Joost Rietveld

Niet flauw bedoeld hoor, maar wat is volgens jou de uitleg van Wet DBA?

Zeker bij een enkele medewerker die in het buitenland woont en werkt vaak wel voordeliger

Dat is bij inbreng niet altijd een keuze. Het ontstaat doorgaans als de waarde van de in te brengen onderneming groter is dan het gekozen aandelenkapitaal

Ik wilde net gaan schrijven dat loon aan een buitenlandse medewerker die in het buitenland woont en werkt gewoon bruto uitbetaald kan worden en dat die medewerker in eigen land opgave moet doen voor de inkomstenbelasting. Maar jij hebt hier ervaring mee. Hoe heeft Malta het dan geregeld dat je als buitenlandse werkgever je moet aanmelden als werkgever in Malta?

Dag KjGroe de werk BV kan de agio eerst uitkeren aan de Holding. Vanuit de Holding naar privé, maar wel rekening houden met: - uitkeringstest en balanstoets per BV; - notulen opmaken; - bij onttrekken agio naar privé: eerst omzetten in agiobonusaandelen (notaris akte 1) en daarna de nominale waarde laten verlagen (notaris akte 2). Of de beweringen van die adviseur kloppen, kan ik zo niet zeggen. Agio kan zowel bij een holding als werk BV ontstaan

Mag het überhaupt op grond van het bestemmingsplan? Begin daar eens mee bij de gemeente. Anders is de rest zinloos. Hoeveel concurrenten zitten er in de directe omgeving? Wat zijn hun prijzen en zien die sportscholen er "luxer" uit, met meer voorzieningen? Want zo ja, dan zul jij iets aan je prijs moeten doen. Is het voor je gezin wel fijn/veilig dat er overdag verschillende mensen, onaangekondigd, over je erf lopen?

Hoi Kim Akkoord. Maar dan is dit nogal een hypothetische vraag. Er zijn namelijk verschillende manieren om agio te onttrekken naar privé. Daarvoor moet ik eerst weten op welke wijze de inbreng in de BV heeft plaatsgevonden. En omdat dat nog niet bekend is, wordt een antwoord nogal bewerkelijk. Het is overigens wel gebruikelijk dat vermogen dat vanuit de eenmanszaak in de BV komt, er ook, soms pas na 3 jaar afhankelijk van de wijze van inbreng, onbelast weer uit mag. Doorgaans komt daar wel een notaris aan te pas

1. De voorwaarden van de HIR gelden bij herinvesteren in dezelfde onderneming (3 jaar). Stakingswinst herinvesteren via te conserveren inkomen geldt bij herinvesteren in nieuwe onderneming (1 jaar). Wat verstaan moet worden onder "dezelfde onderneming" is veel jurisprudentie over, vooral in de horeca. Het valt dus niet eenduidig te zeggen. 2. Ja, uiterlijk binnen 6 maanden na het jaar waarin de onderneming (gedeeltelijk) gestaakt is. 3. De HIR kan alleen gevormd worden als er niet gestaakt wordt. Dus als bij de bedrijfsverkoop bijvoorbeeld een oven waarop een stille reserve zit niet verkocht wordt, maar later verkoop je die oven alsnog, en herinvesteer je die winst tijdig in een ander bedrijfsmiddel, dan zou je voor die oven de HIR kunnen gebruiken

@Kim238 ik mis de connectie even met je verkochte bakkerij uit je vorige vraag. HL is nl niet bedoeld voor klantvragen van adviseurs nl.

Als alles uitzakt naar de werk BV, ja. Behalve ook de naam van de BV van waaruit het uitzakt... Maar dat had je al in de gaten

De opbrengst gaat naar de economische eigenaar, dus die wordt niet verdeeld

Goed artikel! Daar zou de fiscus wel eens wat actiever over mogen informeren! De vraag komt bij mij bijna dagelijks binnen, ook van boekhouders. Die "adviseurs" krijgen het deksel nog wel op de neus, als blijkt dat de BV (voor een grote groep) geen zin blijkt te hebben of als de ZZPer erachter komt, hoeveel het ze extra kost.

Zie Rons reactie. Inventaris en inrichting vallen juist niet onder dit artikel 3.45c. Los daarvan kun je hierover discussiëren want "met inbegrip van de gedeelten van andere zaken die dienen voor bewoning", geeft grond om te stellen dat de Airco in de werkkamer niet dient voor bewoning

De uitsluiting van kosten van (inrichting van) een niet zelfstandige werkruimte staat in artikel 3.16 lid 1 Wet IB. Winst in dit verband is de winst uit onderneming, voor zaken als investeringsaftrek, zelfstandigenaftrek etc. Verderop in de wet bij 3.40 komt de investeringsaftrek pas aan de orde. Daarbij geldt het principe dat KIA mogelijk is voor alle bedrijfsmiddelen (die dus wel zakelijk moeten zijn). Dat de kosten van een dergelijke werkruimte niet aftrekbaar zijn, wil dus niet zeggen dat investeringen daarin geen bedrijfsmiddelen zijn. Anders had hij de KIA ook expliciet opgenomen moeten zijn, dat tot de van KIA uitgesloten bedrijfsmiddelen tevens behoren investeringen in niet zelfstandige werkruimtes. Net zo goed als dat bijvoorbeeld personenauto's expliciet uitgesloten zijn. Nu die uitsluiting er niet in staat, zijn investeringen (die overigens wel aan de andere voorwaarden moeten voldoen qua bedragen) in niet zelfstandige werkruimtes gewoon aan te merken voor de KIA

