-
Goedendag, Ik ben op dit moment werkzaam als verkoospecialist(34 uur in de week) en wil in het weekend wat bijverdienen (vloeren leggen). Nu kom ik uit op een mooie regeling, genaamd de KOR-regeling. Nu kom ik er niet uit of dit kan, ik loop tegen het volgende aan: Bij de KOR-regeling heb je verder niks met btw te maken, alleen inkomstenbelasting betaal je als je onder de 20.000 per jaar zit. Ik verdien uiteraard met m'n huidige baan meer dan 20.000 in het jaar. Telt m'n salaris mee? of kan ik naast m'n baan aan de slag gaan zo. -
Aanslag inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringwet
StudioRak plaatste een vraag in Administratie en verzekeringen
Na 4 jaar als ZZP fulltime freelance te hebben gewerkt ben ik alweer sinds mei 2021,- 4 dagen per week in vaste dienst. Ik heb mijn kvk aangehouden omdat ik heel af en toe een klusje heb, en daarnaast bijverdien met verkoop van posters. (meer op hobby-basis, ik word er echt niet rijk van). Wellicht in de toekomst wil ik het freelancen weer oppakken. Nu mijn vraag; ik heb zowel in 2021 als in 2022 en 2023 een 'aanslag inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringwet' gekregen met best behoorlijke bedragen voor een kleine ondernemen als ik. Nu voor 2024 is de aanslag 'nul'. Nu vroeg ik me af of die aanslagen van de afgelopen 3 jaar dan wel rechtvaardig zijn aangezien ik in loondienst ben en mijn werkgever dit dan toch ook betaald? En waarom betaal ik dan over 2024 ineens niets? Ik hoop dat iemand me dit kan uitleggen. Vriendelijke groet, Lize -
starten onderneming vanuit IVA uitkering
Niki de Wolff plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
mijn partner wil graag kijken of het haar (fysiek) lukt om zelf iets te verdienen. Echter wat zijn de evt (negatieve) consequenties voor haar huidige IVA uitkering. Zij wil niet in de situatie terechtkomen dat haar uitkering wordt stopgezet of opnieuw een keuringstraject wordt gestart als bvb na een tijd blijkt dat ze dit toch niet fysiek aankan. Zij wil als een nagelstylist zelfstandig starten voor 1 dag in de week. waar moet ik op letten? Wat kunnen de gevolgen zijn en wat zijn de juiste stappen om te doen en wat. kan ik hier verwachten. We willen dit op de juiste manier doen maar ook later niet verrast worden door de wetgeving. wat mag zij bijvoorbeeld bijverdienen en wat gaat vd uitkering af.. op welke wijze wordt het inkomen ve zelfstandige bepaalt mbt verrekening IVA. welke gevolgen heeft het starten ve onderneming voor een evt herkeuringstraject later, vanaf wanneer en in welke situatie gebeurt dit. -
Reactie 2: Ah, dat dacht je maar Karen. Die "vrije" keuze heeft soms verrassend vervelende gevolgen Stel je voor dat je € 50.000,- verdient. Je zou dit volledige premieloon kunnen verzekeren. Maar Stel dat je een premieloon van € 30.000,- genoeg vindt. Max uitkeringsloon dus 30 x 0,7 = 21K bruto. Je betaalt dan maar WIA premie over 30K, (40% minder dan over 50%)en je weet dat je max 21K krijgt bij volledige AO. Nu raak je 50% arbeidsongeschikt. Je krijgt dan een WIA uitkering van 30 x 0,7 = 21K x 0,50 = EUR 10.500 bruto per jaar En nu komt het: Je mag voor die resterende 50% maar maximaal 10/7 van 10,5K bijverdienen, al het meerdere wordt gekort op je WIA uitkering! Verdien je dus met de resterende 50% 25K, dan krijg je in dit geval in het geheel geen WIA uitkering Conclusie: het bewust verlagen van het verzekerde bedrag in de vrijwillige WIA verzekering komt neer op het verhogen van de uitkeringsdrempel: je sluit gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid op deze manier uit van de dekking! -
Eenmalig inhuren particulier
Overeenkomsten.nl reageerde op DannyvdM's vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Je kan ook kiezen voor payrolling. Je sluit een contract met een payroll bedrijf. Dat kost jou als ondernemer niets. De medewerker meldt zich aan bij het payrollbedrijf en je huurt hem in. Vervolgens stuurt het payroll bedrijf jou een rekening met een opslag voor de administratieve kosten. Op deze manier heb je ook geen arbeidsovereenkomst met die mensen, geen gedoe met loonadministratie en LB aangifte. Ten aanzien van het bijverdienen hebben anderen al antwoorden gegeven. -
Freelancers aannemen?
