Norbert Bakker

BND heeft een leuke naam bedacht voor een box 3 (bancaire) lijfrente, maar het is geen "pensioen", het is en blijft een lijfrente. Als je het goed doet betaal je het privé, maar is de inleg feitelijk bruto: je voert de inleg op als aftrekpost voor je inkomstenbelasting De uitkering is later volledig belast, bedoel je wellicht iets anders?

Goed voornemen voor 2019 : minder aannames In dit geval is het niet afgezet, zeker niet "expres" en is het is tegenwoordig - in de meest hippe nieuwe forumsoftware - verre van standaard. Sterker nog: de pagina actueel met de X recente berichten van alle forumrubrieken zat eerst helemaal niet bij het forum : het is iets dat later door een mod gebouwd en toegevoegd is.

Ik leef intens mee met 2e of 3e generatie die 10 miljoen erft en daarover maar liefst 5 miljoen belasting moet betalen FF serieus: kwestie van goede en vooral tijdig gestarte maatwerk estateplanning door specialisten, geen vraag voor een forum. (los van het feit dat het eigenlijk geen aan ondernemen gerelateerde vraag is, maar een vermogensbeheer-vraag.)

Beste CreatiefOnline, Allereerst welkom op Higherlevel! Helaas voor jou is een beleggings- of vermogensbeheervraag die buiten de scope van dit forum valt. (Dat de vraagsteller ondernemer is en de herkomst van het vermogen stakingswinst is verder niet relevant) Dit topic gaat daarom op slot. Ik adviseer je deze vraag elders te stellen Om je toch een beetje verder te helpen: kijk eens naar dit artikel op financieel.infonu.nl: Is het slim om een deposito te openen als de rente laag is

Beste Jamesle, Pensioen is niet mijn expertise (ook aparte vergunning en PE), ik ga een ander lid - die die expertise wél heeft - vragen om hier op te reageren. Pensioen in eigen beheer is inderdaad niet meer mogelijk

Alles is mogelijk, zolang B en C daarvoor maar een marktconforme prijs betalen. Anders is het belast loon of een belaste schenking Nee. het enige dat moet is dat iedere DGA die - direct of indirect - arbeid verricht voor de werkmij, een gebruikelijk loon toepast en daarover loonheffing betaalt Nee. In de werk-BV of gezamenlijke tussenholdings is er o.a. een (afdwingbare) loondoorbetaling bij ziekte, bij een dienstverband in de persoonlijke holding is die er niet, en kun je in de managementovereenkomst andere bepalingen vastleggen (bijvoorbeeld 3 maanden managementfee doorbetalen en daarna moet iedereen het zelf regelen, al dan niet verzekeren etc

Aanvulling: kijk ook naar de praktische tips van Monique (Uwjurist) om het contract te tekenen met doorstrepen en melden niet akkoord met de betreffende passages. Wie er ook gelijk heeft: een contractueel beding dat voor werknemers onredelijk of verboden is, kan nooit een extra indicatie zijn voor een dienstverband.

Ik sluit me graag aan bij Herman, Hans en Henkh. Een goed en bovenal gezond 2019 gewenst met veel goede zaken, zakelijk en privé. En onthoud allemaal: "Succes is how high you bounce when you hit bottom "

Als je werknemersbescherming wil genieten, moet je in loondienst gaan

Interessante vraag Het relatiebeding is voor vraagsteller ongewenst en niet netjes vooraf besproken, maar op zich lijkt de bepaling niet onredelijk als vraagsteller zonder deze bemiddelaar niet bij deze eindklant zou zijn uitgekomen. Wat voorkomt is dat een relatiebeding in overleg wordt afgezwakt. Bijvoorbeeld: alleen gedurende eerste opdracht en 6 maanden daarna: ben je na 12 maanden dus vrij om rechtstreeks voor eindklant te werken. Soms wordt het ook afgekocht: als je dan na 6 maanden een vervolgopdracht aanneemt mag dat rechtstreeks, maar beurt de bemiddelaar nog 1 x een aanbrengfee . Stel nu dat vraagsteller en bemiddelaar het hard spelen en er onderling niet uitkomen en vervolgens vraagsteller een rechtstreekse overeenkomst bij eindklant aangaat. Welke rechten (op compensatie/schadevergoeding) heeft de bemiddelaar dan ? Wat zou - in het uiterste geval - een rechter daar eventueel van vinden?

"Norbit" is een dramatisch slechte comedy met Eddy Murphy, mijn naam luidt gelukkig anders Dat zijn 2 afzonderlijk te maken keuzes. Meest gebruikelijk en meest voor de hand liggend in deze situatie (100% eigenaar werkmij) is fiscale eenheid voor zowel BTW als VPB En in dat geval hoef je de managementfee dus ook niet met BTW te factureren, en de BTW niet eerst via de Holding af te dragen om hem pas later -eind ieder kwartaal - via de werkmij te mogen verrekenen. Helder, stel ze gerust. Stom zijn ze zeker niet, alleen wat onverwacht in combinatie met 2 BV's, maar het hoe en waarom is nu duidelijk Overigens mijn complimenten dat je als nieuw lid het correct plaatsen en reageren op meerdere quotes zo snel onder de knie hebt!

