Joost Rietveld

Klopt als een bus, maar ik keek meer hiernaar: Aanvankelijk 4%, wellicht later een aanmerkelijk belang groet Joost

Ik neem aan dat het dus een volledig zakelijk pand is. Zijn jullie in gemeenschap van goederen gehuwd?

Recente rechtspraak (rechtbank Breda 3 juli 2008) heeft belangrijke info voor de ondernemer. Het geval: BV X betaalde in 2006 een voorlopige aanslag VPB 2006 in termijnen. Deze bleek in 2007 (na afronding van de jaarcijfers 2006) te hoog, waarna een verzoek tot verlaging werd gevraagd. Deze verlaging werd toegewezen en de BV kreeg de teveel betaalde VPB in september 2007 terug. MAAR zonder vergoeding van heffingsrente over de periode van 1 juli 2006 tm 31 december 2006. Nu wil het geval dat de heffingsrente loopt vanaf 1 juli van het belastingjaar. Doordat deze BV dus al voor die datum teveel VPB had betaald, bepleitte zij dat zij rentederving had opgelopen omdat het geld bij de fiscus stond. Zij claimde derhalve heffingsrente over de periode 1 juli 2006 tm 31 december 2006. Ze kreeg gelijk! Deze lijn kun je dus doortrekken naar de IB. Heb je als ondernemer een te hoge voorlopige aanslag betaald en wordt deze nog in het belastingjaar zelf of in het jaar daarna verminderd en terugbetaald, zorg dan ook dat die terugbetaling vergezeld gaat van heffingsrente vanaf 1 juli van het belastingjaar! Het gaat dan wel om de volgende gevallen. Een voorlopige aanslag kun je herkennen aan de laatste karakters van het aanslagnummer. Een IB 2008 eindigt op H80. VPB 2008 eindigt op V80. Als je deze braaf hebt betaald en deze blijkt te hoog te zijn (dit moet wel echt zo zijn, dus niet zomaar bezwaar maken en het beste er van hopen) dan kun je bezwaar maken tegen deze voorlopige aanslag. Krijg je gehoor dan ontvang je een nieuwe voorlopige aanslag met dezelfde karakters aan het einde van het aanslagnummer (dus H80 of V80). Daarbij krijg je een deel van het reeds betaalde geld retour. Check dus op de verminderingsbeschikking dat er ook heffingsrente inbegrepen is en of dit juist is! Dit zal met name van toepassing zijn op ondernemers die hun voorlopige aanslag ineens en voor 28 februari betalen vanwege de betalingskorting of ondernemers die een redelijk vaste voorlopige aanslag betalen, waarna de winst lager uitvalt. Check verminderingsbeschikkingen dus goed en maak bezwaar als er geen of te weinig heffingsrente vergoedt wordt. Voor liefhebbers: http://zoeken.rechtspraak.nl/resultpage.aspx?snelzoeken=true&searchtype=zaak&nummerzaak=07/5465 Groet Joost

Belastingvrij? Hopelijk heb je wel de Ipod als salaris gerekend... :P

Hoi Fred Mijn excuses voor de late reactie. Ik lees dit deel van het forum niet vaak genoeg. De inschrijving bij de KvK kan zodra je het certificate of good stading en de statuten hebt ontvangen van de LTD uit Engeland. Dat zou doorgaans niet langer mogen duren dan een week na oprichting van de LTD. Een goed intermediair in LTD´s kan je de statuten op de dag van oprichting al mailen. Dan is het nog wachten op het certificate of good stading . Inschrijven bij de KvK geeft geen enkel probleem! Download het formulier 6 van http://www.kvk.nl/handelsregister/041_Registreren_in_handelsregister/formulieren/Formulieren.asp Ter plaatse aanwezig zijn en legitimeren is voldoende. Met het KvK uittreksel kun je inderdaad een bankrekening openen. De formulieren voor HMRS (her majesty's revenue and customs) zijn noodzakelijk. Je moet namelijk voor een vrijstelling van de UK corporate taxes deze formulieren indienen. De woonplaatsverklaring (Dual Resident) kun je pas aanvragen als jouw LTD bij de fiscus geregistreerd is en een fiscaal nummer heeft. Dus na inschrijving bij de KvK meteen de LTD aanmelden bij de fiscus met dit formulier: http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/opg_start_ondern_bv_nv_of_rechtspers_on0252z5pl.pdf Vul bij vraag 2 in: andere rechtsvorm: UK Private Limited Company. Een zuivere stamrecht LTD is niet BTW plichtig. Dus bij vraag 8a: nee, want geen belaste prestaties. Zoalng de LTD geen activiteiten ontplooit, ben je als DGA ook niet in loondienst (vraag 9). Let na oprichting erop dat je elk jaar voor 1 oktober een verkorte balans moet deponeren bij CH en dat je jaarlijks de annual return betaalt aan CH! Groet Joost

