Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Bij gemeenschap van goederen (incl. het pand in kwestie) geldt de TBS regeling niet.
  2. beste Tony HL is een forum voor ondernemers. Deze vraag past niet binnen de scope van HL. Vandaar dat ik er een slotje op zet. Succes Joost HL admin
  3. beste Hans Ronaldinho heeft al prima geantwoord (zoals altijd), maar HL is een forum voor ondernemers. Lenen uit de stamrecht BV sluit daar niet op aan, dus zet ik dit topic op slot. groet Joost HL Admin
  4. Hoi John Ik weet niet of er software online is. Ik denk het niet, aangezien de software erg duur is. groet Joost
  5. Is dat pensioen ooit wel herrekend ivm de salarisstop? Uitgangspunt van de 10.450 per jaar overbrugging was immers een voortdurende pensioenopbouw.... groet joost
  6. hoi Assurantiekantoor Als het pand jouw eigendom is, dan kan het voor jouw vrouw nooit verplicht ondernemingsvermogen zijn. Zij huurt het dan immers van jou! Of zijn jullie gehuwd in gemeenschap? groet joost
  7. Moi Martin, Let er daarbij op dat afrekening tegen het bijzonder tarief gaat (vergelijk tarief dat geheven wordt over vakantiegeld). groet joost
  8. Toch niet helemaal. De inkomsten die onder de IB uit een onderneming hier belast worden, zijn inkomsten uit een in NL gedreven onderneming. Daarom vroeg ik er ook specifiek naar! Een virtueel kantoor is geen in NL gedreven onderneming. Daarvoor is nl. vereist dat er materieel een onderneming gedreven wordt. Daarvan is o.a. sprake als de leiding van de onderneming in NL actief is. Je gaf aan incidenteel in NL te zijn. Vraag blijft dan of de fiscus dit zal zien als feitelijk de onderneming drijven hier. Mee speelt of je ook vanuit Thailand aan de touwtjes trekt. groet joost
  9. Waarom zou de fiscus ingrijpen? Als je de overeenkomst van geldlening maar netjes opstelt en de rente betaalt, is er niets aan de hand. groet joost
  10. Laat ik even een duidelijk onderscheid maken: Als een Duitser in NL een tandartspraktijk runt, dan is dat voor hem een NL onderneming en wordt hij IB plichtig in NL. Als een Duitser in NL een webshop bij de KvK inschrijft en dat via een virtueel kantoor doet, dan drijft hij een Duitse onderneming! Waarom wil je zo graag in NL die onderneming aanhouden?
  11. dan is wel van belang wat je onder virtueel kantoor verstaat. Wordt er in NL feitelijk en materieel een onderneming gedreven of is het 'lucht' en kom jij af en toe naar NL?
  12. hoi DJMe Of er een probleem ontstaat richting de GmbH lijkt me niet. Die zullen niet periodiek controleren wie de bestuurder is van de dochter BV. Juridisch is niet fiscaal. De bestuurders staan nu als prive personen genoemd in de openbare registers van de KvK. Dat ze dat wellicht gedaan hebben om praktische redenen is niet relevant. Zoals Johan al stelde, rechtzetten! groet Joost
  13. Hoi John, Horizontaal toezicht is zeker niet iets nieuws. Vooral grote ondernemingen en belangen//beroepsorganisaties en advieskantoren sluiten dergelijke convenanten met de fiscus. Het voordeel is dat er minder controles achteraf nodig zijn en dat er enige mate van coulance gehanteerd zal worden zolang de gemaakte afspraken niet geschonden worden. Ik denk dat de ontwikkeling van vertrouwen ipv argwaan een juiste is, mits de convenanten er niet toe gaan leiden dat er afspraken gemaakt worden waarbij partijen bevoordeeld worden tov andere belastingbetalers. Nu veel van die convenanten niet openbaar zijn, wekt dit echter wel de schijn op! Dat zou treurig zijn. We moeten het dus doen met ons vertrouwen in de fiscus ;) groeten Joost
  14. hoi je kunt als buitenlander prima een onderneming in NL hebben. Vraag blijft wie die onderneming drijft in NL. Als jij dat vanuit Thailand doet (bijv. een E-store) dan zal de onderneming fiscaal in NL niet bestaan omdat de onderneming daar gevestigd is waar de feitelijke leiding ligt.... groet Joost
  15. De aandeelhouder van de BV mag best emigreren, ook de bestuurder mag dat. Nu zit je met een BV met een aandeelhouder in het buitenland en een nieuwe bestuurder. Wat wil je dan precies oplossen? Deze situatie kan gewoon zo blijven bestaan.
  16. de vries Geef even antwoord op de vraag die Odeon stelt. Met deze post kunnen we niets zo. groet Joost
  17. Nog even mijn 2 cent: Enkel de VAR-DGA en VAR-WUO worden in de wet genoemd. Wordt een VAR-Loon afgegeven, dan is het duidelijk. Een VAR-ROW geeft de meeste twijfel. Dan is het aan de opdrachtgever om zelf te beoordelen of er al dan niet sprake is van een (verkapt) dienstverband! Let er daarbij ook op dat als de opdrachtgever gerede twijfel kan hebben aan een VAR-DGA of VAR-WUO (bijv. de opdrachtnemer werkt gedurende langere tijd fulltime voor de opdrachtgever) dat ook dan de VAR de opdrachtgever geen zekerheid biedt. Als opdrachtgever zou ik in de opdrachtovereenkomst dus ook opnemen dat naheffingen op grond van een onjuiste VAR immer voor rekening komen van de opdrachtnemer! groet Joost
  18. hoi Aktie Happy worker gaf al een prima voorzet. De 18K is aandelenkapitaal en valt voor jou privé als bezit in box 2. Dus inderdaad niet box 3. Zie de 18K als een bankgarantie bij een gekocht huis. Je gaat een deal aan (BV oprichten en gebruiken) en als je alles na verloop van tijd netjes hebt afgewikkeld, dan krijg je die 18K weer terug. Haal je het geld er tussentijds uit (bijv. omdat je het privé nodig hebt) dan leen je dus geld van de BV (wel een schuld in box 3). Onder de 17.500 mag dat rentevrij, maar dan mag je die schuld weer niet in box 3 opnemen. groet Joost
  19. Het verkapt dienstverband wordt beoordeeld naar de werkzaamheden bij de opdrachtgever van jouw BV. Of dat een holding is of een werk BV maakt niet uit. groet
  20. Hoi Fossil Nee, als DGA in deze constructie is er geen sprake van een verkapt dienstverband. Je bent immers in loondienst bij jouw holding BV. VAR is dus intern niet nodig. Extern wellicht als de opdrachtgever van de werk BV daarom vraagt. Dan vraag je de VAR aan op de werk BV. groet joost

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.