Joost Rietveld

Ja dat mag. Het apparaat is waardeloos geworden en dus moet het uit de boeken. Als je geen uitkering van enge verzekering krijgt dan is ineens afschrijven naar nul het antwoord. groet Joost

Yep, zelfs je spelling gaat eraan ;D

De vergoeding dient reeël te zijn voor de arbeid die je vader zal verrichten als bestuurder. Hoeveel hangt dus af van wat hij gaat doen. Reken eens met € 50- 80 per uur. Het onderbouwen van het bestuur zal vooral moeten blijken uit de feiten: je vader is bevoegd namens de BV te handelen, deel te nemen aan de aandeelhoudersvergaderingen van de dochter BV's (als gemachtigde van jou), post te ontvangen, toegang tot de bankrekeningen, hij tekent de jaarrekening, adres BV bij hem aan huis, aanpassen van de aandeelhoudersovereenkomst omdat hij nu fungeert als bestuurder en niet jij. Allemaal zaken die ineens een rol gaan spelen. Hoe meer hij de feitelijke rol krijgt van bestuurder hoe kleiner de kans op gezeur, maar hoe groter de kans dat jij bestuurlijk buiten spel staat. Daarbij is vertrouwen in degene die jouw belangen vertegenwoordigd mooi, maar zakelijk bezien gewoon riskant! Ik heb meer dan eens als adviseur van dichtbij meegemaakt welke machteloze positie de ex-DGA zich in gemanouvreerd heeft als het misgaat in de tent. Dat je wat 'losjes' emigreert wil niet zeggen dat de Holding BV niet gewoon heen en mee terug kan.... Zeker heen zal geen probleem zijn nu er volgens jou nog weinig in gebeurd is. groet Joost

Alle reden om juist dat briefje te blijven schrijven

Ja, maar de Belastingtelefoon is hier niet voor geschikt. De situatie is te complex om even telefonisch een antwoord op te geven. Samengevat: B koopt van A in DLD een product in. Dat product moet bevestigd worden aan een product van D. Daartoe transporteert A haar product naar D. Alles in opdracht van C. Vervolgens wordt het eindproduct verstuurd naar dochter van C in Polen. C betaalt aan B. B betaalt aan A. Ik zou dit schrijftelijk voorleggen. Bijzonder detail hierin is nl. ook dat het gaat om montage aan een ander product. Gelden weer afwijkende regels voor.... groet Joost

Ja dat is mogelijk, maar ook dan even netjes de fiscus aanschrijven. De bewijslast van het lagere of nul-loon ligt bij jou.

Dag RodinBret Je plan kan werken, mits je wel oplet dat het bestuur van jouw BV door je vader geen wassen neus is. Enkel een arbeidsovereenkomst volstaat niet. Je zult bij de KvK hem moeten inschrijven als bestuurder en jezelf moeten uitschrijven. Wees je ervan bewust dat je daarmee ook je bestuursbevoegdheden van de werk BV's daaronder neerlegt! Je bent niet de enige aandeelhouder dus ik zou nog maar eens goed nadenken of dit wel wenselijk is. Heb je met de Spaanse fiscalist (of een Nederlandse) al eens overlegd wat er gebeurt als je jouw Holding BV gewoon meeverhuist naar Spanje? Lijkt mij een te overwegen alternatief. groet Joost

ik ben het spoor in elk geval bijster. De goederen komen toch van DLD naar NL? Maar nu schrijf je dat ze in NL blijven. Enfin: als je zeker wilt weten hoe te handelen, schrijf even een brief aan je belastinginspecteur en leg de situatie uit. Het schriftelijk antwoord op jouw vraag is meteen het bewijs dat je handelt zoals de fiscus het aangegeven heeft. Succes Joost

Dat is helaas zeker geen non-issue. Vooropgesteld: salaris op de hoogte van het DGA loon is alleen verplicht als je arbeid verricht voor je BV. In beginsel geldt straks voor beiden het DGA-loon als beiden arbeid verrichten voor de BV. Als dat onhaalbaar is dan kun je de belastingdienst verzoeken om op basis van bijv. deeltijd werken een navenant lager loon op te mogen nemen. Voor het overige denk ik dat je het niet al te complex moet maken. Aandelen 50/50 verdelen. Profiteren van het lage ZVW tarief voor je man en klaar. groet Joost

Dat gaat inderdaad vaak verkeerd. Het lage ZVW tarief is enkel voorbehouden aan de DGA die ook statutair bestuurder is. Dat de partner op grond van het ontbreken van een gezagsverhouding tussen echtlieden niet verplicht sociaal verzekerd is, doet daar niets aan af.

