Norbert Bakker

Omdat er een ondergeschiktheidsrelatie bestaat valt de stagiair onder de zelfde werkgeversaansprakelijkheid als een werknemer. Veel scholen / stagebemiddelingsbedrijven stellen het hebben van een aansprakelijkheidsdekking die het werkgeversaansprakelijk- heidsrisico afdekt verplicht. Voor de kosten hoef je het inderdaad niet te laten, tientjeswerk (per jaar). Soms wordt ook een doorlopende ongevallendekking vereist, meestal alleen een functiedekking die alleen tijdens bedrijfstijd van toepassing is. Ook hier praten we over tientjes.. Daarnaast is het relevant dat de stagiairs ook uitdrukkelijk meeverzekerd zijn op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekerng ten behoeve van eventuele aansprakelijkheid die de stagiair onopzettelijk veroorzaakt bij derden, zoals klanten en overige bezoekers. Voor de stagiair of school / bemiddelaar is dat verder niet relevant, voor jou als bedrijf des te meer! Niet iedere verzekering biedt standaard dekking voor semi-"werknemers" die niet in loondienst zijn. Wat nog wel eens vergeten wordt is dat alleen bedrijfsaansprakelijkheid niet altijd genoeg is: ook de risicoaansprakelijkheid van de werkgever voor de verkeersrisico's kan van toepassing zijn. Dit is aan de orde als de stagiair in opdracht van de werkgever zakelijk aan het verkeer deelneemt reist in eigen auto, bedrijfswagen, openbaar vervoer, fiets, lopend etc. Let wel: het moet om een zakelijke reis gaan, woon-werkverkeer valt daar niet onder, de post of gebak halen voor op kantoor daarentegen wel. Verkeersrisico's zijn niet standaard meeverzekerd in/op de meeste bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen. Bijzondere aandacht/terughoudendheid voor stagiairs die zakelijk reizen (anders dan woon-werkverkeer dus) in eigen auto's of op eigen brommers/scooters etc: de werkgever is verantwoordelijk / aansprakelijk voor de onverzekerde cascoschade aan deze voertuigen tijdens zakelijke ritten, ook als de stagiair de schade zelf onopzettelijk heeft veroorzaakt. Sta zakelijk gebruik van privé voertuigen alleen toe als deze toereikend casco verzekerd zijn.

LOL, ;D Ik zie tot mijn genoegen dat hier mensen op het zelfde verkeerde been staan/stonden als diverse mods toen deze column op HL werd ingediend. Eén mod meldde hier zelfs dat hij "werkelijk ieder argument kon ontkrachten" hahahaha, wat knap! ;D ;D Als "prikkel" is de column al geslaagd, nu nog de inhoudelijke discussie waarin wat mij betreft niet alleen de voordelen, maar ook de echte nadelen genoemd moeten worden. Als TS daaraan ook kan deelnemen graag, kan ik hem gelijk de welverdiende reus toekennen. Eén nadeel dat ik aan den lijve heb ondervonden is dat je als actief forum-lid moet oppassen voor een te hoog "Lieve Lita" gehalte: op een gegeven moment begonnen allerlei wildvreemden mij te bellen en te mailen met lastige vragen. Op zich best leuk die aanwas van prospects, maar men had kennelijk de verwachting dat ik een soort filantropische instelling was, een gratis ombudsman voor hopeloze gevallen, want zodra ik het onderwerp "kosten" of "beloning" ter sprake bracht werd het verrassend stil... men verwachtte echt dat ik alle problemen gratis ging oplossen "want dat doe je op het forum toch ook?" (In tegenstelling tot wat sommige mensen denken accepteren hypotheekbanken en supermarkten nog steeds geen betaling in karma en postcount, ergens zullen er dus Euri verdient moeten worden, niet iedereen snapt dat)

Je bent 2 seconden te laat Peter! ;D

Goedemorgen meneer Van der Meer van zowel Virgoleads.com als externewerving.nl. Niet zo'n fraaie manier om op deze misleidende wijze reclame voor jezelf te maken en wat concurrentie zwart!

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=38169[/iurl]

Onbekend maakt onbemind, en de klantperceptie is de "waarheid" waarmee je te maken hebt. Snapt de klant het niet, dan heb jij een probleem... Zie mijn eerdere reacties op LLP en LTD die ik voorheen ook "over één kam scheerde". Ik denk daar sinds kort toch wat genuanceerde over. Banken en verzekeraars kennen nog steeds de LLP niet goed, maar als je ze vertelt dat de helft van de top advocatuur en accountancy van maatschap naar LLP is overgestapt, dan raken ze geïnteresseerd. Klanten kunnen net zo reageren: eerst wat afwachtend, maar i.t.t. de LTD heeft de LLP toch veel meer allure. En het is het ei van columbus: IB voordelen gecombineerd met de beperkte aansprakelijkheid van een rechtspersoon. Eigenlijk zouden alle VOF's en een deel van de BV's (die om risicotechnische ipv fiscale redenen met een BV zijn gestart) zich moeten omvormen tot LLP... Er zit natuurlijk wel een kleine keerzijde aan, het is en blijft een buitenlandse rechtspersoon. De ondernemer zelf moet dus aan lokale (Britse) verplichtingen voldoen t.a.v. deponering jaarcijfers etc en een claimant / schadelijdende moet zich melden in Groot Brittannië tbv eventuele bestuurdersaansprakelijkheid. Dat laatste zien sommige klanten niet zitten