Je kunt in een VOF-akte een voortzettingsbeding opnemen, ook bij overlijden. Daarmee hou je de erfgenamen wel in het spel, want als de onderneming wordt voortgezet door de een dan zal dat gebeuren onder de verplichtingen om: - de schulden van de VOF op zich te nemen; en - aan de erfgenamen uit te keren de waarde van het aandeel van de overledene in de VOF, inclusief eventuele goodwill en stille reserves.

Als ik dan 1 tip mag geven (want inhoudelijk valt er niks te zeggen over deze cijfers en situatie zonder dossierkennis, anders dan "ja dit kan"): laat het vooropgezette plan los en laat je leiden door een terzake kundig fiscalist die in beide landen (BE en NL) de regels kent, het verdrag tussen beide landen kent en ook weet waar ze elkaar snijden of juist versterken.

Welkom Jannetje Je hebt het over dienstverlening en een product. Kun je omschrijven wat je precies gaat doen voor je aanstaande ex werkgever?

Och, als jij mij 300 euro geeft, weiger ik het ook niet 😏 En als je veel meer dividend uitkeert, neemt het voordeel ook even rap toe

Je moet het in rekening brengen

Dag Leeuwarden Stoelverhuur is de verhuur van roerende zaken, dus BTW belast. Als de verhuurder uit de KOR gaat, moet diegene BTW rekenen over de stoelhuur. Dat is pech voor de huurder, tenzij de huurder al een contract heeft waarin staat dat er geen BTW berekend wordt. Dan heeft de verhuurder pech, want die draait dan zelf op voor BTW afdracht. Als de huurder uit de KOR gaat en de verhuurder blijft erin, verandert er niks. Verhuurder stuurt nog steeds een factuur zonder BTW. Huurder kan geen BTW terugvragen, want die wordt niet berekend.

Goed gezien

beste abhart Je kunt géén terugwerkende kracht toepassen naar 1-1-2024, als er op 31-12-2023 nog geen onderneming was (je schrijft een paar keer dat die pas recent gestart is). Dat betekent ook geen creditering voor de IB schulden. Je hebt in dit scenario twee inbrengbeschrijvingen nodig. Elke beschrijving maak je op zonder rekening te houden met wat er nog uitzakt. Het kapitaal moet je splitsen in aandelenkapitaal, agio en RC DGA.

Box 3 speelt hier geen rol, want als de BV dividend toekent in 2024, maar pas na 1-1-25 uitbetaalt, dan heb jij een vordering op de BV op 1-1-2025 en die valt niet in box 3, maar in box 1 onder inkomen uit terbeschikkingstelling (TBS). Het heeft wel een nadeel om dividend uit te stellen tot 2025: het vermindert soms de algemene heffingskorting, omdat vanaf volgend jaar inkomen in box 2 meetelt voor de afbouw van de algemene heffingskorting. Daar kun je nog eenmaal omheen werken dit jaar: Je kunt het dividend toekennen voor nieuwjaar. Daarmee valt het in box 2 van 2024. Vervolgens laat je het pas uitbetalen begin 2025. Dat betekent dat jouw BV op 1-1-2025 een schuld heeft aan jou. Die schuld valt in box 1 onder de TBS regeling. Daarover moet de BV aan jou rente vergoeden, wat belast is in box 1 bij jou privé. Echter, omdat het maar over een zeer korte periode is, valt de rente reuze mee en de belastingheffing daarover dus ook.

Dat weet ik, maar ik had al expliciet gezegd dat het ook voor de fiscale partner van de DGA geldt. Dus dan kan ik hetzelfde nogmaals zeggen, met als kans dat dan die twijfels niet weg zijn, of explicieter reageren. Zeker niet onaardig bedoeld. Huwelijkse status staat er los van. Gaat dus ook op voor de niet gehuwde fiscale partner. Gewoon elke fiscale partner

Nee, het DGA-loon is ook van toepassing als de partner van de DGA arbeid verricht voor diens BV. Ik verzin niet zomaar wat "wettelijke bepalingen" op een forum, waar ik met naam en toenaam als fiscalist advies geef. Ben er ook niet op uit om jullie dwars te zitten. Dit zijn gewoon de wettelijke bepalingen, want als jouw partner een aanmerkelijk belang heeft, dan heb jij dat ook (zie 14.1)! En als je werkt voor een BV waarin je een AB hebt, dan geldt het DGA-loon. Ik kan het niet anders maken voor je.