• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Plaats

  1. Stichting Administratiekantoor. Aandelen worden verkocht aan Stichting Administratiekantoor. Binnen de stichting worden certificaten uitgegeven. Inderdaad zoals hiervoor al werd gezegd, geen stemrecht. Bestuurder van de stichting zou jij zelf kunnen zijn. Er is verder geen administratieplicht of wat dan ook voor die Stichting. Is ook handig ter vervanging van het geven van aandelen aan personeel. De notaris kan ongetwijfeld veel informatie geven hierover.
  2. waar zie jij het voordeel van deze gedeeltelijke certificering? niet zozeer voordeel van gedeeltelijk, alswel geen nadeel van gedeeltelijk. de 95% blijft dan "gewoon AK". de 5% zit in een STAK (stichting administratiekantoor). ook een veelgebruikte constructie voor personeelsopties.
  3. Hoi Pieterjan, Het is lastig op basis van deze korte omschrijving een gedegen advies te geven. Een aantal aandachtspunten en een denkrichting kan ik natuurlijk wel te geven. Als je wilt samenwerken met je vriend/zakenpartner en je wilt tot een verdeling komen waarbij 90% van de winst richting jou vloeit en 10% richting, hem maar met gelijk stemrecht kom je al snel in een VOF terecht, waar je dit contractueel makkelijk kan afregelen. Bij een VOF moet je wel rekening houden met de hoofdelijke aansprakelijkheid (schulden van de VOF kunnen geheel op jou verhaald worden (of je vriend)). In een BV constructie kom je onder de standaardstatuten voor niet weg met een dergelijke verdeling aangezien de winstuitkering gelijk loopt aan het aantal aandelen (50 aandelen van de 100 aandelen levert 50% van de winst op). Ik zou na moeten kijken of een nadere statutaire bepaling ook mogelijk is om tot een andere winstverdeling dan zeggenschap te komen (wellicht dat medeforummers dat weten). Een andere winstverdeling dan op basis van zeggenschap is wel mogelijk door bijvoorbeeld een stichting Administratiekantoor er tussen te voegen waarbij je zeggenschap en vruchtgebruik van de aandelen uit elkaar trekt. Dit is echter een vrij 'zwaar' en kostenverhogend middel. Eventueel kan je een soort hybride vorm aangaan van 2 BV's die een VOF aangaan. Bovenstaande denkrichtingen houden overigens geen rekening met je fiscale situatie. In sommige gevallen is een VOF voordeliger dan een BV (mede afhankelijk van de winstverwachting.) Tot zover de denkrichtingen. Aandachtspunten: - komt het pand in eigendom of betreft het een huurpand (belangrijk voor de te kiezen rechtsvorm) - vergunningen (wie regelt deze? wie krijgt het 'eigendom'?) - winstgevendheid (horeca is niet echt de meest lucratieve business op dit moment, echter ik ga er vanuit dat je dit al meegewogen hebt) En even de advocaat van de duivel spelend: - hoe reëel is het dat je vriend je komt helpen op drukke dagen aangezien hij zelf een horecagelegenheid heeft waar hij 100% van de winst krijgt ipv slechts 10%? Hopelijk heb je iets aan bovenstaande. Vriendelijke groet, Raymond
  4. Bij een BV is bij statuten geregeld dat er bij verkoop een aanbiedingsplicht is jegens overige aandeelhouders. Naar mijn begrip vallen certificaathouders hier niet onder, aangezien zij geen aandeelhouder zijn. Maar hoe zit dat met het administratiekantoor dat de certificaten heeft uitgegeven, en dus wel aandeelhouder is? Als er wel een aanbiedingsplicht is jegens een administratiekantoor, dan is er dus eigenlijk indirect wel een aanbiedingsplicht jegens de certificaathouders. Kunnen de bestuurders van de stichting AK dan besluiten af te zien van aankoop, ondanks dat de certificaathouder wel wil kopen? Klopt dit?