Ernst & Young Nederland LLP, en nog een hele rits accountants- en advocatenkantoren uit de top 100, allemaal van maatschap omgezet naar LLP. Niet echt shabby, en zeker geen probleem met betrouwbaarheid en professionaliteit. Als ik het in 2006 had geweten, was ik in plaats van een BV met een LLP gestart...

NEE! (bedoeld als 50 punt groot kapitaal, vet gedrukt, met geel omrand en knipperend) FF serieus: IB47 is alleen voor een incidentele opdracht van een particulier aan een bedrijf bruikbaar, bijvoorbeeld een hobby sitebouwer of ontwerper o.i.d. . Gebruik van IB47 voor een (verkapt) dienstverband is slecht voor ondernemer en werknemer!

In overleg met de mods is dit topic weer geopend. De (off topic) reacties over de andere posts van topicstarter zijn verwijderd. Gaarne vanaf nu a.u.b ontopic reageren. Speaking of which: mooie site!, maar ik wil midye recepten, het is het seizoen ervoor ! ;) (voor de niet-kenners: midye zijn mosselen op z'n turks, bijvoorbeeld koud met aardappel, heel veel kruiden en tomatenpuree..hmmmm :-K) Groet, Norbert HL administrator

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=38162[/iurl]

Nog 2 tips: [*]Houdt er rekening mee dat deze regeling vooralsnog stopt per 01-01-2012 en alleen van toepassing is als je vóór 01-01-2012 het 4e contract in laat gaan. Van een eventuele verlenging ben ik nog niet op de hoogte. [*]In een ander recent topic is gebleken dat sommige CAO's de bepaling van het 4e opeenvolgende contract standaard kennen, dus ook nog na 01-01-2012, en eventueel ook voor oudere werknemers

Ik ondersteun de mening van Henkh. Met de mogelijkheid van 3 (of tijdelijk zelfs 4) tijdelijke contracten (let op eventuele CAO bepalingen indien er een CAO van toepassing is!) voor een stagiar / schoolverlater die niet direct de "hoofdprijs" verdient, zou ik persoonlijk de afweging maken tussen payroll en zelf in dienst nemen. Alle andere opties (0-uren en oproepcontracten, ZZP-er etc) zijn IMHO overkill, administratief bewerkelijk en/of juridische gedrochten met extra risico's voor werkgever en werknemer. Ik spreek uit ervaring, zowel van mijn relaties als destijds beginnersfouten in mijn eigen bedrijf Mijn persoonlijke en professionele mening: bouw je risico's ten aanzien van personeel langzaam op/uit. Bij niet al te grote meerkosten eerst starten met payrollen, en vervolgens, zodra je dan wat meer gevoel bij de persoon hebt, in dienst nemen, eerst op halfjaarcontract, dan jaarcontract. Vanaf 6 maanden dienstverband kunt je het verzuimrisico (verzuim langer dan 2 weken) verzekeren tegen niet al te hoge meerkosten (1 tot 2% van de bruto loonsom).

Budgetverzekeraars bieden geen dekking voor zakelijk gebruik, dus verzekeren ze ook geen auto's op naam van BV's, en kunnen ze niet ex btw verzekeren. Dat is inderdaad gebruikelijk. Zo zijn er wel meer verschillen tussen budgetverzekeraars en "normale" dekkingen, zoals minimaal 12 maanden nieuwwaarde, in een paar van mijn wagenparken zelfs standaard 36 maanden. Ik ben nu bezig met een nieuwe prospect die helemaal "klaar" is met internetverzekeraars : voor de diefstal van een 8 maanden oude Vito V6 werd hij geconfronteerd met een afschrijving van maar liefst € 8.000,- op de nieuwwaarde, alles conform de voorwaarden: afschrijving 1% per maand + extra afschrijving per 1.000 gereden kilometers. Budgetverzekeraars zijn inderdaad 20 Euro per maand goedkoper, en dat komt omdat ze 8.000 euro minder uitkeren. Tel uit je winst... Budgetverzekeraars zijn leuk voor de privé boodschappen auto van 11 jaar oud. Maar voor zakelijke auto's en nieuwe voertuigen raad en bied ik ze niet aan mijn klanten aan. Pay peanuts, get monkeys...

