NOYB

Dat lijkt me inderdaad het verstandigst. Succes groet erik

Is het als je personeel ziek is overigens nog steeds, een grote papieren chaos. En dat terwijl de aangifte loonheffingen digitaal gemaakt is, ook om het UWV standaard van informatie te voorzien, zodat we geen gegevens en niet zo veel formulieren meer hoefden aan te leveren :'( en dat al sinds 2006! Ze zijn al meer dan 3 jaar gegevens aan het vullen en ze kunnen nog niet standaard een dagloon bepalen. Maar goed daar ging dit topic niet over. Joost heeft het zowel gezegd. Voor het bewaren van je loonadministratie zou ik me overigens niet alleen beperken tot een Verklaring LH, ik zou ook een (geldig) ID bewijs, origineel goed controleren!, en het contract netjes in de map bewaren. Als je daarnaast secundaire voorwaarden wilt bieden, zou ik dat in de algemene tab van je map bewaren (denk aan bijvoorbeeld de verzekering voor ziekte (een ziektewet daggeld polis), gegevens van spaarloon of levensloopregeling etc.) Voor punt 5 graag een nuance, dit hoef je alleen te doen als je je LH nummer niet hebt afgemeld, dit formulier is bedoeld voor ondernemers die wel een LH nummer hebben maar nog geen personeel, dat personeel kan je met dat formulier aangeven. Is je nummer echter afgevoerd, dan heb je genoeg aan het formulier bij vraag 6, beide invullen is dubbelop. Ik weet niet hoe het nu is in de BV (holding erboven?) maar het is of formulier van vraag 5 of formulier van vraag 6. groet erik

Joost, werkt dit ook andersom, dus stel de BV is niet leeg en ziten nog schulden in, zijn die dan ook te verhalen op de VOF?

Volgens mij gaf sander al een antwoord op je vraag betreffende de post, laat deze direct doorsturen naar je boekhouder of, ik neem aan dat iemand de post af en toe van je mat gaat halen, laat die dan alle enveloppen die een blauw kleurtje hebben even naar de boekhouder brengen.

Zoals joost al zij, formeel hoef je niet te factureren. [particulier modus] ik zou bij een levering ook graag een factuur bij de levering ontvangen, al was het alleen maar voor de garantie [/particulier modus] Maar waarom zou je niet factureren? Ik ken eigenlijk geen bedrijven die niet een factuur met de bestelling meesturen. Het geeft je bedrijf ook een beetje een serieuzere uitstraling, ontstijgt toch de marktplaats verkopen (niet negatief bedoeld). En zelfs de meeste handelaren/bedrijven op marktplaats sturen gewoon een factuur mee. groet erik

Toch zou ik wel, als ik iets bestel een factuur willen hebben. is misschien ook wel handig voor eventuele garanties. Zoals joost zegt, is het handig een intern factuur te maken (overzicht en zo), als je dat dan toch doe is het niet zo lastig om er twee te printen toch? succes erik

Kan je ook doen op www.creatad.com kan je in het nederlands een contest uit schrijven Dutch cowbowy doet het ook 1e prijs € 100 2e prijs € 75 3e prijs € 50 totaal kost dat dus € 225,00 en heb je wel een tien of twintigtal logo's om uit te kiezen. Op de vraag of je een logo moet laten ontwerpen kan je alleen zelf antwoord geven, ik denk dat de vraag al genoeg zegt? Het feit dat je erover nadenkt geeft vaak al aan dat je op een of andere manier noodzaak ziet in een logo? groet erik

Als je wilt weten hoeveel tegemoetkoming je kunt krijgen, lijkt het me misschien handig even te kijken op toeslagen.nl daar kan je het aanvraagprogramma ook downloaden. voor een proefberekening klik op de volgende link: http://www.toeslagen.nl/reken/toeslagen/ je hebt recht op een tegemoetkoming, ook als ondernemer, de hoogte is afhankelijk van jullie gezamenlijk inkomen en de kosten voor de opvang. succes.

Helibel niet zo kinderachtig. 1850 en atlantic zijn tips niet een directe link naar een site van de poster. Best een groot verschil dit forum is bedoeld om ervaringen te delen, wat volgens mij rajesh en peetoost doen, niet domweg links plaatsen niet om de TS en overige forumleden te helpen maar om zelf trafic naar je sites te genereren. groet erik

Hoe denk je opzet aan te tonen? ik denk eerder dat het gewoon onkunde is van zowel de werknemer als de ondernemer. Zo zie je maar weer. Ik denk wel dat deze ondernemer voortaan zijn aangifte BTW wel 10x nakijkt voor hij wat instuurt :P De boete was overigens als verlaagd, dus de belastingdienst zal boze opzet wel niet bewezen achten.