Beste N, Allereerst welkom op Higherleve! Dat hangt er vanaf: Ben jij (via je holding) enig aandeelhouder van de werk BV of bezit je meer dan de helft van de aandelen? In dat geval kunnen Werk BV en Holding een fiscale eenheid vormen voor de BTW en is er geen sprake van BTW op de managmentfee Als de werk BV BTW-plichtige activiteiten uitvoert en daarmee BTW verrekenen kan wel Omzetbelasting ( ook wel "BTW" genoemd ) verreken je bij de omzetbelasting. Wel een onverwachte vraag voor iemand met 2 BV's. Mag ik vragen of je al langer onderneemt ? Zo niet: waarom die BV's?

Even een reminder in een apart topic (ook omdat reacties op agenda-items in de nieuwe forumsoftware niet meer zichtbaar zijn in actueel, wordt aan gewerkt) Begin het jaar goed met de Nieuwjaarsborrel / Winter BBQ van Higherlevel.nl Je bent van harte welkom op vrijdag 11 januari 2019 ! Ontmoet in een ontspannen sfeer andere leden van Higherlevel.nl en wens elkaar een goed, gezond en succesvol 2019 toe! Bespreek onder het genot van een hapje en een drankje je toekomstwensen. Ook nieuwe leden zijn uiteraard van harte welkom! Tijdstip: 19.00 - 22.00 uur [voor eten én drinken wordt gezorgd] Locatie: Winkel van Sinkel, Oudegracht 158, 3511 AZ Utrecht Deelname is gratis ! Kom je ook? Klik dan HIER om naar het agenda-item te gaan, scroll naar beneden en druk dan links op de oranje knop "gaat" Leuk, gezellig én zinnig om elkaar te ontmoeten ! Vriendelijke groet, Moderatieteam Higherlevel.nl Higherlevel.nl

Dank! Weer wat geleerd

Kleine tip overigens: het bovenstaande citaat komt uit een ander topic. Als je op het pijltje rechtsboven van het citaat klikt kom je op dat topic uit:

Yup. Zie ook:

@Rik, je hebt gelijk. Ik werd even op het verkeerde been gezet door het voorbeeld zonder ondernemersaftrek op ondernemersplein, maar MKB Winstvrijstelling komt uiteraard daarna. Dank voor je oplettendheid! Ik heb het bericht inmiddels aangepast

Verkeerde volgorde. De goede volgorde is: Je bepaalt eerst de totale stakingswinst. Dat is in dit geval € 15.000,- ( ervan uitgaande dat er geen oudedagsreserve is) Daarvan trek je vervolgens de stakingsaftrek af om daarmee de belastbare stakingswinst te bepalen. Deze is 15.000 - 3630 = € 12.370 van dat bedrag trek je vervolgens de zelfstandigenaftrek af. En tot slot haal je de 14% MKB winstvrijstelling nog van dit bedrag af Voor nadere info: zie de uitleg met rekenvoorbeeld op ondernemersplein: Bedrijfsbeëindiging: stakingswinst en stakingsaftrek Zie ook daar geplaatste voetnoot: Het berekenen van de stakingswinst is erg ingewikkeld. Schakel hiervoor een adviseur in.

Omdat het een contractuele bepaling is, in plaats van een wettelijke eis, kunnen de contractanten (verzekeraar en werkgever) dit onderling overeenkomen. In de praktijk zul je als werkgever geen verzekeraar vinden die een volledig vrijwillige regeling aanbiedt, maar er zijn wel tussenvormen zoals een basisregeling voor iedereen en een vrijwillige bijspaarmodule voor de liefhebbers. Benader daarvoor een pensioenadviseur (die heb je toch nodig, verplicht zelfs) SBI 453 (Technische Groothandel Auto-onderdelen) kent -buiten Michelin -geen CAO. Zou er zonder CAO wel een aansluitingseis bij een BpF kunnen zijn? En zo ja, hoe komt vraagsteller daar achter? De site van Pensioenfederatie noemt alleen de fondsen, niet de criteria (zoals Sectorindeling of SBI Codering)

Beste KantoorA, Er zijn diverse expediteurs en transportspecialisten actief op dit forum. Wellicht kun je een van hun benaderen voor advies en/of een offerte? Te benaderen actieve Higherlevel-leden zijn o.a.: ChinaTradeConsult Logic4L Blous a.k.a. Merchant Logistics

In tegenstelling tot wat verzekeraars en pensioenfondsen soms beweren (of op zijn minst suggereren...) staat er in de Pensioenwet niets vermeld over verplichte deelname: dat is alleen een contractuele verplichting, geen wettelijke.

Moeite van het onderzoeken zeker waard. BBZ wordt soms gebruikt bij herfinanciering, maar dan moet er wel sprake zijn van een noodsituatie. De enige zinnige opties hebben Nedzhibe en Hans al gegeven. iets minder lange tenen graag , de adviezen zijn goed en goedbedoeld.

Beste Maan, Allereerst welkom op Higherlevel. Dan het minder goede nieuws: Higherlevel is een ondernemersforum. Particuliere beleggingsvragen vallen buiten de doelgroep en scope van dit forum, zie onze forumregels. Dit topic gaat daarom op slot. Met vriendelijke groet, Norbert Bakker HL Moderator

Mod commentaar Titel verduidelijkt

Te moeilijk . Je onttrekt geld op de zelfde manier uit de LLP als dat je dat vanuit je eenmanszaak deed: een kwestie van een privé onttrekking (meestal door het overmaken naar je privé-rekening) . Dit zijn redelijk basale vragen. Wie begeleidt jullie bij de opzet en inrichting van de LLP? En just checking: zijn jullie wel vrije beroepsbeoefenaren?