborrel. Vorig jaar was deze toch redelijk geslaagd, in ieder geval voor herhaling vatbaar. ;)

Persoonlijk heb ik het idee dat het sociale controle apparaat binnen het bedrijfsleven veel effectiever is en meer misstanden aan het licht brengt. Mijn ervaring met de overheid is dat de hokjes mentaliteit erg overheerst. Iedereen heeft een eigen taak en bevoegdheden en het toezicht daarop is minimaal. Alleen binnen de financiële dienstensector heeft men serieus werk gemaakt van compliance, maar bij de lagere en decentrale overheid staat de interne controle nog echt in de kinderschoenen. Er kan veel buiten het zicht van de controller om gebeuren.

Wie deelneemt in de Nederlandse vennootschap is op zich niet zo relevant, of dat nu een Nederlandse dan wel een buitenlandse rechtspersoon is. Wel zal het onderzoek voor wat betreft de verklaring van geen bezwaar vermoedelijk meer tijd in beslag nemen.

Ik ben ook heel benieuwd wat de uitkomst van de evaluatie over de Wet bibob (bevordering integriteitsbeoordeling door het openbaar bestuur) gaat opleveren. Staat gepland voor 2006.

Helemaal mee eens.

Ik ben gisteren nog bij de kvk geweest voor een inschrijving. De dame die de inschrijving verzorgde deed ook nogal moeilijk, maar gaf aan dat de verantwoording bij mij lag. Zij liet mij hierop een formulier tekenen waarop stond dat de kvk mij op het feit had gewezen dat mijn handelsnaam wel eens niet uniek genoeg kan zijn. Dus alhoewel de kvk het er niet mee eens was, kon ik de handelsnaam toch inschrijven. Door ondertekening van dit formulier zal de kvk zich waarschijnlijk juridisch indekken tegen bepaalde rechtzaken omtrent de betreffende handelsnaam. De KvK heeft wettelijk een controlerende taak. De vraag wanneer zij een inschrijving moet weigeren is niet altijd even helder. Criterium is de vraag, zoals hiervoor al meer aan is gerefereerd, of er bij het publiek verwarring kan ontstaan dat de onderneming aan een ander toebehoort. (artikel 3, lid 1 en 2 Handelsnaamwet). De naam, plaats en de doelomschrijving (activiteiten) zijn bepalend voor de beoordeling van de vraag voornoemd. Het hangt inderdaad sterk af van de vraag wie aan de andere kant van de tafel zit of hij/zij bereid is om de onderneming onder de gewenste naam in te schrijven. De ene KvK medewerker is veel strenger in de uitleg dan een ander. Dat de KvK zich probeert in te dekken is niet onbegrijpelijk. Zouden zij een naam inschrijven waarvan - achteraf -daadwerkelijk wordt vastgesteld dat deze in strijd met de handelsnaamwet is, dan zou de KvK hebben meegewerkt aan een economisch delict. Het inschrijven van een met de wet strijdige handelsnaam is immers een overtreding op grond van artikel 7 handelsnaamwet en kan worden bestraft met een geldboete. Juist vanwege hetgeen hiervoor opgemerkt zijn sommige KvK-medewerkers heel streng. PS @ Duncan: Wat is de uitkomst van het gesprek met de stichting?

Ben toevallig voor een vriend op zoek geweest naar dergelijke contracten. Kijk eens op: musicsite contracten Succes!

Voor zover partijen al beschikken over een rechtsbijstandverzekering zal men bij een beroep op die verzekering al snel stuiten op de uitsluitingen. Intellectuele eigendomskwesties, waaronder tevens wordt begrepen het geschillen over handeslnamen, zijn vaak in de polisvoorwaarden van dekking uitgesloten.

Ja en nee. Controleer voor de aardigheid eens hoe vaak de afkorting NVM voorkomt in het handelsregister. Naast alle makelaars die de afkorting in de handelsnaam voeren, de diverse afdelingen en uiteraard de Nederlandse Vereniging van Makelaars in Onroerende Goederen en Vastgoeddeskundigen zelf vind je onder die afkorting: Nederlandse Vereniging van Mondhygienisten Nederlandse Vereniging van Modejournalisten Nederlandse Vereniging van Modelbouwers De KvK controleert of de naam vaker voorkomt in het handelsregister, als dat zo is en er een kans op verwarring bestaat wijst zij op de risico's. De beslissing wordt in beginsel toch overgelaten aan de persoon die de naam wil voeren. Een inschrijving wordt niet zomaar geweigerd.

