Joost Rietveld

juist niet! Als hij geld uit de BV haalt, dan houdt de renteplicht op! Je moet de BV ook echt als een zelfstandig persoon zien. Je kunt niet zonder gevolgen maar geld uit een BV halen. Het geld is nl. eigendom van de BV! Vertrouw je jouw compagnon in spe wel voldoende? groet Joost

Waarom leent hij die 100K niet aan de BV? Geen gezever met agio, scheve verhouding goodwill, etc.

Grappig. In het nieuwe BV recht zal een dergelijke toets bij uitkering van dividend gevolgd door financiële problemen ook ingevoerd worden. Ruben is de wetgeving vooruit..... J

Hoi Petchu Als de verdeling eerlijk is, krijg jij 9.000 euro aandelen en hij ook. Dat aandelenbezit is leidend. Zou hij cash geld uit de BV halen, dan is hij dat geld gewoon schuldig aan de BV en dat moet ooit weer tyeruggestort worden. Daarnaast kun je schriftelijk vastleggen wat hij wel en niet mag doen zonder jouw toestemming. Jouw 'idee' inbrengen is fiscaal niet te waarderen. Het moet echt iets stoffelijks zijn of iets in de zin van software waar een goodwill aan te hangen valt. Lees ook een aantal van mijn columns eens (zie link hieronder) dan begrijp je wellicht beter hoe het werkt. groet joost

van harte! Volgend doel: 181 berichten per maand... ;)

als de klacht verifieerbaar terecht is? Volmondig ja! Heb hetzelfde gehad met oprichting van LTD's. Mijn advies, problemen met de tussenpersoon, schade voor mij! groet Joost

Je was dus wel op de hoogte van de overgang van A naar B. Dat B niet opgegaan is in A kun je a.d.h.v. de KvK niet inzien. Als er een fusie of overname heeft plaatsgevonden, dan volgt sowieso een nieuw KvK nummer en verdwijnt A uit de registers. De brief van A over de overname zal qua inhoud belangrijk zijn voor jouw gelijk in deze. Valt verder weinig over te zeggen nu. Vraag je dit overigens als particulier consument of B2B afnemer? Groet Joost

Hoi Kena Klachten zijn kansen. Ook al heb je er zelf weinig invloed op gehad, zorg dat de klacht gehoord wordt en beantwoord wordt. Bloemen verzachten geen pijn. Erkenning van de klacht en een tegenprestatie werken veel beter. Schuif de schuld niet af (jij hebt immers het hotel geregeld), maar geef aan dat het spijtig is dat jouw klant zo behandeld is en dat jij het betreffend hotel hierop aan zult spreken en van hen beterschap zult verlangen. Klanten zijn gevoelig voor geld dat zij betaald hebben voor slechte service. Compenseer zonodig de kosten voor de dagen in dat hotel. Echt, goede afhandeling van klachten levert je meer op dan 5 euro aan bloemen. Die vergeten ze snel en de 'badwill' gaat dan nog steeds van mond tot mond ("bloemen voor een verpeste vakantie, wat moet ik daar nu mee?"). Beter dat de badwill omgezet wordt in goodwill: "buiten de schuld van Kena om is dit gebeurd, maar ik ben wel tevreden over de financiële compensatie". Poog daarna dit te verhalen op het betreffend hotel of maak daar geen reserveringen meer. groet Joost

zou geen correctie doen via LB, maar gewoon via de IB. Makkelijker en zoals gezegd reeds juridisch geaccepteerd. trusten J

Hoi Marie-Louise, Niet fraai, maar en oplossing is om de eigen bijdrage als negatief inkomen aan te geven in box 1 onder het salaris uit de BV. Deze manier is overigens vorig jaar nog door een Rechtbank geaccepteerd (kan even niet zo snel vinden welke). groet Joost

ik sliep blijkbaar even, want reactie gemist. ING werkt nu met blablabla.plaats.advies.nogwat@ing.nl ABN doet hetzelfde, maar ik ken hun emailadresopbouw. Bij ABN wel weer: wilt u ons bellen? draai 0900-0024 en vraag of ze u doorverbinden naar de betreffende persoon op vestiging X (zucht, waarom niet direct!) Ik zie het voordeel wel dat een afdeling als geheel bereikbaar is, maar ik wil iemand die ik op zijn/haar falie kan geven als het fout gaat! ciao j