Zijn ze bij jullie op kantoor zo langzaam ;D ;) Mijn scanner werkt soms al trager dan dat en dan heb ik de scan nog niet eens gemaild. Ben ook nog niet overtuigd helaas. Maar het kan ook zo maar zijn dat de meeste HL leden Yuki (nog) niet als een voordeel zien. Of wellicht zijn we gewoon geen goede doelgroep ;) groet erik

Is het dan niet zo dat de accountant een accountantscontrole uitgevoerd moet hebben om enige vorm van aansprakelijkheid te hebben, anders blijft de ondernemer verantwoordelijk toch? of gaat deze vlieger niet op? ik denk dat dat afhankelijk is van de rijkwijdte van de controle. groet erik

Sander, ik denk dat de werkneemster niets te wijten valt, in de zin van verhalen op, tenzij ze met opzet verkeerde aangiften heeft gedaan. De werkgever in dit geval is als ondernemer en eigenaar zelf verantwoordelijk. De accountant aansprakelijk stellen is ook een beetje lastig (denk ik) tenzij ze een verklaring hebben afgegeven, het had ze wel gesierd als het ze was opgevallen. Juridisch gezien denk ik niet dat de ondernemer kans van slagen heeft (of de juristen onder ons moeten dat anders zien), het blijft namelijk zo dat het de ondernemer ook nooit was opgevallen (ook niet bij het doornemen van de jaarrekening). Wellicht dat een meer juridische onderbouwing (of schiet mijn verhaal maar lek als het niet klopt ;D) je zekerheid biedt, ik denk dat de ondernemer pech heeft...... helaas. groet erik

Ja dat snap ik, al is de "rompslomp" wel te overzien bij een 6 maandencontract hoor, kwestie van de juiste adviseur kiezen ;D. Ik snap echter wel wat je bedoelt, maar in de context van bovenstaand verhaal was mijn vraag eigenlijk is een 6 maanden contract niet handiger (als je personeel wilt inlenen voor een telemarketingbureau) dit omdat je zelf al aangaf dat de meesten er na 6 maanden toch mee stoppen. groet erik

Sander, ik neem aan dat je het gebruikelijkloonregeling voor meewerkend partners bedoelt? Volgens mij niet, want ze zijn niet gehuwd, en tegenwoordig ben je niet automatisch meer fiscaal partner, tenzij je een samenlevingsovereenkomst hebt. Echtgenoten die buiten gemeenschap van goederen zijn gehuwd en geen aandeel in het bedrijf hebben worden buiten de gebruikelijkloonregeling gehouden. Ik neem aan, maar dat is mijn gevoel ;), dat partners zonder samenlevingsovereenkomst dus daaronder vallen. Heeft iemand een ander idee dan hoor ik dat graag ;D succes en groet erik

Zou het dan niet gewoon handiger zijn een contract van 6 maanden aan te bieden? als dit de spanne is hoef je je daar ook geen zorgen meer om te maken. Loonheffingen heb je eigenlijk altijd, bij uitzendkrachten zit dit én het ziekteverzuim én verlof én marge van het uitzendbureau toch gewoon in het uurloon verwerkt, het is inderdaad makkelijker je betaald maar een factuur, anders krijg je een loonstrook (netto loon) aangifte Loonheffingen (en betaling) eventueel pensioen, je hebt dus drie facturen maar of dat hogere kosten rechtvaardigt? Ik denk dat JCK (TS) al aardig wat opties voor de kiezen heeft gekregen en aangezien JCK sinds 21-12 niet meer heeft gereageerd, neem ik aan dat ze of een beslissing hebben gemaakt, of dat dit topic voor hun niet actueel (genoeg) meer is. Voor de rest een mooie en heldere uiteenzetting. ;) groet erik

