Jasper S.

Ik had een heel bericht getikt en opgeslagen als concept, maar nu is het weg. Wellicht kan een moderator het concept terug halen?

Nou dat lijkt me heel spannend. Ben niet zo onder de indruk van incassobureau's. Ben wel erg benieuwd wat de rechter er van vindt als hij een factuur ziet met 2 verschillende rekeningnummers. icm een betalingsbewijs naar 1 van die twee rekeningnummers.

JA je hebt helemaal gelijk, een factoringbedrijf moet natuurlijk nooit checken wat ze versturen. En ik had natuurlijk moeten bellen met de de factoringjongens of het vermeldde rekeningnummer wel juist is. Dat doe je immers altijd, bij elke factuur bel je erachteraan om te vragen of het rekeningnummer wel klopt. Klinkt heel logisch

Het factoringbedrijf moet maar 2 dingen doen, facturen versturen en innen. Als dat eerste al niet goed kunt, dan moet je denk ik toch eens goed nadenken over je werkwijze.

Alle gegevens kloppen precies, ook het factuurbedrag, bovendien heb ik geen andere factuur gekregen en staat het geld op de rekening van de freelancer (zelfde rekeningnummer als eerdere keren) Ik ga Highio zijn advies opvolgen, stuur de factuur icm de screenshot en wens ze een fijne zomer toe!

JA van het factoringsbedrijf, in die e-mail vertelde ze ook meteen dat zij dit voor dit bedrijf regelde.

Misschien is dat nog een betere oplossing.

Dit deden ze bij het versturen van de factuur, in hetzelfde e-mailtje. Dit staat er: Deze vordering is overgedragen (gecedeerd) aan XXX Betaling van deze vordering kan slechts bevrijdend geschieden aanXXX op IBAN 123 bij de Rabobank te Rotterdam onder vermelding van het factuurnummer. Ik kreeg een herinnering dat de factuur niet betaald was van het factoring bedrijf. Waarop ik een bericht stuurde met de betaaldatum het het bankrekeningnummer. Hierop kreeg ik een e-mail terug dat dit het rekeningnummer was van de freelancer en dat zij gingen proberen het terug te halen, maar dat de freelancer daar geen gehoor aan gaf. En dat ik het ook moest proberen, omdat de betalingsverplichting blijft staan. Letterlijk: "Indien wij het niet kunnen oplossen met XXX , staan wij in ons recht het bedrag alsnog bij jullie te vorderen. Ik heb hier nog geen antwoord op gegeven, staat wel een e-mail klaar, maar wacht nog even met versturen. Daarin staat dat ik het geld heb overgemaakt naar het rekening nummer dat vermeld staat en dat geen overeenkomst heb met hun, dus dat zij bij het mislukken niets kunnen verhalen op mij. Ik twijfel nog over de laatste zin, misschien skip ik deze en negeer ik hun dreigement gewoon. Het amateur gehalte is zo groot bij dit bedrijf dat het waarschijnlijk toch pure bluf is.

Sorry had je berichtje niet gezien. Ik vind het ook een raar verhaal, vooral omdat het eigen bankrekeningnummer 4 x zo groot vermeld staat als het bankrekeningnummer van het factoring bedrijf. Het bedrijf legt nu de verantwoording bij mij, ik moet er voor zorgen dat het bedrag alsnog bij hun komt, anders denken ze dat nog steeds het recht hebben om het openstaande bedrag te vorderen.

Nee, ik was enigszins verrast door de werkwijze, de freelancer raakt zo een hoop geld kwijt, terwijl freelancers bij ons altijd binnen 7 dagen hun geld krijgen (uitzonderingen daar gelaten natuurlijk) De freelancer heeft nooit voorwaarden laten zien, staan ook niet op zijn website. We hebben geen overeenkomsten gemaakt. Factoring.

Een freelancer vanons werkt via een factoring bedrijf. Ik heb een factuur ontvangen met daarop groot een bankrekeningnummer. Ik heb het geld overgemaakt naar dat rekeningnummer. Nu blijkt dat er op de factuur nog een rekeningnummer staat van het factoring bedrijf. Nu blijkt dat het grote rekeningnummer van de freelancer is. Het factoring bedrijf zegt dat ze het recht hebben om alsnog het geld bij mij te halen. Nu begrijp ik dat ze in een conflict aan het kortste eind trekken, het geld is immers overgemaakt op het rekeningnummer zoals deze op de factuur staat. Maar hoe zit het nu juridisch, heeft een factoring bedrijf het recht het geld te claimen? Ik heb geen contract met hun en we zijn ook nooit een samenwerking aangegaan.

Denk het ook, zou het gewoon in je pc prikken, wat kan er nou mis gaan.

Ik moet zeggen dat ik heel blij ben met mijn voicemail. Het komt regelmatig voor dat er meerdere mensen tegelijk bellen, zou dan echt niet willen missen wat er gezegd wordt. Veel van mijn vaste klanten spreken ook gewoon in, omdat ze weten dat ik het afluister. Complete orders worden door gegeven, welke ik dan op een vrij moment kan verwerken. Anonieme bellers heb ik heel veel, vooral politieke partijen, gemeentes en andere overheden bellen vaak anoniem. Ik vind het niet erg om op de rode knop te drukken als het een verkopende partij is. Ik sta ze niet te woord. Ik druk ze meteen weg. Daarbij moet ik dan wel zeggen dat ik bijna geen gebruik maak van sms of whatsapp. Alleen als ik achter een pc zit. Het typen van een berichtje op mijn telefoon kost me teveel tijd en moeite.