Sandra MB reageerde op Sandra MB's vraag in Arbeidsrecht
Bedankt voor jullie reacties! @Karen, Ik ben eigenlijk op zoek naar scholieren/studenten die wat willen bijverdienen. Momenteel krijgen we ong. 20 klanten per maand er bij. Elke klant wil ik aan een student gaan koppelen. Per klant zal het gaan om ong. 6 uur werk + tijd die nodig is voor het beschikbaar zijn als 'helpdesk' voor die klant. Een medewerker kan dan zoveel klanten krijgen als die zelf wil en aan kan. Een medewerker levert dus eenmaal een vaste dienst van ong. 6 uur en verder is deze medewerker beschikbaar als helpdesk voor die klant. De medewerker wil ik dan 25% van de omzet van die klant per maand geven als 'bijverdienste'. Hiervoor ben ik op zoek naar de beste constructie. Ik zit liever niet vast aan allerlei premies, belastingen, etc. Daarom dacht ik aan Freelancers. Mijn medewerkers krijgen straks verder de volledige vrijheid om de klant te bedienen. Ik begrijp dat payrolling ook een mogelijkheid is? Waar moet ik op letten als ik daar voor kies? Alvast weer bedankt! -
Kip-en-EI-probleem voor start-ups opgelost
P.J. reageerde op Henny van der Pluijm's vraag in Columns en octrooiblogs
Henny. Ik ben een ouderwetse ondernemer, die het moet doen met de beperkingen die ik heb meegekregen. Door deze columns krijg ik de indruk dat je het ondernemen wilt loskoppelen van het ondernemerschap. Het kan ook zijn dat je je hard maakt om juist ondernemerschap een nieuwe dimensie te geven, die ik niet begrijp. Ik verwacht dat je in je vierde column de ondernemer als overbodig komt verklaren, omdat je een systeem hebt ontwikkeld waarmee de onderneming dus volledig is losgekoppeld van het ondernemerschap. Grof gezegd kan dan elke willekeurige boerenl•l deze dienstverlening inhuren en achterover leunend tussen zijn fokzeugen, een extra zakcentje bijverdienen. Of is je model ook geschikt voor fokzeugen? -
Onderneming starten (idee) [electronica importeren]
jamesJones reageerde op Electroll's vraag in Ondernemingsplan en businessplanning
kan je ook wat meer zinvoller reacties plaatsen? je plaats in 2 minuten 4 reacties van 1 zin in diverse topics.... En vertel mij dan eens wat er op marktplaats nog te verdienen valt? welke sector denk jij? Danny Zoals ik aangeef zul je onderzoek moeten doen naar welke spullen er vraag is. Echter denk ik niet dat het een vetpot is maar misschien heeft de TS andere ervaringen. De reden dat ik Marktplaats als redelijke optie zie is omdat die de bezoekers al heeft in tegenstelling tot een eigen merk opbouwen vanaf 0. Waar ik tevens weinig kans voor zie tenzij je een grote investeerder hebt en een heel goed plan. Maar een beetje bijverdienen moet niet onmogelijk zijn. Maar als we over microfinanciering praten met weinig eigen kapitaal dan zou dit niet de markt zijn om te betreden, pin me er echter niet op vast want ik ben geen expert binnen deze handel maar heb wel veel ervaring wat betreft internet. -
Financiële impasse [financiering webshop creatieve sector]
Stoffenwinkel reageerde op Cindy van Bemmel's vraag in Financiering
Is die toeslag landelijk dan? Kan ook per gemeente verschillen. En bij de sociale dienst kun je niet zomaar bijverdienen, maar dat wist Cindy zelf al. -
vrijwillige WIA uitkering via UWV en verdere inkomsten
contour reageerde op contour's vraag in Arbeidsrecht
Ok. En is het dan zo dat in het voorbeeld die persoon voor de overige 50% (arbeidsgeschiktheid) wel een WW uitkering kan aanvragen. Stel dat deze persoon in het voorbeeld in zijn oude functie niet meer kan terugkeren en volgens UWV 50% arbeidsongeschikt is ivm restverdiencapaciteit maar €630,- ontvangt en verder geen werk meer kan vinden dan zou hij helemaal geen inkomsten meer hebben dan dee €630,-. Een WW ernaast lijkt mij dan logisch, echter volgens de info die in kan vinden zou dit ook weer gekort worden op de uitkering. Voor mij is die WW helemaal niet mogelijk ondat ik daar geen verzekering voor heb. Lijkt mij inderdaad normaal dat ik die 27,5% nog mag bijverdienen zonder dat ik gekrot wordt en daarnaast ook het loon mag bijverdienen dat tussen mijn daadwerkelijke bruto loon en het verzekerd dagloon ligt. Zo had ik dat altijd wel begrepen in iedergeval, echter nu krijg ik dus van UWV telefoon te horen dat ik vanaf eerste euro gekort wordt. -
WordPress goede keus voor een webwinkel?
