Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Voor de MIA en VAMIL is de datum waarop je koopt beslissend, dus in 2013 doen. Groet Joost
  2. Al eens google gevraagd naar de cpo van ahold? Groet Joost
  3. Beste Theo welkom op HL Je kunt niet zomaar wijzigen van waarderingsstelsel. De opties neem je dus gewoon op voor de waardes die je genoemd hebt. groet Joost
  4. Nog geen drie weken geleden een mail van Ruben ontvangen, positief, mooie plannen in de maak.....en nu is hij weg. Ik zal je missen kerel, hopelijk smaakt de koffie daar goed. Rust! Constance en de kids, alle sterkte gewenst!
  5. Dag Bart, Ja dat mag, waarbij ik aanneem dat je nooit eerder aangifte als ondernemer hebt gedaan. Heeft verder ook geen gevolgen. Het eerste jaar eindigt op 31-12 en vanaf dan loopt je boekjaar gelijk aan een kalenderjaar. Groet Joost
  6. De afroommethode is in 2004 in de jurisprudentie ontstaan. Zeer geruchtmakende zaak want de fiscus wilde een grootverdiener die via een BV werkte een hoger loon aanmeten dan op grond van de vergelijkingsmethode (wat is een marktconform loon) tot stand was gekomen. Je moet de afroommethode dan ook zien als de kapstokmanier/laatste strohalm die de fiscus kan gebruiken om nog meer salaris van een DGA af te dwingen indien de verhouding tussen eigen gegenereerde winst en het loon ver afwijkt van de vergelijkingsmethode. Saillant detail vind ik dat de gehele uiteenzetting die geleid heeft tot de afroommethode nergens in de wet echt steun vindt. Het is ontstaan omdat iemand met zijn eigen capaciteiten in staat was om (ik noem maar een bedrag) 300.000 winst te maken in zijn BV en een marktconform loon bijv. maar 100.000 is. De inspecteur vond het verschil tussen winst en loon zo groot dat hij een andere benadering heeft gezocht m.b.t. wat een gebruikelijk loon is. Daarbij was het uitgangspunt dat een dergelijke DGA blijkbaar over dusdanige expertise beschikt dat er geen normale vergelijking met een marktconform loon mogelijk is. De winst die de DGA met de verkoop van zijn kennis wist te behalen werd op zichzelf beoordeeld als gebruikelijk. Daarna werd nog 25% marge toegestaan voor pensioen e.d. en werd van het restant de doelmatigheidsmatge van 30% afgehaald. Echt een lelijk stuk rechtspraak. Groet Joost
  7. Het gaat niet om kilometers maar om je verdiensten. Heb je een opdrachtgever waarbij je meer dan 70% van je inkomen verdient dan loop je het risico dat je niet als ondernemer gezien wordt en mogelijk verkapt in loondienst bent. Groet Joost
  8. Ik blijf het een rare uiteenzetting vinden. Voorkomen dat je grootste klant verkocht wordt en jullie de omzet verliezen, maar er geen moeite mee hebben om in concurrentie te treden met je eigen klanten? Dat kost je toch ook weer klanten op termijn... Enfin, denk eens aan een CV, commanditaire vennootschap met jullie BV als stille vennoot. Verdiep je er wel in want jullie invloed blijft dan beperkt. Groet Joost
  9. Hoi Eric, Dat begrijp ik nog steeds niet. Als hij het benodigde geld gewoon leent aan zijn BV en daar zakelijke condities over afspreekt dan kan de BV t.z.t. die lening gewoon aflossen. Daar is geen notariskoffie voor nodig. Het wordt anders als de lening onzakelijk is en door de fiscus beschouwd wordt als informeel kapitaal. Maar zoals gezegd kun je dat voorkomen door gewoon zakelijk te handelen. Bovendien, nu het om opstartkosten gaat, zal het bedrag in kwestie ook wel meevallen. Groet Joost
  10. Dag Bas, Als vertegenwoordiger inhoudt dat hij jouw klanten ook bezoekt, dan is volgens de wet loonbelasting wellicht sprake van een dienstbetrekking. Dit is uit artikel 3 lid 1 van die wet. ; Groet Joost
  11. Daarom vroeg ik ook of je personeel hebt. Een loon hoger dan de norm in de wet 43.000 moet de fiscus sowieso al bewijzen. En de link die je geeft gaat juist om BV's waar de afroommethode verworpen werd omdat er ook personeel is dat bijdraagt aan de winst. Nu dat bij jou niet het geval is, acht ik de afroommethode zeker niet kansloos als de fiscus daarop aanstuurt. Groet Joost
