Norbert Bakker

@Johan, een "tussenpersoon" (wat mij betreft volkomen achterhaalde term) IS een adviseur, en de meeste zijn ook onafhankelijk adviseur. No offense intended nor taken, maar ik wordt af en toe een beetje moet van de bij voorbaat negatieve klank die er aan mijn beroepsgroep kleeft. Ik zou willen zeggen: er zitten ook heel veel goede tussen! Voor mijn portemonnaie maakt het niet uit of de klant de verzekering bij maatschappy X of Y afsluit: ik kan dus objectief advies geven over de partij die de beste voorwaarden en performance bij acceptatie en schade heeft. Dat is in belang van de klant en in mijn belang! Voor mijn portemonnaie maakt het niet uit of de klant bedrag A of B aan premie betaald: mijn vergoeding is niet gerelateerd aan de premie, ik kan dus objectief advies geven over de maatschappij met de beste prijs/kwaliteitverhouding: dat is goed voor de klant en goed voor mij: een goede concurrentiepositie en weinig kans dat klanten op prijs weglopen. Naar keuze adviseer ik ook zonder bemiddeling (alleen advies). Er zijn meer z.g.n. adviseurs die dat doen, maar niet elke adviseur heeft daarvoor ook de diploma's en vergunningen voor. Want in tegenstelling tot wat wel eens gedacht wordt, is ook professioneel advies over risico's verzekeringen zonder bemiddeling, gewoon vergunningsplichtig, en terecht!

Jelle, De meest recente omzettingen bij ons gaan zelfs zonder GV, alleen al deze week 3, en niet de minste posten: sommige premies halveren bijna! Het is voor de verzekeraars slikken of stikken: tussentijds omzetten en premies verlagen of de post verliezen aan een ander. En uiteraard is het voor de klant ook voordelig om over te stappen van een traditioneel op provisie werkende tussenpersoon of bank naar een adviseur nieuwe stijl. Zolangzamerhand doet iedere verzekeraar mee aan tussentijdes omzetting, al hangt het soms zeker af van de kwaliteit en overtuigingskracht van de adviseur, en de gunning en contact met zijn aanspreekpunten bij de verzekeraar (accountmanagement, directie etc). Een andere gunstige ontwikkeling voor de ondernemer is het vervallen van correctiebepalingen en inkomenstoetsing bij arbeidsongeschiktheid, een bron van veel ergernis en misverstanden bij schade. Ook een partij als Amersfoortse stapt nu over naar een sommenverzekering, al dan niet gedwongen door NN, Movir, Klaverblad, Allianz, Generali, Delta Lloyd die al een sommenvariant kenden. Het maakt de schadevaststelling in ieder geval een stuk transparanter, nu een partij als Reaal Unim nog! Groet, Norbert TP / TPC

Beste SFZ (Jelle wellicht?), dank voor de - reuswaardige - nuance. Nog enige nuance ;)van mijn zijde: mijn reactie van 07-04 was uiteraard primair gericht tegen die vreemde snuiter die op zijn website (nog steeds) een belachelijke vergelijking maakt tussen enerzijds AOV zelfstandige en anderzijds verzuimverzekering niet zelfstandige. Inhoudelijk ben ik het roerend met je eens, de constructies van Freelance BV, Uniforce, ZZP Oké en Zwaarte Kracht ZZP-Pro (die laatste ken ik nog niet, kun je die wellicht nader toelichten?), bieden een passende oplossing voor een bepaald probleem. Wie de schoen past... trekke hem aan, maar een oplossing voor de "dure ondernemers AOV" is het zeker niet. Het zou wel een (zij het tricky?) oplossing kunnen zijn voor het probleem van medische selectie na de 3-maanden termijn van de vrijwillige verzekering van het UWV, een route voor zware medische risico's om toch nog in de WIA terecht te komen. Maar ik neem aan dat op de WGA-gat en Excedent dekking (of loondienst AOV of AOV met loondienst/Uniforce clausule etc) bij SFZ ook medische selectie van toepassing is? WMK zou pas aan de orde kunnen zijn bij een collectieve regeling. Is dat geen optie, een WGA/Excedent AO Coöperatie? Inz marktconforme AOV's en provisie: geduld. Provisieverbod 2013 is al snel. Alle provisiejagers krijgen het erg zwaar... Tot slot: de tariefopbouw c.q. afbouw: in de excedentdekkingen al lang gebruikelijk, in de AOV markt niet. Gelijkblijvende risicopremies na 50 zijn pure winst voor verzekeraars, idem voor de tariefopbouw onder de 30: actuariele premie daar is fors lager dan de gehanteerde combitarieven. In deze oligopolische vechtmarkt duurt dat niet lang: na de huidige ronde algemene tariefdalingen volgen de aanpassingen van de tariefstructuren zelf.

