Norbert Bakker

Leuk onderwerp! Ik heb er nog wel een paar, o.a. over ondeskundig advies bij uitreden en onderbelichte consequenties van eigen risico dragen bij splisting of verzelfstandiging van bedrijfsonderdelen. Ik komt er binnenkort nader op terug.... En daar gaat het al mis, zowel bij de werkgever als de adviseur. De premiekant van een paar tientjes tot een paar honderd euro voordeel per jaar is een aardige bijkomstigheid voor alleen kleine werkgevers (voor grote werkgevers is de private premie doorgaans veel duurder!), maar de voornaamste reden om te kiezen voor WGA ERD is dat daarmee de extra kosten van de individuele risico-opslag van het UWV voor de komende 10 jaar ontlopen worden. Die extra kosten kunnen voor kleine werkgevers oplopen tot ruim € 50.000,-. Zie ook de rekenvoorbeelden in mijn halfjaarlijkse WGA ERD advies op HL ) Daarnaast is het voor werkgevers die hun loondoorbetaling verzekerd hebben een praktisch voordeel dat loondoortbetalingsrisico en WGA ERD in elkaars verlengde liggen: niet alleen betekent dat dat de traditionele "dip" in reïntegratieinspanningen van verzekeraars na anderhalf jaar vermeden wordt (verzekeraar anticipeert dan al op WGA instroom en overdracht dossier aan UWV), maar het verhoogt ook de wil en de budgetten van verzuimverzekeraars ten aanzien van omscholing en outplacement: kennelijk is de extra prikkel van 10 jaar WGA ERD-uitkering net het extra zetje...

@Hylo, gebruiker WvRooy is al bijna zesenhalf jaar niet ingelogd geweest op HL, ik vrees dat hij/zij dus niet meer op je vraag gaat reageren. Wellicht krijg je meer en recenter advies als je je concrete vraag of vragen stelt in een nieuw topic.

Wat mij persoonlijk betreft wel de meest kneuswaardige opmerking op dit forum van geheel 2011.. tot nu toe. En dat wil heel wat zeggen! . Je typeert in 1 klap meer dan 30.000 vrijwilligers, leden, experts en moderators van dit forum tot gefrustreerde nutteloze betweters. Shame on You!

Zo vreemd is een z.g.n. "vendors liability" coverage helemaal niet. Is in de VS inderdaad vrij gebruikelijk omdat schade in de VS dan rechtstreeks op jullie polis geclaimd kan worden, het eventuele verschillen in condities en tarieven van aansprakelijkheidsdekkingen overbrugt en - regres van jouw verzekeraar op de eventueel aansprakelijke reseller - onmogelijk maakt.. behoudens opzet overigens. Verzekeringstechnisch niet zo spannend. Je zoekt alleen waarschijnlijk in de verkeerde hoek, of je had er door een ter zake deskundige adviseur naar moeten laten zoeken: dit soort bepalingen komen in de rechtstreekse markt niet voor, daar is die markt veel te standaard voor. De meeste contracten met zowel USA/Canada dekking als met dit soort vendors liability bepalingen zijn volmacht of beurs. Soms is de voornaamste risicodrager van de reseller in de VS dezelfde als in Nederland bij de fabrikant, dan is de bepaling helemaal een no brainer...

Beste Schaa74, Dit is een vraag die niet samenhangt met ondernemen of ondernemerschap, dit topic gaat daarom op slot.

Dit topic wordt gesloten ivm te veel zelfpromotie. De vraag van de topicstarter nodigt daar uiteraard voor uit, en hoort eigenlijk in Vraag & Antwoord thuis.

Ik in ieder geval wel ;)

I.N.A.L., maar ik meen me uit eerdere discussies te herinneren dat dit niet niet kan. Voor de verzekeringsplicht van de DGA wordt alleen naar de daadwerkelijke aandelenverhouding gekeken, prioriteitsaandelen of constructies met tussenholdings of STAK doen daarbij niet ter zake Ja, besluiten over ontslag van een bestuurder kunnen genomen worden met een versterkte meerderheid van max 2/3 van de aandelen . Leg je die versterkte meerderheid vast in de aandeelhoudersovereenkomst (en/of de statuten) , dan kan oud werknemer niet tegen zijn/haar zin ontslagen worden, en dus is er geen verzekeringsplicht. De optie van versterkte meerderheid voor ontslag DGA en het dwingendrechtelijke maximum van 2/3 (waardoor dit bijvoorbeeld niet werkt voor DGA's met een belang van 1/3 of minder), staat beschreven in art 2:244 BW edit: de wettekst

Beste MGemen, Afgezien van het feit dat je een meer dan 5 jaar oud bericht citeert en het formulier niet meer bestaat, is HL niet bedoeld voor huiswerk- en studievragen, zie de gebruikersvoorwaarden. Dit topic gaat op slot Wellicht kun je de belastingdienst bellen en kunnen zij je helpen aan een (oud) formulier. Met vriendelijke groet, Norbert Bakker

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=39234[/iurl]

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=39226[/iurl]

staat al in V&A [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=39209[/iurl]

Recent onderzoek door Prof. Stapel van de Universiteit van Tilburg heeft interessante conclusies opgeleverd: Op HL is een aantal afgeleiden van de Wet van Godwin van toepassing: Naarmate een discussie op Higherlevel langer duurt, nadert de waarschijnlijkheid dat [*]iemand het reuzen en kneuzen systeem ter discussie stelt, 1. [*]vrouwelijke leden oneerbare voorstellen aan FS doen, 1. [*]er in het topic een buitensporig aantal reuzen, kneuzen en compensatiereuzen wordt gegeven, 1. [*]iemand reageert op een vermeend onterecht ontvangen kneus of de motativatie bij die kneus,1. [*]het topic eindigt in een bizar vrijmibotopic waar niemand meer een touw aan kan vastknopen, 1. [*]een moderator er vervolgens een slot op doet, 1. Edit: Het noemen van de wet niet nee, het knopje "openen/sluiten" daarentegen wel ;)

Voorzover mij bekend kan het niet en is het vaak een oneigenlijke manier om minimumloon, loondoorbetalingsplicht en afdracht sociale verzekeringswetten te ontlopen. Werkgever loopt daarin grote financiële risico's en het is strafbaar.

