Joost Rietveld

Ik zal vanuit mijn werkveld nog een reactie geven en daarna gaat dit topic op slot want het heeft met ondernemen niets van doen. Als je geld in een BV stopt vanuit privé dan kan er sprake zijn van twee situaties: 1. je leent geld aan de BV uit: TBS, zakelijke rente rekenen die belast is in box 1 bovenop je andere inkomen in box 1. In de BV is de rente belast met 20% VPB. Niet interessant. 2. storting van (informeel) kapitaal. Geen TBS. Geld kan alleen uit de BV via een dubbele notariële handeling: omzetting van informeel kapitaal in aandelen, gevolgd door inkoop van die aandelen of verlaging van de nominale waarde per aandeel. Per akte ongeveer 400 euro. In de tussentijd is de BV 20% VPB verschuldigd over de ontvangen rente. Voordat je die rentebaten weer privé hebt kan dat alleen via dividend waarop weer 25% belasting drukt (22% in 2014). De BV als spaarpot werkt dus niet bepaald in je voordeel. Het zit niet zozeer in de kosten van de admin en aangiftes als je dat zelf kunt, maar wel in óf de heffing via TBS in box 1 IB of de notariële kosten om het geld weer naar privé te halen. Bovendien maak je onnodig extra bankkosten. Een simpele betaalrekening gaat al voor 15 euro per maand (na afloop van je eerste jaar). Dat nog los van Marnix' terechte relaas over de gekunsteldheid van de constructie. Kortom: de wondere wereld van spaar-BV's heeft alleen zin voor ondernemers die ook daadwerkelijk vanuit een BV ondernemen en hun overschotten in een holding BV kunnen plaatsen zonder trucjes. groet Joost HL admin

Helemaal gelijk Herafin! Licentie is 600 euro voor drie jaar.

Dag Tom Welkom op HL. Ik zou het zeer naïef vinden als je op basis van dergelijke ongefundeerde teksten aanneemt dat het niet om namaak gaat. De belastingdienst/douane doet helemaal niets met dergelijke teksten en jij kunt er geen rechten aan ontlenen (ga je gelijk maar eens halen in China ::)). Of je koopt in bij de bron of je koopt in bij een erkende wederverkoper van de bron, die dan ook verificatie bij de bron toestaat. groet Joost

Beste Richard Welkom op HL. Je vraag is er een die op tientallen manieren te beantwoorden valt. Dat komt omdat de details ontbreken. We kunnen zeggen dat een VOF een goed idee is. We kunnen zeggen dat zijn eigen eenmanszaak een goed idee is. We kunnen zeggen dat een BV een goed idee is. Maar eerlijk gezegd? We hebben geen idee. Dit soort overdrachten beginnen met de simpele vraag: "wat willen jullie als ouders (niet als ondernemers, dat is vraag twee!)?". 1. Zoonlief zal een 'veilige' start moeten kunnen maken; 2. Jullie willen niet te veel (liefst geen) belasting betalen over hetgeen jullie overdragen aan hem; 3. Jullie willen wel voldoende inkomen houden; 4. Zoonlief zal voldoende inkomen moeten kunnen verdienen. Dat zijn mooie uitgangspunten maar zonder cijfers (balansen, winst, inkomensbehoefte, vermogen, verplichtingen) valt daar niet over te adviseren. Daarbij schets je zelf al een aandachtspunt: hoe gaat jullie zoon (en ook jullie) om met de veranderende markt? Een bedrijf overdragen, wetende dat de toekomst een andere klant zal laten zien, is gokken. Wat doet die 'nieuwe' klant? Is jullie winkel wel opgewassen tegen de online wereld? Kun je meer doen qua service? En rechtvaardigt dat dan jullie prijsstelling? Kunnen jullie zelf mee in de online wereld? Wat zou het kosten om dat alsnog te gaan doen of is de achterstand al te groot? Allemaal vragen die wel beantwoord moeten worden voordat jullie besluiten om jullie zoon ondernemer te maken via bedrijfsoverdracht. Het is niet ondenkbaar dat zelf doorgaan totdat het nog financieel verantwoord is, de betere weg is. Dan zal jullie zoon op een ander pad moeten starten. Ik wil vooral benadrukken dat de opties die je noemt niet de enige zijn. Het bedrijf over laten nemen door de eigen kinderen staat bij veel ouders hoog op de agenda. Maar als je je kind daarmee in een onzekere toekomst stort dan is de eerste vraag eigenlijk: "moeten wij en hij dit wel willen?" Stof tot nadenken, hoop ik. groet Joost

