Jasper S.

Ik dacht dat dit alleen was voor het maximale aantal tijdelijk contracten, even uitzoeken. Ik kan er niets over vinden, waarschijnlijk omdat het zelden voorkomt. Maar verwacht dat de regeling die Rik aangeeft klopt. Nu zal de werknemer wel echt zijn best gaan doen, hij zal echt wel een verlening willen hebben van zijn jaarcontract. Wat je in ieder geval wel kan doen is hem een compleet andere functie aanbieden, je mag dan een nieuwe proeftijd aanbieden. De functie moet dan wel echt iets heel anders zijn en als hij dan niet door die proeftijd heen komt, zal hij terugvallen in het oude contract. Dus in jouw geval niet echt een goede optie.

Je kan zijn contract stopzetten en een nieuw contract aangaan, zodra de corona crisis voorbij is. Er bestaat natuurlijk wel een kleine kans dat hij dan ergens anders aan het werk is gegaan.

OW ik wil q2 wel dubbel betalen als ik voor q1 de helft mag betalen. 2 x 0 is toch nog steeds 0?

Ik vraag me af wat de vaste lasten zijn van uw zoon, als de er geen bedrijfspand gehuurd moet worden. Ik werk in precies dezelfde branche. Voor eventuele lease van de auto kan uitstel worden aangevraagd, BTW kosten zijn er nu niet en voor levensonderhoud kan hij een beroep doen op de Tozo regeling.

Heb je wel al een partij die je inkomstenbelasting gaat regelen en uitstel voor je heeft aangevraagd (of wellicht heb je dit zelf al gedaan). Een boekhouder klopt zo een administratie er zo in en kan je ook meteen helpen met de juiste stukken en cijfers.

Jij hebt net zulke mooie tijden als ik. Wel met heel goed nieuws!

Al 20 jaar wordt er vanuit onze branche (niet alleen podium verhuur, maar de hele techniek branche van evenementen), geklaagd dat er geen SBI code is, de KVK doet elke keer maar wat, zo is bijna elk bedrijf wel weer bij een andere groep ingedeeld. De KVK geeft bij het gesprek zelf aan dat het niet zo belangrijk is. Ik heb zelf gisteren gebeld met de KVK, maar die zeggen dat ze er niets aan zullen doen, veel klachten binnen krijgen, maar het er verder bij laten zitten.

Ik zou wachten tot maandag ;-)

Ik heb net een bel/whatsapp ronde gedaan, van de 20 bedrijven die ik gesproken heb krijgt slechts 1 bedrijf de vergoeding!

SBI-code: 77299 - Verhuur van overige consumentenartikelen Verhuur van overige consumentenartikelen (rest) Deze klasse omvat: - verhuur van overige roerende goederen w.o. marktkramen; w.o. feesttenten, dansvloeren en tribunes; w.o. directie-, schaft-, toiletwagens e.d.; w.o. toneelkleding, -decors en -rekwisieten; w.o. bloembakken, kunstbloemen, etalagemateriaal e.d.; w.o. emballagemateriaal, verhuisdozen e.d.; w.o. machines, apparaten en werktuigen voor de doe-het-zelvers; w.o. school- en andere boeken. Ik heb als podiumverhuur geen SBI code, dus de kvk heeft mij ingedeeld in deze groep, eerst waren we ook ingedeeld bij Circus en variété, maar dat mocht niet meer dus deze hebben ze verwijderd Tevens deze omdat wij af en toe personeel verhuren aan andere bedrijven: SBI-code: 78202 - Uitleenbureaus Uitleenbureaus Deze klasse omvat: - het tijdelijk plaatsen (detacheren) van eigen (loonlijst)personeel bij andere bedrijven waarbij de gezagsverhouding i.c. verantwoording over de te verrichten werkzaamheden bij het ontvangende bedrijf ligt; - uitlenen van personeel via arbeidspools opgericht door en bestemd voor de aangesloten leden ; - loonlijst BV's, eenheden opgericht voor de vorming van een arbeidspool binnen één concern; - collegiale uitleenbedrijven, dat wil zeggen eenheden opgericht voor de vorming van een arbeidspool of arbeidsreserve voor de aangesloten bedrijven. Deze klasse omvat niet: - bedrijfsverzorgingsdiensten voor akker- en tuinbouwbedrijven (0161); - bedrijfsverzorgingsdiensten voor veeteeltbedrijven (0162); - uitzendbureaus (78201); - banenpools als werkgelegenheidsprojecten (78203); - het detacheren van personeel, m.n. langdurig werkelozen en laaggeschoolde jongeren voor werkgelegenheidsprojecten die betrekking hebben op gesubsidieerde banen (78203); - het tijdelijk plaatsen (detacheren) van eigen (loonlijst)personeel bij andere bedrijven waarbij de gezagsverhouding i.c. verantwoording over de te verrichten werkzaamheden niet bij het ontvangende bedrijf ligt wordt ingedeeld volgens de activiteit die het personeel uitoefent. ----- Ik denk dat deze misschien er ook bij zou moeten: Dienstverlening voor uitvoerende kunst Maar die dekt ook niet wat wij doen, wij leveren vooral podia voor bedrijfsevenementen.

Dit is echt heel raar, wij vallen er dus buiten omdat ons sbi nummer er niet tussen staat. Het zou eens een keer meezitten. Terwijl de KVK dit SBI nummer adviseerde!

ze maken het wel weer lekker ingewikkeld allemaal, binnenkort heb je waarschijnlijk een bedrijf nodig die deze aanvraag voor je uitvoert, omdat je door de bomen het bos niet meer ziet.

