Joost Rietveld

Zie het zo (je accountant heeft imho gelijk): Welke manager van een bedrijf zou zomaar van een stuk van zijn salaris afzien? Jij en de BV's zijn verschillende entiteiten waarvan verwacht wordt dat je er ook zo mee omgaat, zakelijk dus, alsof je werknemer bent van een willekeurige werkgever

Je kunt nog overwegen om te vragen jouw fee hoger te krijgen

@Lukraak durf ik niet te zeggen. Kan nog wel eens verschillen als je het voorlegt. Maar in beginsel is aflossen op de lening geen argument voor een lager dga-loon.

Mijn ervaring is dat de fiscus niet zondermeer zal instemmen met aan lager dga-loon alleen omdat de BV nog geen winst maakt, terwijl er uit de management wel afgelost wordt aan de andere aandeelhouders. Hun standpunt is dat een civielrechtelijke afspraak geen voorrang krijgt boven het dwingend karakter van het dga-loon.

Heb je al uitgezocht waar je in NL aan moet voldoen? https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/bedrijf-starten/startsituaties/zzper-in-de-zorg/ Qua belastingen, gaat het erom of je als Belgisch ingezetene een onderneming in NL kunt inschrijven bij de KvK. Doorgaans lukt dat niet voor ambulante beroepen, omdat er geen fysieke vestiging is. Dan ben je voor de belastingheffing gewoon Belgisch belastingplichtig. Of je daarmee voldoet aan de NL eisen om zorgverlening te mogen aanbieden, is dus wel eerst het onderzoeken waard

Beste, HL is niet bedoeld voor adviseur met vragen uit hun eigen praktijk, zie ook onze huisregels. Topic gaat daarom op slot. Groet, Joost

Waar ga je je bedrijf dan vestigen? Dat land zal de regels hebben waar jullie je aan te houden hebben m.b.t. een meewerkend partner

Agio of gewoon als aandelenkapitaal geniet van de voorkeur boven lenen aan je bv vanwege de tbs regeling. Nadeel aan agio is dat terughalen naar privé alleen onbelast kan via de notaris, dubbele akte, omzetten in formeel aandelenkapitaal en daarna de nominale waarde terugbrengen. Bij gewoon aandelenkapitaal hoeft die eerste stap niet

Dag Ruud Als je in de nabije toekomst niet wilt komen te zitten met de inbreng van je softwareplatform in de BV, dan is het raadzaam om de BV nu op te richten en daarin de ontwikkeling te laten plaatsvinden. Vraag is natuurlijk wel hoe die ontwikkeling betaald wordt. Je zult in elk geval de BV moeten voorzien van voldoende cash. Holding zou ik, gezien je plannen, zeker aanraden. Een koper kan dan van jouw Holding de aandelen van de werk-BV overnemen, waarbij de koopsom onbelast (want deelnemingsvrijstelling) in je Holding komt. Let wel: er kunnen in jouw specifieke situatie natuurlijk redenen zijn om het anders te doen, maar afgaand op je verhaal hierboven, zou dit mijn eerste inzicht zijn voor je.

Sterker nog, dat zal de fiscus ook verwachten als ze akkoord gaan met een lager loon dan gebruikelijk

Daar worden die specifieke inkomsten mee bedoeld, niet al je inkomsten. Dus gewoon bij overige werkzaamheden

Toch nog even: De fiscus zou daar wel eens anders naar kunnen kijken. Je werkt immers in gezagsverhouding tot de aandeelhoudersvergadering! Wie je als bestuurder inschrijft, hangt af van waar jij in eerste instantie de aansprakelijkheid wenst als bestuurder...

Ook dan niet. De aftrek van voorbelasting gaat hand in hand met omzet. Een nul aangifte voor de BTW zou kunnen. Voor de vpb onwaarschijnlijk omdat de holding aandelen houdt

Hoe denk je onder een dienstbetrekking bij de werkmij uit te komen?

Als je holding geen omzet behaalt, is de BTW op uitgaven ook niet aftrekbaar

Emigratie is dan wel aan de orde. Waar een onderneming gevestigd is, hangt af van de feitelijke plaats van de leiding. Zomaar 184 dagen buiten NL verblijven, zal doorgaans niet voldoende zijn. Als je dit serieus overweegt, dan zou een advocaat op Cyprus de logische eerste stap zijn

En dan resteert 180,10. Exact de huisvestingskosten!

Je hebt 33.600 via privé geboekt voor het ingebrachte pand. Dat was 35.000. dus dat verklaart al 1.400.

De holding hiervoor opheffen, zorgt er wel voor dat dividend en ook toekomstige winst bij verkoop vd aandelen werk BV ineens belast zijn in box 2. Hou je de holding aan, dan kun je ook afvoer van het btw-nummer vragen, maar de jaarrekening, aangifte vpb en deponeren KvK blijven verplicht

Dat maakt hier niet uit. Ben nog wel benieuwd naar punt 2...

Dag Mark 1. Ja, mits je dga-loon uit die andere BV komt. 2. Waarom zou je dat willen? Groet Joost

Bijna, Branco, bestuurder is niet het criterium, maar 'arbeid verrichten voor.."

Is je aanslag 2019 dan al definitief vastgesteld? Zo ja, dan vermoed ik dat de software daar inderdaad geen rekening mee houdt, omdat de aangifte software dat kennelijk niet kan 'zien'

Beste Stef Waarom is volgens jou het Belgisch recht van toepassing?

Op zich klopt het dat als je binnen drie jaar na een geruisloze inbreng toch je bedrijf verkoopt (en geen tegenbewijs kunt leveren dat de inbreng daar geen verband mee hield) dat de inbreng dan als ruisend wordt beschouwd. Ik kan vanaf hier echter geen uitspraak doen of geruisloos dan nu de betere optie is