ik heb een tip: NIET DOEN! Zonde van je 149 euro om twee redenen: 1. Ondernemingsplannen zijn in opzet gratis verkrijgbaar (kvk, rabobank) 2. je schrijft een plan zelf! Dat betekent dat je zelf op zoek gaat naar alle relevante aspecten. Alleen zo kom je tot een plan dat hout snijdt. Opmerkelijk aan de site: geen enkel voorbeeld en dus geen idee wat je nu koopt voor die 149 euro. Referenties ontbreken ook. De houder van het domein is companymaker.nl. Die site levert maatwerk zo te zien. Daarentegen lijkt ondernemingsplannen . nl meer een soort generieke verzamelbak van plannen. Allang geschreven en dan voor 149 euro wel erg prijzig! Doet me meteen afvragen hoe actueel die plannen dan nog zijn en hoe compleet. Doe het zelf. Jij wordt de ondernemer en jij kunt bijsturen en je plan als spiegel gebruiken in de toekomst. Bovenal: als je het zelf uitzoekt, leer je veel meer dan dat je een voorgekauwd plan even opnieuw inricht. Groet en succes Joost

wel mogelijk, maar gewoon erg veel duurder dan een BV. Dubbele oprichting, dubbele administratiekosten, KvK, etc...

mark, waarom al die moeite voor een STG? Alleen vanwege de domeinnaam? Is de versie zonder stichting erin niet beschikbaar? groet Joost

hey baske Wil je hem nu wel of niet in loondienst? Deze overeenkomst heeft te veel trekken van een arbeidsovereenkomst om sprake te laten zijn van inkomsten uit overige werkzaamheden. groet Joost

tja, dan is een ander forum hier beter geschikt voor. Wel bedankt voor je uitleg. Doe ik er een slotje op. groet Joost

weet vrijwel zeker dat hij nooit in San Gimignano onrust heeft veroorzaakt, maar kan me wel indenken dat je dat denkt. @Up! Gladiator = niet Terminator ;D Dan had er geen toren meer gestaan (waren er overigens oorspronkelijk 70, nu nog 13 :( ammenda notte joost

Hoi Bas de 12 uur per week is niet relevant. Het gaat erom of er sprake is van een dienstbetrekking. Dus verplichting om arbeid te verrichten tegen vergoeding onder een gezagsverhouding. Als je dat laatste kunt voorkomen door een medewerker volledig vrij zijn werk te laten doen en m.n. hoe hij zijn tijd indeelt, dan kan hij zijn werk factureren als resultaat uit overige werkzaamheden. groet Joost

open vraag, dus zeker niet zakelijk: Ik zou ooit genoeg tijd willen hebben om elke mooie plek in Toscane te bezoeken (geef me een jaar). Van Siena naar Montepulciano, Pisa, Vinci (ja van Leonardo da), Firenze (twee dagen), San Gimignano (12e eeuwse wolkenkrabbers) en ga zo maar door. Maar vooral zien wat er tussen al deze plaatsen ligt..... ciao

hoi Linda, Heel treffend en helder omschreven. Dank je wel. groet Joost

beste WBH Ik zie dat je student Rechten bent. Dan zou dit toch te vinden moeten zijn in de wetgeving. HL is niet bedoeld voor studievragen, dus vandaar een slotje op dit topic. groet Joost

beste WBH Ik zie dat je student Rechten bent. Dan zou dit toch te vinden moeten zijn in de wetgeving. HL is niet bedoeld voor studievragen, dus vandaar een slotje op dit topic. groet Joost

zag hem vandaag in FD staan. Vooral hedgefunds worden het bokje...mag van mij best.

Hoi Bas, Een IB47 is dan niet geschikt. Je zult hem dan op de loonlijst moeten plaatsen. Je kunt ook overwegen om hem helemaal vrij te laten werken (geen gezagsverhouding) waarbij hij jullie een factuur kan sturen. Moet hij wel een BTW nummer aanvragen en het inkomen aangeven als resultaat uit overige werkzaamheden. groet Joost

Sander Volgens mij wordt je gekort op 2 manieren (correct me if I am wrong, anybody): 1. uren die je niet beschikbaar was op de arbeidsmarkt 2. 70% van je verdiende inkomen in de periode behoud van uitkering. De winst in de BV is dan irrelevant. Zou je geen salaris opnemen, dan kijken ze wel naar de winst in de BV. Met salaris kijken ze daar weer naar. Korting 2 wordt dus pas achteraf vastgesteld en kan zomaar 3 jaar na dato plaatsvinden. groet Joost