Highio reageerde op Lapwing's vraag in ICT, Automatisering en internet
Tip voor TS: ga een half jaar stagelopen of bijverdienen bij een Wordpress ontwikkelaar. Groet, Highio -
ebay/ marktplaats en alle bijkomende zaken
electra reageerde op stephanzz's vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Iedereen mag iets bijverdienen, maar van je bijverdiensten moet je wel melding maken bij je aan gifte inkomstenbelasting. Zodra je gaat inkopen om te verkopen ben je voor de BTW een bedrijf en moet je een BTW administratie bijhouden, BTW aangifte doen, BTW afdragen. Je draagt het verschil is tussen betaalde BTW en ontvangen BTW af aan de belastingdienst. BTW vrij importeren lijkt handig, maar is dat niet. Wat je niet bij import hebt betaald, draag je af bij de BTW verrekening. Als je gaat handelen zonder iets bij de belastingdienst te melden, dan kan de belastingdienst je een aanslag sturen op basis van een geschat winstbedrag. Dat zul je niet leuk vinden. Voor je hobby gaan handelen zonder je vooraf te informeren is ook niet handig. Je kunt een gesprek aanvragen met het startersloket van jouw belastingkantoor, om je beter te informeren. -
starten vanuit een uitkering mag niet?
Maric reageerde op Christine's vraag in De overheid en ondernemers
Christine, gaat het hier om bijverdienen of om het serieus opzetten van een eigen zaak (in de vorm van entertainment oid)? Ik weet dat er vanuit het UWV verschillende mogelijkheden zijn qua ondersteuning wat betreft het starten van een onderneming. Geen idee hoe dat zit bij alle uitkeringen, maar vanuit een WAJONG of WIA is er wel degelijk wat mogelijk en staan ze hier echt wel voor open. Kijk eens op de site van het UWV daar vind je meer informatie over dit onderwerp. -
starten vanuit een uitkering mag niet?
Stoffenwinkel reageerde op Christine's vraag in De overheid en ondernemers
ik wil de ondernemers niet de kost geven die geen geld verdienen met hun bedrijf! Is het dan hobby? Het UWV is niet bezig met ondernemerschap noch met begeleiding naar werk. Dennis heeft dat heel goed verwoord. Binnen de regels bestaat er ook niet zoiets als 'even een beetje bij verdienen' en met alle respect vind ik dat ook goed, want even een beetje bijverdienen in de ww heeft dan tot gevolg dat mensen met een klein beetje werken een leuk inkomen hebben. Dat is niet de bedoeling, dan wordt de ww aantrekkelijker dan een fulltime baan. Ik denk dat er vast en zeker criteria zijn, zoals het promotie maken voor jezelf, reclame uitingen, het doel hebben er een inkomen uit te halen. Als dat zijn doel is moet dat via de startersregeling, er is dan geen onderscheid tussen een zanger of een ander die start! kennelijk is er in dit geval een melding geweest en dan moet het UWV dus wel reageren! -
Hulp nodig van een adviseur fiscaal boekhoudkundig
Pascalvr plaatste een vraag in Administratie en verzekeringen
Hoi, Is hier iemand (of kent iemand iemand :-)) die me kan adviseren (al dan niet tegen een vergoeding) over een aantal fiscale / boekhoudkundige zaken. Gaat grofweg om volgende situatie: Eenmanszaak A van mij welke ik naast mijn day job had heeft in het verleden apparatuur gekocht welke gebruikt zou worden door persoon X om later eenmanszaak A om te zetten in een VOF. Persoon X heeft omdat dat makkelijker bleek een tijd later zelf een eenmanszaak B opgericht. Persoon X/Eenmanszaak B bleef gebruik maken van mijn apparatuur zonder vergoeding/huur/iets omdat daar de inkomsten nog niet naar waren. Inmiddels wil ik graag stoppen met bedrijf A maar de apparatuur staat uiteraard nog wel op mijn balans. Inmiddels gaat het met bedrijf B iets beter en heb ik denk ik de volgende opties: - Bedrijf A blijft nog in de lucht met als enig doel de apparatuur te verhuren aan bedrijf B - Bedrijf A stopt, bedrijf B neemt de appartuur