Joost Rietveld

Beste HL is niet bedoeld voor administratiekantoren of adviseurs met vragen tbv hun klanten, zie onze huisregels. Voor de creatieve sector geeft www.beeldrijk.org goede informatie. Alternatief is het forum voor fiscaal dienstverleners van de belastingdienst. Op deze vraag gaat een slotje. Groet Joost HL admin

Dag Lijken de werkzaamheden van de vof op die van je 'vrijwilligerswerk'? Groet Joost

Enquêtes met als uitgangspunt "zou u dit kopen?" werken niet. Voor de geënquêteerde voegt het niets toe. Als er niets te halen valt, komt niemand iets brengen. Heb je al eens overwogen om je marktonderzoek te doen via publiek beschikbare data? Wat zegt Google adwords over de zoektermen voor jouw producten? Wie zijn je concurrenten en hoe doen zij het? En soms moet je gewoon beginnen! Webshop de lucht in, kleine voorraad aanleggen, marketing en de markt zal je zijn antwoord geven. Online retail vraagt vooral marketingbudget of volgers op social media die je producten hypen. Succes Joost

Ben je ooit met hem overeengekomen dat jij zorgt voor een verklaring betalingsgedrag fiscus? Nee, dan kan hij dat achteraf niet eisen van je. Anderzijds, het is in de bouw niet ongebruikelijk. Kost je tien werkdagen Maar ik deel acrobaat adriaans mening: gezien de voorgeschiedenis word je kennelijk aan het lijntje gehouden. Stel je levert de verklaring aan. Welk excuus volgt daarna dan? Groet Joost

@mijnbelasting: voorleggen kan altijd maar wees dan ook bereid om het zakelijk nut van de hond zelf te kunnen onderbouwen. groet Joost

@cosara, want? Overigens stel ik helemaal niet dat uitlaten zakelijk geetiketteerd kan worden. Ik trek de zakelijkheid van die kilometers in twijfel

Het zakelijk nut is weldegelijk relevant. Niet zakelijk = privé en bij meer dan 500 km privé = bijtelling

Ik neem aan dat je de zakelijke onderbouwing van een hond voor de zaak al goed doordacht hebt. De rit naar een bos verderop zie ik het zakelijk nut niet van in. Hond kan immers ook bij kantoor uitgelaten worden. Groet Joost

Als jouw holding 49% heeft en die van Piet 51% dan spreken we van nevengeschiktheid en ben jij niet sociaal verzekerd. Geen WW, geen WIA. De toets waar jij werknemer bent gebeurt feitelijk. Het tussenschuiven van een dienstbetrekking bij Piet Management & Dienstverlening BV doet daar niets aan af als uitkomt dat jij feitelijk voor de IT BV werkt. Het is imho en gekunstelde constructie die ook geen recht doet aan jouw 49% belang! Vraag is dus waarom je geen loon neemt uit je holding en je holding maandelijks een factuur managementfee stuurt naar de IT bv? Heeft Piet dat tegengehouden? Of wil jij dat zo? Groet Joost

@twa: de wet zegt De lekentaal die de fiscus op haar site gezet heeft, is idd verwarrend. Nu is het dus dat jij en ik (vergt wat verbeeldingskracht) een vof kunnen aangaan waarin jij de marketing expert bent en ik de agenda beheer, factureer en de telefoon aanneem. Als we allebei 30 uur per week werken dan kunnen we beiden profiteren van de zelfstandigenaftrek. Op grond van de wet klopt dat ook. Wat de wetgever wilde voorkomen is dat verbonden personen (o.a. partners) eenzelfde vof aangaan. Dus als wij privé partners zouden zijn (vergt te veel verbeeldingskracht) dan is voor mij als ondersteunende kracht geen zelfstandigenaftrek mogelijk.

Betreft hier geen werkruimte Anouk. Het deel in eigen gebruik is m.i. verplicht ondernemingsvermogen. Het verhuurde deel valt in box 3. Onder de aanname dat vraagsteller en eenmanszaak of vof heeft Groet Joost

In NL zou dat onzin zijn, tenzij de zzper in kwestie minder dan 1345 euro btw afdraagt per jaar EN ze een ontheffing hebben voor hun administratieplicht. In dat geval kun je zeker vraagtekens zetten bij hun zelfstandigheid. Doorgaans zetten zij dus minder om per jaar dan 8 tot 10 duizend euro. Komt dat je bekend voor?