  5. Barbara, Ido, bedankt voor jullie bijdrage :) Als je nu een bedrag aflost en datzelfde bedrag over een paar jaar weer bijleent, mag je de rente daarvan niet aftrekken. Bij aflossen ontstaat overwaarde, en dat verhoogt je eigenwoningreserve. Zie ook de website van de Belastingdienst en deze uitleg . Inderdaad, maar bij oversluiten / herfinancieren gelden de oude regels; zie ook de website van de Belastingdienst En daarom: de aandelen onderbrengen in een Stichting Administratiekantoor (Stak)? Daarmee zijn de aandelen niet langer in eigen bezit. Ik neem aan dat je bedoelt: "omdat men graag het vermogen van box 3 naar box 2 wil schuiven"? Vermogenstoets is o.b.v. box 3, dus men wil die verkleinen.
  6. Dag Jordi Wat heb je al gelezen over een stichting administratiekantoor (stak) Want dat is waar je het over hebt en daarin is veel mogelijk zoals een ander aanstellen als bestuurder van de stak en dus de BV. Mag je hem ook voor belonen en jij als directeur bent idd in dienst van de BV. Of je het zo wilt doen is een tweede en hangt af van de feiten en je motieven om dit zo te regelen. Groet Joost
  7. result_stream_cta_title

    result_stream_cta_line_1

    result_stream_cta_line_2

  8. Dag Kevin, Het nut van de CV begrijp ik niet helemaal. Je schrijft dat je je vermogen wilt beschermen. Dat kan toch gewoon in je holding BV? Daarmee is het 'bankruptcy remote', schuldeisers kunnen er niet zonder meer aanspraak op maken. Tenzij er sprake is van onbehoorlijk bestuur. Dan ben je wel het bokje. Wat de publicatieplicht betreft, zie ik niet zoveel problemen. Tenzij je flinke omvang bereikt heb je in principe een beperkte publicatieplicht. Is niet zoveel aan te zien. Als je zelf helemaal buiten beeld wilt blijven, dan kan je een stichting administratiekantoor (STAK) de aandelen laten houden. Dan neem je zelf de certificaten en benoem je iemand anders tot bestuurder. De poet zit dan wel in de holding BV alleen is het niet zichtbaar wie daar de rechthebbende van is. Helpt het wat? Gr. StefanO
  9. Waar moet ik op letten om een lege B.V aan te kopen met Stichting administratiekantoor Ik heb een B.V op het oog en heb al diverse onderzoeken gedaan dat dit wel een gezonde onderneming is. Er is mij verteld dat de boekhouding bij het accountends buro blijft liggen is dit normaal.
  10. Ik heb een minderheidsbelang, namelijk 4,9% certificaten van aandelen in een BV. En ben zeer wantrouwig richting de andere aandeelhouders om verschillende redenen. Ik beschik op het moment enkel over de statuten van de BV, en niet over de statuten van de stichting Administratiekantoor die de certificaten uitgeeft. Ik ben voornemens de stukken zo snel mogelijk compleet te maken, om deze vervolgens met een jurist eens te doorlopen. Op dit moment echter (vlak voor een dividenduitkering) wil ik niet moeilijk doen om dit soort stukken op te vragen, maar zit wel met een aantal vragen. Deze zijn ontstaan doordat ik laatst met een vriend, die meer verstand heeft van dit soort zaken de statuten van de BV heb doorgenomen. Hij vertelde mij dat er geen vreemde zaken in stonden, maar dat alles over aandelen ging... en dus niet over certificaten van aandelen. Daar had hij vervolgens geen verstand van, en ook geen ervaring met een stichting etc. Ik werd wel getriggerd: kan ik uberhaupt iets ontlenen/aflezen uit de statuten van de BV als het om mijn certificaten van aandelen gaat? Of hebben alle passages ook over vervreemding etc. puur te maken met aandelen, en zouden er in de statuten van de stichting hele andere afspraken gemaakt kunnen zijn? Dat deze stukken niet vanaf heb begin met mij overlegd zijn is weer een bevestiging van mijn wantrouwen of trek ik nu te snel conclusies?