Als je de aandelen wilt verkopen en in de statuten is een voorafgesproken formule overeengekomen, dan heb je die te volgen. Dit geldt ook voor de aanbiedingsplicht. Groet Joost

Hoi ttjonker 4% is geen aanmerkelijk belang en valt voor de tijd dat het 4% blijft dus in box 3. Door er een holding tussen te plaatsen, krijg je een aanmerkelijk belang in de holding (immers 100%) en heeft de holding een deelneming van 4% in de werk BV. Dan kun je: - pensioen in eigen beheer opbouwen; - binnen fiscale grensen spelen met het fiscaal optimaal salaris - de aandelen tzt verkopen zonder heffing onder de deelnemingsvrijstelling - overschotten onbelast in de holding laten - deze overschotten buiten bereik van schuldeisers houden. Om te bezien of dit echt zin heeft, moet je met de cijfers bloot. Ik kan me voorstellen dat je dat niet online wilt doen. Je kunt een PM sturen of emailen via het profiel van de experts hier. Groet Joost

Serge Waarom zou jij het pand willen huren van jouw vrouw? Heb je bedrijfsruimte nodig? Wat voor pand is het (woning, bedrijfsruimte, combinatie van beiden)? Ik gok dat jullie niet gehuwd zijn in gemeenschap van goederen. Dan kan zij het pand kopen en daarvan een deel verhuren aan jouw onderneming. Die inkomsten zijn bij haar belast en bij jou aftrekbaar als huur. Maareh: dan heb jij dus een aftrek tegen 33 of 41 % en jouw vrouw betaalt 42 of 52% over de inkomsten. Lijkt me geen beste deal. Kun je wat meer licht scheppen op de situatie? Groet Joost

Hoi Denise Gelukkig kun je hem dwingen om mee te werken aan de aandelenoverdracht! Check de statuten van de BV even en als het goed is, kun je de volgende weg bewandelen: Doe hem een laatste officieel bod per aangetekend schrijven en geef hem 2 weken om in te stemmen of af te wijzen. Doet hij niets dan ga je daarna naar de KvK en vraag je de KvK om een onafhankelijk bemiddelaar aan te stellen. Die bemiddelaar zal een voorstel doen voor de waarde bij overdracht van de aandelen. Doet hij dan nog niets, dan kun je middels een gerechtelijke procedure zijn medewerking afdwingen. Dit heeft wel een keerzijde: zoals je het stelt, zal hij dus herrie schoppen onder personeel en relaties. Los van een concurrentie- en relatiebeding, kun je hem weldegelijk aanpakken wegens smaad als hij jullie naam ten schande maakt. Uiteraard kun je in de beëindigingsovereenkomst alsnog een concurrentie- en relatiebeding opnemen. Wees zijn acties in elk geval voor en geef openheid van zaken onder personeel en relaties! Dat klinkt alsof je je in de kaart laat kijken, maar zal op termijn de juiste weg blijken als het op vertrouwen aankomt. En juist dat vertrouwen houdt klanten en personeel aan jullie kant. Succes en raadpleeg eens een jurist/advocaat. Groet Joost

Hoi Jannieke Je kunt inderdaad in een stamrecht BV een veelvoud aan werkzaamheden verrichten. Of dit verstandig is, ga ik niet al te diep op in (denk er wel aan: als het misgaat ben je ook je ontslagvergoeding kwijt!). Je hebt inderdaad van doen met de 1% sterftekans en die bedraagt bij 39 jaar 7 jaar. Dat dit niet in de statuten staat, doet niet ter zake, want het volgt uit de wet. Dit heeft idd als nadeel dat je waarschijnlijk veel langer uitkeringen aan het opnemen bent, dan de duur van het gebrek aan inkomen. Salaris is een idee, maar kan alleen als je ook daadwerkelijk arbeid verricht voor de BV. Zodra de BV stopt met werkzaamheden, vervalt jouw inkomen. Bovendien kun je niet zomaar salaris gaan opnemen uit het stamrechtgeld. Dat is immers bedoeld voor de toekomstige periodieke uitkeringen. Dat je geen onderpand hebt, maakt het wat lastiger. Je kunt lenen van de BV om het inkomensniveau aan te vullen tot behoefte. Dat kan zonder onderpand mondjesmaat (tot 18K, aangezien dat toch al eigen geld was.) Hiermee kom je voorlopig de winter wel door lijkt mij. Maak wel een overeenkomst van geldlening en regel een nette rente van 5% en betaal die ook (niet bijschrijven op de schuld). Er is nog 1 alternatief: de uitkeringen wel in laten gaan, maar er dan voor stel € 1.000 per jaar een beroep op doen, zodra de behoefte wegvalt omdat je ander inkomen hebt. Je bent immers met de BV een periodieke uitkering overeengekomen. De wet schrijft niet voor hoe hoog en hoe regelmatig die moet zijn. Er is ook geen jurisprudentie over. Vraag gerust verder. Ik ben er morgen weer. groet Joost