Ja dat mag, en dat doe ik ook, de rest is een subtiel grapje. Met als resultaat dat er al 4 posts over Qudo gaan ;D

Rouwzorg/nabestaandenzorg an sich is een groeimarkt. Hoe ik dit weet? Uit de marktonderzoeken van 2 ondernemers die in dezelfde branche aan het starten zijn Er zijn belangenverenigingen voor zowel professionele dienstverleners, mantelzorgers als vrijwilligers, het landelijk steunpunt rouw en de landelijke stichting rouwbegeleiding . Deze organisaties verzorgen ook opleidingen en trainingen en zijnbezig met een vorm van certificering van de profesionals om de kwaliteit te waarborgen. Ten aanzien van het koppelen van rouwzorg aan uitvaartverzekeringen: dat bestaat al. Diverse uitvaartverzekeraars bieden aanvullende diensten aan die ofwel vooraf meeverzekerbaar of achteraf tegen meerprijs geleverd kunnen worden zoals rouwzorg, aangifte successiewet en gezinsvervangende hulp. Van de site van landelijk steunpunt rouw het volgende citaat:

Zelfpromotie mag inderdaad niet Qudo. IK heb geen onervaren telefoniste in dienst, maar een professionele telefoondienst waar ik zeer tevreden over ben. Het is nota bene nog een HL lid ook, kan alleen even niet op de naam komen, er zit in ieder geval een Q en en U in. ;D ;D ;D Zet die compatibiliteitsmodus dan eens aan!

YES! Top man! Gefeliciteerd. Ik ga je gelijk bellen...

@Adlasko: tuurlijk! IMK! Dat ik daar niet op kwam :'( @Renep: voldoet MKB testinstituut "Renep" wel aan de inkoopvoorwaarden van het UWV? ;D

Het is de brancheorganisatie, de belangenbehartiger en lobbyorganisatie van het MKB t.b.v. o.a. de landelijke en Europese politiek. Ook ik vind niets over testen op hun site, ook niet eerder van gehoord. De meest gebruikte cursus (waarvan ik overigens niemand ken die hem ook heeft gedaan!) is de Algemene Ondernemers Vaardigheden (A.O.V.) Je kunt dit vergelijken met wat vroeger het "middenstandsdiploma" heette: beetje boekhouding, inkoop, verkoop, wat wetkennis en hoop nuttige tips etc. Maar A.O.V. is bij mijn weten een cursus, geen test.

Vaag verhaal! Wat bedoelen jij of de arbeidsdeskundige in vredesnaam met "het MKB"? Dat is een containerterm voor zo'n beetje alle Nederlandse bedrijven (3 op de 1000 uitgezonderd: die zijn Grootbedrijf, de Akzo's, Shells en Aholds etc). (En er zijn meer dan 30.000 MKB-ers lid van Higherlevel. ) Ik neem aan dat jij of arbeidsdeskundige een soort testinstituut bedoelt, of een soort ondernemersvaardighedentest van brancheorganisatie MKB Nederland? Ja nogal, want wat je nu stelt is het zelfde als zeggen dat je test moet afleggen op de Noordpool, en vraagt of iemand daar ervaring mee heeft. Zolang we niet weten welk soort test en welk (soort) instituut je bedoelt, ontvang je geen enkel zinnig antwoord. Nee, midden en kleinbedrijf zijn jij en ik als ondernemer, geen organisatie. Er is wel een branche-organisatie die "MKB Nederland" heet. Bedoelt het UWV die wellicht?