  11. Zoek op: Stichting administratiekantoor en je vindt diverse topics hierover.
  12. STAK/Stichting administratiekantoor komt regelmatig voor op het forum. Waren de antwoorden in andere threads niet duidelijk genoeg? en waarom niet Frans
  13. Hoi Rob, Jouw post roept bij mij alleen maar vragen op. 1. Als een persoon meer dan 5% van de aandelen in de werkmaatschappij verwerft (indirect via de Holding) krijg je te maken met de fictieve loonregeling (directeursalaris). Heb je daar al rekening mee gehouden? 2. Verkopen de oude aandeelhouders hun volledige belang of slechts een gedeeltelijk belang? 3. Hoe zit het met zeggenschap? Door middel van de Holding verkrijgen jullie ook zeggenschap in de werkmaatschappij. Is dit de bedoeling of moeten de zeggenschapsrechten ondergebracht worden in een Stichting Administratiekantoor? 4. Bij uit dienst gaan verkoop je je aandelen in de werkmaatschappij weer terug tegen aankoopprijs. Hoe zie je dit? De aandelen in de werkmaatschappij zijn nl geen eigendom van jou maar van de Holding. Het lijkt mij dan ook veel handiger dat je je aandelen in de Holding aanbiedt aan de overige aandeelhouders. 5. Waarom tegen aankoopwaarde? Als de aandelen in de Holding in tussentijd flink in waarde zijn gestegen en jij moet ze aanbieden tegen aankoopwaarde, dan beloof ik je dat je bij verkoop behoorlijk gefrustreerd bent. Zeker als er tussentijds geen of weinig dividend is uitgekeerd. 6. Ik begrijp dat je alleen kunt cashen als je in dienst blijft, maar zolang je in dienst bent, zul je niet snel de aandelen verkopen, want dat wordt door de overige aandeelhouders/werknemers gezien als een blijk van wantrouwen. Wanneer ga je dan je aandelen verkopen? 7. Zijn er afspraken gemaakt over dividend-uitkeringen? Ik zou hier vaste afspraken over maken. Bv X% van de winst na belastingen wordt uitgekeerd als dividend aan de Holding en de Holding stoot dit dividend weer door aan de aandeelhouders. 8. Waarom verkopen de huidige aandeelhouders eigenlijk hun aandelen? Verwachten ze dat de aandelen in de toekomst minder waard worden (voorkennis) of zijn het gewoon altruïsten (niet uit op eigen belang)?. 9. Waarom kiezen julie niet voor een winstdelings- of bonusregeling? Succes, Odeon
  14. Beste DGA in Spe, Door aandelen over te nemen, koop je je in in het bedrijf. De beste constructie is dat jij een Overname Holding opricht en dat die Overname Holding vervolgens van de Holding aandelen overneemt in de Werkmaatschappij. Indien het onroerend goed in de Holding zit, moet naar een andere oplossing gezocht worden. (Denk ook aan aspecten overdrachtsbelasting). Met 5% van de gewone aandelen heb je (in de regel) slechts 5% zeggenschap. Je kunt echter ook aandelen met bijzondere zeggenschapsrechten verwerven, de zogenaamde prioriteitsaandelen. Een andere variant is certificering van aandelen, waarbij de zeggenschapsrechten ondergebracht worden in een Stichting Administratiekantoor (STAK). Het juiste moment van inkopen hangt sterk af van de feitelijke situatie. Mij lijkt hoe eerder hoe beter. Indien je je nu inkoopt, maar nog niet actief deelneemt (geen arbeid verricht) hoef je in ieder geval geen directeursalaris aan jezelf toe te kennen. Al met al komt er nogal wat bij kijken en ben je serieus van plan je in te kopen, zul je toch echt professioneel advies moeten inwinnen. Voor meer info mag je altijd een PMtje sturen. Groet, Odeon
  15. Ik werk bij een vastgoed bedrijf en kreeg vandaag een voorstel om te participeren in een Vastgoed-CV met een beheerstichting erboven. Een client/kennis wil dus investeren in onroerend goed. Ik hoef niets in te leggen. Hij stelde voor om dit samen te doen. Mijn risico lijkt op dit moment: "geen zekerheid te hebben qua maandelijkse inkomsten." Hij kwam met een constructie waarbij ik en de Stichting als 'beherende vennoten' alle werk moet doen; en zal hij de 'stille vennoot' zijn. Hij zal zich niet bemoeien met de dagelijkse zaken; maar aan de andere kant via de Stichting als bestuurder in hoofdlijnen mij sturen. Het blijft zijn geld zegt hij. Kan dit? Kan de stille vennoot ook via via mee beheren? Constructie: Ik begreep ook de functie van de 'Stichting administratiekantoor' niet zo goed. Mijn stille vennoot zal daar de bestuurder van worden en mij begeleiden. Dus de Stichting zal een CV oprichten. Maar wie betaald er belasting? De Stichting of de CV? Inkomstenbelasting of vennootschapbelasting? Hoe zit het met de btw (omzetbelasting)? Arbeid: Ik kom niet op de loonlijst te staan volgens mijn toekomstige vennoot. Hoe werkt dit? In praktijk zal ik gewoon werkzaamheden moeten verrichten. Of maakt dat niets uit zoals in een eenmanszaak? Fiscaal: Nu weet ik ook niet precies of dit fiscaal in mijn voordeel is. Ik kon op de forum lezen dat ik in box 1 (52%) inkomstenbelasting moet betalen. Mijn compagnon daarentegen in box 3 (1,2%). Aansprakelijkheid: Wie is hoofdelijk aansprakelijk als we failliet gaan? Ik weet dat de Stichting een rechtspersoon is. En de CV een natuurlijke persoon zoals ik. De stille vennoot is ook gedekt omdat hij alleen maar de geldschieter is. Wie o wie heeft ervaring met deze structuur? Wie kan mij de achterliggende gedachte uitleggen? ???
