Marjan

Zeker! En onder de werkkostenregeling is daarbij meteen ook duidelijk tegen welke waarde, want voor kinderopvang op de werkplek wordt voor de waardering aangesloten bij de uurtarieven volgens de Wet Kinderopvang. In dat geval lijkt het mij dat er ook recht is op kinderopvangtoeslag, mits de locatie voldoet aan de criteria en is opgenomen in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). En tevens is voldaan aan alle andere voorwaarden om voor kinderopvangtoeslag in aanmerking te komen!

Er bestaat niet zoiets als gratis kinderopvang. Als werkgever maak je kosten om de opvang te realiseren. Vervolgens stel je de opvang om niet beschikbaar aan personeel. Ik vraag me af, maar ik ben geen expert, of hier niet sprake is van een stuk loon in natura waarover loonbelasting wordt geheven? En als dat zo is: is het op deze wijze aanbieden van opvang dan netto wel voordeliger voor de werknemer?

Helaas heb ik niet gespaard in een levensloopregeling :( Maar het lichtpuntje is dan weer dat ik ook geen keuze hoef te maken :)

By the way Dennis: heb je voor mij ook de bron/linkvermelding van dit document?

Hmmm ik vreesde al dat het ergens mis zou gaan.... ik ga het eens navragen bij mijn contactpersoon van Toeslagen...... Ik weet uit ervaring dat regelmatig gebruik gemaakt wordt van deze regeling waar het om gastouderopvang gaat. Ik vermoed dat dit weer een "gevalletje" is van 'de linkerhand weet niet wat de rechterhand doet' (in overheidstermen gesproken :( )

In de kinderopvang kenden en kennen we de regeling DAH ook. Nu het sinds 2010 zo is dat een gastouder ook de opvang mag verzorgen bij de vraagoude aan huis (in plaats van alleen in zijn eigen huis) wordt er zelfs vaker van gebruikt gemaakt. Echter, om voor kinderopvangtoeslag in aanmerking te komen geldt de verplichting dat de vraagouder (werkgever) alle betalingen via het gastouderbureau laat lopen. M.a.w. de kassiersfunctie is in dit geval zelfs verplicht. Dennis: enig idee in hoeverre dit dan in tegenspraak is met elkaar?

@Johan, welkom op higher level. realiseer je dat je reageert op een topic van ruim 2 jaar oud!

Regelmatig kom ik bij websites deze tekst tegen "Deze site is om administratieve redenen niet bereikbaar". Iets eleganter dan wanbetaling noemen maar ik denk dat veel mensen wel een bepaalde conclusie zullen trekken als ze de mededeling tegen komen.....

Voor prive bezittingen kun je een lening niet als zakelijk opvoeren. Zoals Joost al aangeeft, als het gebruik wijzigt van prive naar zakelijk worden de boxen ondernemingsvermogen (zakelijke etikettering), in dat geval zijn de kosten ervoor ook zakelijk.

Omzet moet geboekt worden in de periode/jaar waarop deze betrekking heeft. Los van voor- of nadelen, werkzaamheden die in 2014 verricht worden boek je dus als omzet 2014.

Tsja, het is al gezegd, hoe ga je dat inhaalverbod handhaven? Het huidige inhaalverbod dat op veel wegen geldt wordt stelselmatig aan de laars gelapt door truckers. En hoeveel personenauto's zie je niet die met nauwelijks snelheidsverschil inhalen (en liefst links blijven rijden omdat 500 meter verderop weer een auto op de rechterbaan rijdt)? Misschien kunnen we instellen dat je alleen met minimaal 10 kilometer snelheidsverschil mag inhalen en alle werklozen langs de weg zetten om dit te controleren? Oftewel: mens erger je niet, er zijn ergere dingen in de wereld.

Hier een zeer recente uitspraak van gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over een gecombineerde rit:

@Brood: Voor 2013 is de definitie iets anders, namelijk (uit het Handboek Ondernemen): Voor 2013 is de toevoeging aan de oudedagsreserve 12% van de winst die u als ondernemer in Nederland hebt behaald. De maximale toevoeging is € 9.542. De toevoeging wordt verminderd met de pensioenpremies die ten laste van de winst komen. De oudedagsreserve mag door de toevoeging niet uitkomen boven het ondernemingsvermogen. Hieruit valt te lezen dat de toevoeging inderdaad altijd 12% is met een gemaximeerd bedrag..... Wellicht weet Webcare van de Belastingdienst hoe het precies zit?

Ik kan me wel voorstellen dat Christine er zo over denkt. Het is moeilijk, zo niet onmogelijk, het werk van een ander waar je zelf geen verstand van hebt, te controleren. Als ik mijn auto naar de garage breng voor herstel van een technisch mankement ga ik er daarna ook niet zelf onder liggen om te controleren of het goed gedaan is. Daar moet ik maar op vertrouwen.

Hallo Iwan, Jeroen, Stephan en Ben, Hartelijk welkom op higherlevel. Jullie gaan hier ongetwijfeld veel informatie vinden en, naar ik hoop, ook delen. Schroom niet je vragen hier te stellen. Veel succes met ondernemen! Mod-groet, Marjan

Helaas, als de auto privebezit is dan is alles wat je erin of eraan monteert onderdeel van die auto en wordt daarmee ook privebezit.

