Norbert Bakker

Klopt. Maar IMHO maak jij nu de denkfout dat jij denkt op basis van wat algemene informatie en een paar algemene vragen op een forum een goede inschatting van die risico's te maken. Jouw reacties (zie onder) geven aan dat dat niet het geval is, omdat een paar basis uitgangspunten niet bekend zijn of niet uitgelegd zijn. Geen schande overigens, maar je moet wel goed je eigen beperkingen kennen! Doe je zelf een groot plezier, en schakel vooral professionele hulp in die jouw kan helpen op basis van de volledige inhoudelijke situatie Dit zo lezend vraag ik mij af of je begrijpt wat het begrip "DGA" eigenlijk inhoud. Kennelijk verwar je het met "bestuurder"? en denk je dat je met 10% belang geen DGA hoeft te zijn/worden? Dat is in meerdere opzichten verkeerd gedacbt en incorrect. Iedere wet heeft weer z'n eigen definitie van het begrip DGA. Voor aanmerkelijk belang en minimum DGA salaris is een aandelenbelang van 5% of meer het criterium + je moet werkzaamheden verrichten voor de BV waar je aandelen in bezit. Dat kan in loondienst, maar ook via managementfee. Vanaf 5% ben je dus DGA! bestuurder (directeur) zijn is geen vereiste. Voor de Pensioenwet is de DGA-grens 10%. Ook hier ben je dus gewoon DGA met 10% aandelen. Het is geen keuze! Ook hier hoef je geen bestuurder te zijn. Voor de regeling aanwijzing DGA / sociale verzekeringswetten is het bestuurder zijn deels wel relevant, naast een gelijkwaardig aandelenbelang of een belang waarbij je niet tegen je eigen zin ontslagen kan worden. Ook hier weer kennelijke verwarring van begrippen en de consequenties van bepaalde keuzes: de sociale zekerheden (WW, WIA, loondoorbetaling bij ziekte) hangen af van jouw sociale verzekeringplicht, en nergens anders van. Of je in loondienst bent bij de werkmij of via managementfee handelt vanuit je eigen Holding is voor de sociale zekerheden niet relevant!. Er zijn 100% aandeelhouders die op de loonlijst van de werkmij staan, en er zijn DGA's met management fee en holding die gewoon verplicht sociaal verzekerd zijn. Jijzelf, wie anders? Daar is de managementfee voor bedoeld: dat is een lump sum voor salaris, kosten (inclusief kvk, lease en accountant) en pensioen. Een managementfee van € 5.000,- per maand (exclusief de door de werkmij te betalen sociale premies voor verplicht sociaal verzekerde DGA's) is dus iets totaal anders dan een salaris van € 5.000,- per maand. Staar je daar dus niet op blind. Ook hier kan een goede fiscalist je in helpen jouw vraag "Welke constructie biedt financiele zekerheid" zou ik daarom als volgt willen beantwoorden: de constructie waarin je stopt te doe het zelven met (te) algemene informatie op een forum op basis van onvolledige informatie, en deskundige professionele hulp inschakelt om jou te helpen met jouw persoonlijke situatie Het klinkt wat belerend, maar zo is het niet bedoeld. Zie het als een goede raad van iemand die helaas zelf door heel veel schade en schande heeft geleerd dat tijdig profesioneel advies zijn geld dubbel en dwars opbrengt en een hoop ellende en onnodige kosten kan voorkomen :-[ :'(

Even afgezien van mogelijke morele aspecten en discussie daaromtrent (wat was je intentie: ben je ondernemer of niet, is het je eigen keuze geweest om als freelancer te opereren vanuit eigen BV of werd je hier min of meer toe gedwongen?) : ook dan is bepalend wat er contractueel is vastgelegd, dus ook - of wellicht zelfs juist! - in dat geval doet vraagsteller er verstandig aan zo snel mogelijk te rade te gaan bij een jurist of advocaat en de contracten en correspondentie te laten toetsen.

Beste Becker, Higherlevel is niet bedoeld voor huiswerk-, studie-, of stagevragen. We moeten daar helaas streng in zijn omdat we anders (weer) overspoeld raken met dergelijke verzoeken. Dit topic gaat daarom op slot. Desalniettemin succes met de studie! Groet, Norbert Bakker HL administrator

Tuurlijk heb je rechten..en plichten, maar die zijn privaatrechtelijk, met arbeidsrecht hebben ze niets te maken. Jouw rechten en plichten liggen vast in de overeenkomst tussen jou als opdrachtnemer en de opdrachtgever, de eventueel van toepassing zijnde algemene voorwaarden en het privaatrecht/Burgerlijk wetboek. Zaak is nu om de kwestie te laten toetsen door een ter zake kundige jurist of advocaat, zodat je indien mogelijk in verweer kunt gaan. Edit: zie dat Roel me al voor was

