djluc

Ik vraag me af of de kosten van liquidatie ook snel terugverdiend zijn. Dat is natuurlijk een punt om rekening mee te houden. Daarnaast moet je naar de toekomst kijken of je op termijn bijvoorbeeld investeringen wilt doen in een bedrijf, aandeelhouder wilt worden of iets anders. Dat zijn belangrijke redenen om besluiten te nemen hierover.

Zijn de afspraken en specificaties wel geheel duidelijk voor beide partijen? Daar loopt het vaak mis, als er verschillende verwachtingspatronen zijn.

Nogmaals, als je er gebruik van maakt is het prima maar het is nu verplicht betalen ook al wil je er geen gebruik van maken. Ja ik kan me voorstellen dat dat dit soort discussie oplevert. Het feit dat jij het er dik uit haalt bevestigd eigenlijk de situatie. Er zijn er dus een stel die voor jouw adviesuren betaald hebben.

Altan, je kan sowieso niet particuliere huur en zakelijke huur verwarren. Bij particuliere huur zijn de regels vele malen strenger, het gaat om het dak boven je hoofd in de winter. In de zakelijke huur wetten heb je ook weer onderscheid. O.a. winkels, horeca etc. vallen in andere regels dan een kantoortje. Het heeft met name met de gebondenheid met de locatie te maken. Wellicht is het handig om dat alvast even op te zoeken naast de adviezen van juristen die waarschijnlijk nog gaan reageren. Zelf zoeken voor je een topic post wordt altijd gewaardeerd, zo vallen we met z'n alle minder in herhaling.

Wat een vervelende regel! Er zijn ook positieve uitspraken maar de jurisprudentie lijkt vaak de BD gelijk te geven: http://www.fiscalistenonline.nl/sitefiles/BelastingBelangen_Afroommethode_beperkt_toepasbaar_bij_een_holdingstructuur.pdf

Onafhankelijk van het fiscale heb ik een raar, lees slecht, gevoel over deze constructie en de wijze waarop de "werknemer" omgaat met de situatie. Dit zijn riskante zaken, hij vind het normale loon wat je betaald eigenlijk te laag, het kost je een hoop tijd etc. Bij twijfel niet doen?

Ik doe dat met zoekacties (in Apple Mail).

Je bent nu in dienst, nu wordt je aandeelhouder begrijp ik. Daarnaast word je ineens een externe kracht in plaats van een medewerker die op de loonlijst staat. Je loopt dan wellicht wat meer risico, dit moet je juridisch goed dichttimmeren. Zie dit topic: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=48%3baction=display%3bthreadid=5650 Klopt de waardering van de aandelen? Is het bedrijf nu 3.5 miljoen+ waard? Als dat klopt dat is het een kwestie van de juiste voorwaarden de lening regelen. Ik kan me voorstellen dat de bank dit soort transacties kan doen maar jij kan het ook. In basis leen je dat geld vanuit je holding. Wel kan ik me voorstellen van een bank dat ze gaan proberen om een persoonlijke aansprakelijkheid te realiseren. Heb je wellicht zelf activa zoals een huis wat als onderpand kan dienen? Ik zou zowel bij banken als bij het bedrijf kijken wat je voor voorstel kan realiseren. Heb je een realistische terugverdientijd op je lening, dat zal de bank gaan vragen. Dat wil je daarnaast ook voor jezelf weten uiteraard. Kan je voldoende factureren om over een tijdje dat geld zelf te hebben.

