Roel J

dat is een prima boeking in lijn met wat ik schreef..

Dat is niet heel ingewikkeld. De voorraad moet gecrediteerd worden. In het resultaat gaat het naar de rekening waarop je tot nu toe waarschinlijke je inkopen hebt geboekt, ik weet niet of dat de rekening "inkoop voorraad" is maar daar ga ik dan maar even vanuit. 4035 - 1000 = 3.035 Inkoop voorraad 3.035 aan Voorraad 3035 als het goed is staat er dan op de rekening inkoop voorraad 3000 + 3035 = 6035 de totale inkoopkosten waarmee je 27.000 euro omzet hebt gehaald. op zich is de omzet dus niet relevant voor de bepaling van je voorraad de methode die ecofin beschrijft is er vooral 1 uit de theorieboekjes maar in de praktijk vrij ongebruikelijk om zo toe te passen en ook niet handig omdat dit niet aansluit bij de vragen voor de ib winst uit onderneming aangifte

tsja je staat wel een beetje in je hemd Danny... o ja, en voor het ondernemerssausje aan deze reactie: ik zie een nieuwe webshop aankomen "wear this" daar kun je dan hemden in 28 kleuren bestellen dan sta je tenminste niet steeds in hetzelfde hemd :D ps wel jammer dat mijn glazen bol ook beslagen was.. ik sta vlak onder je >:(

en waarom was jij daarbij? of had je dienst op de dierenambulance om al de verdwaalde katers op te vangen ;D

Maso, Dat is een duidelijke toelichting.. wel fijn zo'n nieuwe staffel,.. maar die verplichting om het al op de aanmaningen te vermelden zorgt dat er weer heel wat (standaard) aanmaningen aangepast moeten gaan worden. . Voor de ondernemers die het nog niet direct in het systeem gaan inbouwen en die wel af en toe moeten doorrekenen heb ik even een klein excel sheetje gemaakt die de incassokosten snel berekent en ook de berekening toont zodat je een kritische consument of ondernemer ook de berekening kunt aantonen Incassokosten_na_1-7-2012.xls

Ik vraag me ook af hoe het komt dat je zoveel zaken van kleine zaken hebt die je wilt voorleggen aan een rechtsbijstandsverzekering, wat voor soort zaken gaat het dan om? Deels mag je van een ondernemer ook verwachten dat hij of zij kleine schades kan opvangen met ofwel de winstmarge ofwel het aanpassen van de bedrijfsprocessen waardoor geschillen niet ontstaan. Maar als we eerst weten om wat voor problemen het gaat kunnen we je misschien tips geven hoe je die kan oplossen ipv van een rechtsbijstandverzekering zoeken die ook voor lagere bedragen in de pen klimt, wat er niet veel zullen zijn want dat soort geschillen aanpakken is nu eenmaal mensen werk en die zijn duur per uur dus het word al snel financieel onintressant om de zaak in behandeling te nemen.

ik zeg niks meer aan doen, eerste punten zijn binnen :D

Je bedoelt zoiets als de EPPY die afgelopen week is geintroduceerd door het epilepsie fonds. wat zou je daar aan toe willen voegen? van wat ik ervan gezien heb is dat een redelijk uitgebreidde app