  12. Dank je, dat helpt. Jij zit op het idee van 70% van een marktconform loon en jouw accountant denkt aan de afroommethode. Ik geef je accountant hierin (vanuit het mogelijke risico dat je loopt op naheffing) geen ongelijk. Met 106K loon op 150K winst voor belasting zit hij IMHO wel te hoog. Je hebt binnen de afroommethode nog steeds een marge die voor jou van nut kan zijn. Sowieso bedraagt deze 10% van de omzet (in het verleden zelfs 25% van de omzet en ook dat is een reden tot een lager loon) maar bij 150K winst zou ik zeker niet meer loon adviseren dan 63% van de winst in de holding aannemende dat die omzet gelijk is aan de managementfee. Dus 94.500 salaris. (150.000 min 10%) x 70% = 63% x 150.000. Maar dan is het nog steeds de vraag of jouw DGA loon onder het vergrootglas gelegd wordt. Dat valt vanaf hier niet te beantwoorden, maar ik denk wel dat jouw accountant gewezen kan worden op een minder rigide marge. groet Joost
  13. En voor een onbelaste terugbetaling van dit agio zal het eerst weer in aandelenkapitaal moeten worden omgezet. Ehhm Eric, jij suggereerde in feite hetzelfde: Ik deel dan ook de mening van Erik vd Weerdhof Met de kanttekening dat het bij de grens van 17.500 wel moet gaan om (wisselende) rekening courant standen en niet om vaste geldleningen. Bovendien moet een lening aan de BV voldoen aan zakelijke eisen zoals leningen die verstrekt zijn door onverbonden derden. Daarbij is een afdoende zakelijke overeenkomst tussen privé en BV zeker noodzakelijk. groet Joost
  14. Welkom op HL, Ben jij alleen de omzetgenererende factor in je BV of heb je ook nog personeel dat bijdraagt aan de winst? Antwoord hierop bepaalt namleijk of jij in de goede richting denkt of dat jouw accountant een juiste benadering geeft. Ik zal dat a.d.h.v. je antwoord later toelichten. Groet Joost
  15. Waarom pas je dat dan niet aan? daarbij: ik zie aan je mailadres (als moderator) dat je een boekhoudkantoor runt. Uit de huisregels van HL: om die reden gaat dit topic op slot. groet Joost HL admin
  16. Dat laatste kan als je voldoet aan de betreffende uitkomst van deze module: http://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/werkruimte/ groet Joost
  17. Doelgroep sinterklaas: kinderen. Kinderen die zwarte piet en de sinterklaasviering associëren met slavernij: nul! Dus wat wil Sheperd (of is het zeperd): kinderen een feest ontnemen omdat er een mogelijke link bestaat tussen de naam van een fictief figuur met slavernij en racisme, een link die die kinderen zelf niet eens zien. Rings a bell? Ja, ik ga even bellen met Sponge Bob, de vermeende homofiele spons. Waar gaaaaaat dit over ???
  18. Vrijwel in het begin van de ondernemersvragen wordt het EV van eind vorig jaar gevraagd. Tussen de hele rits met ja/nee antwoord vragen. De fout kan overigens ook komen door een verkeerd ingevuld bedrag aan privé opnames en/of stortingen. Succes Joost
  19. Dag Jordi Wat heb je al gelezen over een stichting administratiekantoor (stak) Want dat is waar je het over hebt en daarin is veel mogelijk zoals een ander aanstellen als bestuurder van de stak en dus de BV. Mag je hem ook voor belonen en jij als directeur bent idd in dienst van de BV. Of je het zo wilt doen is een tweede en hangt af van de feiten en je motieven om dit zo te regelen. Groet Joost
  20. Als je alle regels uit je eigen handelsvoorwaarden zelf opgevolgd hebt, dan is 82 dagen wel een keer tijd om uit handen te geven. Langer wachten maakt dat ze je steeds minder serieus nemen. Groet Joost
  21. Dag TY Er zijn ook dames op HL ;) Als de eenmanszaak geheel is opgegaan in de VOF dan gebeurt dat zonder BTW (verplicht vrijgesteld van BTW bij overgang van een onderneming). Dus helaas, geen optie om te factureren aan je VOF. Groet Joost
  22. Nee dat zou alleen aan de orde zijn als die zaken ook echt naar privé overgaan. Nu gaan ze naar de verhuurder. Groet Joost

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.