  16. Als het gaat om controle uitoefenen, vraag ik me af of je wel de juiste weg bewandeld. Aan opties zijn i.t.t. aandelen geen zeggenschapsrechten verbonden. Formeel heb je dus niets te zeggen in de BV. Wellicht kunnen de aandelen van de BV gecertificeerd worden. De aandelen worden dan gehouden door een Stichting Administratiekantoor. Als jij in het bestuur van de STAK benoemd wordt, kun je op die wijze zeggenschap en controle uitoefenen. Een andere mogelijkheid is dat er 1 of meerdere prioriteitsaandelen uitgegeven worden die aan jou 51% zeggenschap geven. De aandelen kunnen m.i. ook gewoon geplaatst worden bij de Cypriotische vennootschap of andere buitenlandse vennootschap, die vervolgens aandelen aan toonder uitgeeft (dus niet op naam). De Nederlandse fiscus heeft dan geen flauw idee wie de uiteindelijke belanghebbende is en zal daar ook niet in geïnteresseerd zijn, omdat het gaat om een Cypriotische vennootschap met een niet in Nederland gevestigde BV. Desnoods hang je een Stichting of iets dergelijks boven de Cyprioot.
  17. Hallo allemaal, Ik hoop dat jullie mij met het volgende probleem kunnen helpen. Een buitenlandse rechtsvorm (bijvoorbeeld Engelse Ltd, Duitse GmbH, Franse SA) richt een Nederlandse holding op. Wanneer de Nederlandse holding wordt ingeschreven in het handelsregister, welke gegevens zijn dan nodig van de buitenlandse rechtsvorm? En hoe zit dit als straks de nieuwe Handelsregisterwet (2007) wordt ingevoerd? Is het verder mogelijk dat voor derden onzichtbaar blijft dat de buitenlandse rechtsvorm boven de Nederlandse holding hangt (bijvoorbeeld door de aandelen te certificeren, stichting administratiekantoor)? Alvast bedankt voor eventuele antwoorden!
  18. Wellicht is het zinvol om je nader te verdiepen in het gebruiken van zo'n stichting. Zoek eens verder onder stichting administratiekantoor. (Het wordt tegenwoordig steeds vaker gebruikt bij de overdracht van familiebedrijven.)
  19. Bij certificering van aandelen, wordt een aandelenpakket in het bezit van een speciaal voor dit doel opgerichte stichting overgedragen. Deze stichting is meestal een STAK, oftewel een Stichting Administratiekantoor. De STAK geeft op haar beurt weer certificaten uit die in het bezit komen van certificaathouders. De STAK sluist het dividend op de aandelen door naar de certificaathouders. Doordat de certificaten dezelfde vermogensrechten hebben als de aandelen hebben ze ook dezelfde waardeontwikkeling als de aandelen. Het bestuur van het administratiekantoor oefent de zeggenschapsrechten uit die aan de aandelen verbonden zijn. Daarbij is het ook mogelijk dat het administratiekantoor aan de certificaathouders advies- en of instemmingsrechten geeft. Dit moet dan wel in de statuten worden opgenomen. Voor wat betreft de overdracht van de vennootschap is het geheel de vraag op welke wijze het besluit tot overdracht tot stand komt.