Lol, overheden en ICT, denk niet dat men daar enig idee heeft over de werkelijke gevaren en mogelijkheden.

Het begon met de gratis floppy disks, alleen moest je die wel zelf opstarten.

HEt minimumloon ligt nog lager hoor, nog geen 3 euro voor een 15 jarige. https://www.minimumloon.nl/ De topicstarter heeft geluk, er is geen CAO, tenzij voor 80% beurzen doet of voor 60% aan theaters levert.

Nu sla je toch echt de plank mis. De AH betaald bijvoorbeeld in verhouding heel goed. Hierdoor hebben ze altijd voldoende mensen en het kost nog steeds niets in verhouding tot 22+ medewerkers. https://medewerkersinfo.nl/hoeveel-verdien-je-bij-ah/ Bij ons krijgen de jonge parttimers in verhouding een hoger loon dan de oudere fulltimers.Enerzijds omdat het jeugdloon belachelijk laag is en anderzijds omdat zij een hoop extra's mislopen, zoals pensioen en de leuke trainingen (deze zijn altijd door de weeks).

Ik zit in dezelfde branche, Het salaris is afhankelijk van 2 dingen, wat kunnen ze en wat kun je in rekening brengen bij je klant. De meeste audiovisuele bedrijven kunnen niet meer dan 25 euro per uur in rekening brengen voor een ervaren technicus. Maar veel beginnende bedrijven zitten daar nog flink onder. Ongeschoold werk zoals op en afbouw ligt nog iets lager. Als je de winst die je wilt maken aftrekt van dat bedrag weet je zo wat er overblijft voor bruto salaris kosten. Hou er rekening mee dat het ongebruikelijk is om klaarzetten en het inladen niet in rekening kan worden gebracht, dus deze kosten moet je ook meenemen in de berekening.

Je bedoeld je complete bedrijf vertrouwen aan een onbekend bedrijf, terwijl er nergens op de website staat wat men met de gegevens mag doen? Denk trouwens niet dat je veel particulieren hier vindt 😉 Ik gebruik nu zelf thunderbird, met gratis backuptool. Welkom op Higherlevel en bedankt voor je input!

Nou ik ben wel een voorstander om uit het huidige systeem te stappen. We zijn veel te snel te gegaan en hebben allerlei landen toegelaten die er nog niet klaar voor zijn en totaal andere normen en ideeën hebben dan hier in het westen. Normaal is dat juist een goed ding, discussieren over punten is goed. Maar er zijn nu landen die nog steeds doen wat ze willen en wel de voordelen en niet de nadelen willen opvangen. Ik stel me een eu2.0 voor met nog strengere regels en minder tegenstrijdigheden tussen lokaal overheid en europese overheid. Een simpel voorbeeld. Wij krijgen in onze nieuwe loods, nieuwe stellingen. De regelgeving mbt tot de keuring staat op sommige punten lijnrecht tegenover elkaar. Waarbij de NEN norm ook weer iets anders aanbeveelt. In die EU 2.0 moeten sancties ook veel harder worden. Voldoe je niet aan de immigratie regels, nationale begroting, defensie budget milieu eisen etc etc, dan stoppen gewoon meteen alle subsidies plu8s een boete. Betaal je die niet dan volgen er andere sancties. Daar bovenop ervalt het veto recht. Uiteindelijk bepaald toch Duitsland en voor een deel Frankrijk wat de regels en wetten zijn, zij hebben de meeste inwoners en daarmee du sook de meeste Euro parlementariers (schrijf je dat zo?)

Ja hoor ik zet het wel op de factuur. De opdrachtgever is Google, het budget in bijna onbeperkt. Echter geen idee waarom je deze vraag stelt, zij zullen dit niet aan ons vragen, maar aan 1 van de cateringbedrijven.

In mijn geval dus de risico's van een podium?

Een klant van mij vraagt om een Risk Assessments or Method Statements. Is dat hetzelfde als de RI&E? Deze is bij ons vooral gebaseerd op het werk in onze loods, want dat is eigenlijk de enige plek waar risico's zijn. Wat heeft mijn klant hier precies aan? Ik neem aan dat hij dan ook vertaald moet worden? Is het dan ongebruikelijk om hier kosten voor in rekening te brengen. In dit geval is de opdrachtgever Italiaans, of zou een Engelse hierin volstaan? Ik kan dit allemaal navragen, maar weet niet of dit gezien gaat worden als domme vragen. Ze vragen ook om een Engelse Public Liability Insurance, maar de ASR weigert deze voorlopig nog uit te geven, ondanks dat ik een toeslag betaal voor het feit dat opdrachten plaats kunnen vinden in het buitenland, zou ik hier ook gewoon zelf een vertaling van kunnen maken?

En zo zorgen ze er weer voor dat het aannemen van personeel duurder wordt en dan maar afvragen waarom er steeds meer freelancers bij komen.

Wat voor Horeca doe je dat je klanten (in de Horeca ook wel gasten genoemd), pas na 30 dagen betalen? Een P&O manager? Als het team zo groot zal worden, is payroll echt zonde van je geld. Bovendien regelt je payrolbedrijf niet alles en moet je op de werkvloer nog steeds alles netjes op orde hebben Bovendien je kan je werknemers toch een contract van 6 maanden geven? Je mag er 2 geven voor het voor onbepaalde tijd is.