Joost Rietveld

Dat mag de overeenkomst niet beperken. De Staatssecretaris heeft in 2002 zelf aangegeven dat de fiscus niet mag toetsen hoe jouw stamrecht LTD belegt. Als uitlenen (op zakelijke condities) aan privé jouw wens is, dan kan dat gewoon. De basis voor een stamrecht bij een eigen LTD is dat je zakelijk handelt. Als je het geld bij een verzekeraar had gestort in een polis, dan zou deze ook kosten in rekening brengen en inhouden op de polis. De 5% is dus een soort afsluitprovisie en de 0,5% ziet op jaarlijkse kosten. Dit doe je omdat de LTD nu de verzekeraar is. Goed plan! groet Joost

Ik kan je ook niet echt helpen aan een goede plek waar je deze info kunt vinden. Bij mij is het een kwestie van ervaring vanwege mijjn adviseurschap op stamrecht gebied. Voor jou is het denk ik gewoon shoppen bij de grootbanken. Die vriend van jou heeft volkomen gelijk. Net als auto's kopen. Ga naar 3 dealers van 1 merk en de laatste zal het beste bod doen, mits je hem de voorafgaande offertes ook laat inzien. Dat maakt dat ze geen vaste tarieven afgeven, omdat elke zakelijke cliënt zijn eigen verhaal heeft, waar de bank zijn advies op aan zal passen. Ik vrees dat er nergens een goed overzicht is van zakelijk sparen. iemand anders wellicht een idee? groet Joost

Hoi Fredje Waarom zou je niet willen dat jouw ex-werkgever een kopie krijgt van jouw stamrechtovereenkomst? Daar kunnen ze niets mee en sterker nog, ze moeten die hebben. Anders kunnen zij immers niet toetsen of jouw stamrecht LTD voldoet aan de fiscale eisen. Wil je hen in staat stellen om de ontslagvergoeding belastingvrij uit te kunnen betalen, dan hebben zij een kopie nodig van de stamrechtovk en de statuten van de Ltd. De modelovk van de fiscus is een wat uitgeklede versie. Daarin is weinig specifieks opgenomen omdat de fiscus nu eenmaal niet in een modelovk op de stoel kan gaan zitten van wat jij als ontslagene wenst te doen met jouw ontslagvergoeding. Overigens heeft die stamrechtovereenkomst niets van doen met ondernemer in de LTD. Als de statuten van jouw LTD dat toestaan is er niets aan de hand. Geld uitlenen doe je via een rekening courant overeenkomst. Zorg wel dat je voldoende zekerheden stelt richting de LTD en dat de rente zakelijk is. Je bent op eigen houtje begonnen aan een klus die best zijn specifieke fiscale gevolgen en regelingen heeft. Dapper, maar je loopt tegen dit soort vraagstukken aan. De blanco stukken in jouw stamrecht LTD zijn belist in te vullen, je moet alleen weten hoe. Daarnaast mis je een stuk expertise dat je kan helpen bij wat er komt kijken bij de oprenting, starten als zelfstandige (al dan niet in de LTD), fiscale planning van de periodieke uitkeringen. Etc. Hopelijk kun je hier verder mee. Vraag anders gerust door. Groet Joost

Hoi Marco Je schets nu dus twee opties: VS - DLD zonder tussenstop in NL of via een douane opslag in NL of VS-NL-DLD met jou als fysieke tussenstop. Welke wordt het? Groet Joost

Bij een ITA EMZ heb je niets meer van doen met de NL fiscus. Alleen voor het pand mpoet je aangifte IB doen, vanwege de waarde ervan in box 3 na aftrek van de hypotheekschuld. Twee kleine opdrachten en 1 grote maakt nog geen onderneming in de zin van de fiscus. Die kleine klussen zijn dan bijverdiensten en die grote bij pa moet dan toch nog steeds in loondienst. je geniet als EMZ fiscale voordelen (startersaftrek, zelfstandigenaftrek, FOR, etc), die worden dan teruggedraaid. Dus dat scheelt aanzienlijk in de aanslag. groet Joost

Niet met terugwerkende kracht doen. De vergoeding kent een maximum per maand, dus als je nu achteraf over meerdere maanden betaalt, dan zou je dat maximum overschrijden.

gebruikelijk loon is gewoon uitproberen. Dus beginnen met 40K en dan zien wat de fiscus doet. Succes Joost

