Norbert Bakker

Eenvoudig te omzeilen: vastleggen in aandeelhoudersovereenkomst dat besluiten over ontslag bestuurders worden genomen met een versterkte meerderheid van 2/3 (Dat is dwingendrechtelijk bepaald ook de maximale versterkte meerderheid voor besluiten over ontslag bestuurders: deze vlieger gaat dus niet op voor DGA's met een belang van 1/3 of minder )

Fiscaal verre van optimaal: de inhaalruimte van de afgelopen 7 jaar moet eerst gebruikt worden. Het aangifteformulier werkt precies andersom, waardoor oude inhaalruimtes niet benut worden en komen te vervallen. weg van de minste weerstand: ja. weg van het meeste voordeel: valt te bezien. Hangt af van verschil tussen afkoopwaarde en overdrachtswaarde, kosten bancaire oplossing (ook daar zit standaard provisie in) en de geboden rentes (sommige maatschappijen bieden extra rentevergoeding bij echte netto - volledig provisieloze - bancaire lijfrenterekeningen. Er zitten ook goede tussen..... heb ik mij laten vertellen :)

Hopelijk eerst de inhaalruimte en dan pas de jaarruimte? Leuk dat de bank dat stelt, maar lijkt mij verstandiger dat een ter zake kundige adviseur bekijkt onder welk regime de koopsommen vallen, met name als ze van voor 1991 zijn hoeft doorstorten in banksparen helemaal niet de verstandigste en fiscaal gunstigste oplossing te zijn. Ook dat valt nog te bezien: wie een lijfrente afkoopt betaalt normaal ook revisierente, alleen bij afkoop van kleine lijfrentes geldt de revisierente niet. Kwestie van goed uitkijken want het drempelbedrag geldt per verzekeraar, niet per polis. Ook dat is werk voor een adviseur. ik denk dat we niet al te veel moeten vertrouwen op de mededelingen van een verzekeraar die eerst ten onrechte stelt dat afkoop niet mogelijk is (afkoop is altijd mogelijk, alleen het is lang niet altijd verstandig....), en dan vervolgens stelt dat doorstorten in bancair niet mogelijk is : veel verzekeraars werken hier juist wel aan mee, mits de omzetting uiteraard plaatvindt naar het eigen bancaire lijfrenteproduct Maak een afspraak met een goede onadfhankelijke financiële adviseur bij je in de buurt, bij voorkeur eentje die werkt op uurbasis, en laat de specialist je voorzien van een deugdelijk en compleet advies. Als IB ondernemer staan er ook weinig andere oplossingen voor je open, maar misschien dat een echt goede adviseur je toch iets kan vertellen over bijvoorbeeld de PPI.

Zo ja, schoolgeld terughalen. Kleine ondernemingen (tot een omzet van pakweg 8 miljoen) hebben helemaal geen verplichting tot het publiceren van een jaarrekening.

Pensioenfondsen mogen gewoon goud aankopen, en doen dat ook. DNB ziet toe op het risicomanagement en de strategische asset allocatie van pensioenfondsen. Gemiddeld beleggen pensioenfondsen 3% van hun kapitaal in grondstoffen zoals goud. DNB staat een veel hoger % dan dat gemiddelde niet toe omdat goud een te hoge prijsvolatiliteit heeft. Fondsen met een te hoog % goud worden gedwongen tot herbalanceren van de asset allocatie, goud wordt dan verplicht verkocht totdat het aandeel in de portefeuille weer binnen de bandbreedte past.

Bij deze...

Nee. Een discussie waarop gereageerd is wordt niet verwijderd. Ik heb beide topics samengevoegd, dat voorkomt verwarring. In de startpost is een opmerking verplaatst die verwijst naar deze update

@P.J.: is deze reactie wel bestemd voor dit topic? Het lijkt een beetje alsof je een reactie post op een totaal andere vraag. ::) :P ;D

@Wouter: terechte (en opbouwende) kritiek: TS is verzocht om met name de feedback-vraag te verduidelijken, anders blijft het te veel een advertorial in plaats van een aanzet tot een discussie.