Ja, zeker! Wetten, regels en Arbobesluiten betekenen niets als je ze niet ook zichtbaar handhaaft. Van belang voor zowel de maatschappeljke genoegdoening (de overtreder wordt gestraft) als het lerend en afschrikwekkend effect ("dat moet ik dus niet flikken") De AI heeft een mooi motto: " hard waar het moet, zacht waar het kan". Perfecte prioritering van een overheidsinstantie! De spijker op z'n kop. Voor bedrijven als SE Fireworks en Chemiepack geldt een zware verantwoordelijkheid voor het opslaan en bewerken/verwerken van gevaarlijke stoffen. Daar zijn (minimale) veiligheidsregels voor. Als deze bedrijven die regels met voeten betreden wordt iedere calamiteit direct een ramp. Het instellen van een strafrechtelijk onderzoek naar de eigenaren en beleidsbepalers (veiligheidsfunctionaris Chemiepack) betekent niet op voorhand dat men veroordeeld wordt; het betekent wel dat de verantwoordelijkheid van deze personen door de maatschappij zeer serieus genomen wordt. Hopelijk bedenkt een ondernemer of veiligheidsfunctionaris elders zich wel twee keer alvorens hij/zij in strijd met alle voorschriften en regels een veel te grote hoeveelheid zeer gevaarlijke stoffen opslaat in een ruimte die niet voorzien is van de meest minimale veiligheidsmaatregelen.

Is dit in normaal nederlands niet gewoon kolenvergassing? Daar is een uitgebreide Wiki van, waar exact dezelfde formules op voorkomen. Daar staat ook dat Nederland bijna al een kolenvergasser had gehad in de Eemshaven. Dit is voor onbepaalde tijd uitgesteld omdat de investeringen buitensporig hoog zijn en de techniek complex. Ik wil niet oordelen over de realiteitszin van dit project, groot durven dromen is een goede ondernemerseigenschap, maar ik zou je wel aanraden om de haalbaarheid te laten toetsen door deskundigen, zoek bijvoorbeeld contact met technopartner. Daar hebben ze niet alleen kennnis en kunde, maar ook de faciliteiten voor proefopstellingen en - meest belangrijk - kanalen en contacten voor financiering.

Ondernemen met personeel betekent dat je een grotere verantwoordelijkheid draagt. Taken kun je delegeren, de eindverantwoordelijkheid als werkgever niet. Wetgeving en jurisprudentie zijn daarin duidelijk: de werkgever heeft de plicht heeft tot instructie/opleiding en handhaving van procedures. Bij falen van de werknemer trekt uiteindelijk de werkgever aan het kortste eind en betaalt de rekening. De vraag is in dit geval niet of dat fair is: wie dat wil veranderen moet zich wenden tot de politiek. De vraag is of en in hoeverre je als werkgever bewust omgaat met deze verantwoordelijkheid. Dat betekent inderdaad - zoals Adlasko al stelt - het doorlopend inschatten van risico's, kansen, bedreigingen en gevolgen. En gaat er iets mis, dan ook de verantwoordelijkheid daarvoor durven dragen. Dat is waar het misgaat bij Chemiepack: er zijn kennelijk bewuste keuzes gemaakt om te handelen in afwijking van bepaalde regels, dan moet je daar ook de consequenties van accepteren. De maatschappij heeft IMHO geen moeite met ondernemers en risico lopen, de maatschappij heeft moeite met ondernemers die niet de verantwoordelijkheid van hun eigen doen en laten willen accepteren. Daarin zit wat mij betreft geen enkel verschil tussen en ondernemer en een willekeurig ander individu: wie als persoon beschonken achter het stuur kruipt en een ernstig ongeluk veroorzaakt moet daarvan ook de consequenties dragen.

Ja dat klopt, het minimum DGA salaris is gebaseerd op een voltijds dienstverband. (en dan nog alleen als er voldoende winst is) Wie part time werkzaam is als DGA, mag ook een part time DGA salaris hanteren.

Ik vind de term "schipperen" ongelukkig gekozen. De directeur en 3 staffunctionarissen van Chemiepack zijn aangehouden vanwege een vermoeden van ernstige en opzettelijke overtredingen van milieu- en veiligheidswetgeving ten behoeve van extra winst. We hebben het hier dus niet over een (vermoeden van een) abusievelijk overtredinkje van een procentje te veel, de geldende normen en beperkingen aan opslag en verwerking/bewerking van bepaalde chemicaliën werden -vermoedelijk- bewust fors overschreden voor financieel gewin. Niet een boete voor 5 kilometer te hard, eerder 200 binnen de bebouwde kom. Ze zijn nog niet veroordeeld, maar mochten de verdenking omgezet worden in een veroordeling dan zal ik daar geen traan om laten. Ondernemen of leven zonder risico's bestaat niet, we maken allemaal onze afwegingen, iedere dag weer. Wat iedereen wel bereid moet zijn is daarvoor ook de persoonlijke en maatschappelijke verantwoordelijkheid te dragen.