Bram, mijn reactie was niet negatief naar jou toe bedoeld, eigenlijk was mijn reactie helemaal niet negatief, slechts kritisch. ;) wat ik bedoel is dat er een vraag wordt gesteld door koekielech, er een paar kritische opmerkingen komen en vervolgens gereageerd wordt door yuki zelf (wat ik er goed vindt van ze). Dan komt ineens een tevreden gebruiker op het forum, heeft zich net een dag voor de reactie aangemeld, plaatst 2 reacties allebei in dit forum (en nu weet ik ook wel dat je niet zo actief hoeft te zijn om deel uit te maken van dit forum), maar ik vond het nogal opvallend dat er vanuit de HL community nog geen gebruikers zijn, behalve de toevallige aanmelding. Daarnaast was de overige opmerking niet zozeer alleen aan jou gericht, wat betreft de budgetboekers en boekhouders opmerking, dat was meer algemeen bedoeld. Ik zal jou nimmer aan willen / kunnen vallen voor de redenen die jij kiest om voor wat voor product dan ook te kiezen, dat recht behoort alleen jou toe. Wat ik me wel afvraag is wat voor jou de meerwaarde is tegen bijvoorbeeld zelf boeken in een online administratiepakket, als je namelijk daaruit factureerd wordt direct het verkoopboek aangemaakt, facturen digitaal opgeslagen en scheelt dat dus een berg scanwerk. Daarnaast kan je vaak (soms automatisch) je bankgegevens inlezen hoef je deze alleen af te letteren (grootboeknummer toekennen) als de software dat niet heeft gedaan, heb je ook geen last meer van "jan en alleman ;D" want die zekerheid heb je bij geen administratie-/accountantskantoor (ook Yuki niet). In beide gevallen heb je nog iemand nodig om de jaarcijfers samen te stellen en de aangifte te verzorgen. Ik ben overigens een voorstander van automatisering maar het moet wel functioneel blijven en niet een marketingtool, administratie blijft mensenwerk met mensen die kijken en meedenken met hun klant, anders kan je het beter zelf doen. nogmaals een welgemeend welkom, groet erik

Lotte, deze boeking staat verkeerd om, 4300 autokosten is debet en de onttrekking van het prive gaat credit. In het "boekhouden" is het de bedoeling dat je de eerste boeking (4300 in dit geval) debet boekt en de "aan" boeking credit. Voor de KO regeling zou je ook een apart grootboekrekeningnummer kunnen aanmaken, bijv. 1505 BTW K.O. of zoiets, maar op zich kan je ook de 1550 gebruiken omdat dan de totaaltelling (te betalen -/- voorheffing -/- 1550 = nul) Niet boeken op rekeningnummer van de voorheffing of af te dragen BTW, deze zou ik zo "schoon" mogelijk houden. Bij vraag C is het zo dat credit is een schuld op de balans, dus als de te betalen BTW hoger ligt dan de voorheffing moet je nog BTW betalen, dus credit op de balans, als dit bedrag op de KO regeling is af te boeken, wordt dus de 1550 hoger en zou de telling weer moeten sluiten. Succes en groet erik

Ik heb net even bij het IVW gekeken en de volgende voorwaarden gelden NU voor aanvraag van een ondernemers vergunning: * Door een erkend vakdiploma voor taxiondernemers te overleggen (niet hetzelfde als chauffeursdiploma). Stichting Examenbureau Beroepsvervoer (SEB) geeft het vakdiploma af. Telefoon 070 307 09 16. De voorganger van deze stichting heette de Stichting Examen Personenvervoer. Het vakdiploma daarvan blijft geldig. * Via een verklaring van historische vakbekwaamheid. Stuur een kopie van de zogenoemde 5-jaarsverklaring (EG-verklaring). Deze is tussen 1 januari 2000 en 30 juni 2001 afgegeven door de toenmalige Rijksverkeersinspectie. U kunt ook een kopie van een 6-jaarsverklaring opsturen. Deze is voor 1 januari 2000 afgegeven door de decentrale. * Vakbekwaam op basis van een wettelijke bepaling zijn ondernemers die kunnen aantonen dat zij voor 1 augustus 1978 een taxivergunning hadden. Ook worden als vakbekwaam beschouwd ondernemers die kunnen aantonen dat zij op 1 januari 1982 beschikten over een vergunning voor het verrichten van groepsvervoer. Bezwaar maken heeft nu dus geen zin (tenzij je aan een van de bovenstaande voorwaarden voldoet), wachten tot juli lijkt me dan handiger omdat de regels door IVW worden nageleefd zoals ze nu gelden. Het is mij overigens niet bekend dat in een VOF alle vennoten vakbekwaam dienen te zijn, ik heb best wel wat VOF'jes uit amsterdam in mijn bestand en niet iedereen is vakbekwaam. Succes, groet erik

Volgens mij is een balans in belgie balans ??? een balans is een overzicht van het bedrijf wat jaarlijks wordt opgesteld, hierin staat aan de ene kant wat voor bezittingen het bedrijf heeft, denk hier aan inventaris, auto ??? en eventueel een positief saldo op de bank. aan de andere kant staat hoe je dit bezit hebt gefinancierd, dit kan uit eigen middelen (eigen vermogen of kapitaal) of via bijvoorbeeld vreemd vermogen of leningen (lease etc). Zo een overzicht maakt deel uit van de jaarrekening, en wordt over het algemeen jaarlijks opgesteld om bijvoorbeeld de aangifte van de inkomstenbelasting te kunnen verzorgen. succes' groet erik