Ik denk dat je beter aan die meneer die je gemaild heeft over de directiebenoeming vragen waar die 5e aandeelhouder is als aan ons.. Verder zou ik mij niet laten chanteren door de teksten als ik kom met volmachten en de vergadering zal ongeveer 1 minuut duren. Zeggen dat je een andere structuur wil omdat er anders bij vakantie geen bestuurder is echt een kul argument. Bot gezegd je word op zijn minst niet serieus genomen. Ik zou niet electronisch akkoord gaan hen hem van harte uitnodigen voor 19 juni. Vervolgens heb je nog bijna 2 weken om je goed voor te bereiden op het gesprek en je gesprekspartner eens flink het vuur aan de schenen te leggen om hem toch te dwingen meer achtergrond informatie te geven en ook eisen dat als iedereen directeur word dat er dan ook managementovereenkomsten komen met rolverdelingen. Daarnaast zou ik alle aandeelhouders een mail sturen met de mededeling dat je je geschoffeerd voelt door de gang van zaken, dat er kennelijk overleg word gehouden buiten jou om en ook besluiten worden genomen waarna jij voor voldongen feiten word geplaatst en dit nog eens dubbel dik onderstreept word door het taalgebruik in de mail dat je nu maar gewoon braaf moet doen wat we vragen. Dat is geen basis voor samenwerking, je hebt al 1x geslikt met een vergoeding, het word tijd om vlees of vis te kiezen, ofwel gaan jullie gezamelijk door en word jij betrokken bij besluitvorming (ook al blijft je invloed erop natuurlijk gering) en word er gelijkwaardig met je omgegaan. Ofwel hebben zij geen vertrouwen in jou inbreng en gaan jullie uit elkaar en ga je afrekenen voor de geleverde inspanning en het verkopen van jou aandelen. Ik zou me niet langer als 5e wiel laten behandelen, tijd om je tanden te laten zien en je plek opeisen, verdiep je in hoe je in de bijzondere ava zoveel mogelijk invloed kunt behouden en overweeg om je eigen bestuurdersfunctie neer te leggen zodat je als normale werknemer (met aandelen) verder gaat omdat je toch al zo behandeld word en dus ook niet meer de risico's op bestuurdersaansprakelijkheid wilt lopen nu er opeens 4 directeuren zijn terwijl niet duidelijk is wat de rolverdeling word. Je kunt van ver zien aankomen dat dit allerlei wrijving gaat opleveren. Dus liever nu knopen doorhakken als nog een 1,5 jaar bidden, hopen en doormodderen zodat het misschien beter word..

Gelukkig gebruik ik voor dat soort sites altijd aparte wachtwoorden, maar ik ben in dit soort situaties altijd resoluut. gewoon wachtwoord veranderen of ik nu op een lijstje sta of niet en ook voor . die tip over een kort zinnetje ipv allerlei leestekens vind ik wel een handige, genoeg leuke zinnetjes. Ik heb heel wat systeembeheerders vervloekt met hun regels over hoe een wachtwoord er uit moet zien.

wat een ingewikkeld gedoe met tooltjes om erachter te komen of je wachtwoord op de lijst staat, je kunt toch gewoon je wachtwoord aanpassen? of mis ik nu iets?

Zoals zovaak met btw, je kunt niet 1 standaard regeltje onthouden en daar alles aan afmeten.. het is een complex aan regels die bepalen welke heffing moet worden toegepast in de exacte situatie .. in dit geval moet je dus beoordelen of er sprake is van een combinatie van goederen en diensten waardoor 1 percentage geheven moet worden of dat de losse delen apart belast kunnen worden met eigen tarief. Er is maar geringe ruimte om zelf te bepalen wat je doet, hooguit in het feit of je beargumenteert om bepaalde zaken als aparte diensten of leveringen te zien ipv een combinatie van goederen. aan wie je factureert heeft zelden invloed op de wijze van btw heffing

combineren van werknemerschap en ondernemerschap bij 1 werkgever is niet mogelijk, daarbij sluit ik aan bij de meeste vorige sprekers, ik heb het gevoel dat er nog een andere vraag zit achter de vraag of je je werkgever kunt factureren voor de extra uren? Heeft dit te maken met het evenuteel verliezen van de zelfstandigenaftrek? kortom kun je iets meer achtergrond geven waarom je de vraag stelt?

hiervoor zijn handige online tooltjes beschikbaar, zoals deze. http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html er staan nog veel meer berekeningen voor allerlei (ondernemers) situaties.. best handige sites. heb hem gisteren ook gebruikt om te berekenen wat de belastingdruk bij 42K DGA salaris is :D

