Alles dat geplaatst werd door renep
- Naheffing OB, maar heb al betaald
- Rechten domeinnaam
-
fiscale aspecten inhuur via vworker / elance
Je moet de btw uitrekenen, aangeven en afdragen. Je mag nagaan of je recht hebt op aftrek van btw. Als dat het geval is, dan mag je het opvoeren als voorbelasting en betaal je per saldo 0 btw. Als dat niet het geval is, dan mag je het niet opvoeren als voorbelasting en betaal je per saldo de btw.
- Verzameltopic Zoekmachine-optimalisatie (SEO)
- levering publicaties vanuit het buitenland
-
Klant wil na overeenkomst per email annuleren.
Het is inderdaad soms ellende, maar niet altijd. En niet alle wanbetalers gaan failliet. Het grootste deel van de wanbetalers bluft, en betaalt met wat mopperen na de tweede brief van de gerechtsdeurwaarder. Met een juridisch kostenrisico van een paar tientjes tot een paar honderd euro kom je in de meeste gevallen een heel eind. En met persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders lijkt een formele incassoprocedure me relatief kansrijk.
-
Instappen in startend bedrijf - hoe?
Ik ben het met Hans eens. Arbeid wordt beloond met een salaris. Als je genoegen neemt met een lager salaris, en een deel ervan conditioneel is, dan kun je het ontbrekende deel in geld uitdrukken en breng je in feite risicodragend kapitaal in. Daar horen aandelen tegenover te staan. Met wat je nu schetst is je enige beloning een toekomstverwachting (uitbreiden en later wel een aandeel daarin), en die wil nog weleens tegenvallen bij startups. Winstdeling lijkt mooi, maar je moet er wel rekening mee houden dat de DGA's over de winst gaan. Zij kunnen naar believen meer investeren of meer salaris aan zichzelf uitkeren en daardoor minder winst maken.
- Instappen in startend bedrijf - hoe?
-
Lars (**) wil een webshop beginnen, wie helpt?
Ik heb ook een .nl site met een turks woord als domeinnaam. In het begin kwamen bij Googlen op dat woord vooral Turkstalige sites naar boven. Maar als je site een tijdje bestaat, waardevolle inhoud bevat, ernaar gelinkt wordt, er door Nederlandstaligen op gezocht wordt etc. dan kom je daar wel bovenuit.
- Als BV personeel inhuren van VOF, hoe zit dat aansprakelijk afdrachten?
-
Banken werken niet mee!!
Ik kan me wel voorstellen dat een bank geen lening wil geven voor het betalen aan een ex-echtgenoot. Kun je hier met je ex geen overeenstemming over bereiken? Bijvoorbeeld dat je de overbedeling in termijnen mag aflossen? Of dat hij deels eigenaar blijft van het pand en jij daarvoor huur betaalt? Ik heb geen enkele ervaring met boedelscheidingen, maar het lijkt me raar dat je een overbedeling overeenkomt, terwijl het geld om die te compenseren er niet is.
-
vestigingsadres op ouderlijk huis, voor- en nadelen?
De KvK kan je niet verplichten om een huurovereenkomst te hebben, ze kan slechts van je vragen dat je redelijk bewijs levert dat de onderneming daadwerkelijk gevestigd is waar jij zegt dat hij gevestigd is. Waarom gebruik je niet je eigen huidige woonadres als formeel vestigingsadres? Dan heeft verder niemand er wat mee te maken dat in de praktijk wat spullen van je onderneming bij je ouders staan.
-
Tellen uren besteed aan opleiding mee voor het urencriterium?
En vergeet de uren niet die je ligt te dromen over een technische oplossing. Dat is nog niks. Volgens de relativiteitstheorie van Albert Einstein kan een ondernemer 2 uren werken in elk vakantie-uur van de belastinginspecteur. Het enige wat hij daarvoor hoeft te doen is de belastinginspecteur bij wijze van space cruise met bijna de lichtsnelheid in een baan om de aarde te laten draaien. Dat de belastinginspecteur van dat aanbod afziet, is natuurlijk geen reden om de uren niet te registreren. Dat is dan zeker omdat degenen die niet voldoen aan het urencriterium volgens jou geen ondernemer zijn.
-
Mijn dealers nemen mijn teksten over - wat nu?
Juridisch gezien hoef je niets te regelen, want de auteursrechtbescherming van teksten is automatisch. Het is meer een kwestie van zakelijke communicatie, want het is goed te begrijpen dat dealers zonder tegenbericht aannemen dat ze productfoto's en -beschrijvingen mogen overnemen. Afgezien van het verbod communiceren, kun je denken aan zelf proactief andere teksten (laten) schrijven, die dealers wél mogen overnemen.