Klopt helemaal wat je zegt, echter sinds 2000! is de wet personenvervoer van kracht, om in aanmerking te komen voor een historische vakbekwaamheid, zoals dat heet (en dan alleen voor het deel waarmee je personenvervoer hebt verricht), had je de aanvraag in moeten dienen (hou me er niet op vast) juli 2001. Je had dan je kvk en balansgegevens van voor die periode moeten indienen en had dan een vrijstelling gekregen voor je taxibedrijf, oftewel je had je ondernemersdiploma gekregen. Omdat je toen die aanvraag waarschijnlijk niet hebt ingediend, gaat helaas die vlieger niet op om de aanvraag nu nog in te dienen. Nu mag je alleen nog een verzoek indienen als je over de juiste diploma's beschikt. Ik had je graag wat anders verteld, maar zoals je zelf geen zin hebt om daar veel tijd aan te spenderen, kan ik je alleen adviseren om in plaats van een bezwaarschrift je tijd te steken in de cursus ondernemer taxivervoer. Of je zoekt een vakbekwame chauffeur in amsterdam (als je zoals in de stad heb gereden zul je er vast nog wel een paar weten te vinden ;)) welke met jou een VOF wil beginnen (aangezien pacht niet meer is toegestaan), kan je op de vergunning van de VOF rijden, maar ik denk niet dat dat is wat je wilt. anyway, succes groet erik

Wat ik dan weer vreemd vindt is dat een van de tot nu toe zeer enthousiaste gebruiker van yuki, iemand is die "toevallig" net heeft geregistreerd, en wel 1 bericht heeft geplaatst ??? Ik zal wel weer spoken zien denk ik ;D ik vind de dienst een beetje lijken op die budgetboekers een paar jaar geleden heeft opgezet, scannen, mailen en boeken in zuid afrika (grappig dat ze trouwens stadsgenoten zijn). normaal bracht iemand zijn mapjes naar de boekhouder en nu moet je scannen, ik weet niet of de prijs zoveel verschilt, op mij komt het een beetje over als oude wijn in nieuwe kruiken, mij spreekt het niet aan in ieder geval. groet erik

Ik snap niet precies wat je bedoelt met ontheffing/vrijstelling. Ik neem aan dat je ij het IVW een vergunning wilde aanvragen maar je beschikt niet over je vakbekwaamheidschap? als ik dat goed heb begrepen dan kan je er denk ik weinig aan doen, de taxiwet heeft bepaald dat je over bepaalde kwalificaties dient te beschikken om in aanmerking te komen voor een vergunning. wellicht dat je me iets meer kunt vertellen? dan weet ik zeker of ik je heb begrepen. groet erik

Hoi Bosp, welkom, als je een creditcard betaling in je administratie wilt verwerken kan je de afschrijving ook gewoon specificeren als betaling voor de software. dit kan je op twee manieren doen, of je boekt op de 20e aankopen buiten de EG (voor software uit de VS). Werk je echter op factuurstelsel dan zal je het factuur ook kunnen inboeken in je inkoopboek en afboeken van het inkoopboek (in de bank) als de betaling wordt verwerkt. Als je dit doet binnen een maand met een interval van 10 dagen lijkt met dit niet echt handig. Maar ik kan me voorstellen dat als je bijvoorbeeld iets koopt op de 26e en de betaling volgt dan pas de maand erop dat je het factuur in de betreffende maand van de factuurdatum moet/wilt verwerken. Als het niet nodig is zal ik niet gaan klussen met extra dagboeken enzovoort. Probeer het zo simpel mogelijk te houden, is makkelijk voor jou, je boekhouder/accountant en de belastingdienst. Op de website van de belastingdienst staat een heleboel over invoer en btw: hier de link http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/omzetbelasting/ob06/ob06-19.html#P390_44681 Wat betreft het chippen, ik zou deze gewoon in je kasboeken (dus afschrijving van de bank: kruispost. en dan als kruispost storten in de kas) vergeet niet zorgvuldig alle bonnetjes uit je kas te halen! succes en groet erik

Kleine aanvulling: de DGA mag ook de aangifte LH in januari doen voor heel 2010, betalingen dienen wel per maand te worden verricht (agenderen in telebanking is een optie, de betalingskenmerken zijn bekend). Voorwaarde is dat er geen personeel in dienst is (anders dan DGA's) en de DG mag niet verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen. Als er toch wat veranderd (bijvoorbeeld halverwege het jaar) dan kan over dat tijdvak gewoon een wijziging worden ingediend. Top stuk overigens ;D