Dag Jeroen We spreken hier van een ABC-levering. Elke levering tussen jullie (B), de productent in Duitsland A, de betalende partij C in Amerika moet apart beoordeeld worden. Laten we de bestemming in NL even D noemen. Jullie kopen in bij A. A stuurt een factuur zonder BTW aan jullie. Jullie verkopen aan C. Jullie sturen een factuur zonder BTW aan C. A levert af bij D. Dat is een transactie tussen C en D. Daar zitten jullie niet tussen. IMHO moet C zich melden als BTW ondernemer in NL voor de levering aan D. groet Joost

Dag Marieke De aandelen vallen in de huwelijkse gemeenschap zodat herverdeling in die zin weinig toevoegt. Fiscaal zie ik maar een voordeel. Momenteel wordt op het loon van je man het hoge ZVW tarief (7,75%) ingehouden omdat hij geen aandeelhouder is. Maak je hem wel aandeelhouder dan gaat hij naar het lage ZVW tarief (5,65 %). Dat scheelt toch 2,1% op ongeveer 50.000 euro (het maximale inkomen waarover de ZVW wordt berekend). Dus zo'n 1.000 euro netto. groet Joost

Als je iemand kunt vinden die vanuit eigen geld dit kan overbruggen voor je dan moet je toch rekenen op een rente van +- 1% per maand. Daar is niets louche aan. Deze investeerders en financiers nemen risico met eigen geld en kunnen alleen een goed rendement halen op een dergelijk korte looptijd als de rente navenant hoog is. groet Joost

Klopt. Van de winst gaan alleen kosten af. Daaronder de afschrijvingskosten. De investering zelf kun je niet ineens ten laste van de winst brengen, tenzij je die op grond van de VAMIL of willekeurige afschrijving startende ondernemers wel ineens of versneld mag afschrijven. En dat hangt dan weer af van hetgeen je aangekocht hebt. groet Joost

Dag nvdp Ik neem aan dat jij de bestuurder bent zonder aandelen. Dan heb je geen invloed. De enige aandeelhouder kan zelf besluiten dat hij geen bestuurder meer is en dan resteert jouw functie als enig bestuurder. Jij draagt nu dus de verantwoordelijkheid voor het bestuur. Met alle mogelijke gevolgen van dien. Is er een managementovereenkomst? Staan daar wellicht nadere afspraken in over het opzeggen van jouw functie als bestuurder? Als jij vreest voor de mogelijke gevolgen dan lijkt het mij dat je jouw ontslag als bestuurder moet indienen. Het feit dat de bestuurder en enig aandeelhouder zijn functie als bestuurder neerlegt roept grote vraagtekens op. Wat is hij als aandeelhouder van plan? Trekt hij de BV leeg via dividend? Waarom wil hij geen bestuurder meer zijn? Wat is zijn agenda? Hoe gaat het met de BV? En tot slot: waarom heb jij, als niet aandeelhouder, ooit de functie van bestuurder aangenomen? groet Joost

Nogmaals, het is geen stamrecht. Het is een lijfrente! Ik reageer wat geërgerd want je vraagt advies, krijgt dat met de nodige vraagtekens op het advies dat je gekregen hebt en toch negeer je die vraagtekens, die je op zijn minst terug hadden moeten sturen naar je adviseur. 20% belastingboete? Dat komt dan bovenop de 52% loonheffing. Die 20% is namelijk revisierente. Die wordt geheven bovenop de inkomstenbelasting. Je kunt een bankspaar lijfrente uit stakingswinst niet ineens afkopen, ook niet in 2014. Dat levert een boete op van 20% revisierente. Sorry Felix, maar volgens mij lopen er dingen door elkaar waardoor je een verkeerde keuze hebt gemaakt. Het ging jou juist om 20% belastingkorting, niet boete. En zoals gezegd kan dat (die 20% korting) niet bij omzetting van stakingswinst in een bankspaar lijfrente. Heb je Crop al om opheldering gevraagd? En waarom heb je in vredesnaam de knoop doorgehakt voordat jou duideijk was hoe het werkt? :-\ .............. Ik kan je niet anders wensen dan succes want het is nu een voldongen feit..... Joost