  20. Saskia, Goedenavond (nederlandse tijd) bij deze. Mooi dat je je eigen inzet als administrator op dit forum gezien jouw kennis. ( ben al een tijd niet online geweest,dus - haha) Tevens wil ik nogmaals duidelijk maken dat een bepaalde buitenlandse structuur, gezien de kosten geen zin heeft voor een gemiddelde ondernemer. Niet wanneer je in Nederland je brood moet verdienen. Saskia, even oprecht tussen jouw en mij! Als je op nederlandse bodem je geld wil verdienen is er geen andere optie als nadenken en slim zijn binnen de nederlandse vereisten. Ikzelf, kan men terugvinden op dit forum, heb veel tegenslagen gekent en heb daarbij veel tegenwerking, om te ondernemen. 1 ervan was een jersey-route welke jouw wel bekend is. Ik ben na een faillissement een doorstart begonnen middels een jersey route. Mijn klanten keken echter vreemd aan tegen een Ltd. op de kvk alsmede de problemen met de belastingdienst. Deze constructies worden verkocht als een goedkope oplossing voor BV alsmede aansprakelijkheid etc. Jij en ik weten dat dit niet zo is! Je moet wel over bedragen praten, wil dit winstgevend worden. Ikzelf heb twee jaar gedraaid middels een jersey route. Nu heb ik een aantal BV's (werkmaatschappijen) en een holding + een stichting administratiekantoor om dit op te vangen. Dit kost uiteraard veel geld, maar waar zijn de gedachte als ik dit forum lees. Ik wil wel een miljoen belasting betalen per jaar. Uiteraard zijn er opties voor bedrijfjes die via internet wat verkopen! Geen belasting dus. Maar uit eigen ervaring kan ik vertellen dat een bepaalde constuctie op nederlandse bodem tegen je werkt.
  21. Een Holding is een type BV, net zoals een werkmaatschappij. De rechtsvorm is BV. De Stichting Administratiekantoor (STAK) wordt meestal gebruikt voor het afschermen van de zeggenschap. Stel dat jij komt te overlijden en je wilt niet dat je nabestaanden zeggenschap krijgen in de B.V. dan kan dit geregeld worden door middel van een STAK. De eigendom blijft bij je nabestaanden, maar de zeggenschap is in handen van het bestuur van de STAK. (De laatste jaren is de STAK ook wel gebruikt om de DGA als privé-persoon buiten de omzetbelasting te houden).
  22. Naast het wetboek waarin het een en ander geregeld wordt, zijn er nog de oprichtingsstatuten. Bij het bedenken van de vorm stichting als rechtsvorm ging men uit dat de oprichters een zak met centen hadden en deze gingen gebruiken voor een goed doel. Hierdoor is het in principe niet mogelijk dat bestuurders ook in loondienst zijn, daar dit al snel belangenverstrengeling oproept. Een stichting administratiekantoor wordt vaak boven een kerstoom van vennootschappen gehangen om de onderneming bestuurbaar te houden en meerdere aandeelhouders (vaak werknemers) deelgenoot te maken van het succes. Google maar eens op stichting administratiekantoor of STAK (veelgebruikte afkorting) voor meer informatie hierover. Succes met jouw keuze!