Nuluren contracten vormen een risico. Ex artikel 7: 610a BW kan er sprake zijn van een rechtsvermoeden van een arbeidsrelatie, wanneer de werknemer drie opeenvolgende maanden wekelijks of tenminste twintig uur per maand arbeid verricht.

Wat moeten we hier nu op zeggen: Spreken is zilver, zwijgen is goud 8)

Snel even, want ik heb zo weer een afspraak. Twee vragen: Wat voor activiteiten heeft de Stichting? Is jouw handelsnaam gelijk aan de naam van het café? Als de activiteiten van de Stichting geen overeenkomst vertonen met het cafebedrijf bestaat er geen kans op verwarring bij het publiek. Ergo, claim is moeilijk hard te maken. Om procedures te voorkomen zou je kunnen overwegen om de handelsnaam van jouw onderneming te veranderen en de naam van het cafébedrijf ongewijzigd te laten.

Ik vraag mij eerder af of de werkgever geen tik heeft overgehouden van een omgevallen magazijnstelling, door een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst met een bezorgmedewerker. Wat is inderdaad het nut hiervan. Je werkgever moet wel een hele goede huize komen om een dergelijk beding stand te laten houden in een procedure. Advocaat te duur! Met een minimumloon kan je zonder probleem gebruik maken van gefinancierde rechtsbijstand. Kijk eens op de site van Raad voor Rechtsbijstand. Succes.

Harrie, Welkom. Jouw vraag komt in meerdere topics terug op het forum. Middels de zoekfunctie kun je al veel achterhalen. Met een omzet van 50K is een VOF fiscaal gunstiger, nog los van de startersfaciliteiten. Bij de kosten van een BV, moet je niet alleen denken aan de oprichtingskosten (notaris, bankverklaring, etc..), maar ook aan de verplichting tot het deponeren van een jaarrekening, accountantskosten, etc.. Voor het eerste jaar moet je rekening houden met € 2000 - € 3000 aan oprichtingskosten en accountantskosten, tussen € 750,- - € 1500,-. Aansprakelijkheid kun je goed afdichten met een goede beroepsaansprakelijkheidsverzekering en je algemene voorwaarden. Een rechtspersoon kan extra bescherming bieden, maar dan moet je eerder denken in de crediteurensfeer.

Bij gebrek aan activiteiten, de mensnen van Innovatienet misschien? ;D

Als dit een punt van zorg is, waarom dan denken aan dergelijke constructies als dienstverband, of het inhuren van freelancers? Jij wil zo min mogelijk risico en voorkomen dat fiscus/UWV concluderen dat er een fictief dienstverband bestaat. Waarom draai je de constructie dan niet om? Je kan jouw diensten ook aanbieden aan de thuiswerkers, door de faciliteiten van jouw onderneming aan de thuiswerkers ter beschikking te stellen c.q. jouw diensten aan hen aan te bieden. Jij zorgt tegen betaling voor de marketing, het incasseren van de betalingen, de verbinding en alles wat er verder zoal bij deze tak van sport komt kijken. De thuiswerker heeft maximale vrijheid en loopt het ondernemersrisico. Daarmee beperk jij jouw risico en kosten. De overeenkomst die je hiervoor kunt gebruiken is een overeenkomst van opdracht tot levering van diensten. Succes!

Voordat je de onderneming naar buiten toe presenteert of samenwerkingsverbanden met derden aangaat, zul je toch eerst duidelijkheid moeten hebben over de eigen rechtsvorm. Op die basis kun je een goede invulling geven aan de samenwerking. Dat schept ook naar de toekomstige partner duidelijkheid en wekt vertrouwen. Grote ondernemingen zitten doorgaans niet te wachten op individuen met allerlei plannen, die willen een vast omlijnd kader zien.

De inleidende vraag is moeilijk te beantwoorden op basis van algemene informatie. Op het moment dat je een dienstverband aangaat bestaat de kans dat de werkgever het intellectueel eigendom claimt, tenzij je daarover zeer goede afspraken maakt. Persoonlijk zou geneigd zijn om vanuit een eigen onderneming te opereren.