Het probleem dat je schetst is inderdaad een groot probleem! Daar kun je niet zomaar omheen. Daarnaast speelt het vestigingsplaats principe een obstakel. Je vestigt je dan in Italia met een EMZ in NL. Het vestigingsplaats principe stelt dan dat jouw NL EMZ eigenlijk belastingplichtig is in Italia. Je zou dan niet eens van doen hebben met de NL fiscus (alleen voor het pand in box3 een IB aangifte indienen). Ik denk dat je dan beter in Italia een EMZ kunt beginnen. Kan jouw vader daarover bij zijn adviseur geen info inwinnen voor je? Groet Joost

De KOR geldt alleen als je BTW plichtig bent. Zoals je van Ronaldinho gelezen hebt, bestaan daar twijfels over. Ik durf niet met 100% zekerheid te stellen dat die vrijstelling er is. Als je de KOR invult, dan geldt inderdaad dat de grens van 1345 de netto af te dragen BTW betreft. Dus inderdaad 6% van de donaties minus de voorbelasting op de kosten van de stichting. De vijrwilligersvergoeding: zie tekst van de fiscus: - U bent 23 jaar of ouder en u krijgt een vergoeding van maximaal € 4,50 per uur, met een maximum van € 150 per maand en € 1.500 per jaar. Deze maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoeding voor uw werkzaamheden en de eventuele vergoeding voor de werkelijk gemaakte kosten. - U bent jonger dan 23 jaar en u krijgt een vergoeding van maximaal € 2,50 per uur, met een maximum van € 150 per maand en € 1.500 per jaar. Deze maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoeding voor uw werkzaamheden en de eventuele vergoeding voor de werkelijk gemaakte kosten. - Als u alleen deze vrijwilligersvergoedingen krijgt, dan zijn deze onbelast. De organisatie waarvoor u vrijwilligerswerk doet, hoeft deze vergoedingen niet aan ons door te geven. Ook hoeft de organisatie hiervoor geen urenadministratie bij te houden. Dus ook niet als u andere vergoedingen dan uurvergoedingen krijgt. groet Joost

Hoi Stamrechter, Veilig en een hoog rendement is niet altijd te combineren. 1. Als zakelijke cliënt krijg je vrijwel altijd een iets lager rendement op deposito's. Dat scheelt 0,5 tot 1%. Je kunt met een BV simpelweg geen particulier deposito openen. Dus moet je met dat lagere rendement genoegen nemen. Een deposito open je voor de BV dus via de zakelijke afdeling van de bank. 2. Van de minder bekende banken, valt alleen IceSave niet onder het depositogarantiestelsel van DNB. Bij hen garandeert de IJlandse bank de eerste 20K en DNB de rest tot 40K. Overigens heeft DNB al gegarandeert dat als de IJslandse bank die eerste 20K niet kan betalen, dat zij dan ook daarvoor alsnog garant staan. Zolang je dus per bank deposito's aanhoudt onder de 40K is er geen vuiltje aan de lucht. groet Joost

1. salarisverhoging kan, maar is idd duur. 2. een management BV oprichten. Dan verkoop jij jouw aandelen aan de Man. BV. Inderdaad afrekenen in box 2 over 42,5K. Je kunt dat ook zien als redelijk voordeliger de overwinst al incasseren! Je betaalt nl. maar 25%. Bij een managementfee van 100K kom je echter waarschijnlijk niet weg met 40K salaris. De fiscus kent een 2e voorwaarde voor het gebruikelijk loon: als het meer is dan 40K, 70% van wat in de markt gebruikelijk is. Dat kan dus maar zo 70K zijn en dat is ongunstig voor de BV optie. Als je van 40K loon uitgaat, dan houd je netto over 25K. De BV betaalt dan 20% VPB over (100 - 40) 60K = 12K. Dan resteert aan dividend: 60 - 12 = 48K. Als je dat uitkeert, betaal je 25% = 12K. Netto dus 36K. Opgeteld: netto loon 25K. Netto dividend 36K. Samen netto over: 61K. Klinkt dus erg voordelig! Maar als dat gebruikelijk loon hoger wordt vastgesteld, daalt dat voordeel dus aanzienlijk. Je moet echter ook naar de toekomst kijken. Als de winst (man. fee) omhoog kan, wordt de BV alleen maar aantrekkelijker. Jouw omslagpunt ligt idd lager. Maar je kunt ook vanuit de bestaande BV het salaris zo laten en vragen om extra dividend ter groote van 35K. Dan heb je geen extra BV nodig en geen discussie over het gebruikelijk loon (ik neem aan dat die 65K wel in orde is) en betaal je 25% over die extra 35K dividend..... Dividend, pensioen in eigen beheer, auto vd zaak etc. moet dan wel altijd via de medeaandeelhouder. Ik kan me indenken dat de eigen Man. BV om die reden al de moeite waard is. Daarnaast, als je ooit uit wilt stappen kun je met een Man. BV de aandelen eenvoudig overdragen en komt de winst op jouw aandeel in de werk BV via de deelnemingsvrijstelling onbelast in jouw Man. BV. Genoeg goede mogelijkheden en rechtvaardiging voor de Man. BV. Groet Joost