1. Als je met 4 collega's begint kan je 4x een holding en 1 werkmaatschappij oprichten inderdaad. Het advies over de extra holding kan handig zijn voor de toekomst. Je hebt dan vanuit je holding een aandeel in de tussenholding. De tussenholding heeft 100% aandelen van de werkmaatschappij. In de tussenholding kan je bijvoorbeeld intellectuele eigendommen behouden. Die zijn dan uit de risico sfeer maar wel gedeeld over jullie als aandeelhouders. Daarnaast zou je bijvoorbeeld vastgoed kunnen verhuren uit de tussenholding. Er zitten dus wat voordelen aan maar het levert wel extra kosten op dus dat moet je afwegen. Mocht het in de toekomst hard gaan en mocht je meerdere BV's nodig hebben als werkmaatschappijen dan kan je een stukje eenvoudiger vanuit de tussenholding een nieuwe werkbv oprichten. 2. Geen concreet antwoord, ligt nogal gevoelig zo lijkt het: http://www.nl.pwcglobal.com/extweb/bn/taxnews.nsf/Public/VU64844 3. Je kan zowel management fees als dividenten uitkeren. Je moet even kijken met een fiscalist wat het meest voordelig is. Een management fee verhogen mag na akkoord in principe altijd. Wel moet het natuurlijk zakelijk verantwoord zijn maar dat is met name een kwestie van logisch nadenken. Kijk goed of je niet verplicht kan worden het hogere standaard loon te behouden. In basis is 40k niet een grote management fee, de belastingdienst kan wellicht stellen dat deze in jullie sector wat hoger behoort te liggen.

Ben je een onderzoek aan het doen of een onderneming aan het opstarten? Je bent een student en doe je jezelf voor als ondernemer of ben je echt een ondernemer? Je adres is van de Universiteit Utrecht dus daarom de twijfel. Gezien je dit met een groep studenten op gaat pakken lijkt het een opdracht?

Dit is een topic uit 2003, de oertijd van het internet, het lijkt me niet relevant om nog een link te plaatsen?! Wat is je link met dit kantoor?

Als ik het goed begrijp ben jij huurder, correct? Jij huurt het pand en jouw verhuurder heeft de overeenkomst opgezegd. Jij verhuurt het pand door, correct? Jij hebt een conflict met de onderhuurder, correct?

Heb je hulp hierbij of moet je dit allemaal zelf doen naast de dagelijkse gang van zaken om inkomsten te genereren?

Zou het niet met de incasso mogelijkheden te maken kunnen hebben? De zekerheden liggen niet direct in NL en daarnaast bevind de verantwoordelijke in het buitenland. Het zou niet zo moeten zijn maar ik kan me die redenaties van een bank wel voorstellen.

Op dit soort cases zonder de juiste kennis als dummie aan de slag gaan zal mijns inziens vrijwel altijd tot een dummie oplossing leiden als het daadwerkelijk juridisch wordt. Een pad met veel vallen en opstaan en de grap is dat je bij dit probleem maar 1 keer kan proberen. Daarom is fatsoenlijk advies absoluut aan te raden.

Dit is een forum voor ondernemers, helaas past deze post daar niet tussen. Het is in basis een werknemersvraag. Deze wordt daarom gesloten.

Zonder meer informatie is hier lastig antwoord op te geven. Het is simpelweg een kwestie van risico's en potentiële revenuen. Loondienst is zeker Inhuur kan iets meer risico hebben Partner zal grotendeels afhankelijk van het resultaat zijn. Nu zit je in Loondienst dus meeste zekerheid. Als het goed is moet je als partner kans hebben op de hoogste resultaten maar het zal wel wat extra risico met zich meenemen. Nog afgezien van het feit of je wel echt een ondernemer bent, of het concept gaat werken, of je partners te vertrouwen zijn, of de begotingen kloppen enzovoorts. Er komt een hoop bij kijken waar je allemaal doorheen moet werken voor je er bent.