Afgelopen vrijdag het nieuws gehoord. Ben nog steeds stil van binnen, hoewel ik Ruben nooit persoonlijk heb ontmoet en onze contacten beperkt bleven tot HL en social media. Verwacht of onverwacht, het is triest als iemand niet meer verder wil of kan. Ruben heeft zijn keuze gemaakt. Hoe je daar verder ook over denkt, voor zo een keuze is moed nodig, heel veel moed. Het moet hem ongelooflijk zwaar zijn gevallen Constance en de kinderen achter te laten. Ruben: respect man, ik hoop dat je de rust hebt gevonden die je zocht. Constance en kinderen: heel veel sterkte en moed om zonder Ruben verder te gaan. Ik hoop dat jullie de kracht vinden om met elkaar Ruben in je hart te houden en zijn keuze te accepteren. Zij die wij liefhadden en verloren Zijn niet meer waar zij waren Maar zijn altijd waar wij zijn.

N.a.v. Het bericht van Henkh het volgende. Zover ik kan beoordelen is er recht op kinderopvangtoeslag als beide partners betaalde arbeid verrichten. Daaronder vallen ook werkzaamheden voor de eigen onderneming, ook al wordt er verlies gedraaid, dat laatste is niet relevant. Echter, uit de informatie van TS begrijp ik dat de eigen bijdrage die bovenop hetgeen aan kinderopvangtoeslag wordt verkregen, betaald moet worden een probleem vormt. Voor mensen in de bijstand hebben sommige gemeentes aanvullende regelingen, wellicht ook voor jouw situatie. Heb je hierover al eens contact gehad met het sociaal loket van je gemeente?

Misschien een korte tekst "ook onze website houden wij graag schoon", vervolgens een bezem die deze tekst wegveegt waarna je contactgegevens verschijnen?

Omgekeerd ben ik dan wel benieuwd hoe het zit met airmiles die je hebt gespaard op (bijvoorbeeld) brandstof die je zakelijk hebt getankt en betaald en die je inzet voor een aanschaf in prive. Geldt de waarde van die airmiles dan als prive onttrekking?

Leuk idee. Ik vraag me alleen af of dit soort innovaties van de Belastingdienst moeten komen? Waarom zouden de software ontwikkelaars die nu al talloze administratiepakketten in de markt hebben dit niet oppikken?

Die 5000 euro zijn inkomsten. De bedragen van de facturen die anderen je hebben gestuurd zijn kosten. Jij betaalt alleen inkomstenbelasting over de winst (dus omzet - kosten).

Hoi Johannes, Met alle respect, ik heb nu even alleen de homepage bekeken en eerlijk gezegd vind ik deze tekstueel tenenkrommend: Van de eerste alinea zou ik sowieso de laatste zin schrappen. Verder: Quote: Het bureau onderscheidt zich door het bieden van een duidelijke meerwaarde aan een breed scala van opdrachtgevers. Zo worden kwalitatieve hoogstaande adviezen gegeven die ontstaan door innovatief en meedenkend te werk te gaan met gedegen kennis als achtergrond. Het team dat u bij een project adviseert heeft maar een doel: door kwalitatief hoogstaand werk u verder helpen. Unquote Kwalitatieve hoogstaande adviezen wijzigen in kwalitatief hoogstaande adviezen (dit staat verderop in dezelfde alinea wel correct). Ik zou bovendien niet 2x in 1 korte alinea de term kwalitatief hoogstaand gebruiken. Quote Met behulp van innovatieve toepassingen zoals FloraFaunaCheck.nl en “out-of-the-box”-denken worden adviezen vaak voorzien van creatieve maar werkende oplossingen! Enerzijds past een plan vaak beter bij het doel van de initiatiefnemer maar bovenal wordt op ecologisch gebied meer bereikt. Unquote Dit (door het woordje "maar") wekt de suggestie dat creatieve oplossingen in de regel niet zouden werken? En wat wil je eigenlijk zeggen met die laatste zin? Quote Regelink Ecologie & Landschap is een “platte” organisatie. Medewerkers krijgen zoveel mogelijk bevoegdheden en werken uitermate zelfstandig. Het merendeel van de teamleden heeft een vast arbeidscontract. Dit zorgt ervoor dat uw aanspreekpunt beloftes kan doen die nagekomen worden. Ook heeft u contact met de persoon die het onderzoek daadwerkelijk uitvoert, waardoor misverstanden voorkomen worden. Oftewel: een ecologisch adviesbureau waarmee prettig samen te werken is. Unquote Tekstueel drama: Medewerkers krijgen zoveel mogelijk (hoeveel is dat dan??) bevoegdheden en werken uitermate zelfstandig (is dat zelfstandiger dan gewoon zelfstandig?). En:. Ik heb nog nooit meegemaakt dat een vast arbeidscontract ook betekent dat er mandaat is om toezeggingen te doen…. Die laatste conclusie over samenwerken zou ik aan de klant over laten, hier naar mijn mening iets te kort door de bocht. Vergeef me mijn kritische opmerkingen, ik hoop dat je er iets mee kunt. Veel succes en ik zie je 15 november in Amersfoort (vleermuizen) als het goed is. Groet, Marjan

En ik krijg afgelopen dinsdag een e-mail van Toeslagen waarin ze vragen om gegevens van een klant over 2012. En of ik maar even binnen 1 werkdag wil reageren met de gevraagde informatie.... @ Norbert: je kunt de brieven ook negeren en ze gewoon een brief sturen waarin je ze in gebreke stelt en alsnog een termijn van twee weken geeft om te beslissen op je bezwaar. Doe je dit niet dan ga je in beroep bij de rechtbank tegen het uitblijven van een beslissing. In de regel volgt dan wel snel een beslissing (is mijn ervaring met meerdere clienten).

En anders kan ik een HL kookworkshop, georganiseerd door Norbert, van harte aanbevelen ;)