Inderdaad, het is een hardnekkig misverstand dat je de lening goedkoper kan aflossen via de bv, maar die aflossing word effectief altijd gewoon van netto geld betaald. Het is redelijk hardnekkig doordat mensen vaak niet zelf hun belastingaangiftes doen en daardoor niet direct het effect zien van de diverse belastingen die men betaald. Er word dan dus een dividend toegekend om de aflossing te betalen, men denkt dat alleen de 25% aanmerkelijk belangheffing word betaald maar vergeet de al betaalde vpb, waardoor de kosten maar 25% lijken (ipv 42% of 52% IB) of men vergeet zelfs ook de 25% aanmerkelijk belangheffing en keert het dividend uit zonder de IB te reserveren en moppert een half jaar later dat de IB aanslag weer erg hoog is zonder een verband te leggen tussen de twee. Door de gespreidde belastingheffing vergeet je snel één van de belastingen die je betaald waardoor het goedkoper lijkt terwijl het dat feitelijk niet is.

Jazzy, Het zal inderdaad niet veel uitmaken, waarschijnlijk kun je wel spelen met de rente die je tussen jou en de holding afpspreekt en die je aan de bank moet betalen maar op 25.000 euro praat je dan al snel over peanuts.. De aflossing van de lening zal moeten gebeuren van je nettoloon of (netto)dividenduitkering dus per saldo betaal je evenveel terug als nu, daar is ook geen voordeel te behalen. Daarnaast zal een bank ook altijd vragen waarom je een lening aantrekt en vertellen dat je dat doet om door te storten naar prive zal ze niet erg enthousiast maken :) Edit: o ja Joost is weer terug en die heeft altijd de "nightshift", goed dat je er weer bent Joost!

Kun je dat eens toelichten? dat is een redelijk eenvoudig rekensommetje.. Dividend word (indirect) belast met 40% belasting (geldig tot 200.000 winst voor belasting) Eerst word de bv belast met 20% Vennootschapsbelasting 100*20%=20, er resteert 80 uitkeerbare winst daarna word de DGA belast met box 2 aanmerkelijk belang over het dividend van 25% v 80 = 20 en 20+20 = 40 van winst voor belasting van 100 = 40% Het gebruikelijk loon voor een DGA bedraagt voor 2012 42.000 euro (2011=41.000) Voor de inkomstenbelasting gelden de volgende tariefschijven. 1 t/m € 18.945 > 33,1% 2 € 18.946 t/m € 33.863 > 41,95% 3 € 33.864 t/m € 56.491 > 42% 4 € 56.492 > 52% Omdat de inkomstenbelastingen ook nog de nodige belastingverlagende vrijstellingen kent komt het effectieve betaalde percentage vaak nog tot in de 52% schaal lager uit als de 40% die je betaald over dividend uitkeringen. Bok een standaard DGA salaris van 42.000 ligt de effectieve belastingdruk op ca 32,5% dank zij zaken als algemene heffingskorting, arbeidskoring en het lagere tarief over de eerste 19.000 euro. Waar het omslagpunt ligt en dividend goedkoper word is mede afhankelijk van de persoonlijke situatie, maar algemeen gesteld kan het bij een stantaard DGA salaris gunstig zijn om ook te kijken naar een verhoging van het salaris of een eenmalige beloning via het salaris. ipv dividend uitkering omdat het effectieve percentage belasting lager is als bij de dividenduitkering

De flyer met een 3 euro actie ipv 5 euro moet je gewoon een keer proberen denk ik, als jij de ervaring hebt dat mensen die met een flyer voor het eerst komen daarna terugkomen, dan is dat snel de moeite waard en zolang je terrein nog relatief leeg is, is ook 3 euro beter als een lege plek Paar ideeën - Zorg dat je goed op google maps komt, ik zoek daar als ik naar een voor mij onbekende stad ga altijd graag naar waar ik moet zijn en parkeerplaatsen in de buurt. - heb je je al aangemeld bij parkeer websites, als ik op parkeren apeldoorn zoek, kom ik diverse info sites tegen die de parkeer locaties in apeldoorn aangeven, geen idee of je daar voor moet betalen of gewoon kunt aanmelden, maar lijkt me dat sommige sites ook wel intressant zijn - Praat met organisatoren van lokale evenementen markten, braderieën, winkeliersvereniging, musea in de buurt die hebben vaak ook verwijzingen naar parkeergelegenheden om te laten zien hoe makkelijk ze bereikbaar zijn en je kan natuurlijk ook combinatie acties opzetten. Misschien kun jij als tegenprestatie ook wat foldermateriaal van hun bij je kantoor zetten of voor bepaalde evenementen zelfs flyers geven als mensen aankomen om een bepaald evenement onder de aandacht te brengen. - misschien meer richten op de Apeldoorners als de dagjes mensen en toeristen van buiten Apeldoorn, Apeldoorners zijn makkelijker te bereiken voor jou en die zullen sneller zoeken naar goedkoop parkeren omdat ze het een paar keer per maand in de stad komen. Dagjes mensen zijn vaak minder kritisch op de kosten van parkeren, die vinden het veel belangrijker dat ze de auto makkelijk terug kunnen vinden in een onbekende stad

