Kees de Kruiff - In Memoriam

Je kan in de holding op de loonlijst waarbij je in je arbeidscontract meeneemt dat je tevens werkzaamheden voor de werkmaatschappijen verricht. Is de holding directeur van de werkmaatschappijen of ben je dat zelf als natuurlijk persoon?

Antwoord: ja. Groet Kees

Je hebt gelijk. Beter doorgaan dan mijmeren over hoe het had kunnen zijn. Succes!

Aha dan is het duidelijk. Mooi gedaan en ook in een korte tijd. Grote Klasse! Verwacht je problemen bij de vereffening van de VOF?

Helemaal top om een terugkoppeling te krijgen; dat gebeurt te weinig. Resteert natuurlijk de vraag: welke spoken waren er waarom niet? En: heb je de bankrekening van de VOF naar een "en/en" laten ombouwen?

Er zijn uitkeringsmogelijkheden maar daar wensen ze geen gebruik van te maken. En uiteraard worden er ook echt werkzaamheden verricht.

Ook fiscaal? >:(

hear hear ;D

Vanavond liep ik tegen een casus aan waar ik zelf het antwoord niet op weet; hooguit een beetje "klok en klepel-verhaal". Dus: graag input van de echte experts op dit gebied hier! Casus Man en vrouw hebben een relatie. Eea is vastgelegd in een partnerovereenkomst. Drie kinderen, de oudste 3 de jongste een paar maanden. Vrouw wordt per 1 januari werkeloos. Man heeft een eenmanszaak (omzet ca 275k) en ontwikkelt een nieuw product. Nu nog in de eenmanszaak, wil er een BV van maken. Omzet op dit moment circa 25k. Aandachtspunt Man wil vrouw graag een dienstverband geven. Om ze een inkomen te realiseren maar ook om de kindertoeslag (ca 1.200 per maand) veilig te stellen. Denkt er aan de vrouw directeur van de nog op te richten BV te maken. Mijn vraag is dit de slimste manier om de doelstelling (veilig stellen kindertoeslag) te realiseren? Er staat me vaag iets bij dat indien je een relatie hebt, er geen gezagsverhouding kan zijn. PS: Velen denken wellicht anders over die gezagsverhouding, maar ik bedoel het in fiscale zin :D

:-[ zo zie je maar weer ... lezen is ook een vak!

Je hebt ongekend veel vertrouwen in de toekomst. Wat dacht je van de overwaarde verzilveren en gewoon callopties kopen? :)

En dit weekend zijn ook in Duitsland, Denemarken en Engeland banken gered. Het moet niet veel gekker worden.

Tja, daar valt natuurlijk niet tegen op te werken :)

We kunnen, zeker na ingrijpen van de Nederlandse, Belgische en Luxemburgse regering, rustig slapen wanneer het Fortis betreft. In de eerste plaats betreft het alleen de bank, de onderneming heeft ook nog een zeer sterke verzekeringstak waar de nodige knaken aan vallen te verdienen bij verkoop, mocht het zover moeten komen. Ten tweede mogen we, dankzij of ondanks (dat laat ik in het midden), de signatuur van de regeringen er op vertrouwen dat het gedonder bij die bank nu is afgelopen. Derhalve: de schouders er onder en ik vind dit wel een mooi initiatief: http://www.steunfortis.nl/

Dat hangt van "x" af. Sorry dat ik je niet meer info kan geven. Laat ik het anders stellen: Indien je geen statutair directeur wordt, zal het moeilijk zijn de fiscus te overtuigen dat je een management fee in rekening kan brengen vanuit een werkbv die je zelf opricht. Misschien dat een van de fiscale wizzkids op dit forum er anders over denkt, maar ik heb er weinig hoop op. Via een omweg is het wel mogelijk, maar de vraag is of je daar op zit te wachten. Een auto leasen kan altijd. In het contract wordt dan een passage opgenomen dat indien je vertrekt, je de auto moet meenemen. Het leasebedrag wordt verrekend met je compensatie. Indien je wel statutair directeur wordt en je maten hebben samen 2/3 of meer van de overige aandelen, dan wordt het ook moeilijk met een fee te werken omdat ze jou tegen je wil kunnen ontslaan. Een mogelijke oplossing is dan in overleg te treden met de belastingdienst en tot een oplossing te komen waarbij de sociale verzekeringspremies door jouw bv worden afgedragen. Niet iedere inspecteur is hier echter van gecharmeerd; schakel dus een goede fiscalist in. Last but not least: over welke maandelijkse fee praten we? I

Dan moet een goed advies helaas ook even op zich laten wachten. De antwoorden zijn namelijk nogal bepalend voor de uitkomst.