De KOR heeft niet van doen met de vrijstelling voor sportorganisaties. De KOR is van toepassing als je BTW plichtig bent. Chack even KOR via de zoekfunctie. groet Joost

Die vrijstelling volgt uit de wet en daar hoeft idd geen aangifte van gedaan te worden. Als je het verkeerd doet, dan zien ze dat wel bij een evt. boekencontrole. groet Joost

Het is veiliger er een onkostenvergoeding van te maken i.p.v. een vrijwilligersvergoeding. Betreffende het aangifteformulier daar moet je even voor bellen, dacht dat het ook via hun site kon, om een ontheffing aan te vragen dan ontvang je geen aangifte formulier meer. Ben ik niet met je eens. Een onkostenvergoeding moet gestaafd worden met bewijs van die onkosten! Een vrijwilligersvergoeding is wettelijk belastingvrij tot genoemde bedragen. Waarom zou je dan iets wat bewijsvrij is, inruilen voor iets waar je bewijs van moet hebben? Zeker als achteraf blijkt dat de betaalde onkostenvergoedingen hoger zijn dan de werkelijke onkosten. groet joost

Hoi Ronaldinho Ik weet niet zo zeker of dat zo is (overtreding beheersverbod). Zoals ik het begrijp krijgt Vondel aanwijzingen om het beheer uit te voeren, dat is anders dan direct beheer door zijn zakenpartner. Ligt op het randje lijkt mij... Groet Joost

Indien de stichting winst gaat maken en dat ook beoogt, komt de BTW vrijstelling in het geding en komt de VPB plicht in zicht. Een kleine vergoeding voor de lesgevers is toegestaan, dus doe dat om te voorkomen dat de stichting winst gaat maken! Die kleine vergoeding is de vrijwilligersvergoeding. Deze is belastingvrij ingevolge de loonbelastingwet voor de ontvanger tot 150 euro per maand en max. 1500 euro per jaar. Vrijwilligers in sportorganisaties vallen hier per definitie onder. Groet Joost

Mogen we voorinformatie? plzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz 8) Ik ga daarin eerder in op onze overheid dat het topic, vandaar dat ik die discussie (Christine?) daar voortzet...

hopelijk plaatsen ze mijn volgende column....

Marc, Dank je wel. Leerzaam en toepasbaar in de praktijk. Groet Joost

Hoi Daniël Het eerste onderscheid is tussen BTW en VPB. Voor de BTW kan een stichting belastingplichtig zijn en voor de VPB niet. Dat staat of valt met de doelstelling en het daadwerkelijk financieel gevolg van die doelstelling. Voor de BTW ben je al snel ondernemer, echter: jouw stichting biedt sport aan zonder winstoogmerk als dienst en dat is wettelijk vrijgesteld van BTW. Voor de VPB zie ik ook geen belastingplicht, als de stichting geen winst maakt en alleen kostendekkend werkt. En dan nog: als de stichting geen winst haalt, dan is ook geen VPB verschuldigd. Groet Joost

Laatste bericht is van 31 mei 2007 toen Justitie aan de Kamer uitstel vroeg voor behandeling. Stil sindsdien. De aansprakelijkheid van de bestuurders wordt niet zozeer uitgebreid (op dividend uitkeren na), als wel anders getoetst. Zie mijn column hierover: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/90 groet Joost