Tip: zoek eens op "houtimport" of "hout importeren" of gewoon "hout" op Higherlevel. Je komt er vragen over import van hout tegen, en reacties van deskundigen, oa HL-lid yomiwin houdt zich met import bezig, benader hem/haar eens per PM.

in welke sector ben je ingedeeld door het UWV? De meeste organisatiebureau's worden ingedeeld in zakelijke dienstverlening 2 (de bak "overig", oude BV 25). Daarop is geen CAO van toepassing en alleen voor een beperkt aantal heel specifieke deelsectoren is er een pensioenfonds. Voor organisatiebureau's niet. In dat geval zul je je voor collectief pensioen een pensioenadviseur moeten inschakelen.

hahahahaha, wel een heeeel uitgebreid advies dan hoop ik ;D ;D ;D

LOL, dat zou nog eens een bezuiniging zijn! FF Serieus: de enige scudraketten die Nederland ooit op eigen bodem gehad heeft waren de duitse V2 lanceerinstallaties in Den Haag in 1944-1945. (De scud is de verbetere Sovjetversie van de V2, vooral bekend door het gebruik door Irak in de eerste golfoorlog. Tegenwoordig wordt de scud vooral geproduceerd door Noord-Korea)

BIZAR!!! Ik heb 2 relaties waarbij door een verzekeraar ten onrechte DAS incasso-service tegen hun is ingeschakeld ivm vermeende premieachterstanden, en waar het maar niet lukt om de zeer voortvarende en buitengewoon pro-actieve dames en heren van DAS incasso aan hun verstand te brengen dat al die acties (5 x bellen en 4 x boze brief sturen in 1 week, dreigen met deurwaarders etc) gestaakt moeten worden. Ik ben de laatste weken zo zeer onder de indruk van de voortvarendheid en snelheid van DAS incasso dat ik overweeg ze zelf voor mijn hardnekkige debiteuren ook in te gaan schakelen, Bel je adviseur even, en zorg dat er een KIFID klacht wordt ingediend. Verzekeraars worden daar altijd erg kriegelig van, reactieve tussenpersonen trouwens ook: want ze zijn verplicht dit soort officiele klachten ook te melden bij toezichthouder AFM. Na een gegronde KIFID klacht is het meestal makkelijk om de overeenkomst tussentijds te ontbinden, bovendien zijn sommige meerjarige schadecontracten wel jaarlijks opzegbaar (namelijk als verzekeraar dat namelijk ook mag) Na de KIFID klacht wikkelt huidige verzekeraar alsnog snel de lopende kwesties af, en dan stap je alsnog over

Kindekes, Kindekes, waarom allemaal van die grappig bedoelde antwoorden op een serieuze ondernemersvraag? Concreet advies: kom morgen tussen 20:00 en 20:30 naar café "De ruige Gerrit" aan de oude markt nr 12 in Den Bosch. Vraag naar eenarmige Leo of "Drakan de Kroaat". Zij openen voor jou een geheime bankrekening. PS: neem je geld mee, in onopvallende vuilniszakken (de z.g.n. ""Rintje Ritsma"-methode)