-
Tellen uren besteed aan opleiding mee voor het urencriterium?
Die kun je opzoeken op rechtspraak.nl, zoeken op "urencriterium opleiding" (probeer oop "studie") in de tekst, uitspraken vanaf een bepaalde datum. Dan vind je bijvoorbeeld overwegingen als: (LJN: BU4883) En: (LJN: BM2722) Maar ook: (LJN: BO2777) Voor zover ik weet zijn er geen baanbrekende uitspraken geweest die de beoordeling wezenlijk veranderen.
-
auto ter beschikking gesteld door werkgever aan directeur eigen bv
Waar gaat het hier nu precies om? Rij je als dga in een auto van je eigen BV, ga je in dienst bij een BV die een auto ter beschikking stelt of stelt een klant van je bedrijf een auto ter beschikking? Welke bron (wet, besluit, jurisprudentie, belastingalmanak,...) gaf je fiscalist aan voor zijn bewering?
- auto ter beschikking gesteld door werkgever aan directeur eigen bv
- Contract stilzwijgend verlengd (zakelijk)
-
Hoe omgaan met klantgegevens onder diverse activiteiten onder eigen paraplu?
Dat zijn twee verschillende dingen. Als je integer wilt handelen, dan vraag je de klant expliciet toestemming, zodat hij bijvoorbeeld een vinkje moet aanvinken als "ik wil geïnformeerd worden over aanbiedingen van jullie andere toekomstige webshops". Toestemming voor van alles en nog wat wegmoffelen in algemene voorwaarden en/of een privacyverklaring (die natuurlijk niemand leest) vind ik niet integer. Het draait om de wens van je klanten, niet om waar je juridisch mee weg komt.
-
Vraag over het uitbetalen van een vergoeding
Ja, want jouw opdrachtnemer is nu eenmaal geen zelfstandige. Je kunt het ook omdraaien en een freelancer met een VAR-WUO zoeken. Maar die rekent weer een hoger uurtarief, zo is er altijd wel wat. Arbeid is nu eenmaal duur. Dat lijkt me inderdaad een goede oplossing in jouw situatie. Van netto naar bruto wel natuurlijk, maar dat heb je ook bij de andere arbeidsvormen. De marge van de payroller valt meestal wel mee. Op de sites van payrollers (en in dit forum) kun je indicaties vinden.
-
Vraag over het uitbetalen van een vergoeding
Zij kan wel een factuur sturen, maar jij loopt daarmee het risico dat je voor loonheffing etc. wordt aangeslagen (daar gaat het VAR-verhaal van de belastingdienst over). Dat is een prima oplossing, helemaal niet ingewikkeld, of omslachtig. Ja, er zitten kosten aan vast en er worden heffingen afgedragen, dat hoort er nu eenmaal bij.
-
Loopt VAR-WUO door in 2012?
Een opdrachtgever zal er in de praktijk waarschijnlijk niet om vragen, maar op de VAR staat duidelijk aangegeven dat hij slechts geldig is t/m 31 december 2011. Je kunt dat ding maanden voor het begin van het jaar aanvragen, zodat je hem altijd op tijd hebt. Nu zit er denk ik weinig anders op dan even afwachten en hopen dat de opdrachtgever er niet aan denkt. Ja, dat kan. Dat is bijvoorbeeld hoe een zeer langlopende opdracht op enig moment een probleem wordt. Ik weet niet helemaal zeker wat je hiermee bedoelt, maar het antwoord is: nee. De enige betekenis van de VAR-WUO is dat de opdrachtgever weet dat hij geen loonheffing etc. hoeft in te houden.
- Eenzijdige totstandkoming overeenkomst mogelijk?
-
Vraag aan andere seo'ers
Hoezo 'desnoods'? Google doet de hele dag niets anders dan zijn algoritme aanpassen aan ontwikkelingen en manipulatiepogingen op het web. Het lijkt me dan ook niet zo handig om "zoekmachine optimalisatie" met een link naar je site in je handtekening op te nemen. Als ik Google was, zou ik elke site die veel inkomende links heeft met een exacte tekst als "zoekmachine optimalisatie" grondig wantrouwen. Want welke kwalitatief hoogwaardige site zou in hemelsnaam zo'n patroon van inkomende hyperlinks krijgen? Je schreeuwt als het ware naar Google: "Rank mij vooral niet op de zoekfrase waarop ik zo wanhopig probeer te ranken!".
- BTW-plicht Studievereniging