Arbeidsrechtelijk? Lijkt mij helemaal niets. Jij bent freelancer in dienst van je eigen BV zo te lezen, dus geen werknemer, er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst, en er wordt is/geen arbeid verricht. Jij bent ondernemer die een opdracht heeft uitgevoerd van een opdrachtgever. De opdrachtgever weigert betaling op grond van het niet of niet naar behoren uitvoeren van een overeenkomst. Lijkt mij een kwestie van een goede jurist of advocaat inschakelen om te kijken wat er in de overeenkomst, algemene voorwaarden en de mail van opdrachtgever staat om te beoordelen wat de verdere mogelijkheden en de te ondernemen stappen zijn

Beste Norbert, (mooie naam overigens, kom je niet zo vaak tegen op HL ;)) Welkom op Higherlevel. Het forum werkt met BBCode. URLs opnemen kan als volgt: [ URL = link beginnend met http://www ] eventuele tekst in plaats van link [ / URL ] (en dan zonder de spaties)

Misschien is een kantoor waar een hele goede fiscaal bedrijfsadviseur werkt wel wat voor je. ;) Als jij NU voor het besluit staat, is de tijd neem ik aan rijp. Advies win je vooraf in, niet achteraf!

Beste Ladik, Higherlevel is helaas niet bedoeld voor vragen van adviseurs ten behoeve van hun klanten. Wellicht dat een van uw collega's met agrarische expertise raad weet?

Beste Haasj, Dit is het derde topic van je over een korfbal nieuwssite , app of wat dan ook. De vorige 2 topics zijn door collega-moderators gesloten omdat er geen relatie was met ondernemerschap en het onderwerp daarom niet op Higherlevel thuishoort. Kun je per PM aangeven wat er sindsdien aan je concept verandert is dat er nu wel sprake zou zijn van een ondernemingsgerelateerde vraag? Het topic blijft vooralsnog op slot. Zoals vermeld in de forumvoorwaarden is het vragen om investeringen/investeerders niet toegestaan

wellicht deze?: http://www.terryburton.co.uk/barcodewriter/generator/

Er zijn op het internet diverse online barcode generatoren - meeste gratis - die ook EPS exporteren, maar dat is niet wat je zoekt?

Welkom als geregistreerd lid! Ik heb de titel iets verduidelijk, dat maakt het makkelijker gericht te reageren en het topic in de toekomst terug te vinden tussen de vele honderden andere topics over inkopen/importeren vanuit China. Al de HL zoekfunctie geprobeerd? Er bestaan al een paar topics over het importeren van aquaria en visbenodigheden uit China, wellicht dat die HL-leden (vraagstellers en reageerders in die topics) je verder kunnen helpen.

Beste Siemi, wat een fantastische feedback! Niet alleen de inhoud en het feit dat het nu zo goed gaat, maar ook de manier waarop je het brengt. Dit is wat mij betreft het ultieme Higherlevel gevoel, en buitengewoon leerzaam voor iedere ondernemer.

Dat heeft te maken met je eigen inspanningen en kosten voor het halen van je recht en mogelijke externe (juridische) kosten. Heel simpel: er is geen loket waar jij met je klacht of claim terecht kunt. Je hebt gehandeld als ondernemer en je hebt als ondernemer een geschil met een andere ondernemer in India. Wil jij je recht halen, dan zul je daar kosten voor moeten maken. Die kosten moeten wel in verhouding staan tot de claim. Een strop van € 500,- is vette pech, maar daar ga je die kosten niet voor maken. , € 5.000,- zou het nader onderzoeken waard kunnen zijn, € 50.000,- of meer is dat - wat mij betreft - zeker. Misschien wat kort door de bocht van Sabra voor deze situatie, maar ik begrijp de reactie volkomen, sterker nog: ik had hem zelf kunnen typen. 99 van de 100 Alibaba-klachten op Higherlevel heeft te maken met naïviteit en dollar of eurotekens in de ogen van handelaren die denken de deal van hun leven te sluiten. If it looks to good to be true, it usually is. Dat hoeft niet op jou van toepassing te zijn

Beste Lydia, Welkom op Higherlevel! Wellicht had je het niet in de gaten: maar je reageert op een vraag van januari 2012, die voor de vraagsteller al lang beantwoord is.

Over wat voor bedrag praten we? Los van het principe maakt het namelijk heel wat uit of dit om 500, 5.000 of 50.000 Euro gaat.