Problem voor ons is dat je het bekijkt vanuit een Belgische invalshoek. Voor jou is het issue dat je voldoet aan je lokale wetgeving. Wij kunnen enkel vaststellen dat de verplichtingen voor jou zijn dat de NL zzper beschikt over een btw-nummer, dat zij jouw BE btw-nummer op hun facturen zetten en dat zowel jouw als hun btw-nummer voorkomen in VIES. Dan kan de btw naar jou verlegd worden. Over andere zaken hoef je je vanuit de NL wetgeving geen zorgen te maken. Hoe dat in BE werkt tav zelfstandig statuut kunnen wij niet zeggen. Ik kan wel bevestigen dat de btw-nummers in NL vrij consequent verleend worden, zodat je je over de zelfstandigheid weinig zorgen hoeft te maken. Bovendien, als het bij jullie werkt zoals bij ons, zal de BE fiscus jullie waarschijnlijk niet als werkgever kunnen aanmerken van opdrachtnemers die woonachtig en werkzaam zijn buiten België. Succes Joost

Beste HL is niet bedoeld voor adviseurs met vragen tbv eigen werk voor hun relaties. Zie de huisregels. Topic gaat op slot. Succes Joost HL admin

Dag Je schat het goed in. Alles wat je schrijft klopt. Ik ben zelfs onder de indruk dat je de 403-verklaring noemt en goed uitlegt. HL is echter niet bedoeld voor klantvragen. Zie onze huisregels. Topic gaat daarom op slot. Groet Joost Rietveld HL admin

Beste Ellen HL is niet bedoeld voor werknemers, uitsluitend voor ondernemers. Topic gaat daarom op slot. Probeer het eens op gratisadviseurs.nl Groet Joost HL admin

@zzpvrienden. Stop ajb met het kicken van orde topics Groet Joost HL admin

Dag Dennis Als eenmanszaak kun je niet verhuren aan jezelf. Jij en je eenmanszaak zijn juridisch dezelfde partij. Wat gebeurt er met de bovenverdiepingen? Mogelijk is het pand nu verplicht ondernemingsvermogen of anders keuzevermogen. Als dat laatste het geval is (vanwege gemengd zakelijk en privé gebruik) dan is advies idd verstandig. Bij keuzevermogen kies je tussen geheel zakelijk, geheel privé of gesplitst naar rato. De verkeerde keuze kan duur uitpakken. Zeker als een BV mogelijk aan de orde komt. Succes Joost

Et voila

Dan is het pand nu voor haar verplicht ondernemingsvermogen Groet Joost

Gemeenschap van goederen? En wordt de ruimte geheel zakelijk gebruikt? Groet Joost

graag gedaan Brood. Als de holding de fee int, dan ligt het dga-loon daar voor de hand ja. De fee is immers een vergoeding voor arbeid. Ogv de doorbetaaldloonregeling kan de dga volstaan met 1 loon uit de holding. Groet Joost

Arbeidsrecht is niet mijn ding, maar ik zie in deze bepalingen sws geen grond voor ontslag, zo dit mogelijk is. Bij mijn weten is 7:663 BW namelijk dwingend recht. Daar mag niet van afgeweken worden. Ik kan een wettelijke uitzonderingsbepaling over BBL overeenkomsten missen. Morgen zal zeker een jurist met kennis ter zake uitsluitsel geven. Even geduld.

Jazeker. Zie art 7:663 BW

Dank je Lucien. @drommelsch Omzetting in een BV in het zicht van verkoop stuit op heffing in de IB. Juist om dit soort 'trucs' te voorkomen kent de wet anti-misbruikbepalingen. Doorgaans is drie jaar tussen omzetting en verkoop aan te raden. Lening kan aflossingsvrij, mits je er zakelijk mee omgaat qua rente en zekerheden. Let wel op dat dat voor sommigen betekent dat ze geen renteaftrek eigen woning krijgen ivm aflossingsverplichting. Groet Joost