Norbert Bakker

De D staat voor "depreciation" (= afschrijving op een actief) Niet oneerbiedig bedoelt, maar wat is de relatie tot ondernemen en ondernemerschap van jouw nogal theoretische en vrij basic boekhoudkundige vraag? Een beetje toelichten waarom je een vraag stelt, of wat meer de concrete case wordt altijd zeer op prijs gesteld (dit in tegenstelling tot - bijvoorbeeld - huiswerk en studievragen)

Ja, maar niet vanwege jouw verblijf in het buitenland, maar omdat je dan over een jaar geen waardering-discussie hebt als je 50% van de aandelen moet overdragen. Dat is wel het meest praktisch ja vanwege de deelnemingsvrijstelling (ervan uitgaande dat de waarde van de werkmij toe gaat nemen) en de mogelijkheid zaken in de personal holding naar eigen inzicht te regelen (oa pensioen, arbeidsongeschiktheid, evt leningen, lease etc) zonder dat de ander daar invloed op of last van heeft Nee, dat is zeker niet de bedoeling. Maar het is wel nodig om tijdelijk iemand als bestuurder van jouw holding te benoemen.

Wat wordt hier verstaan onder "ontvangen"? Krijgen? Kopen? en zo ja tegen welke prijs dan en hoe te financieren? Als jij geen reële marktconforme prijs voor deze aandelen betaalt, is dat belast loon. Wie draagt de loonbelasting af? Verder sluit ik me aan bij Kuifje: raadpleeg een jurist én een goede fiscalist voor advies

Let op: dat er contractueel een mogelijkheid bestaat om de rente te herzien betekent niet dat je hier volledig vrij in bent! Zo kan een verlaging van de rente worden beschouwd als het prijsgeven van rechten. Rente-herziening is sowieso geen doe het zelf materie; raadpleeg hiervoor altijd een financieel adviseur. Dat is sterk afhankelijk van het moment waarop de lijfrente-overeenkomst met de BV tot stand is gekomen, de fiscale spelregels op dat moment en eventuele overgangsregelingen. Als de lijfrente overeenkomst tot stand is gekomen na 1 januari 1992 geldt er inderdaad een maximale jaarlijkse uitkering voor de tijdelijke oudedagslijfrente. De bedragen voor 2019 ken ik nog niet, voor 2018 was dit € 21.483,00 per jaar Als de lijfrente-overeenkomst tot stand is gekomen vóór 1 januari 2006 heb je overigens ook nog de mogelijkheid van een overbruggingslijfrente vóór en tot het bereiken van de AOW-leeftijd. Voor deze overbruggingslijfrente gelden hogere maxima (€ 63.288,- in 2018) Ja en nee. Waar het uiteindelijk om draait is dat de stakingslijfrente een vorm van belastinguitstel is over de stakingswinst van jou als persoon. Voordeel daarvan voor jou (en de BV!) is dat het op deze manier geen liquiditeiten kostte, dit in tegenstelling tot de alternatieven afrekenen of afstorten in een verzekerde of bancaire lijfrente Het artikel van belastingdienst waar je naar verwijst gaat uit van verzekerde of bancaire lijfrentes, en is voor jouw vraag niet relevant. Voor jou is de stakingslijfrente een vorm van belastinguitstel geweest (je hebt nog geen belasting betaald over de stakingswinst door deze in een lijfrente te plaatsen), en de uitkeringen zijn belast. De BV hoeft er geen loonheffing op in te houden; jij moet de uitkering opgeven bij de aangifte inkomsten belasting.

Beste Erik, Allereerst welkom op Higherlevel Zolang jij en je bedrijf feitelijk gevestigd zijn in Nederland moet je een gebruikelijk DGA loon toepassen en hierover loonbelasting afdragen. De buitenlandse rechtspersoon wordt dan fiscaal gelijkgesteld aan een BV Idem... Nee. Wil je niets meer met de Nederlandse fiscus te maken hebben op een niet strafbare manier, dan zul je moeten emigreren. Wat voor soort internationale business doe je en welke soort "aansprakelijkheid" bedoel je hier? Een rechtspersoon is geen "verlaat de gevangenis zonder betalen"-kaartje namelijk : de bescherming werkt alleen goed als je aantoonbaar genoeg hebt gedaan om de continuïteit van je bedrijf te waarborgen, je geen onverantwoorde risico's hebt genomen en je geen verplichtingen bent aangegaan waarvan je op dat moment al wist (of had kunnen weten) dat je ze niet na kon komen. En de meeste contractuele aansprakelijkheid of beroepsfouten zijn goed verzekerbaar. Kijk dus eerst of dat mogelijk is: wellicht hoef je dan niet over te stappen op een rechtspersoon en kun je ook de fiscale voordelen van de IB ondernemer behouden: dat scheelt al snel € 10.000,- aan fiscaal voordeel dat je bij de Limited niet meer hebt.