over tegen reeele waarde (probleem: bedrijf B kan het hele bedrag niet ophoesten) - Bedrijf A stopt, ik verkoop het aan mezelf prive en verhuur het vervolgens aan bedrijf B als prive persoon - Bedrijf A stopt, ik verkoop het aan mezelf prive en verkoop het vervolgens aan bedrijf B op afbetaling. - Of? Extra valkuilen. Persoon X met bedrijf B is gestart vanuit volledig arbeids ongeschiktheid en mag dus beperkt bijverdienen. Daarnaast ben ik zelf inmiddels ook chronisch ziek geworden en wordt mogelijk over een tijd (deels) afgekeurd. Dus mocht iemand me kunnen helpen (gezien het UWV betrokken is wellicht een accountant met verstand van zaken?) hierbij graag. Mag dus tegen een vergoeding zijn als je maar even vooraf aangeeft hoeveel :-) Omdat het voornamelijk administratief is vond ik hem hier meer van toepassing dan bij fiscale zaken maar mocht mijn oordeel fout zijn hoor ik dat uiteraard graag. -
Wanneer gaan jullie personeel aannemen?
Karen reageerde op Peter van Zanten's vraag in Groei!
Je eerste personeelslid aannemen is geen makkelijke stap. Slim dat je hier naar ervaringen en tips vraagt. Ter aanvulling op waar anderen mee zijn gekomen: er is ook de optie te kijken naar een 50- of zelfs 65-plusser. Eventueel voor een beperkt aantal uren per week. Ik kan niet inschatten wat in jouw bedrijf belangrijker is; veel ervaring in het vak of op de hoogte zijn van de laatste nieuwe ontwikkelingen. Ik gok veel vlieguren hebben gemaakt. Er zijn behoorlijk wat 65-plussers die graag nog wat uren in de week willen werken en daarmee wat bijverdienen om hun aow en pensioen aan te vullen. Voor hen hoeft veel minder premie/loonheffing te worden afgedragen waardoor zij bij een lager uurloon meer overhouden dan een 65-minner. Daarnaast is er een 'subsidie'regeling waarbij je 'premiekorting' krijgt als je een werkloze van 50 jaar of ouder in dienst neemt. Ik ken de regelingen op dit gebied niet precies, maar weet wel dat het financieel aantrekkelijk is ervaren mensen in dienst te nemen. Deze informatie vond ik net via mijn vrienden van Google: link Bijkomend voordeel van een senior in dienst nemen is dat je daar prima een stagiair of leerling bij kunt hebben. Je senior kan het begeleiden van de junior dan wat van je overnemen en aanwezig zijn om de junior een beetje in de gaten te houden als jij bij een klant op lokatie aan het werk bent. (wel even vooraf checken dat je een senior aanneemt die het leuk vindt dat te doen) Het UWV in jouw regio kan je vast meer vertellen over de tegemoetkomingen bij een 50-plusser in dienst nemen. Ik heb zelfs ergens gehoord dat er een regeling is dat je een 60-plusser drie maanden gratis op proef kunt krijgen, maar kon die niet vinden op internet. Ik heb overigens een paar keer een eerste personeelslid aangenomen en bewust gekozen voor zelf in dienst nemen en de loonadministratie uitbesteden. Momenteel mag je iemand 3x een tijdelijk contract aanbieden zonder dat die persoon in vaste dienst hoeft en een loonadministrateur kost beduidend minder dan een uitzend- of payrollbureau. Als jij op basis van je ervaring een idee hebt wanneer je rustige periodes hebt in het jaar, kun je er dus voor kiezen nu iemand een tijdelijk contract te bieden tot die periode. Een collega-ondernemer heeft zijn enige werknemer 3x een contract van 10 maanden gegeven. Die ging eind juni de ww in, had twee maanden betaald vakantie (door zijn ww-verzekering) en als de ondernemer half augustus de indruk had dat er weer voldoende werk kwam, nam hij hem weer voor 10 maanden aan per 1 september. Het Efteling-werkgevers-systeem noem ik dat. Toerisme stopt(e?) hele batterijen seizoenswerknemers elk jaar maandenlang in de ww. Mijn collega had daar zijn eigen variatie op bedacht. ::) Tot zover mijn twee centen. Succes ermee. -
