Norbert Bakker

Hier, 8 data met overnamebeurzen, waarvan eentje al volgende week: http://www.kvk.nl/bijeenkomsten/bedrijfsovername-de-ideale-start/ Heb ik gevonden via een speciale zoeksite, www.google.nl. Best handig!

@Snoeck, Deze vraag houdt geen verband met ondernemerschap. Dit topic gaat daarom op slot.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=44251[/iurl]

Lijkt mij op het eerste gezicht een casus die zich erg slecht leent voor doe het zelven. Ik zou een specialist inschakelen, bijvoorbeeld jurist of fiscalist, want de consequenties van verkeerder keuzes of acties zijn (te) groot. Nee voor aanmerkelijk belang, nee voor Pensioenwet, en misschien voor aanwijzing DGA/sociale verzekeringsplicht: maar dat laatste pas relevant bij andere/gelijkwaardige verdeling aandelen/stemrecht (Edit: en met nee bedoel ik in dit geval: jouw stelling klopt niet) Nee. Het meest gebruikelijke is dat een managementovereenkomst wordt gesloten met een bestuurder, maar het komt ook voor voor aandeelhouders die geen bestuurder zijn, zolang er maar sprake is van een aanmerkelijk belang van minstens 5% Alleen als in de statuten vermeld staat dat daarvoor een versterkte meerderheid van 2/3 vereist is. Zo niet dan kunnen ze hun eigen ontslag niet tegenhouden en zijn ze verplicht sociaal verzekerd Dat is niet "een mogelijkheid", dat is gewoon de meest gebruikelijke manier bij verplicht sociaal verzekerde DGA's. Lastig te beantwoorden. De Flex bv is hiervoor te vers. Nog niet duidelijk hoe met name CrvB tegen dit soort situaties aan gaat kijken. Voer voor een fiscalist lijkt me. Los daarvan: het betekent dat DGA 1 en 2 dan opeens wel tegen kun zin ontslagen kunnen worden. Vraag is of ze daartoe bereid zijn alleen om het sociale verzekeringsplicht probleempje van DGA 3 op te lossen... Lijkt me ook wat overkill eerlijk gezegd want met dit aandelenbelang voor DGA 3 houdt je toch nog wel meer praktische problemen, o.a. verplichte deelname aan de collectieve werknemerspensioenregeling voor DGA 3. En bij huidige verzekeringsplicht de praktische invulling/oplossing van de loondoorbetalingsverplichtin. Allemaal zaken waar je goed naar moet laten kijken....

Het zou mooi zijn als de belastingdienst daar Joost voor zou inhuren inderdaad. ;D "Leuker kunnen we het niet maken, wel duidelijker" Is wat off topic. heel kort: USA/Canada is een standaard uitsluiting in veel aansprakelijkheidscontracten, maar vaak wel tegen meerpremie meeverzekerbaar. Lijkt mij geen kleine lettertjes issue overigens, maar iets wat heel duidelijk besproken moet zijn door/met de adviseur van de bank Ja, gebruik een bank voor bankzaken, en ga voor verzekeringszaken naar een verzekeringsspecialist.

admin temp [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=44685[/iurl]

No worries, neem een lekker bak koffie inderdaad. Heb dit topic even afgesplitst van het oorspronkelijke topic

afgesplitst en verplaatst naar over Higherlevel.nl [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=40;action=display;threadid=44683[/iurl]

Als je op dat moment niet ingelogd was niet nee. Als je wel ingelogd was stond ie er gewoon bij. Dat is correct. Het woord Smurk kwam tot een paar minuten geleden niet voor op HL, jij bent de eerste die het gebruikt heeft. Gefeliciteerd daarmee! ;D

Het topic staat gewoon in het topicoverzicht, tenzij je het betreffende board bij je eigen profielvoorkeuren hebt uitgevinkt. Je kunt via je profiel zelf bepalen welke boards wel en niet in jouw topicoverzicht voorkoen Het board "Wat vinden jullie van mijn "staat sinds kort niet meer in het topicoverzicht voor niet-ingelogde leden : een aantal boards is alleen zichtbaar als je ingelogd bent; dit is de opmaat naar een aparte stamtafel voor meer interne aangelegenheden waar we vooral de nieuwe leden niet langer mee willen lastig vallen.

Lijkt me dat de keuze niet is of een BV of een verzekering, maar wellicht beide. (ik zie het ook nog wel zo ver komen dat het willens wetens niet verzekeren van verzekerbare risico's die door het merendeel van de branche wel verzekerd worden, direct bestuurders- aansprakelijkheid oplevert, maar goed.. dat is een ander topic, en niet het antwoord op jouw vraag) Het is niet realistisch indien er zolang er geen winst gemaakt wordt en indien en zolang jij er geen arbeid voor verricht. Verricht je arbeid en wordt er winst gemaakt, dan is het DGA salaris gewoon realistisch Dat is niet relevant. Je hoeft het netto salaris ook niet uit te keren: pot het lekker op, zolang je de loonheffing over dat salaris maar afdraagt aan de fiscus Klok en klepel ;), afroommethode geldt voor hoge winsten waarbij het DGA salaris door de fiscus hoger wordt opgelegd dan 42K.. Zie verder reacties Odeon en de column van Joost

Vraagprijs? Winstmarge? Zonder deze info valt er geen zinnig woord over te zeggen.... Hmmm.... 2 kapiteins op 1 schip voor tenminste 10 jaar? Weet waar je aan begint....

Nah...ook, maar even verderop staat: -Extra onderhoud €5,- per uur

LOL, humor oet Eanske. Noe mot 't nich anhaal'n!