De datum van het aangaan van de verplichting is beslissend. Of je vervolgens in aanmerking komt voor de aftrek in 2013 hangt af van het bedrag dat daadwerkelijk op de investering is betaald in 2013. Al wat in 2014 betaald wordt valt in 2014 binnen de aftrek. groet Joost

Laten we alles even splitsen. Zoals ik het nu zie: MIA / KIA en VAMIL: beslissend is ten eerste of de verplichting in 2013 is aangegaan (check!). Voor de hoogte van de MIA, KIA en VAMIL geldt dat het bedrag dat in 2013 is betaald meegenomen wordt voor de berekening van de KIA, MIA en VAMIL in 2013. Wat in 2014 betaald wordt schuift dus door naar de MIA, KIA en VAMIL in 2014. Er is alleen BTW aanbetaald, dus geen KIA, MIA en VAMIL in 2013 maar wel in 2014 naar de regels van 2013. IB bijtelling: auto wordt in 2014 op naam gesteld: dat maakt de Volvo V60 Plugin Hybrid een 7% bijtelling auto. BTW: factuur is van 2013 en BTW is nu ook aanbetaald, dus voorbelasting in de laatste aangifte 2013. IMHO is dit de uitkomst. Groet Joost

Dag Rudmer Je hebt met 15 tot 25% een minderheidsbelang. Jouw stem in de aandeelhoudersvergadering is niet dootslaggevend omdat alle beslissingen met een meerderheid van stemmen genomen worden. Dat neemt niet weg dat een eigen holding BV bij een dergelijk belang wel aan te raden is, zeker als binnen 7 jaar verkoop beoogd wordt. Niet dat dat per se reëel is, maar als het zover komt dan ontvangt jouw holding BV de verkoopwinst belastingvrij onder de deelnemingsvrijstelling. Een stamrecht BV is overigens niet wat je zoekt. Dat is een BV waarin ontslagvergoedingen beheerd worden. Bij een belang van 15 - 25% ben je sowieso verplicht sociaal verzekerd tenzij er zoveel andere aandeelhouders zijn waarbij de verdeling van het stemrecht tussen alle aandeelhouders vrijwel gelijk uitpakt. Bijv. bij 4 aandeelhouders van 25% ieder. Dan ben je juist niet verplicht sociaal verzekerd. Gezien het feit dat er nog twee bijkomen lijkt mij dat er een grootaandeelhouder is (50%+), dan jij (15-25% en dan nog twee (tussen 7,5 en 17,5% ieder). Dan is jouw sociale verzekeringsplicht een feit. Het maakt daarbij niet uit of je via jouw holding in dienst bent of rechtstreeks bij de werk BV. Loon geniet je via de BV waarin je werkt. Dat kan jouw holding zijn die managementfee ontvangt of de werk BV waaruit je salaris krijgt. Het eerste geniet mijn voorkeur omdat je dan zelf het salaris kunt bepalen, met in achtname van het DGA loon en er ruimte is voor het opsparen van de fee die resteert na aftrek van je salaris. Andere vraag: heb je begeleiding bij het deelnemen in de BV? Weet je waar je aan begint en wat jouw positie als minderheidsaandeelhouder betekent? groet Joost

Ja, in elk van de volgende 9 jaar met voldoende winst. Groet Joost

Dag, Het verlies van 2012 gaat terug naar 2011. Teruggave VPB over 2011. Het verlies van 2013 gaat terug naar 2012, alleen is daar niets te verrekenen. Dan wordt het verlies 2013 gestald voor verrekening met toekomstige winsten in de komende 9 jaar. Maak je dan winst dan wordt het dus alsnog verrekend. Groet Joost

Dag MHL, Bedenk je dan wel dat jij een extra bijlage krijgt bij je IB- aangifte, namelijk die voor het buitenvennootschappelijk vermogen. Daar hoort ook een kleine winst en verliesrekening bij. Kosten voor de VOF kun je niet buiten de vennootschap houden als ze geen verband houden met enig buitenvennootschappelijk vermogen. Maar zoals je schrijft mag hij die, zonder wijziging van tenaamstelling, wel als kosten in de VOF boeken. Groet Joost

Beste Harry HL is niet bedoeld voor vragen van adviseurs, zie ook onze huisregels. Topic gaat daarom een slotje op. Groet Joost HL admin

Technisch gezien spreken we van een lijfrente. Groet Joost

Dank je Alex, ik sliep duidelijk nog een beetje :-[