DaMedia

Dat is dan een hele slechte inkoper geweest of het is een getal uit de coronatijd toen de wintercollectie was ingekocht en de winkels moesten sluiten. Terugsturen van ingekochte kleding is meestal niet mogelijk, dat zou betekenen dat de winkelier jaarlijks 70% van de inkoop in zijn magazijn moet stallen tot volgens jaar, wanneer het uit de mode kan zijn. Veel kleding wordt niet voor de maximumprijs verkocht, veel mensen wachten tot de uitverkoop met kortingen van 10-50%. Dan zal de winkelier nog geen verlies draaien. Dat ze hun winst halen uit de eerste 25-30% die voor de volle prijs verkocht wordt zou wel kunnen kloppen.

Waarom een bedrijf verkopen dat veel winst oplevert bij weinig werk. Breng het onder in een werk-BV en stel 1 persoon aan die verantwoordelijk is. Alles draait automatisch, voorraad van 700.000 is al geregeld, dus komend jaar kan de winst veel hoger zijn. (behalve als het een webshop in mondkapjes is, want die worden er nu veel aangeboden, maar dit is LED). Ga in een nieuwe werk-BV met de nieuwe uitdaging aan de slag.

Voor alles wat je in het buitenland wilt doen zal je je moeten verdiepen in de regels die in het betreffende land gelden, daar is op een NL-forum niet zo veel over te zeggen. Maar er zijn wel instanties die je kunnen helpen met zaken doen in het buitenland, waarschijnlijk weet Google wel een paar. KvK al geprobeerd?

Je bedoelt het starten van een groothandel? En dan niet alleen via een webshop maar fysieke handel. Dat wil je ook in het buitenland doen? Ik denk dat je met de zoekfunctie al vele hits krijgt om verder te lezen. Barcodesystemen zijn er in meerdere soorten en maten, daar kun je je eerst in verdiepen.

Ik kom uit op 50.000 euro i.p.v. nihil. TS betaald 25k voor de portfolio en 25k voor ingewerkt personeel.

Je kunt wel de contracten met de leveranciers overnemen, maar willen de leveranciers dat ook met dezelfde voorwaarden?

Voor basisinformatie kun je vast inlezen in het Handboek Ondernemen De ondernemingsvorm is van veel factoren afhankelijk, de deskundigen komen vast nog wel met informatie en vnl. met vragen over je huidige woon- en werksituatie.

Je hebt geen Zelfstandige werkruimte, immers WC is gedeeld, geen aparte opgang, etc. Zit in de cursus ook EHBO? Dat lijkt me ook nodig als trainer. Hoe zit het met lawaai naar de buren? Apparaten maken lawaai, gewichten vallen op de grond, ijzer op ijzer, meerdere personen in een kleine ruimte, etc.

Om op je echte vraag terug te komen: je wilt een werknemer die jou aanvult. Dat betekent dat je dan als eerste een lijst moet maken met de belangrijkste werkzaamheden die de nieuwe werknemer moet kunnen, ofwel een lijst met werkzaamheden waar je zelf "te kort schiet". Door deze lijst(en) te maken komt er ook al een voorzet uit voor de vacaturetekst. In de vacaturetekst kun je dan verder wel opnemen dat ook andere werkzaamheden gedaan moeten worden waar nodig .

Kun je niet een tijdelijke beheerder aanstellen die het werk doet zodat je zelf de webshop (en de winst) kunt houden en na een of twee jaar rust weer kunt opstarten?

Uitkopen is niet mogelijk, je zult de VOF moeten opheffen, verrekenen met elkaar en met een nieuwe partner een nieuwe VOF opzetten.

Als ik in de agrarische sector kijk zeker wel, maar ik weet niet in welke regio je zit en of het daar ook zo is. Maar volgens mij is er in de machinebouw meer dan genoeg werk.

Zie ook dit topic voor eventuele tips.