Het risico van de bank zit 'm in dan ook juist in het feit dat die executiewaarde bij lange na de hypotheeklast niet dekt, en dat de getaxeerde executiewaarde (80% van verkoopwaarde ) hedentendage ook al niet klopt. Voorbeeld: Woning van 250K, executiewaarde 200K. Benodigde hypotheeksom incl KK, kosten notaris, taxatie adviseur etc, 260K. Hier loopt de bank dus al minimaal 60K risico. in de huidige praktijk levert de woning bij executieverkoop niet 200K maar 150K op, totale niet in te vorderen restschuld bank 110K. En NHG (vooral interesant voor bank) kun je als ondernemer in deze situatie wel vergeten....

Aah, nou snap ik wat je bedoelde. Dat zou kunnen uiteraard, mits je thuis wel voldoende upload snelheid/bandbreedte hebt, bijvoorbeeld glas of kabel Voor bedrijfskritische toepassingen zoals een drukke webshop zou ik niet al te veel doe het zelven, maar eerst eens gaan praten met bedrijven die hosted oplossingen aanbieden. Niet alleen betere apparatuur in beveiligde omgevingen, maar ook deskundige ondersteuning als er iets misgaat.

TS heeft een oplossing nodig waarbij niet alleen hij maar meerdere personen gebruik moeten kunnen maken van dezelfde - realtime - data. Een laptop met data sync of data replace is daarvoor geen oplossing. Alleen al de gruwel van de verschillende dataversies bij meerdere personen... brr... Een oplossing waarbij je niet te maken krijgt met de (te) trage uploadverbinding van het bedrijf, bijvoorbeeld door de data / schijf / server extern te hosten in bijvoorbeeld cloud of datacentrum

Tja, dan helpt geen enkele fatsoenlijke remote oplossing. Bottleneck is meestal de trage upload snelheid van ADSL.. Je hebt voor de remote locatie (kantoor dus) toch wel minimaal ADSL 2/2+ met 1 Mbps up nodig om een beetje redelijk remote te kunnen werken

Off topic posts over al dan niet werknemer zijn verwijderd, laten we a.u.b. gewoon even de reactie van TS op de PM afwachten, wel zo netjes.

Nee, als je zelf de eigenaar bent van die BV wordt je gewoon als ondernemer gezien. Er zit ook een bepaalde logica achter: wordt de werknemer ziek, dan is er loondoorbetalingplicht werkgever en daarna WIA. (en gaat de werkgever failliet tijdens de loondoorbetaling tijdens ziekte, dan is er nog Ziektewet vangnet). Wordt de werknemer ontslagen dan is er WW. (even geheel los van hoe beperkte rechten iemand heeft, toekomstige drastische versobering sociaal vangnet et cetera). Wordt daarentegen de ondernemer ziek, dan is er hopelijk een arbeidsongeschiktheidsverzekering, maar in de helft van de situaties is die er niet ( of is de premie niet betaald). Gaat de ondernemer failliet, dan is er geen enkel sociaal vangnet behoudens de voor iedere hypotheekschuld zwaar ontoereikende bijstand. Kortom: voor hypotheekbanken vormen werknemers op het eerste gezicht en op de korte termijn een gunstiger risico dan ondernemers. Weinig hypotheekbanken durven naar de wat langere termijn te kijken, waarin ondernemers wellicht een gunstiger risico vormen dan werknemers! Het fiscale verschil is bij aanvang nihil, omdat er de eerste paar jaar in de annuïteit nauwelijks wordt afgelost, maar dit neemt wel toe, waardoor de netto lasten toenemen ivm verminderde hypotheekrente aftrek/toename netto aflossing. Het is daarom wel van invloed op de maximale hypotheeklast: met het zelfde inkomen zul je na 01-01-2013 daarom een lagere hypotheek kunnen krijgen

Spot on. PM verstuurd.

Nee, maakt helemaal niets uit. Je bent geen werknemer maar zelfstandige, ongeacht of je nu vanuit een BV opereert of niet, Het is nu de combinatie gemiddelde winst en negatief EV die je nu nekt. Meer dan 50K krijg je nu niet gefinancieerd en daar koop je nog net een garagebox voor.... Werk aan beide: winst omhoog en negatief EV wegpoetsen en dan ben je voor iedere goede hypotheekbank acceptabel. Ga dan overigens niet meer zelf onderhandelen met hypotheekbanken, maar zoek een in ondernemershypotheken gespecialiseerde adviseur: die zal voor jou sneller met een aanbod komen.

I second that. Gewoon een kwestie van de resolutie van de remote computer aanpassen, al dan niet automatisch via teamviewer. Nooit scalen, altijd 1 op 1 werken, bij voorkeur volledig scherm. Met een goede up en down verbinding heb je dan niet eens in de gaten dat je remote werkt. TV werkt ook ideaal voor remote beheer via de Ipad, maar dan is het wel handig om de resolutie van de remote computer op max 1024x768 te zetten.

Edit: toelichting via PM ontvangen, topic heropend. @Jamie: iemand met een BV is Directeur Groot Aandeelhouder (DGA). Redelijk wat ZZP-ers/interimmers opereren vanuit een BV.

Aan de anonieme gast die zojuist deze modsmelding deed: daar zijn modsmeldingen niet voor bedoeld! Tip: registreer je, log in, gebruik de zoekfunctie en als je het dan nog niet kunt vinden: stel je vraag in dit topic of open een nieuw topic. Groet, Norbert HL moderator