@Masterchef: nu is het genoeg geweest met die irrelevante posts in oude topics. Je hebt je postcount, plaats in vredesnaam die "wat vinden jullie van mijn" maar, dan hebben we dat ook weer gehad >:(

Het is de combinatie die strijdig is met de forumetiquette. Een klein beetje zelfpromotie mag best als het niet al te gek wordt (en zowel, dan wordt je vanzelf "gecorrigeerd" door medeforumleden en het modsteam ;)) , maar zelfpromotie in een 3 jaar inactief topic dient geen enkel nut meer voor de topicstarter, en wordt dus door de meeste HL-leden en de mods gezien als een vorm van spamming. Dit topic gaat op slot Tip en verzoek: draag gewoon goed inhoudelijk en nuttig bij, dan komen de mensen vanzelf naar je toe, en ga a.u.b. niet reageren op heel oude topics. Groet, Norbert HL Administrator

Niets aan de hand, je kunt je no claim gewoon meenemen, zeker als jij de vaste berijder bent. Sommige verzekeraars zullen de schadevrije jaren ook gewoon prive blijven registreren in de landelijke schadevrije jaren database RoyData, andere verzekeraars zullen geen bezwaar hebben tegen omzetting naar de BV. Is lood om oud ijzer en in beide gevallen zal een toekomstige extra privé auto bij een goede verzekeraar/adviseur gewoon nogmaals dezelfde no claim korting krijgen als 2e gezinsauto

LOL ;D, de KvK nummers zijn dus niet het enige dat je andersom doet ::)

@Ben. Welkom terug op Higherlevel. Bedrijfsnaam en links aub niet in reacties plaatsen, je kunt ze kwijt in je signature Groet, Norbert PS: ik heb ook je karma opgeleukt, geen ouwe koeien uit 2008 meer ;)

Ingelogde leden kunnen elkaar een beloning (reus ) geven voor een goede, bijzondere of leuke reactie, of een standje (kneus) als je je misdraagt of iemand het erg oneens is met je. Reuzen worden regelmatig uitgedeeld, kneuzen (gelukkig) wat minder. ;) Je karma is de optelsom van alle reuzen (+1 per reus) en kneuzen (-1 per kneus.)

Beste Michel, Welkom op Higherlevel, Ik weet zeker dat jij en je vrouw hier nuttige informatie kunnen opdoen, en als je je eigen kennis ook nog wilt toevoegen aan dit forum, maken we daar graag gebruik van! Edit: ik zag dat je je kennis al gedeeld had in het franchise-topic. Voortvarend, en goed voor je "karma"" ;) Groet, Norbert HL administrator

Volgens mij doel je nu op hetzelfde als waar ik het in mijn post van 13:55 over had. Verzekerd keur was de financieringsmaatschappij van de keukenboeren.... :) Dat is de clue van de garantie(verzekering) erachter ja, die ging/gaat uit van een bepaald percentage claimanten. In het geval van de keukenboeren bleek echter dan bijna 100% van de potentiële claimanten na 10 jaar ook daadwerkelijk ging claimen, en de verzekeraar dus fors had moeten uitkeren. Pas toen bleek dat de verzekering van verzekerd keur nep was en alleen maar bedoeld was om iedereen een vals gevoel van veiligheid te geven: de verzekeraar had wel een polis afgegeven, maar met een clausule dat er nooit uitgekeerd zou worden. Verzekerd keur wist dat, had daar specifiek om verzocht om de kosten laag te houden, maar had dit uiteraard niet gecommuniceerd met klanten, banken etc.

Ja, cashback of geld-terug actie.

De term voor dit soort acties is "Cashback", zoek er op op google en huiver.... o.a. de kwestie Verzekerd Keur (een actie van een keukenboer die een verzekering bleek te hebben met een niet-uitkeren clausule). Deze cashback kwestie is pas in oktober 2010 geschikt, klanten kregen gemiddeld 8% terug van waar ze meenden recht op te hebben. Zowel Consumentenbond, Kassa als Radar hebben hier aandacht aan besteed en lijvige dossiers over. Tot zover de negatieve kant. De positieve kant is dat je dit soort acties nog steeds kan en mag doen, en dat er ook speciale verzekeraars voor zijn, o.a. de Aon Warranty Group (alhoewel, och ironie, ook een Zwitserse Aon-dochter als herverzekeraar betrokken was in de Verzekerd Keur Kwestie)

Beste MartijnL, Higherlevel is een ondernemersforum. Stamrechtvragen die niet gelieerd zijn aan actief ondernemerschap (bijvoorbeeld starten vanuit een stamrecht BV) worden gesloten, zo ook dit topic. Met vriendelijke groet, Norbert Bakker HL Administrator

Beste BosBruin, Ik kan je uit ervaring vertellen dat dit echt helemaal niets voorstelt. Op een forum reageren een stuk directer dan op - bijvoorbeeld - een netwerkbijeenkomst en niet alle prikkels en kritiek zijn negatief bedoeld. Kom op, een beetje kritiek hier moet je niet van schrikken, integendeel: leer ervan en durf erop te reageren. Des te beter weet je straks ook de onvermijdelijke tegenwerpingen van prospects te weerleggen en des te scherper heb je je eigen pitch en USP's voor ogen. Groet, Norbert