Je kunt je ook afvragen of de prijzen wel boven de marktnorm liggen. Als FG weliswaar duurder is geworden dan wil dat nog niet zeggen dat het een slechte optie is. Webbased zijn er volgens mij weinig alternatieven. Elsevier heeft Nextens gelanceerd. Geen idee hoe dat werkt en of dat duurder is. Maar waarom wil je het webbased hebben? Ik werk met Afas. Dat staat ook allemaal in de cloud maar is alleen bereikbaar met een extern bureaublad. Daarvan kan ik er twee plaatsen op verschillende pc's. Als ik mijn laptop bij me heb kan ik overal ter wereld bij de gegevens van mijn klanten. Afas is niet goedkoop (183 per maand voor max. 500 klanten) maar bevat niet alleen het fiscale IB/VPB deel, maar ook de boekhoudsoftware, aangiftes OB, deponering KvK, etc. Ik heb dus geen extra kosten voor een boekhoudprogramma. Het is dus maar net waar je behoefte aan hebt. Als je dus alleen de aangiftes IB en VPB wilt doen, dan kan FG nog steeds een goed alternatief zijn ondanks de prijsstijging. NB: ik heb geen ervaring met ze dus of hun nieuwe product voldoende goed werkt ??? groet Joost

beste R999 HL is niet bedoeld voor adviseurs en assistent-accountants om hun vraagstukken van klanten opgelost te krijgen. Zie de huisregels: topic gaat daarom op slot. Enne, negatieve dividenduitkering ??? Denk daar nog eens goed over na zou ik zeggen. Groet Joost, HL admin

Het staat iemand wat ons betreft vrij om een selectie aan te brengen in zijn doelgroep. Maar het is sowieso meer iets voor de vraag- en aanbod sectie, want de boards van HL zijn niet bedoeld als prikbord. groet Joost HL admin

Beste Hubert, welkom op hl, Loon is al hetgeen een werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking geniet. Dus ook een bonus die gestort wordt in een bv van die werknemer, zal niet zonder inhouding van loonheffing kunnen plaatsvinden. Dat de accountant vermoed dat dit wel kan, verbaast mij zeer. Ik zie geen manier waarop je kunt bereiken wat jullie willen. Tenzij je werkgever bereid is te investeren in jouw bv, bijvoorbeeld in ruil voor aandelen of als lening. Maar dat is weer een geheel ander verhaal. Groet Joost

Welkom in ons vak ;D Dit soort administratie kennen we allemaal. Als je verder gaat als zelfstandige leg jouw huisregels dan bij aanvang op. Beargumenteer dat door te stellen dat jouw werkwijze voor de klant het voordeligste uitpakt. Alles wat jij aan puin moet ruimen, kost gewoon meer en dat is zonde van hun geld. Beetje opvoeden mag best. Succes Joost

Jazeker wel!

Die zijn er beslist, zie dit forum. Maar ik kan je vast verklappen dat dit geen abc-antwoord zal worden wat je even per telefoon aftikt. Rechtsvormen kies je niet zomaar. Dat doe je op basis van cijfers over privéinkomen en -vermogen, winstverwachting, risico-analyse en het toekomstig doel van je investering. Groet Joost

Ehm, ik mis voor alles de consolidatie van de cijfers van alle bv's binnen de fe. Het is niet even alles optellen. Eerst elimineer je de transacties tussen de bv's onderling, zowel op de balansen als in de winst- en verliesrekeningen. Daarna ga je je pas bekommeren om de aangifte vpb. Groet Joost

Alles waarbij de boekwaarde gelijk is aan de waarde economisch verkeer en wat naar privé gaat, zou ik van de balans afboeken

Ja, tenzij investeringsaftrek geclaimd kan worden. Groet Joost

Zie http://www.werkkostenregeling-wkr.nl/veelgestelde-wkr-vragen/werkkostenregeling-maaltijden-consumpties/

Dag, Investeringen in kleinere zaken die een geheel vormen (tafel met stoelen, aanbrengen van stellages) kun je voor de investeringen bij elkaar optellen, ook als de uitgaven per stuk < 450 liggen. Groet Joost

Dag Barry Sorry, had to ask, vanwege ons beleid om adviseurs niet ter dienste te zijn voor hun klantvragen. Een stakingsbalans is niet per se leeg. In tegendeel: op de stakingsbalans komen alle slotwaarden voor naar de waarde in het economisch verkeer. Alles wat naar privé gaat kun je wel afboeken van de balans en tegenboeken op de kapitaalrekening van de ondernemer. Als daarbij stille reserves aanwezig zijn dan dien je die wel te laten zien in het stakingsresultaat. groet Joost

Dag Peter Een dergelijke samenwerking komt vaak maar eens in je leven voorbij dus dan kun je dat een keer goed doen of een keer heel erg verkeerd ;) Als drie partijen samengaan in een BV en twee brengen geld mee en de ander arbeid dan zul je de zaken echt goed moeten regelen. Daarbij is de verdeling van het aandelenkapitaal maar 1 vraagstuk. Om je daarmee op weg te helpen: Doorgaans moet elke vennoot evenveel per aandeel storten. Dus als A en B ieder 50k storten voor een derde dan moet jij dat ook storten. Dat kan doordat vennoten A en B (of een van beide) aan jou zodanig veel leent dat jij ook 50k kunt storten. Het kan ook door het aandelenkapitaal lager te stellen. Dus op een bedrag waarvan jij wel een derde direct kunt storten. Het meerdere kunnen A en B dan verstrekken als lening of bijstorten als informeel kapitaal. Let wel: dat maakt fiscaal nogal een verschil. Een lening is vreemd vermogen voor de BV (en moet dus ooit terugbetaald worden) en informeel kapitaal is eigen vermogen van de BV. Een alternatief is dat jullie verschillende aandelen laten uitgeven. Het is bijv. mogelijk dat je aan jouw aandelen een derde van het winstrecht toekent terwijl jij minder stort. Laat je daarover wel goed voorlichten door een notaris! Daarnaast lijkt het mij dat je op juridisch vlak nogal wat te regelen hebt. Dit is een zakelijk huwelijk dus behandel het dan ook zo. groet en succes Joost

Die hebben ze van geen een bedrijf. Een businessplan is iets wat je zelf maakt en niet eens gedeponeerd kan worden bij de KvK groet Joost

Voor wie vraag je dit Barry?