In je grootste omzetschatting kan je bijvoorbeeld zo gaan rekenen met fictieve bedragen: Omzet: 12x10.000 = 120.000 (excl. BTW?!) Kosten per jaar: Verzekering aansprakelijkheid: 12*12=144 AOV: Offertes aanvragen, stelpost: 3000 (https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=11346) Laptop: 1500/3 jaar = 500 Inkoop nodig? Marketing nodig? etc. Dan heb je het zo op een lijstje staan en weet je wat je omzet en kosten zijn en dan kan je gaan spelen met de factoren. Je winst wordt vervolgens belast als je inkomen (als het eenmanszaak is). Dus van je winst moet je nog een X percentage, de schalen, vanaf halen. Bijvoorbeeld de 40% tot de helft als indicatie. Je vraag andersom: Hoe houd ik 3000 netto over heeft niets te maken in basis met je bedrijf maar met hoeveel belastingen je op je inkomsten betaald.

Toch zijn ze er echt, zoek ze eens op HL, check hun kennis en referenties etc. Dit is knap complex als je dit niet vaker gedaan hebt en daar heb je gewoon advies bij nodig. En ja ze willen daadwerkelijk hun brood verdienen, een dergelijk traject zonder betalingen afronden zal erg lastig worden.

Eigenlijk zou HL voor die beroepsgroep wel interessant zijn. Veel werkzaamheden en tijd wordt besteed binnen het eigen bedrijf waardoor de mogelijkheden tot sparren mij relatief beperkt lijken, al kan ik het wellicht mis hebben.

Je vindt veel over strategie e.d. maar concrete zaken maar weinig. Dat komt vooral door de snelheid van de ontwikkelingen, een boek is als het bij de drukker ligt reeds oud. In basis zou een partij waarmee je samenwerkt dat soort informatie ook goed aan je kunnen geven mits ze daar ervaring mee hebben, bijvoorbeeld je reclamebureau of webbouwer. Als actuele bronnen kan je bijvoorbeeld de ontwikkelingen op http://www.marketingfacts.nl e.d. bijhouden. Ook http://frankwatching.nl is een aanrader.

Pak een aantal leveringsovereenkomsten e.d. er bij en kijk wat er van belang is. Plak die stukken er in en klaar. Ik heb zo'n traject een tijdje geleden met een aantal gewaardeerde HL juristen en advocaten doorlopen en dat lag toch knap ingewikkeld. Als het gewoon levering diensten is dan is het niet zo ingewikkeld maar als je het gaat hebben over bijvoorbeeld levering van een tool waarin gegevens staan, aansprakelijkheden van toepassing zijn en er service levels nodig zijn dan wordt het toch knap lastig.

Dat is prima, dan is dat een kant waar je als ondernemer aan kunt werken als je dat netwerk nodig hebt en wilt opbouwen. Dan bel je eens wat mensen, gaat naar een meeting of weet-ik-veel wat. Ik zie er echter 0,0 reden om daar aan mee te betalen verwerkt in de fee van de KvK. Overigens is binnen de KvK naar ik heb gehoord reeds een regel dat de events e.d. zichzelf moeten verdienen. Dus dat is een prima begin. Daarnaast kan de KvK voor zaken die ze niet meer organiseren doorverwijzen naar marktpartijen, dan hebben ze ook dat opgevangen en blijft de marktwerking prima functioneren.

Idd.. nu heeft de kvk mij verteld dat ik wel een vast woonadres EN een zakelijk adres op kon geven. Ik neem aan dat de deurwaarders eerst naar het zakelijk adres komen en daar de schuldeisers post naar toe sturen.? Op dat vlak heb je 0 zekerheden. Het heeft in dat soort situaties niet meer te maken met hoe het zou horen maar hoe ze het snelste kunnen incasseren. Heb je nu al een goede adviseur ingeschakeld?

In basis maakt het vestigingsadres niet zo veel uit maar je wilt nu geen fouten maken dus dat even juridisch laten checken. Op het adres kan je absoluut post van incasso's, deurwaarders etc. verwachten dus daar zou ik voorzichtig mee zijn. Kan een flinke last opleveren. Daarnaast heb je geen controle op wat er gezegd wordt mocht er iemand aan de deur staan.