Als je graag aanbiedingen ontvangt van (veelal Chinese) spambots of oproepen om je rekening te laten gebruiken om 10 miljoen van een of andere Nigeriaanse minister van Sport het land uit te sluizen moet je vooral je mailadres op een goed geïndexeerd forum vermelden ;) FF serieus: Nee, niet handig. Daarvoor hebben we het PM-systeem, PM berichten worden (ook) verstuurd aan het mailadres waarmee je je op HL geregistreerd hebt, terwijl je mailadres zelf desgewenst onzichtbaar blijft.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=37570[/iurl]

Indicatie op basis tarieven 2010, uitgaande van 0 kosten en 0 omzet uit overige werkzaamheden en nog 10-20 andere aannames op basis van onvolledige informatie ::): (klik op het plaatje om het te vergroten zodat het - enigzins - leesbaar wordt) bron www.esset.nl Zie bedragen C (belasting ) en D (Zorgverzekeringswet). Deel die door 12 en je hebt je indicatie.

De tarieven die ik vermeld zijn daadwerkelijke premies van schilders in mijn eigen portefeuille, dus daarvan is het ongevallen- en aansprakelijkheidheidsrisico even groot. Misschien moet je - net als jou klanten - niet gaan doe het zelven, maar het schilderwerk of verzekeringsadvies overlaten aan de vakmensen. Kortom, pols naast een bank ook eens bij een lokale adviseur, ze bijten echt niet (net als schilders, neem ik aan) :)

Ik heb eens een pakket gezien via interpolis waar alles op en aan zit wat je nodig hebt. En je krijgt de eerste jaren ook nog mooie kortingen. Aan verzekeringen zal ik dan rond de 350,- euro per maand kwijt zijn exclusief de kortingen die je krijgt in de eerste jaren. Veel te duur, ook inclusief maximale starterskorting. Reken Aansprakelijkheid 250 max, 100-150 voor transport eigen vervoer en 100 max voor inventaris/goederen, en voor een 23-jarige max 1500 voor AOV, dan ben je de helft goedkoper uit dan dit pakket, waarin max 25-30% uitlopende starterskorting zit. Advies: ga niet alleen naar een bank die alleen eigen producten aanbiedt en de volle provisie vangt, ze hebben in Zeeland vast ook wel onafhankelijke adviseurs.

Belachelijk veel. Klopt helemaal niets van, waarop is dat gebaseerd? Meest waarschijnlijke is dat je in aanmerking komt voor een hele fikse boete en/of vervolging wegens belastingfraude Nee, absoluut niet. de DGA verricht werkzaamheden voor de BV, hoort daarom een salaris te ontvangen en geen zelfstandigenaftrek Het lijkt me dat de deal met de stichting helemaal niet het voornaamste probleem of het issue hier is: daar wordt in ieder geval nog netjes loonheffing afgedragen. Het is de deal tussen BV en DGA als ZZP-er die van geen kant klopt. Enerzijds omdat niet gewoon het DGA salaris gehanteerd wordt, anderzijds omdat de ZZP-er in deze situatie helemaal niet in aanmerking hoort te komen voor de zelfstandigenaftrek.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=37541[/iurl]

ROTFLMAO @ avatar handen zijn VEEEEL te krachtig, hou ik soep over. En julliene doe ik met mijn baardharen.

Ik schil de aardappels ook niet, ik trap ze net zolang totdat ze vanzelf hun jasje uitdoen ;D

Druk, druk, druk, maar naar mij beleving heb je geen tijd, die MAAK je. Boodschappen doen is bij mij ook emotie, de voorbereiding van het Koken met de grote "K", het uitzoeken van de juiste Avocado. Doordeweeks om kwart voor zes wat voorgeschilde aardappels, diepvriesspinazie en de kiloknaller in je mandje mikken is uiteraard emotieloos, mag bij mij best ook thuisbezorgd worden, maar meer om het gemak dan vanwege vermeend tijdgebrek... Maar goed, het verklaart weer een hoop, bijvoorbeeld waarom de jongere generatie geen uitgebreid persoonlijk advies wil, maar 2 offertes via de mail. Begin ik niet aan, sta ik niet achter. Concullega's met deze atttude heb je ook: ik ben moderator en expertmember op een ander forum en daar had iemand wel de tijd genomen voor een adviesgesprek, maar de adviseur in kwestie niet: die had, zonder vooraf enige vraag te stellen of toelichting te geven, de (ene) offerte die het moest worden al bij zich, de prospect in verbazing achterlatend (inhoudelijk ook nog eens een ongelofelijk slechte offerte, ram- en stampwerk )