4711

Dus je denkt er aan om bij "events" (wat dat nou mag wezen) langs te gaan om je kaartje te overhandigen, met daarop: 'Salarisverwerker met boekhoudkundige kennis'. Of zoiets dan... Ik wil je zeker niet ontmoedigen, maar volgens mij zal dit niet heel opwindend overkomen bij de meeste ondernemers. En hamvraag blijft dus: Wie is je doelgroep? En wat is jouw USP?

Ik zal je proberen een klein beetje 'de weg' te wijzen... Je bent dus geboren in februari 1950 (als ik het goed begrijp dan). Dan zal volgens mij dit de situatie in 2017 zijn: Je krijgt eerst 10 maanden bijstand. Dat zal wel circa 12.250,- zijn bruto. Daar wordt (neem ik aan) ergens rond de 2.250,- aan loonheffing op ingehouden. Daarna krijg je 2 maanden AOW. Dat zal ergens rond de 2.300,- zijn. Daar wordt geen loonheffing op ingehouden (wél premie ZVW trouwens). Over dit (jaar)inkomen (circa 14.500,- bruto dus) ben je geen belasting verschuldigd. De ingehouden loonheffing (van ruim 2.000,-) vraag je terug door aangifte te doen over 2017. Maar nu zeg je dat je ook een afkoopsom van een pensioen krijgt. Als dat veel is, dat kan dat natuurlijk best invloed hebben op toeslagen. Maar hoe dan ook: - Als je 1.000,- bruto zou krijgen, dan resulteert dat in circa 50,- aan belastingen. Mocht men meer (en dat zal vast!) aan loonheffingen inhouden, dan krijg je ook het meerdere terug (na de aangifte). - Als je 5.000,- bruto krijgt, dan is de belastingen bij elkaar circa 800,- euro.

Ik begrijp 'em niet helemaal: Ga je alléén salarisadministratie verzorgen in Nederland (of zit je toevallig in België..)? De meeste kleinere/middelgrote bedrijven met personeel in NL (kleine bedrijven hebben bar weinig personeel tegenwoordig trouwens!) hebben één partij voor 'het financiële gebeuren'. Dus zou je dan aansluiting kunnen zoeken bij een partij (met klanten!) die zelf geen salarisadministratie doet. En grotere werkgevers schakelen grote bureaus in (voor de salarisadministratie). Dus dan moet je met hen concurreren (de bureaus, bedoel ik). Hamvraag dus: wie is je doelgroep?

Dat kunnen zij vast onderling met een soort ruil (geld tegen inboedel) regelen. Het punt is dat de stakingswinst wel in geld uitgedrukt en verantwoord moet worden.

Graag gedaan. En: jawel, ik heb je posts hier gelezen. Succes verder!

Overigens zou ik persoonlijk iemand (als dat echt zo gezegd is dan...) die zegt "eenmanszaak wegboeken naar privé en de VOF opstarten met ook een journaalpost" ook niet inhuren, want: Er zijn twee eindbalansen van twee eenmanszaken. Bij elkaar is dat de beginbalans van de VOF. Zo simpel is het. (in dit geval)

Ah! Gelukkig.

Een soort 'vraag & aanbod'.

Dan is dus 'optie 2' de meest voordehand liggende optie in jullie geval.

Dat is niet helemaal de bedoeling van HigherLevel, eerlijk gezegd (en zeker mijn bedoeling niet). Overigens heeft Norbert het al uitgelegd: Er is niet iets dat per definitie "het gunstigste" is (want dan zou iedereen dat natuurlijk zo doen!). Persoonlijk zou ik niet weten waarom (een van) jullie nu op dit moment zouden willen afrekenen over stakingswinst (als daar überhaupt sprake van zou zijn dan!) , maar misschien heeft iemand van jullie daar wél een reden voor. Dat is moeilijk te 'ruiken' op afstand.

Maar je kan ook niet zonder een bepaalde basis dit soort programma's gebruiken. Althans: het kan wel, maar dan geldt weer de stelregel "shit in, shit out". M.a.w.: dan zal het niet echt bruikbaar zijn, datgene uit het programma komt. Je kan dan (mijns inziens) beter duidelijke overzichten maken van je uitgaande en inkomende facturen (met relevante data), bonnen e.d. en vervolgens iemand 'voor en habbekrats' vragen om je met de aangifte(n) te helpen.