Zzp-er - nul-uren contract
rolfos plaatste een vraag in Fiscale zaken
Op dit moment heb ik een klein eigen bedrijfje (ingeschreven bij de KVK) in de ICT. Bedrijfje is een 'overblijfsel' van mijn studententijd en eigenlijk zoek ik een baan in loondienst. Gelukkig heb ik in de tussentijd nog een enkele opdracht bij mijn bedrijfje en kan zo een beetje bijverdienen. Ik voldoe niet aan de uren-norm van 1225 uur per jaar. Ik heb nu één klant waar ik een project voor doe en indien gereed gewoon dus een factuur naar toestuur. Voor een nieuwe opdrachtgever kan ik een project doen waarbij ik inschat dat het ongeveer 125 uur kost. Van deze opdrachtgever kreeg ik de keus of als zzp'er te werken of op basis van een nul-uren contract. Deze opdracht kan ik zelf qua tijd indelen en er zijn verder geen verplichten vanaf zijn kant. Duidelijk geen vast dienstverband. Mijn vraag is: Kan en mag ik op basis van een nul-uren contract werken (nu en misschien dit jaar totaal maar twee opdrachtgevers, maar geen aftrekposten)? En wat is in de meeste gevallen het voordeligst voor mij? Heb ik dan ook een VAR-verklaring nodig? Hopelijk is hier iemand die mijn vraag kan beantwoorden. Via het forum en Google heb ik geprobeerd een antwoord te vinden maar de situatie was vaak net wat anders waardoor ik twijfel. Groet, Ad -
Veel ideeën en verkopen als 16-jarige
Highio reageerde op IamtheJob's vraag in Innovatieve nieuwe ideeën
Heb je met je ouders al eens besproken en uitgezocht wat de consequenties van je inkomen (bijverdienen) voor bijvoorbeeld kinderbijslag kunnen zijn? Groet, Highio -
Nevenwerkzaamheden
Cosara reageerde op LiamGallagher's vraag in Arbeidsrecht
https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2022-10-01#Boek7_Titeldeel10_Afdeling5_Artikel653a Artikel 653a 1. Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht buiten de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht bij die werkgever, is nietig, tenzij dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden. 2. De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte de in dit artikel aan hem toegekende rechten geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend of een klacht hierover heeft ingediend. Als rechtvaardigheidsgrond moet je daarbij denken aan: - het vermijden van belangenconflicten. - het beschermen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie Meegebrachte of opgedane kennis behoort niet tot het exclusieve recht van de werkgever. Dus ja, je mag extra's bijverdienen buiten werktijd ... zolang er voor de werkgever geen rechtvaardigingsgrond bestaat om het te verbieden. Je zult dus in overleg met je werkgever moeten treden, wat wel en niet mag. -
ZZP beginnen terwijl nog in loondienst
Alyssa plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Hoi. Ik wil graag vanaf januari beginnen als zzp’er, maar die maand sta ik officieel nog in loondienst op mijn huidige werkplek. Maar omdat ik heel veel overuren daar heb gedraaid hoef ik die maand bijna niet te werken en wil ik daarom alvast het ondernemen oppakken ipv een maand later pas. Nu vraag ik me dus wel af hoe het zit met het geld wat ik dan zou bijverdienen via het ondernemen, omdat ik dan nog in loondienst zit. Moet ik van dit bij verdiende geld dan bijna alles afstaan (door belasting, loonheffingskorting etc)? Of is hier vanuit de KVK een regeling of tegemoetkoming voor, voor opstartende ondernemers? Hopelijk weet een van jullie dit! groetjes:) -
Inderdaad, het is dan ook een vangnetregeling om te helpen stóppen met ondernemen. Theoretisch wel (55+ ers, in mijn geval 60+er, zijn nog steeds niet zo gewild), maar in gemeente Groningen mag je binnen grenzen en voorwaarden bovenop de uitkering zelfs nog iets bijverdienen zonder consequenties voor de IOAZ-uitkering. -
Bijverdienen naast je huidige baan.