Mia, probeer dan een Belgisch forum te vinden of hoop dat er een NL-er langskomt hier die het wel weet. Ik in elk geval niet, sorry. groet Joost

Ehhm...Maarten: het gaat hier toch om goederen? groet Joost

Als je een intracommunautaire verwerving doet, geef je die BTW aan bij vraag 4c, maar trek je die BTW ook weer af als voorbelasting. Per saldo 'kost' de import je dus geen BTW. Groet Joost

Sorry Ronald, maar helaas. de inkomsten zijn verdiend uit dienstbetrekking en de rentevergoeding is daar een gevolg van. Beiden zijn belast. Ik zou anders met mijn baas overeen kunnen komen dat ik om de maand het salaris uitstel en dat hij mij daarover rente vergoedt. Na twee jaar ruil ik een maand loon in voor rente. Zou fijn zijn als die rente dan onbelast is, maar helaas dus. groet Joost

Hoi Laurens Prijsverschil bedraagt doorgaans 100 euro extra per aandeelhouder. Als je nu met 1 aandeelhouder opricht en je wilt er straks nieuwe aan toevoegen, dan heb je ook een notaris nodig en betaal je meer omdat het dan een nieuw adviestraject betreft. Dus de extra kosten kun je beter ineens voor lief nemen. Groet Joost

Hoi Thomas, Voor de keuze tussen zakelijk en privé is beslissend het moment waarop je de auto aanschaft of het moment waarop je de onderneming start. Dit breng je pas in de jaarstukken tot uitdrukking. Je wilt de bestelauto zakelijk en je hebt dat gedaan. De omzetting bij de RDW kun je nog opnemen in de jaarstukken als zakelijk en wel vanaf 1-7, maar dat had je al gedaan. Groet Joost

Hoi Ronald. Al hetgeen uit dienstbetrekking verworven wordt, is belast in de loonheffing. Er zijn weinig uitzonderingen: - vergoeding wegens aantasting van eer en goede naam; - doorstorten van een ontslagvergoeding in een stamrecht; - schadeloosstelling voor daadwerkelijk geleden privé schade (baas vernielt je IPhone). Waaruit komt jouw 30K voort? Daarnaast: Zoals Steven het berekent, klopt. 30K bruto, maakt 15K netto (IB tarief gemakshalve 50%). Dan wettelijke rente over die 15K is 1500. Samen 16.500 netto. Zoals jouw werkgever het doet, kan ook (hoewel onlogisch): 33.000 bruto bij 50% IB is ook 16.500 netto. Je kunt hier wel een nadeel oplopen als de rente je net een belastinschijf hoger brengt (bijv. van 42% naar 52% omdat het jaarinkomen door de brutorente meer dan € 53.860 bedraagt). Maar met een belaste uitkering van 30K zal de rente ook wel in de 52% IB vallen. Groet Joost

Hoi dEX Je vraag staat ten onrechte in het fiscale forum, maar je hebt wat antwoorden ontvangen, gelukkig. Voordat je de baas benadert, wees er zeer zeker van dat je: 1. zelf een onderneming hebt, die al goed genoeg draait en de concurrentie aankan (als je baas het vies wilt spelen, gaat hij op jacht naar jullie marktaandeel tegen tarieven die jullie met te weinig kapitaal niet kunnen matchen!); 2. geen relatie- en concurrentiebeding overtreedt! Beide punten zijn cruciaal wil de opzet slagen. Begin met punt 2. Als je een arbeidsovereenkomst hebt, dan heb je of een relatiebeding (geen contact met opdrachtgevers van de baas voor 2 jaar na einde dienstbetrekking) en een concurrentiebeding (tijdens de arbeidsovereenkomst en 2 jaar erna geen eigen bedrijf beginnen dat concurreert met dat van de baas). Heb je die honken bezet, dan is punt 1 erg belangrijk. Het laatste wat je wilt is de baas hiermee confronteren om daarna met lede ogen te aanschouwen hoe hij jullie klanten wegkaapt tegen een tarief waar jullie niet aan kunnen tippen omdat jullie banksaldo die slag niet toelaat (het zgn AH principe ofwel: wegconcurreren van de oppositie). Succes Joost