Ja, maar dan moet er wel lokaal een in Nederland woonachtige bestuurder benoemd te worden (bestuurder hoeft géén aandeelhouder te zijn) Als je woont in het buitenland én je daar ook de feitelijke werkzaamheden uitvoert, dan ben je meestal alleen lokaal loon/inkomstenbelasting verschuldigd, en niet in Nederland. Benader hiervoor een ter zake kundige jurist en/of fiscalist: dit is specialistenwerk. Niet als je niet in Nederland woont

En de MvA-lijst met de historische kostprijzen dient ook als basis voor het verzekerde bedrag aan inventaris (tenzij daarvan een deskundigentaxatie is) . Dat bedrag bepaalt o.a. de premie, over/onderverzekering na schade én de risicoklasse-indeling voor de brandverzekering (if any, uiteraard...)

Het recht op aanspraken op productaansprakelijkheid blijft sowieso bestaan tot 10 jaar nadat het product in het economisch verkeer is gebracht (art. 6:191 lid 2 bw) , maar ook nog lang daarna kan een fabrikant of importeur nog aansprakelijk gesteld én gehouden worden voor schade veroorzaakt door een gebrekkig product (extreem voorbeeld: fabrikanten van asbest of bepaalde medicijnen kunnen ook na tientallen jaren nog worden aangesproken, recente jurisprudentie: ECLI:NL:RBMNE:2018:2298) Op de gestaakte importeur of producent, tenzij die importeur of producent handelde vanuit een rechtspersoon en deze rechtspersoon is overgenomen (dus verkoop via een aandelenoverdracht, geen activa-passiva transactie). Als die webwinkel de importeur of op producent is: ja, in theorie nog 10 jaar na staken. In de praktijk hangt het af van soort product en de technische levensduur daarvan, en neemt de kans op productaansprakelijkheid door nog niet eerder ontdekte ontwerp- als productiefouten sterk af naar mate het product langer op de markt is, maar zeker bij elektronica (met opladers/batterijen) is het uitlooprisico van schade die ontstaat en gemeld wordt na staken dusdanig reëel dat er rekening mee wordt gehouden in het proces van staken of verkopen van het bedrijf : het heeft - met name bij BV's - doorslaggevende invloed op de wijze van verkoop. Daarnaast kan er een uitloopdekking op de verzekering worden ingekocht, van bijvoorbeeld 1 tot 5 jaar uitlooptermijn. Zonder uitloopdekking is er op een Nederlandse "claims made" verzekering namelijk geen dekking voor schade die ontstaat of pas gemeld wordt nadat de polis beëindigd is.

Wellicht, maar erfbelasting is niet het enige waar je mee te maken krijgt als er geen enkele voorbereiding/ estateplanning is. Worst case scenario: erven hebben (nog) geen belang in de BV en zowel erven als BV hebben niet genoeg cash liquide. Dus moet een deel van het vastgoed worden verkocht. Maar de boekwaarde is veel lager dan de marktwaarde dus er wordt - op papier - een flinke boekwinst gemaakt. En om die cash naar netto te halen moet er - na de VBP - ook nog 25% inkomstenbelasting (AB heffing) worden betaald. En uiteraard nog de 20% erfbelasting over de waarde van de aandelen

Ja, op grond van art 6:203 BW (onverschuldigde betaling) Zeker, en wettelijke rente/handelsrente en bijkomende (incasso/juridische) kosten

Waarom zou je ook maar willen overwegen om je werkwijze aan te passen en extra kosten te maken alleen voor 2 wanbetalende uitzonderingen? En automatische incasso is voor deze klanten ook geen optie: dat wordt storno na storno en nog meer ergernis. Er is geen sterkere en duidelijkere boodschap dan nee, maar je moet m wel durven gebruiken.

Zie artikel 255 WvS: Persoonlijk lijkt mij een stafbaar feit plegen om een verklaring van 40 tot 100 Euro te vermijden erg mal.

@Cosara:

Helder, dank voor de correctie! Werkte je tot nu toe in loondienst en blijven je werkzaamheden min of meer het zelfde? Dan is er mogelijk sprake van "frontverandering". Uit de beleidsregels van de Centrale Raad van Beroep:

Het is eenzaam aan de top, maar bekijk het van de positieve kant: het uitzicht is er een stuk beter dan in het dal .