zie antwoord op jouw PM Groet Joost

Hier kan ik heel makkelijk in zijn: NIET DOEN! Helemaal niet (ook niet als eenmanszaak) samenwerken met iemand die jou wil laten betalen voor een VOF, terwijl hij zijn tijd steekt in een andere onderneming! Je hebt geen glazen bol nodig om te zien dat er straks discussie ontstaat die begint met: "jij doet helemaal niets, maar vangt wel 50% van de winst". Mijn gevoel wordt daarnaast aangewakkerd door goodwill. Welke goodwill denkt hij opgebouwd te hebben in een onderneming waar nu niets in gebeurt ??? Goodwill ontstaat als een onderneming voor een potentiële koper meer waard is dan wat de balans aangeeft. Als mijn onderneming een vermogen heeft van 20K, maar ik heb bijvoorbeeld omzet vastliggen voor de komende 10 jaar ad 50K per jaar, dan zou een overnemende partij mij daarvoor meer willen betalen dan de 20K die het nu waard is. Die meerwaarde is goodwill en dat is precies hetgeen jouw mogelijke zakenpartner nu niet heeft. Hij gunt jou ook geen kans. Dat is verkooppraat. Dat is zeggen: "koop deze Senseo, ik heb hem zelf ook". Kansen worden je nooit zonder ander motief gegund. Kansen creeer je. Nog twee dingen: Als je instapt dan ben jij hoofdelijk aansprakelijk voor ALLE schulden van de VOF. Dus niet voor 50%, maar voor alles. Kan een schuldeiser bij hem niets halen, dan komen ze voor hun volledige vordering bij jou! Ben je gehuwd, dan gaat dat huwelijkse vermogen er ook aan! En als hij dan begint over wat vage zaken als oplopende huisvestingskosten in dat slapend bedrijf, dan gaan bij mij de alarmbellen af (kunnen we daar geen emoticon voor krijgen)! Dan komt bij mij het vermoeden op dat hij de VOF wel wil laten werken, maar dat hij tevens een mede slachtoffer zoekt als het fout gaat. En als die andere onderneming een BV is en hij privé geen vermogen heeft, dan weet ik genoeg..... Neem alle raad hier ter harte en vraag door. Niemand moet een VOF aangaan zonder absolute openheid van zaken. Schakel ook begeleiding in! Zoek dit forum maar eens door op VOF en ontbinding, ellende, einde VOF etc. De drama verhalen zijn te talrijk! Groet Joost

Nou, "doorheen gedrukt", het wetsvoorstel ligt er al 2.5 jaar. Als dat in het parlement "erdoorheen drukken is", dan werkt het parlement blijkbaar achteruit. precies mijn punt dame. Het duurt nu al zo lang omdat het belangrijk is, dat het zeker niet even in een paar maanden beklonken gaat worden... Het is geen 0,15% verhoging van de 2e schijf IB. Bovendien heeft Financiën een redelijke autonomie als het op de jaarlijkse fiscale bijstellingen aankomt. Versoepeling BV recht is een zaak van Justitie! Groet Joost

Hoi Kees, Dank voor de info. Ik doe er nog een schepje bovenop zodat de info volledig is ;) . De bijlage bevat info die is samengesteld door de NL Federatie van Belastingadviseurs. Om vast wat info uit de bijlage aan te halen: - De eerste schijf voor de vennootschapsbelasting wordt verlengd naar 250.000 De tweede schijf van 23,5% verdwijnt. Beide maatregelen gelden echter alleen voor 2009! Verder: - er komt een doorwerkbonus voor 62+; - er komt een tussencategorie voor redelijk schone auto's met een bijtelling van 20% (diesel tussen 96 en 166 gram CO2 per km, andere motoren tussen 111 en 140 gram); - vereenvoudiging DGA loonadministratie; - De WW premie voor werknemers wordt afgeschaft (scheelt tientjes per maand op ieders nettoloon) Jouw laatste opmerkingen: - een tijdsevenredig urencriterium komt er nooit. Of dat wenselijk is? Veel starters verdienen het eerste jaar sowieso niet zoveel dat dan meteen het benutten van de startersaftrek een goed idee is (levert een jaar later vaak meer op). Onlogisch is het wel en zeker bij succesvolle starters ongewenst. - regels voor thuiswerken, tja. Ik werk 4 ochtenden en 1 dag per week thuis. Geen extra regels voor nodig w.m.b. Ik heb een laptop en gsm van de zaak (fiscaal voordelig, want kost mij niets en bedrijf betaalt en trekt af van de winst), dus ik kan werken. De privé internetverbinding heb ik toch al... - versoepeling BV recht is een apart wetsvoorstel. Dat kan er niet even op prinsjesdag doorheen gedrukt worden :P ciao Joost 20080916_NFB_Nieuwsbrief_Miljoenennota_2009_versie_1_2.pdf