In jouw eerdere bericht gaf je toch aan dat het voor alle ondernemers was? Of heb ik dat verkeerd begrepen?

Toch weer die term zzp, terwijl we het er net over eens waren dat het voor alle ondernemers zou gelden. IK was de website al eerder tegengekomen, maar zag er erg onbetrouwbaar uit. Er worden ook allerlei vragen gesteld die er niet toe doen, zoals leeftijd, telefoonnummer, e-mailadres,etc De resultaten worden niet zoals de website zegt via de e-mail verstuurd, maar gewoon aan het einde van het formulier.

Misschien een domme vraag, maar bij de gemeente wisten ze het ook niet. Moet ik de aanvraag van de tegemoetkomingen aanvragen in de gemeente van mijn woonadres of in de gemeente van mijn bedrijf. Ik dacht het laatste, maar in ze wisten het niet zeker in Delft. De medewerkers spraken elkaar tegen. Uiteindelijk was het advies om te wachten tot het loket opengaat.

Ik zou er zeker gebruik van maken, het zou heel naar zijn als de pot ineens leeg is als je het echt nodig gaat hebben.

Is deze regeling nu alleen voor zzpers of voor alle ondernemers?

Ondanks dat ik positief probeer te blijven en de berichtgeving van vandaag niet heel onverwachts was, is het nieuws toch wel heel hard aangekomen. De veranderingen waren al zichtbaar, horeca bedrijven, evenementenorganisaties en sportscholen betaalde hun rekeningen al niet meer, maar vandaag kreeg ik ook het bericht van 2 collega bedrijven dat ze de rekeningen niet meer konden betalen, omdat ook zij geen geld meer binnen kregen. Door een grote investering in januari heb ik niet genoeg tijd gehad om de buffer op te vullen. Met het laatste geld heb ik iedereen betaald die nog geld kreeg, maar nu is de schatkist leeg en blijkt dat ik door verkeerde zuinigheid op de bankkosten ook niets kan lenen, alleen bij Qredits tegen behoorlijke kosten, met een afwikkelingsperiode van 2 maanden. Alle hulpvoorzieningen laten nog even op zich wachten, dus het worden hele spannende tijden. Vooral door het wegvallen van koningsdag, dodenherdenking en bevrijdingsdag. Met een beetje pech vervallen de maatregelen pas laat in het schooljaar, waardoor veel diploma uitreikingen en schoolfeesten komen te vervallen (helemaal als er geen examens vallen), als dit gebeurt gaan we zo over in een hele rustige periode tijdens de zomervakantie. Waardoor de eerste evenementen pas weer in het najaar gaan plaatsvinden. Kortom spannende tijden, maar het wordt wel duidelijk dat veel bedrijven in de evenementenindustrie het niet gaan redden en dat er in het najaar veel evenementen tegelijk gaan plaatsvinden, met daardoor een tekort aan materialen en mensen. Ik kan weinig dingen doen om in de kosten te snijden. Wel heb ik tijdelijk afscheid genomen van de boekhouder, nu we zoveel tijd hebben en geen inkoop en verkoopbonnen hebben, kan dit net 1 van de middelen zijn om het hoofd boven water te houden.

Om misverstanden te voorkomen, dit is dus voor bedrijven uit België en niet Nederland!

Nee werd binnen een dag afgewezen, je mag per periode 1 aanvraag doen. Best een behoorlijk gewaagde uitspraak. Wel eens nagedacht over tegenvallende omzetten, ziekte, onverwachte kosten, investeringen. Ook jij kan de dupe worden van een tegenvaller of een aantal wanbetaler, maakt dat jou een slechte onderneming en moet daarom je bedrijf met falliet?

Als die 50K gebruikt is om voorraad aan te leggen, zal ook die voorraad verkocht moeten worden. Ze zullen niet accepteren dat de voorraad is verdampt.

Nee maar ze verwachten Nee maar een beetje professionele beleefdheid is wel op zijn plaats. Ze verwachten dit immers ook van jou, met hun eis van de gemotiveerde brieven. En het excuses van de duizenden aanvragen is natuurlijk ook eenzijdig. Als je dit andersom wel mag aanvoeren...

Dit kreeg ik als reactie. Niet de moeite genomen om mijn naam op te zoeken.

is er ook iets van een standaard brief, ik weet niet goed wat ik er in zou moeten zetten. Ik wil niet weer dezelfde blunder begaan met de loon Ik zit met hetzelfde probleem, ik heb het te vroeg aangevraagd, toen kwam de overheid met extra maatregelen en een eerder goed gekeurde aanvraag wordt niet meer herzien, pas bij de verlening. Ik had eerder verwacht nog 50% van de de werkuren te kunnen vullen, nu zit iedereen thuis. Is er iets van een standaard brief, ik heb geen idee hoe ik zo een motivatie brief moet schrijven. "Verder dan door de corona maatregelen is er geen omzet meer." Of is die regel al voldoende?

Dank jullie wel, wij zitten in zo een verzamelpand, maar teveel mensen hebben dan toegang tot de sleutels, niet alleen de eigenaar en de beheerder. Hij wil nog steeds niet zeggen wat hij nou kwam doen, want de meterstanden waren al eerder deze maand opgenomen. Ik ga opnieuw even bellen en kijken wat voor oplossing we kunnen bedenken, nu weet ik in ieder geval wel dat de wet het niet eist.