Is het niet zo dat je de BTW van de vordering al hebt afgedragen in de maand/kwartaal van de factuur? Dan staat alleen het nettobedrag nog open, die krijg je dus van de deurwaarder retour. In de boekhouding staat dan ook alleen nog het nettobedrag als openstaand?

Als je in Google zoekt op productverpakkingen (is 1 woord) dan vind je tientallen hits. Daar zit niets tussen dat in de buurt komt van wat je wilt?

En wat denk je dat mensen dan intypen in Google? De manier waarop je het uitspreekt. Dus zal je slecht gevonden worden. Wees creatief en bedenkt iets origineels. Ga met een groepje zitten brainstormen/ouwehoeren dan ontstaan er genoeg varianten. Ga daarmee verder om te kijken welke domeinnamen nog vrij zijn en wat klanten kunnen onthouden.

In dit geval: als ik zoek op lotus of lotus massage dan wil ik wel bij de goede uitkomen. Zo ook met Thaise massage of Thaise massagepraktijk. Voeg dus iets toe wat het specifiek maakt en wat mensen onthouden, bv plaatsnaam of provincienaam, of naam vriendin

Maar voor een domeinnaam maakt het wel veel uit, bij een verkeerde keuze help je je concurrent aan bezoekers i.p.v. jezelf. Dus zorg dat je wel iets unieks in je naam hebt.

Dat lijkt me geen enkel probleem, of het bedrijf in Sri Lanka moet al wereldwijd patent op de naam hebben. Gewoon registreren en aan de slag.

Mijn laatste ervaring is van ruim 10 jaar geleden, sindsdien niet meer mee te maken gehad omdat mijn werkrichting veranderd is. Ik weet dat het bureau waar ik toen advertenties voor maakte 15% commissie kreeg bij de krant waar die advertentie in kwam. Maar dat was heel overzichtelijk, elk bureau dat (waarschijnlijk boven een drempelbedrag) regelmatig klanten aanleverde kreeg commissie. Daar stond dan ook tegenover dat de advertentie zo werden aangeleverd dat de krant er geen werk meer van had. In mijn huidige werk beloon ik ook klanten die andere klanten aanbrengen, geen prijsverhogingen, wat gratis werktijd, etc. Dat is niet helemaal vergelijkbaar. In jouw geval zou je nieuwe opdrachtgever je klant moeten betalen voor het aanbrengen van jouw persoon, je klant zou dat niet op deze niet-transparante wijze moeten doen en al helemaal niet achteraf.

Als ik in de krant lees dat maar een handje vol ondernemers gebruik maakt van de TONK-regeling terwijl bij de gemeenten het geld klaar ligt dan is de overheid niet de enige "schuldige" aan de problemen. De oplossing is er, maar er wordt blijkbaar geen gebruik van gemaakt.

Om dit achteraf te proberen te regelen verandert naar mijn gevoel wel iets aan de zaak. In de mediawereld is het standaard en weet je vooraf wat de commissies zijn. Om na een tijdje contact op te nemen om te vragen voor een commissie is rijkelijk laat. Vooraf regelen of geen commissie.

Ik heb van dit soort zaken geen verstand en zal Joost zeker niet tegenspreken, maar haal je het geld hiermee ook uit de risicosfeer? Of is dit later terug te eisen door de werkmaatschappij als het opeens slechter gaat?

Als het een auto van het bedrijf is dan is het bedrijf verantwoordelijk voor het onderhoud, niet de werknemer. Op de dag dat het bedrijf de APK (of ander onderhoud) heeft ingepland moet het bedrijf zorgen dat de werknemer in een vervangend voertuig zijn werk kan doen. Werknemer kan alleen aangeven als er iets kapot gaat o.i.d. Wat in het contract staat is naar mijn gevoel dan ook niet juist, zo lijk je de verantwoording bij de werknemer te leggen.

Als de melding van de RDW bij de werknemer aankomt dan staat de bedrijfsauto dus op naam van de werknemer. Anders zou de melding bij het bedrijf aankomen als die eigenaar zou zijn. Dan is de werknemer verantwoordelijk, niet het bedrijf.