@Christine: ik kreeg op Linkedin een soortgelijke reactie (als ze ons dan de belasting op het DGA loon teruggeven als we verlies maken) maar ja, je kent de overheid. Never gonna happen @wpronk: dank voor de aanvulling over de ZVW premie.

Waarom stuurt het platform niet een factuur aan de leverancier voor de bemiddeling en stuurt de leverancier gewoon een factuur aan de koper? Groet Joost

Zonder eigen auto's, heb ik niets gezegd ;)

Dank jullie. En dan zijn er inderdaad nog plannen onder de stolp over drastische aanpassingen van pensioen in eigen beheer. DGA loon kom ik in een volgende column op terug. Ciao Joost

Een dag na de hoedjesparade en het belastingplan 2015 is ingediend bij de Tweede Kamer. Ik teken daar voor jullie ondernemers het volgende uit op, onder voorbehoud dat dit een plan is en dus niet al vaststaat dat onderstaande ook wet wordt: Tarieven IB en heffingskortingen Het tarief van de eerste schijf gaat omhoog naar 36,5% (nu 36,25%). In het nieuws is geweest dat het tarief verlaagd zou worden. Dat is de halve waarheid. Oorspronkelijk stond een percentage van 36,76% in de planning voor volgende jaar. Dus ten opzichte daarvan een verlaging. De algemene heffingskorting gaat omhoog met 100 euro tot maximaal EUR 2.203. Voor hogere inkomens daalt deze weer tot EUR 1.342. De maximale arbeidskorting bedraagt straks 123 euro meer op EUR 2.220. De maximale arbeidskorting voor hogere inkomens (vanaf 49.900) daalt stapsgewijs verder naar EUR 184. Investeringsregelingen als de S&O aftrek en de RDA aftrek blijven ongewijzigd. WKR: de werkkostenregeling Het ziet er naar uit dat deze dan nu eindelijk verplicht gaat worden, zei het met wat aanpassingen. Zo was in de plannen tot nu toe een belastingvrije ruimte toegekend van 1,5% van de loonsom. Dat daalt nu naar 1,2%. Zie de website van de Rijksoverheid. Leuk detail is dat zaken als PC’s telefoons en tablets voortaan belastingvrij ter beschikking gesteld mogen worden, zonder dat er rekening gehouden hoeft te worden met privégebruik. De eis dat sommige zaken (zoals pc’s) minstens 90% zakelijk gebruikt moeten worden, vervalt. !!DGA-Loon!! Thans is het zo dat een gebruikelijk loon voor een DGA gesteld kan worden op 70% van een marktconforme beloning met een minimum van EUR 44.000 en/of het loon van de best betaalde medewerker. In 2015 gaat de doelmatigheidsmarge (die 30%) omlaag naar 25% zodat een DGA-loon dan gesteld kan worden op 75% van een marktconforme beloning. Ik merk op dat de commissie Van Dijkhuizen vorig jaar in haar adviezen aan de overheid al zinspeelde op 90% van een marktconform loon. Gaat het die kant echt op dan wordt de eenmanszaak mogelijk plots weer aantrekkelijk. Het is wel duidelijk dat de overheid (al sinds 2004 na het arrest over de afroommethode) steeds een stap verder gaat in het optrekken van salarissen van DGA’s. Een slechte ontwikkeling als je het mij vraagt! BTW renovatie en herstel woningen Het huidige tarief van 6% op arbeid blijft in elk geval gehandhaafd tm 1 juli 2015. Opnemen pensioen in derde pijler (zoals lijfrente) bij arbeidsongeschiktheid ZZP-ers krijgen meer vrijheid om inkomen vanuit een bestaande lijfrente aan te vullen bij arbeidsongeschiktheid. Voorheen was dan revisierente verschuldigd (20%), doch daar wordt nu vanaf gezien. Exacte details ontbreken nog. Buitenlandse geldboeten niet aftrekbaar voor IB/VPB Als je nu met je auto van de zaak op vakantie over de grens tegen een prent aanloopt dan is die boete fiscaal aftrekbaar in je onderneming (alleen binnenlandse boetes zijn niet aftrekbaar). Per 2015 worden buitenlandse boetes (ook voor andere vergrijpen uiteraard) niet langer in aftrek toegestaan. Weinig schokkends, hoewel de tendens t.a.v. het DGA-loon mij negatief opvalt.