Hoezo ? Als DGA met een meerderheidbelang (of een belang groot genoeg om je eigen ontslag tegen te kunnen houden) ben je per definitie niet sociaal verzekeringsplichtig. En al ben je het wel, dan is dat eerder duurder dan goedkoper Wijlen ZZP Oké Kees en Uniforce boden/bieden ook BV-ik of declarabele uren BV concepten aan, maar vergeleken in hun communicatie geen appels met peren: WGA en ziektewet danwel verzekering loondoorbetaling bij ziekte zijn niet 75% goedkoper dan een private AOV, de private AOV is meestal juist goedkoper: [*]WGA basis premie + WGA gedifferentieerd + WGA Gat + verzuimverzekering is bij elkaar een kostenpost van circa 10% van het verzekerde salaris, en vanaf jaar 2 wordt maar 70% uitgekeerd. [*]Bij mij AOV betaal ik +/- 5% van mijn salaris, wordt er 80% uitgekeerd en beoordeeld op basis beroep in plaats van passende arbeid Uniforce en ZZP Oké ra(a)d(d)en een fatsoenlijke aanvulling boven op de WGA aan, bijvoorbeeld een loondienst AOV of een goede WGA Gat en WGA excedent verzekering.

@Rob: gaarne geen zelfpromotie. Inhoudelijk vind ik het op het eerste gezicht verbazingwekkend dat een constructie waarbij iemand verplicht sociaal verzekerd is voor WIA (en Ziektewet?) volgens jouw mededelingen tot 75% goedkoper kan zijn dan een private verzekering. De praktijk is dat de private verzekering meestal goedkoper is dan de som van ZW, WGA, WGA Gat en eventueel excedent risico, nog afgezien van de kwaliteit en keuzemogelijkheden. Alleen voor zeer zware beroepen en ondernemers van boven de 55 kan vrijwillige verzekering inderdaad goedkoper zijn, maar zeker geen 75% E.e.a. laat buiten kijf dat vrijwillige verzekering (of een werkgeversconstructie zoals jij aanbiedt) een belangrijk vangnet vormt voor ondernemers die om medische redenen niet acceptabel zijn voor private partijen, maar het alternatief is A) niet goedkoop en B) niet zaligmakend omdat het WGA gat en excedent risico blijven bestaan. Ik citeer je blog: Het lijkt er op alsof hier de premie van een verzuimverzekering met een uitkeringsduur van 2 jaar wordt vergeleken met een AOV met een uitkeringsduur tot leeftijd 65 en daarbij dus de WGA premie, WGA gat en Excedent WGA risico volledig buiten beschouwing worden gelaten.

Als jij geen bestuurder bent en ook geen bestuurdershandelingen (hebt) verricht is er niets aan de hand, je bent gewoon aandeelhouder, niet meer en niet minder. Worst case scenario is dan dat je je geld kwijt bent. Verder sluit ik mij aan bij mijn voorganger: win op zeer korte termijn juridisch advies in.

Don't get me wrong: ik bedoel met commotie niets anders dan het tonen van oprechte verontwaardiging. Commotie betekent niets anders opwinding of ophef (zonder de negatieve klant die die begrippen soms kunnen hebben), en dat is in dit geval met de juiste intentie gedaan.

Typefout in titel hersteld, maakt dit topic makkelijker vindbaar Groet, Norbert HL Administrator

Bij verkoop wordt de opbrengst toch meestal bepaald via de WEGEVG-methode ::) FF serieus: je kunt wel met factoren 10-15 x winst gaan lopen rekenen (de verhouding waarde / winst van menig beursgenoteerde onderneming), maar uiteindelijk gaat het om de daadwerkelijk te verwachten waarde van toekomstige kasstromen, en daarom zijn de volatiliteit van markt, nieuwe ontwikkelingen, concurrentie etc ook van invloed. Ik zou voor een willekeurige webshop niet meer willen geven dan bijv 2 x de winst.

Signaalfunctie, media-aandacht, voer voor openbaar debat, los van of dat prematuur is : commotie was het doel, doel bereikt. tuurlijk is (re)ageren op/tegen een uitspraak dat iemand "niet uitsluit" iets te doen te allen tijde prematuur, but that is not the issue, nor the point!

Mooi, en daar laten we het dan ook bij. Ook hier kan een slotje op.

Ik doe de toilletdeur op slot, dan kunnen er geen WCeenden meer in of uit ::)

De limited verkopers worden straks dus redelijk "limited" ;D ;D.