Misschien begrijp ik je vraag niet helemaal: je biedt een stageplaats aan aan een afgestudeerde? Of bedoel je een stageplaats zolang iemand nog niet is afgestudeerd? Het laatste kan...uiteraard, het eerste niet: een stage-overeenkomst is gekoppeld aan het volgen van een studie. Is er geen studie, dan is het voor zover mij bekend niet mogelijk om een stage-overeenkomst aan te gaan, maar ga je een arbeidsovereenkomst aan, hiervoor geldt dan ook het wettelijk minimum loon. Wellicht dat een van de HL juristen er nog iets zinnigs over kan zeggen...

ongepast [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=39201[/iurl]

LOL ;) Ik vind deze discussie daarover nuttig en leerzaam, ook omdat het een nieuwe invalshoek betreft van verse leden, in plaats van het 744e topic over het wel of niet anoniem moeten zijn van reuzen en kneuzen...

Op zich een aardig idee dat ik op buitenlandse (vooral technische) fora wel eens tegenkom. Maar ik zie daar ook de keerzijde: die onzinreacties worden door een ander weer geciteerd, daarop wordt weer gereageerd en ondersteund door likes of pluskudo's of hoe ze ook mogen heten, en dus zie je niet de oorspronkelijke post zelf maar wel geciteerde delen daarvan of reacties erop. Al met al vind ik het extra moeten open klikken van bepaalde reacties, of reacties die in een groter of kleiner lettertype opgemaakt zijn, niet bijdragen aan de leesbaarheid van dat soort topics. En wat me opvalt (c.q. stoort) is dat dat systeem misbruikt wordt voor en door vriendjes of onderlinge vetes die helemaal niets met het onderwerp zelf van doen hebben. Ik kan me zo voorstellen dat we op HL ook wat "controversiële" posters hebben, zoals "A. de eerlijke autohandelaar" die bij de eerste de beste reactie of vraag wordt geminimaliseerd, niet op inhoud maar op "being A. de eerlijke autohandelaar".

Een nono is iemand die niets inhoudelijk van het topic afweet, maar er desalniettemin wel een mening over heeft . Nono's vallen snel door de mand omdat ze hun mening niet kunnen beargumenteren. Niet te verwarren met een noob dus. En mods gaan geen topics, startposts, specifieke boards, posters of klikopties "vrijgeven". afgezien van diverse technische en praktische onmogelijkheden haal je daarmee alle dynamiek uit het forum omdat mods eea niet realtime kunnen bijbenen. Moderatie geschiedt achteraf waar nodig, niet vooraf waar mogelijk niet nodig.

Wat mij betreft niet. Een discussie is geen poll, ik wil niet weten hoeveel mensen het met mij eens of oneens zijn, ik wil de argumenten lezen en daarover discussiëren. Hmm. Onzin die ondersteund wordt door 200 nono's die het er mee eens zijn blijft toch onzin. Geef onzin kracht en het wordt zelfs gevaarlijke onzin. . Daarom geloof ik meer in de kracht van een discussie met argumenten. Het aantal keren dat een topic gelezen is staat bovenaan het topic. En reageert niemand op jouw bijdrage, dan had kennelijk niemand de behoefte om daar op te reageren.

@Water42: dit bericht is hoort thuis in de rubriek vraag & aanbod. Wil je je verzoek in die rubriek plaatsen Hier gaat een slot op, het bericht wordt vanavond verwijderd. Groet, Norbert HL Administrator

Ook na je 65e wordt het belast voor inkomstenbelasting, alleen - in de eerste schijven - tegen een lager tarief. Ik snap niet wel voordeel je hiermee denkt te behalen: hoe dan ook moet er belasting over de uitkering betaald worden. Kennelijk gaat het je vooral om de vrijheid hoe snel en wanneer je de FOR mag laten uitkeren?

Hierover is op de laatste modmeeting uitvoerig gesproken. En er zijn ook cordate besluiten genomen over o.a. de postcount-drempel. Nadere info volgt eerst in het adminboard, daarna wordt het verwerkt in de techniek en forumregels, en vervolgens worden de bestaande en nieuwe leden geïnformeerd (redenen waarom de informatie nog niet in adminboard staat zijn bij de mods bekend)

Ik heb de zelfde onderbuikgevoelens bij dit en andere recente topics over (online) drukwerk. Al was het alleen al omdat er de laatste week wel erg veel topics over drukwerk lijken te gaan. Dit draadje en de overige drukwerk-topics worden extra in de gaten gehouden. Vooralsnog zijn er echter geen indicaties van zelfpromotie of overdreven promotie van een ander in deze draad (in de andere drukwerk-topics is al wel het een en ander gewijzigd en verwijderd) AK heeft in 3 posts de naam FZ genoemd: 1 oproep om meer info voordat hij bestelde, 1 nadat hij besteld had en 1 nadat hij de order ontvangen had. De links zijn of worden uit de berichten verwijderd, en we gaan er ook vanuit dat het hierbij blijft.

Corrected, I stand :-[ ;).