@Kees Bakker, allereerst welkom op Higherlevel! In de klassieke interpretatie van de Regeling aanwijzing DGA wel, want daarin tellen stemafspraken buiten de statuten om (zoals in een aandeelhoudersovereenkomst) niet mee. Voor de statuten zelf geldt art 2:244 BW : besluiten omtrent ontslag van een bestuurder mogen met een maximale versterkte meerderheid van 2/3 van de stemmen genomen worden. Een hogere drempel van 75, 80 of 100% mag dus niet, Maar in de interpretatie van een van de juristen op dit forum, gesteund door recente jurisprudentie, kan er alleen sprake zijn van werknemerspremies als er ook sprake is van een dienstverband of een duidelijke intentie daartoe (met loon, gezag en verplichting tot persoonlijke arbeid). Zonder dienstverband is de hele regeling aanwijzing DGA dan niet van toepassing, en dus ook de sociale verzekeringsplicht niet UWV/Belastingdienst toetsen de sociale verzekeringsplicht op de klassieke manier . Met een 20% belang ben je al snel verplicht sociaal verzekerd, tenzij er sprake is van gelijkwaardigheid onder de aandeelhouders (5 aandeelhouders met 20%, en allemaal bestuurder) of familiebanden met andere aandeelhouders Wil je er vervolgens een meer principiële zaak van maken op grond van geen dienstverband, dan moet je naar de rechter. Voorkomen kan overigens ook: wat jij en de andere aandeelhouder beogen (geen sociale verzekeringsplicht) kan praktischer geregeld worden via uitgifte van letteraandelen die gekoppeld zijn aan het stemrecht om een bestuurder te kunnen ontslaan.

Dat zou kunnen. Punt is en blijft: de huidige pagina actueel was er eerst niet, is door een mod gebouwd, maar kent beperkingen die we misschien liever niet willen. Die beperkingen zijn geen bewuste keuzes in ieder geval. Een van de opties is om de pagina actueel uit te breiden naar meer topics, vervolgpagina's of een "laad meer" optie. Maar dat is dan iets dat echt extern gebouwd moet worden. Een andere optie is de stream Alle activiteit : die heeft die "laad meer" optie namelijk al én bevat ook de agenda-items die we nu missen op de pagina actueel. Nadelen zijn er ook: deze stream bevat nu echt álle activiteit, dus meerdere recente reacties op een topic in plaats van alleen de ene meest recente , V&A posts en nog veel meer ("member markers" bijvoorbeeld, wat dat ook moge zijn), maar wellicht is er een manier om deze stream te filteren Kortom: de huidige opzet is zeker niet definitief, en wordt waar mogelijk nog aangepast. En de tekst "laad meer" mag wat mij betreft ook worden gewijzigd in "toon meer", dan hebben we die eigentijdse oplossing ook.

Been there; maar toch afscheid genomen. Te lang lieve Lita voor teveel mensen gespeeld, en daar bijna aan kapot gegaan. Wel aangegeven dat als het weer wat beter met ze ging en ze wel tijdig aan hun verplichtingen konden voldoen, dat ze dan weer van harte welkom waren (en zowaar: 1 van de 3 is een tijdje geleden weer klant geworden).

Kom op, je hebt ze al eerder aangesproken: dat gaat echt niet gebeuren Henk. Ja 2 - 3 maanden gaat het wellicht goed, en daarna begint het feest van voren af aan. Afscheid nemen!

Lang verhaal kort: van klanten die zich keer op keer niet aan de afspraken houden en je steeds weer negatieve energie kosten moet afscheid nemen. Niet blijven dralen dan. Morgen de overeenkomst opzeggen!

BND heeft een leuke naam bedacht voor een box 3 (bancaire) lijfrente, maar het is geen "pensioen", het is en blijft een lijfrente. Als je het goed doet betaal je het privé, maar is de inleg feitelijk bruto: je voert de inleg op als aftrekpost voor je inkomstenbelasting De uitkering is later volledig belast, bedoel je wellicht iets anders?

Goed voornemen voor 2019 : minder aannames In dit geval is het niet afgezet, zeker niet "expres" en is het is tegenwoordig - in de meest hippe nieuwe forumsoftware - verre van standaard. Sterker nog: de pagina actueel met de X recente berichten van alle forumrubrieken zat eerst helemaal niet bij het forum : het is iets dat later door een mod gebouwd en toegevoegd is.

Ik leef intens mee met 2e of 3e generatie die 10 miljoen erft en daarover maar liefst 5 miljoen belasting moet betalen FF serieus: kwestie van goede en vooral tijdig gestarte maatwerk estateplanning door specialisten, geen vraag voor een forum. (los van het feit dat het eigenlijk geen aan ondernemen gerelateerde vraag is, maar een vermogensbeheer-vraag.)

Beste CreatiefOnline, Allereerst welkom op Higherlevel! Helaas voor jou is een beleggings- of vermogensbeheervraag die buiten de scope van dit forum valt. (Dat de vraagsteller ondernemer is en de herkomst van het vermogen stakingswinst is verder niet relevant) Dit topic gaat daarom op slot. Ik adviseer je deze vraag elders te stellen Om je toch een beetje verder te helpen: kijk eens naar dit artikel op financieel.infonu.nl: Is het slim om een deposito te openen als de rente laag is

Beste Jamesle, Pensioen is niet mijn expertise (ook aparte vergunning en PE), ik ga een ander lid - die die expertise wél heeft - vragen om hier op te reageren. Pensioen in eigen beheer is inderdaad niet meer mogelijk