Joost Rietveld

Niet per se, mits je kunt bewijzen en onderbouwen waarom jouw loon lager moet zijn dan de norm. Dat heeft dus te maken met het werk dat je doet (in relatie tot wat je daarmee als werknemer in de arbeidsmarkt zou verdienen) en de parttimefactor. Beste vraag je dat aan het @uwv_webcare, maar lijkt mij wel. Niet exact. De DGA of jij is immers niet de onderneming, maar de BV. Dus de BV mag zeker in andere branches aan de slag gaan, mits dat in de doelomschrijving van de BV staat en de regels van die branche (denk CAO) toegepast worden.

Beste Anna, Welkom op HL. Soms zakt een topic wel eens zonder antwoord naar de achtergrond, dus goed dat je even een bump gegeven hebt. Als je gaat werken voor de BV van je partner, dan gelden voor jou in beginsel dezelfde DGA-loon-regels als voor je partner. Daarbij maakt het doorgaans niet uit in welke BV je werkt. Ook is het doorgaans gebruikelijk dat je niet sociaal verzekerd bent, omdat aangenomen wordt dat tussen partners geen gezagsverhouding bestaat. Dat laatste kun je wel creëeren door te zorgen dat zowel schriftelijk als feitelijk de regels van het overige personeel ook voor jou gelden. Via een eenmanszaak werken voor de BV van je partner kan/zal tot discussie leiden of je niet toch in loondienst bent van de BV. Immers, het DGA-loon spreekt alleen over "arbeid verrichten voor een BV waarin jij of je partner en aanmerkelijk belang heeft". Er wordt niks gezegd over de manier waarop of via welke rechtsvorm. Wat de beste keuze is voor jou, hangt o.a. af van je wensen en financiën. Met bovenstaande info kun je wel nog eens het gesprek met de accountant aangaan. Succes

Met je holding, waarin je vermogen juist veilig hoort te zijn, zou ik nooit een VOF aangaan, omdat daarbij je holding namelijk 100% aansprakelijk wordt voor alle schulden van de VOF

De kapitaalklem staat hier los van. Je verkoopt immers geen aandelen uit je bestaande BV's. DGA-loon moet je voor beide functies afzonderlijk bepalen, evt naar rato qua uren

Kan me helemaal vinden in je uitleg Sproso

beste Michael, welkom op HL. HL leent zich niet voor enquêtes en marktonderzoek, zie de huisregels. Topic gaat daarom op slot.

Het bedrag is hoe dan ook (uiteraard) belast. Investeren in voorraad van je nieuwe bedrijf verandert daar niets aan. Dat worden pas kosten als je uit die voorraad iets verkoopt. Hoeveel belasting je krijgt bent over dit bedrag valt zo niet te zeggen

Die 15.000: In de werk BV: RC holding Aan bank In de holding Bank Aan RC werk BV En RC Dga Aan bank. Die voorbeloning: In de werk BV: Overige personeelskosten Aan RC holding In de holding RC werk BV aan RC DGA

Vandaar het eigendomsvoorbehoud, totdat de drie jaar erop zit

Dank Jeroen, snap m nu. @shoppy nee, de portefeuille kan direct ingebracht worden, of beter, je dochter kan direct toetreden. Enige voorwaarde is dat de portefeuille in eigendom aan jou voorbehouden blijft. Dat leg je vast in de VOF akte, met daarbij de taxatiewaarde van de portefeuille. Na drie jaar kun je dat voorbehoud opheffen en via de geruisloze doorschuiving de onderneming aan haar overdragen, waarbij jij dus niet afrekent over de stille reserve (goodwill) van de portefeuillewaarde.

Correct. Ik snap alleen je vraag niet. De inkomsten komen toch gewoon uit ondernemen? Of bedoel je iets anders?

Zorgen dat je met de producent afspreekt dat jij de enige importeur bent: exclusieve distributie

We krijgen letterlijk lettervermicellisoep: Z-tjes, W-tjes en OP-tjes. De letter waarvan er het meest drijven in je soep bepaalt wat je bent. Zelfstandig, Werknemer of OndernemerschP (don't ask over die P). Van Hijum heeft de boel nu toch weer complexer gemaakt omdat hij de uitspraak van de HR over de holistische benadering van het ondernemerschap erin moest verwerken. Alleen heeft kennelijk niemand de ballen gehad om tegen Van Hijum te zeggen dat we daarmee in essentie terug bij af zijn! Er is straks met de VBAR niks duidelijker dan nu, behalve het vermoeden van een dienstbetrekking als het uurtarief onder (stel) 33 euro ligt.