  23. Het meest gebruikelijke is dat de DGA vanuit de holding wordt verloond. De reden hiervoor is eigenlijk heel simpel, namelijk om een goed beeld te houden op de werkmaatschappij en deze schoon te houden van enige vervuiling. Met de werkmaatschappij wordt immers vaak het geld verdiend en deze dient dan ook aandacht te krijgen. Voor het pensioen in eigen beheer is het niet noodzakelijk om in de holding het salaris te betrekken, want ook de werkmaatschappij zou deze toezegging kunnen doen en een overeenkomst afsluiten met de holding voor de financiering. Het maakt het een en ander wel ietsje complexer. Een ander nadeel van salaris betrekking als DGA in de werkmaatschappij is dat je over je eigen arbeidsvoorwaarden moet onderhandelen met de andere aandeelhouder, want in de algemene vergadering van aandeelhouders wordt dit soort toezeggingen besloten. Daarnaast (als je kiest voor salaris uit de werkmaatschappij) ook alle BTW zaken via deze werkmaatschappij laten lopen, want de holding zal niet veel meer zijn dan het houden van de aandelen. Een klein voordeeltje zit hier wel in, je kan meedoen aan spaarloon! Mijn visie is altijd, houd het simpel en overzichtelijk. Vanuit dat oogpunt is het raadzaam om op de loonlijst te gaan bij de holding en een overeenkomst aan te gaan met de werkmaatschappij, zodat je management fee kan gaan factureren aan de werkmaatschappij en je inkomsten krijgt in de holding. Met deze inkomsten kunnen dan het salaris, het pensioen, de auto van de zaak en eventuele andere toezeggingen worden betaald. Zolang de holding zich blijft gedragen als een ondernemer voor de BTW, kun je de BTW aftrekken. Anders zullen deze zaken alsnog in de werkmaatschappij moeten plaatsnemen en ter beschikking worden gesteld aan de directeuren. Of de DGA overigens wel een BTW-ondernemer is, heeft het Europese Hof een andere mening over (zie: http://www.extendum.nl/cmm/berichten/berichten_raadplegen_detail.asp?br_autonummer=327). Dit betekend concreet dat het aangaan van een fiscale eenheid tussen DGA en holding niet meer hoeft. Hierdoor voorkom je op dit moment een heffing van de BTW over het salaris. Verder sluit ik mij aan bij de voorgangers over de STAK (stichting administratiekantoor) voor wat betreft het houden van de aandelen en werknemers mee laten participeren. Succes met het maken van de juiste keuze!
  24. Hoi 2ICT, Het is inderdaad het beste om in loondienst te gaan bij de Holding vanwege jouw eerste argument. Pensioen in eigen beheer valt ook te overwegen, omdat je een pensioen kunt opbouwen zonder dat dit liquiditeit kost (je hoeft geen premies af te storten bij een verzekeraar, maar je hebt wel een aftrekpost). Als je in dienst treedt bij de Holding en de Holding dus het beheer en bestuur over de werk-BV uitvoert, is de Holding automatisch ondernemer voor de BTW. Een fiscale eenheid tussen de Holdings en werkmaatschappijjen is niet mogelijk, zodat je 3 aangiftes BTW moet doen (1 voor de werkmaatschappij en 1 voor elke Holding). De directeur-groot aandeelhouder (DGA) van een Holding is ook ondernemer voor de BTW in privé. Dit heeft als voordeel dat je ook de BTW over zakelijke uitgaven die je in privé doet, kunt aftrekken. Hiervoor hoef je geen extra aangifte te doen. Je kunt dit oplossen door een fiscale eenheid voor de omzetbelasting aan te vragen voor de DGA en de Holding. Aandelenparticipatie van de werknemers kan via een extra werknemers-BV. Indien je wilt dat de werknemers geen zeggenschap krijgen, kun je de aandelen in de werknemers-BV certificeren. Dit gebeurt doordat de aandelen geplaats worden bij een Stichting Administratiekantoor. Maar waarom zo moeilijk doen? Waarom geen bonusregeling voor je werknemers? Voor meer maatwerk-advies kun je me mailen. Succes, Odeon
  25. Beste Cybermaniac, Wanneer je uit een ltd. salaris ontvangt val je onder de britse loonbelasting. Geen voordeel. Hoe reageren jouw klanten op een ltd. Ik heb er namelijk geen voordelen bij. Ben zelf in het bezit van een jersey constructie. Vanaf januari 2007 wordt alles omgezet naar een nederlandse contructie met een stichting administratiekantoor. Voor wat betreft schenkingen en de belasting; Een buitenlandse schenking wordt alleen belastingvrij geaccepteerd aan tweedegraads of verdere vreemden van de onderneming. Optie is een luxemburgse rekening zodat je niet zover hoeft om te pinnen ;D Wat betreft een auto op buitenlands kenteken, als je dat al bedoelde? Moeilijk; Heb zelf op luxemburgs kenteken gereden, maar heel vervelend. Politie blijft je dwarszitten, en je moet met een stapel papieren rondrijden, als je door wilt blijven rijden. Kortom; De belastingdienst zit als een bok op een haverkist ten opzichte van deze constructies. Veel controles en argwaan. Ik ben er niet blij mee.
  26. Goede research. Tsja wat blijft er dan nog over. Eventueel de aandelen certificeren (via een stichting administratiekantoor) waardoor de DGA niet meer rechtstreeks aandeelhouder is. Wat zou dat kosten?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.