Louai plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste Lezers, Zijn er mensen die twee banen hebben en of naast hun fulltime baan een andere bron van inkomen hebben? Huidige situatie is vrijgezel man met 1 Jan Modaal inkomen, en dat is rond de 32.000 bruto per jaar. Ik weet wel dat de twee inkomen zwaar wordt belast. Maar daar heb ik geen verdere voorbeelden van gezien. Dus ik weet niet hoe zwaar zwaar is en daarom ben ik op zoek naar levende voorbeelden. Stel ik werk nu 38 uur per week en naast deze uren wil ik 16 uur bij een andere werkgever doorbrengen, zal dat iets opleveren eind van de maand? -
BTW nummer met Wajong
Strezzed plaatste een vraag in KvK, UWV en overige juridische zaken
Hoi allemaal, Ik ben arbeidsongeschikt verklaart, en heb nu Wajong. Maar ik wil graag iets extras bijverdienen via het platform young ones, wat freelancers helpt aan jobs te komen. Dit is voor mij ideaal, aangezien long term commitment voor mij heel lastig is ivm stress level. Het probleem is dat ik hiervoor een btw en ob nummer nodig heb. Ik kan alleen nergens vinden wat voor effect dit heeft op mijn Wajong. Ik weet dat ik een deel van mijn inkomsten moet inleveren, maar ben bang dat als ik een btw nummer aanvraag er straks een herkeuring oid aan mijn broek hangt. Weet iemand hier iets meer over? Dankjewel! -
Uitbatingsstrategie horeca-zaak
Roger123 reageerde op Roger123's vraag in Ondernemingsplan en businessplanning
Dag Hans, Dank voor uw antwoord. Qua bestemmingsplan en vergunningen is alles in orde. Ik heb dit pand gekocht als investering, ik verhuur nog meer vastgoed. Het eenvoudigst zou zijn - na Corona - om na strenge selectie een geschikte kandidaathuurder te vinden, doch met alle risico's vandien, de handelshuurwetgeving in België is zeer beschermend naar de huurder toe. Rendement is belangrijk, maar niet het allerbelangrijkste voor mij met dit pand. Ik zoek een haalbaar alternatief dan verhuren, ik kreeg bv reeds het voorstel van een bevriend docent brouwkunde om het onder franchise en/of commissiebasis te verhuren- onder onze supervisie - aan zijn laatstejaarstudenten "Brouwkundig ingenieur" die op die manier met beurtrol projectmatig een aantal zelf gebrouwen bieren kunnen vermarkten, horeca-ervaring opdoen en gelijkertijd iets kunnen bijverdienen, openingsdagen vrijdag, zaterdag, zondag en in de vakantiemaanden juli + augustus 5 dagen per week. Het wordt opnieuw een klassevol cafétje met magnifieke ligging en ik zou graag hebben dat het een deftige zaak blijft, in onze regio is er echt nood aan iets dergelijks, zeker nu de laatste jaren de mensen het fietsen en wandelen opnieuw ontdekt hebben. Tot 10 jaar terug was dit een bloeiende zaak, de laatste 2 uitbaters hebben er een marginaal zootje van gemaakt, dit was één van de redenen waarom de eigenares het pand in de verkoop zette. -
2x KOR aanvragen?
ErikCo plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste allemaal, Inmiddels heb ik een complete zonnepaneel systeem aangeschaft en geinstalleerd. Hiervoor kan ik de BTW terugvragen door middel van een KOR. En mijn vrouw wil binnenkort wat bijverdienen met een KOR. Uiteraard tot max. 20000 euro omzet per jaar. Nu vraag ik me af of 2 keer KORs aangevraagd kunnen worden? Is de KOR persoonsgebonden? Dus ieder op eigen naam aanvragen? Is het afhankelijk van een samenlevingsovereenkomst, getrouwd met huwelijkse voorwaarden, etc.. of niet? Alvast bedankt.