Over welk verschil praten we? 30 ipv 14 dagen of 60 ipv 30? kan nog schelen in de aanpak maar in de basis, simpelweg beginnen houden aan de overeenkomst en zeggen dat hun beleid niet van toepassing is omdat ze bij tekenen van de offerte die van jou zijn geaccepteerd en zij nooit vooraf aan jou hun voorwaarden hebben kenbaar gemaakt en het dus onredelijk en onrechtmatig is ze van toepassing te verklaren. Dan ga ik even voorbij aan of je juridisch op exact de juiste wijze de algemene voorwaarden hebt aangeboden, want zeker is dat zij hun voorwaarden niet vooraf hebben kenbaar gemaakt. Op dit moment word er vaak "misbruik" gemaakt van het feit dat de wet stelt dat een betaaltermijn niet onredelijk mag zijn en je dus als schuldeiser word gedwongen die redelijkheid te laten toetsen bij de rechter (even beetje kort door de bocht geformuleerd). Gelukkig gaat dat veranderen met een nieuwe wet vanaf 1 januari 2013 die een wettelijke termijn van 30 dagen vastlegt, waar alleen door individuele overeenkomst van afgeweken kan worden.

In het geval van Happy Feet wordt dat dan ongetwijfeld "Hoogmoed komt voor de overwinning"

JA als je een schuld bij de bank hebt hoort die ook aan de passiva of creditzijde. dat houd een balans overzichtelijk, bezittingen / activa staan links, schulden, passiva staan rechts. Als je overal maar minnetjes voor gaat zetten dan word de balans onoverzichtelijk en geeft geen duidelijk beeld van de financiele staat van het bedrijf. Er zijn maar een paar posten die een sterke binding hebben met een post die als negatief getoond kunnen worden op de balans. 2 voorbeelden - Cumulatieve afschrijving word negatief onder de aanschafwaarde van de vaste activa getoond om per saldo de actuele boekwaarde van de activa weer te geven. (vaak word alleen de boekwaarde getoond) - Voorziening dubieuze debiteuren word negatief onder debiteuren bij de activa getoond

lol, toch knap ik bedenk 3 mogelijkheden en het blijkt de 4e te zijn. ja inderdaad als jou vrouw dit prive heeft betaald dan is er een rekening courant met de directie. Als iets een schuld is presenteer je hem gewoon aan de passiva zijde, ook de rekening courant met de directie.

Iemand heeft die 95 euro voor de kvk inschrijving betaald, (ik vermoed de werk bv) dus je moet aan de de creditzijde een schuld opnemen - ofwel aan de werk bv ofwel "rek courant werk bv" - ofwel de kvk als de bijdrage in 2011 nog niet betaald was - ofwel is als de holding bv hem zelf heeft betaald dan moet het bank saldo -95 zijn.

nee de regeling is nooit van toepassing geweest voor DGA's maar uitsluitend voor IB ondernemers.

je studeert nog dat is een prima verklaring voor het jaar 2011, daarnaast nog wat activiteiten. Er zijn weinig werkgevers die zullen vragen "wat heb je naast je studie gedaan" een studie word over het algemeen nog steeds gewoon geaccepteerd als full time bezigheid.