Volgens mij vraagt Sabrina (TS) eigenlijk waar zij een 'freelancer' kan vinden om de verkoop op "no cure, no pay" basis te doen. En daarnaast of het wel mag... Volgens mij (geen jurist!) mag het wel wanneer er duidelijk afgesproken is dat het zo is en er (uiteraard!) geen sprake is van een (verkapte) dienstbetrekking. Wanneer er een overeenkomst van opdracht is dus. Er zijn wel meer ondernemingen die op 'no cure, no pay' basis hun diensten aanbieden namelijk. (Overigens moet je natuurlijk wel afwachten of je dan niet alsnog een rekening gepresenteerd krijgt, omdat de aanbieder wél vond dat er 'cure' was maar jij misschien niet...). En dan de vraag waar je zo iemand vindt... Geen idee eigenlijk. Volgens mij zijn er niet veel 'gekken' die zomaar zonder verdere rechten e.d. de verkoop van een onbekend iets beloven te verzorgen (het zou maar een ondeugdelijk product zijn, om maar wat te noemen...!).

Wel een beetje 'merkwaardig' gesteld misschien, maar in principe is het zo dat wanneer jullie allebei de eenmanszaken inbrengen met voorbehoud van alle stille reserves, dan is er inderdaad helemaal geen afrekening. Komt dus ongeveer op hetzelfde neer. Dan gaan dus de twee eenmanszaken "1 op 1" op in de VOF. ("optie 3" slaat nergens op, mijns inziens - die 'accountant' zou ik persoonlijk niet inhuren...)

Persoonlijk denk ik dat het handiger is als je iemand naar je administratie laat kijken, in plaats van te zitten gissen en allerlei aannames te maken op een forum. Met een winst van 50.000 kan het toch heel vervelend uitpakken als je met je doe-het-zelven iets verkeerd doet en/of iets over het hoofd ziet. En zó duur zal het nou ook weer niet zijn, lijkt mij. (gewoon een vriendelijk advies verder)

Ik weet niet wat je precies bedoelt... Maar als je '1020' op nul wil hebben (zodat het niet op de balans blijft staan), dan moet je dat (saldo) natuurlijk naar '1410' overhevelen.

Weet je het nog...?: Slotbalans (laten) opmaken.

1 Is dan OK. 2 Moet dan een 'privé-storting' zijn (dus niets met '1020' doen, maar met '1410'). 3 Moet je maar vergeten...

Als je woonachtig bent in Spanje en je hebt hier in NL geen echte 'vestiging' (vaste inrichting dus), maar je bedient alleen Nederlandse klanten op afstand, dan heb je niets met NL te maken verder (fiscaal gezien).

Inderdaad, als je dit formulier invult en je kruist bij 1b "n.v.t." en bij 1d "doorlening" aan, dat zou het wel moeten lukken om de rekening te openen (lijkt mij).

Als je inhoudingsplichtig bent voor de loonheffingen en je houdt je (voornamelijk) met uitlenen van personeel bezig, dan kan je een g-rekening aanvragen. Anders niet.

Hier in NL zijn er allerlei regels voor wanneer bedrijven werknemers in het buitenland hebben. Dat zal vast hetzelfde zijn in Ierland. Dus zal je dat daar volgens mij het beste naar kunnen informeren. Een hele andere vraag is natuurlijk hoe het dan straks wordt hier in NL (bij je aangifte) wanneer je een dienstbetrekking in het buitenland hebt. Volgens mij (mede) afhankelijk van het belastingverdrag tussen NL en IRL. (durf ik niet zo 1-2-3 uit mijn losse pols te schetsen)

Ja, als je wacht met het omwisselen tot dat de dollar gezakt is dan maak je inderdaad een koersverlies.

Voor de IB geldt 'goed koopmansgebruik' en dat is niet zo in detail omschreven als bij de BTW. Maar vind je het wel handig om twee verschillende manieren te gebruiken dan? Zou ik persoonlijk niet voor kiezen (denk ik).

Ik wil je enthousiasme zeker niet wegnemen (en je ook niet blij maken met een dooie mus!), maar dit soort cijfers (2x bijstand, 1x AOW) zullen nooit leiden tot een teruggaaf op basis van middeling.

De BTW is inderdaad verschuldigd over de waarde van de vreemde valuta omgerekend naar euro's op het moment dat dat de BTW is verschuldigd (art. 8,6 W.). Dus niet op basis van een soort 'vaste koers' of zoiets. Je kan kiezen uit twee soorten koersen: - De laatstgenoteerde verkoopkoers op het tijdstip dat de belasting wordt verschuldigd. - De wisselkoers (door de ECB bekendgemaakt!) op het moment dat de belasting wordt verschuldigd.