Hoi Laurens Ik gok erop dat de lege BV ad 1 euro een deal is binnen eigen kringen? Een schone en lege BV gaat doorgaans voor 1.000 a 2.000 euro. Dus je hebt een prachtdeal of er is iets wat niet uit de balans blijkt (schulden fiscus, buitenbalans verplichtingen). Als je een lege BV koopt (ik spreek dus liever van een schone BV) dan heb je geen 18K nodig (waarom zou je anders een lege BV kopen, dan kun je net zo goed een nieuwe oprichten!) en is er dus geen enkele noodzaak om 18K te storten. Gewoon naar de notaris (kost wel flink geld met 6 tot 8 aandeelhouders), BV kopen en aandeelhoudersregister wijzigen. Geen 18K, geen verklaringen van geen bezwaar en draaien maar. De BV kan dus een goede oplossing zijn, maar let op de besluitvorming: 8 stuurmannen kan moeilijk worden. De Personen Vennootschap is nog geen wet! en dus nu niet uitvoerbaar. Overigens blijf je bij elke bedrijfsvorm zitten met de wijd verdeelde zeggenschap. Een CV doet niet echt ter zake, omdat er dan sprake moet zijn van minimaal een commandite (ja, zo spel je dat echt) en dus geldschieter zonder zeggenschap. Wat zijn jullie motieven om voor een BV te gaan? - winstverwachting? - rechtsbescherming? Groet Joost

Rick Quote: "Het goede doel heeft zelf geen kosten aan deze actie en stelt enkel hun logo en samenwerking ter beschikking." Ik mag toch aannemen dat er wel kosten zijn voor de aanschaf van jouw producten en dat je ze eigenlijk 12% korting geeft. Waarom boek je dat dan niet als verkoopkorting? Groet Joost

Vraag heeft niets met een onderneming te maken en staat in de verkeerde rubriek (wat doet de rechtsvorm ertoe?). Daarnaast is een juridisch geschil over omgangsrecht ook geen onderwerp dat hier thuis hoort. Ander forum zoeken dus?! Groet Joost

Dat je al ondernemer bent, maakt inderdaad niet uit. Beheer van OG is een andere tak van sport en dus (bij kleinschalig OG) box 3. Er moet echt sprake zijn van actief vermogensbeheer wil je dit als onderneming kunnen doen. Vraag eens advies bij een fiscalist en laat hen bezien wat je opties zijn. Groet Joost

Hoi Marc Als ik aanneem dat het om een bromscooter gaat (dus geen motorfiets) dan is er sowieso geen sprake van een bijtelling. Daarnaast zijn de ritten overwegend zakelijk en niet toe te schrijven aan 1 medewerker. Hiervoor zijn geen specifieke regels in de wet LB of IB opgenomen. Om discussie te voorkomen, zou ik wel aanraden om alle ritten met de scooter vast te leggen. Dus: Wie reed op welke dag met de scooter van waar naar waar met welk doel. Vergeet ook niet om de investeringsaftrek voor de aanschaf van de scooter te claimen! Groet Joost

Daar kom je sowieso niet onderuit. Dus ja. En waarom zou je deze BTW niet terug willen hebben? Al was het alleen al maar vanwege het zakelijk deel! Groet Joost

Kees Dat hangt er helemaal vanaf wat je onder OG investeringen verstaat. Als ik een eenmanszaak begin met twee vakantiewoningen, dan ben ik voor de IB niet bepaald snel een ondernemer, maar vallen die panden gewoon in box 3. Als je dan al investeert in OG, dan moet je afschrijven op de panden en is het dus niet zo dat investeringen ineens ten laste van de winst in de andere onderneming komen. Kijk even bij de columns over de afschrijvingsregels voor verhuurd OG (maximaal afschrijven tot de WOZ waarde). Dus veel zoden zet dit niet aan de dijk. Een BV zou een andere optie zijn, maar dat wordt een lang advies waarbij meer privé info nodig is. Groet Joost