Twee vragen: 1. Word je benoemd tot statutair directeur in de werkmaatschappij? 2. Hoeveel is x (ongeveer)? Groet Kees

Leuke overzichten maar ik mis een belangrijk element: aandeelhoudersovereenkomsten. Herin regel je een aantal zaken die niet in de statuten staan en zijn met name van belang wanneer er of nieuwe aandeelhouders toetreden of jullie ruzie krijgen. Uiteraard lijkt dat laatste je nu onwaarschijnlijk maar mocht het helaas toch gebeuren dan is het wel handig ze te hebben.

Grappig bericht en het borduurt voort op een opmerking die staatssecretaris Heemskerk ook al deed vorig jaar december in het Financieele Dagblad. Ook hij maakte zich zorgen over de sterke groei van het aantal ZZP'ers in relatie tot het niet afdragen van premies. Waardoor de solidariteit uit het bestel zou worden gehaald. De sterkste groei van zzp'ers zit in die beroepsgroepen waar de werkeloosheid van oudsher laag is. Maw: het zijn juist die werknemers die betalen (solidariteit) aan een systeem waarvan ze zelden tot niet gebruik van (gaan) maken. Inderdaad mag je hieruit afleiden dat de solidariteit uit het bestel wordt gehaald. De vraag is echter of dit een probleem is. De arbeidsmarkt zal, met of zonder recessie, alleen maar krapper worden de komende jaren. Als gevolg van de vergrijzing; er gaan nog steeds meer mensen met pensioen dan dat er baby's worden geboren. De werkeloosheid is al historisch laag. Dus je kan je afvragen of er op korte of middellange termijn meer gelden nodig zijn om een aanwas in de WW te financieren. Ik denk van niet. Ook de instroom in de WAO is fors afgenomen. Bij de opmerkingen van Hermans vraag ik me af: waarom dit bericht op dit moment? En kom, al kofiedikkijkend, tot twee mogelijke redenen: - Hij wil het dak repareren terwijl de zon schijnt. Maw: indien de werkeloosheid weer gaat toenemen, stijgen de premies en minder schouders dragen meer lasten (relatief); - Die zzp'ers halen de concurrentiepositie van z'n leden onderuit. En via een omweg wil hij die positie verbeteren. Niet door de lasten van zijn leden te verlagen, maar door de kosten van zzp'ers te verhogen. Resteert natuurlijk de vraag: hoe verhoog je die kosten dan? Het antwoord is simpel: door ZZP'ers premieplichtig te maken zonder dat ze recht hebben op het vangnet. Hebben we dit eerder gezien? Antwoord: ja. Tot medio jaren 90 van de vorige eeuw betaalden ondernemers SV-premies zonder dat ze ergens recht op hadden. "Solidariteit" heette dat toen.

Misschien gaat ie die 4 mld via een "graai tax" binnen harken :) Ik denk trouwens dat die aandelen via een emissie gaan worden volgestort; niet aankopen via de beurs.

“We voelen ons verplicht om een bank als Fortis in deze roerige tijden overeind te houden”

Haha Mooie tekst ... ik ga de kranten in de gaten houden :) Nu nog de rechtvaardiging voor die 4 mld (indien dat ook waar is). Begrijp me niet verkeerd, ben er in principe geen tegenstander van.

Ben benieuwd hoe Bos dat gaat verkopen indien dit de daadwerkelijke uitkomst is!

Grote klasse dit verhaal. Kort, krachtig, to the point en in Jip & Janneke taal.

Misschien ligt het aan het tijdstip waarop ik dit lees, maar de casus is me niet duidelijk. In de eerste zin staat: "Werknemer X heeft als freelancer..." Hoe kan iemand en werknemer en freelancer zijn? Graag wat meer inzicht over de achtergronden. Groet Kees