Dat gaat niet zomaar onbelast, en dan is er die andere 50% nog Je kunt hier gebruik maken van geruisloze (onbelaste) doorschuiving, maar pas na 36 maanden de VOF samen te hebben gehad. Daarbij doen jullie er goed aan om de stille reserves vast te stellen en aan jou voor te behouden om afrekening bij toetreding van je dochter te voorkomen (anders staak jij een stuk van je onderneming).

What happens if you answer Yes?

De vraag "doet u aangifte voor een fiscale eenheid" beantwoorden met nee (geen vinkje zetten)

Nee, het pand valt dan onder de TBS regeling. Dat is een soort "mini onderneming" waarin alleen dat pand zit, met eventueel de schuld op dat pand. Dus inderdaad niet box 3, maar onderdeel van het resultaat uit overige werkzaamheden Of dat vermogen meetelt voor de WLZ durf ik niet te zeggen.

De herinvesteringsreserve is hier inderdaad niet aan de orde, omdat het geen vervanging binnen dezelfde onderneming is. Het zou nog wel kunnen via het doorschuiven van te conserveren inkomen naar een nieuwe onderneming. Daarbij benut je de stakingswinst van de oude onderneming als aankoop van de nieuwe onderneming. Daarvoor is wel (o.a.) vereist dat de vennoten dezelfde zijn, maar bovenal dat de nieuwe activiteiten een onderneming vormt voor de inkomstenbelasting. Dat wil bij een B&B nog wel eens een struikelblok zijn. Ook zul je het pand van de B&B, gezien de tonnen stakingswinst waarop je hoopt, waarschijnlijk als bedrijfsvermogen moeten aanmerken.

Daarvoor is het helaas te laat. Dividend had nog toegekend kunnen worden in 2024, mits je daarvan aangifte dividendbelasting had gedaan voor 31 januari 2025.

De terugwerkende kracht moet blijken uit een geregistreerde intentieverklaring samen met een artikel in de statuten daarover (de onderneming wordt geacht voor rekening en risico van de vennootschap te worden gedreven vanaf...) Het restant kun je niet zomaar verrekenen met dividend. Je kunt uiteraard wel dividend uitkeren, daar belasting over betalen en met het restant de schuld aan de BV voldoen

De waarde economisch verkeer is beslissend. Dat is niet per se de woz waarde. Je zult dus even een onderzoekje moeten doen naar wat de garage in de vrije verkoop zou opleveren nu

Dag Insara, Welkom Als de geruisloze inbreng terug werkt naar 1-1-24 dan hoef je uiteraard niet de eenmanszaak op te geven. Wel moet je aanvinken in de IB aangifte dat je van de geruisloze inbreng gebruik hebt gemaakt. Hoe weet je overigens zeker dat die terugwerkende kracht geregeld is voor je? Je vorige boekhouder heeft werkelijk van idee waar hij het over heeft, dus niet gek dat je daar weg bent. De IB 2023 kan de BV voor je betalen. Dan is het inderdaad een schuld van jou aan de BV. Echter, bij een geruisloze inbreng kan er ruimte gemaakt worden op de inbrengbalans (mits het ingebrachte vermogen voldoende is) om de BV die schuld namens jou te voldoen vanuit de ingebrachte onderneming. Dat zou in je stukken moeten staan als creditering DGA. Is dat niet gedaan?

welcome

Inderdaad 3314

In tegendeel. Ik ken zelfs boekhouders die hier niet uitkomen. Je zult eerst moeten beginnen met het maken van de openingsbalansen. Daarna boek je alle mutaties van je EMZ in de BV administratie, waarbij je je privéopnames boekt op rekening courant DGA. Een tot slot moet je nog een voorbeloning verwerken als personeelskosten met als tegenboeking de rekening courant DGA. Diezelfde voorbeloning komt in je IB aangifte onder resultaat uit overige werkzaamheden. Heb je begeleiding bij de geruisloze inbreng?