Understatement ;D Dit draadje is al meer dan 9 jaar / 3.000 dagen inactief. Ja, idem voor de uren voor het urencriterium. Zie verder de diverse (ook wat meer recente) topics over dit onderwerp als je zoekt op "eenmanszaak naast VOF" Met jouw welnemen doe ik dit oude draadje op slot, beter om te reageren in wat recentere topics

Ja, dat kan Een stamrecht BV is een BV waar een ontslagvergoeding van een werknemer in gestort wordt. Is voor een ondernemer totaal niet aan de orde, en heeft helemaal niets te maken met spaarloon, levensloop of vitaliteitsregeling Vermoedelijk bedoel je een pensioen BV / een BV waarin pensioen in eigen beheer wordt opgebouwd? Dat is in ieder geval niet mogelijk.

Volgens mij maak je een enorme denkfout, Geen opdracht = geen werkzaamheden = geen DGA salaris. Ik zou eens overleggen met een goede fiscalist! Per saldo betaal je met VPB + uit dividenden meer belasting dan met een basis DGA salaris!

Waarom sowieso een DGA salaris voorkomen?? Als het geld toch naar privé moet is een (basis) DGA salaris belastingtechnisch gunstiger dan VPB+Dividendheffing, en het lijkt mij dat een laag DGA salaris een stuk makkelijker te verantwoorden valt dan helemaal geen salaris.

Ik ben het met je eens, het is vaag.... maar TS is met naam en toenaam bij de mods bekend terwijl fakers opereren vanuit anonieme profielen.... Zoals wel vaker kan de werkelijkheid soms de stoutste fantasie overtreffen..... dus wellicht heeft het inderdaad allemaal binnen een dag plaatsgevonden, of wellicht is dat een dichterlijke vrijheid van TS...

Zo kun je het lezen ja. Je kunt het ook lezen als "gisteren was een slechte dag: vorige week heb ik een laptop gekocht, vervolgens op marktplaats gezet en nu stond er gisteren opeens politie op mijn stoep omdat dat ding gestolen bleek te zijn". Betreft een - voor mods - niet anoniem profiel, geen sprake van een faker o.i.d.

Mijn ervaring is dat je bij zogenaamde "gratis" adviseurs meestal duurder uit bent ;) En bij on line websites / direct writers is het niet goedkoper dan bij een adviseur die goed inventariseert en jou informeert over wat je nu wel of niet nodig hebt. Die zal daar toch ook een bedrag voor rekenen? Bovendien is het adviseren en bemiddelen vergunningsplichtig. De boekhouder kan en mag alleen algemeen advies geven, niet inhoudelijk Lang verhaal kort makend: ik denk dat je nog een verkeerd beeld hebt van de kosten van een adviseur. Voor starters zijn er ook nog genoeg die op provisiebasis willen werken (wel volledig open en transparant uiteraard). In de € 300,- jaarpremie voor een starterspakket zit dan € 60,- provisie voor de adviseur.

Dank Marcel. Het risicoprofiel van storingsdiensten is divers: hangt vooral af van van wat je exact beloofd te zullen doen (voorwaarden) en wat de directe en indirecte gevolgen kunnen zijn als je dat niet, niet geheel, niet tijdig of verkeerd doet. Gaat het om particulieren en kleine bedrijven waar de gevolgen van verkeerde of niet tijdige opvolging beperkt blijven tot een paar ontdooide vrieskisten en een dag omzetverlies, dan is dat risico gewoon goed verzekerbaar tegen goede condities (geen gekke uitsluitingen) en fatsoenlijke premies. Een rechtspersoon als een BV is dan niet per sé noodzakelijk. Zijn je klanten daarentegen ook grote (bijv. industriële) ondernemingen dan ligt dat HEEL anders. De condities zijn meestal ongunstiger (inkoopvoorwaarden, terzijde stellen van jouw aansprakelijkheidsbeperkende bedingen), de financiële impact is veel groter en er kan ook sprake zijn van (onverzekerbare) boetebedingen bij het niet voldoen aan de overeenkomst. Klanten van mij werkten o.a. voor Prorail en hoogovens, en daar waren die boetebedingen niet mals. En ik herinner mij een schade van een oud-klant bij een snackfabrikant waar de niet-tijdige opvolging van een storingsmelding aan een koelcel leidde tot een claim van EUR 180.000,-. De procedure van die schade (uit 2006) loopt voor zover mij bekend nog steeds. Lang verhaal kort makend: niet alleen wat je doet maar ook voor wie is bepalend voor het risicoprofiel en de keuze wel of geen BV. Ongeacht de keuze voor de rechtsvorm is de aansprakelijkheid verzekeren sowieso noodzakelijk. Sterker nog: grote klanten verlangen gewoon dat jij de polis kunt laten zien.

Wat verwacht je in een markt met een overschot aan aanbod van kwalitatief goede, representatieve voor beoogd doel bruikbare huurruimtes? Als de markt goed functioneert zijn belangrijkste criteria prijs, prijs, prijs, prijs en prijs. Bij voldoende overschot wordt een heterogeen goed gewaardeerd als homogeen!