Hans van den Bergh

TS heeft wel enigszins een punt waar het banken betreft. Die willen graag wel winstgevendheid zien binnen drie jaar en dat, plus de omzet moet ook van enige omvang zijn. Wel zou je met een goed businessplan kunnen beginnen bij banken, want het is heel leerzaam om erachter te komen waar je zoal op moet letten bij het aanvragen van financiering.

@StevenK TS geeft aan dat hij als zelfstandige (freelancer) gaat werken, dus niet in dienstverband en hij heeft nog klanten via zijn webwinkel. Natuurlijk is dat anders in een situatie waarbij hij zich bijvoorbeeld laat verlonen via payroll. Maar zo lees ik de vraag van TS niet...

Als jij zelfstandig een webwinkel hebt en ook freelance werkzaamheden verricht, heb je dus meerdere (> 3) klanten, dus word jij niet als werknemer gezien.

Ik ook, ben in afwachting van het voorstel, dat zou ik zeer binnenkort moeten krijgen. Maar ik ben hier wel aan bepaalde inzichten geholpen, dus het moet wel een heel goed voorstel zijn...

Volgens mij refereert hij aan deze regeling: https://www.gwktravelex.nl/overige-diensten/overig/btw-teruggave

Je hebt vast een grootboekrekening 'Inkoop ...'? Btw gewoon als voorbelasting opvoeren. of bedoel je dat je die versnaperingen ook hebt verkocht?

Ik doelde daar inderdaad op, maar Norbert benoemt het, ook wordt door hem mijn misvatting (thnx Norbert) rechtgezet betreffende de beslissing over beloning, wat ook meteen maar weer bewijst dat een forum heel handig kan zijn om over een situatie van gedachten te wisselen, maar dat je er niet blind op moet gaan varen. Neem dus Norberts advies over en schakel hulp in.

Als je al een goed ondernemingsplan hebt met financiële paragraaf, is er maar één optie: de potentiële geldverstrekkers benaderen...

Oké, niets overeengekomen over beloning, maar er heeft gedurende het bestaan van de BV steeds een bepaalde, structurele beloning plaatsgevonden, je zou in de gesprekken erop kunnen wijzen, dat dit niet zomaar ineens eenzijdig gewijzigd kan worden. Jij bent eenderde aandeelhouder van dezelfde BV als de vennoot, blijft presteren voor de zaak, dan kan de afgesproken beloning niet uitblijven. Je kunt je tevens afvragen of er van jou zomaar verlangd mag worden dat jij jouw inzet staakt, wat ook de zaak wellicht nadeel oplevert en dus in de waarde van de aandelen doorwerkt.

Welke pogingen tot financiering heb je zelf al ondernomen? Dan hoeven we die niet meer te noemen...

Staken van jouw beloning lijkt mij niet kunnen, je bent immers actief in de BV, voor meer dan 5% aandeelhouder en zou evenals de andere vennoot gebruikelijk loon van een DGA moeten genieten. Daar gaat de fiscus wel vanuit, lijkt me, tenzij jullie iets anders hebben afgesproken... Verplichten tot aandelen kopen is ook lastig, de aandelen staan immers op naam, dus er komt altijd een notaris aan te pas bij de eventuele overdracht. Dan moeten beide partijen wel tot overeenstemming zijn gekomen. Er zal m.i. even stevig om tafel gegaan moeten worden, want de andere vennoot wil wel zonder jou verder, maar wil jouw aandeel niet overnemen en dan snap ik jouw punt wel dat je dat niet te lang wilt laten duren. Naast jullie aandelenverdeling, is er ook zoiets als een managementovereenkomst? Die kan qua zeggenschap afwijken van de aandelenverhouding.

Bij zo'n soort product/dienst kun je regionaal wel een naam voeren die in een ander landsdeel ook gebruikt wordt, mits je maar ver genoeg van elkaar gevestigd bent, net als je op veel plaatsen in het land een kroeg zult vinden die 'De tapperij' o.i.d. heet of kledingherstellers met de naam 'De Gouden 'Schaar'...

Zou je lokaal kunnen lenen om een deel van je inkoop en kosten aldaar te financieren? Als deze inflatietrend zich doorzet, kun je dat een tijdje later weer goedkoop aflossen...

Welkom op HL. Het hangt van verschillende zaken af. Hebben beide merken dezelfde activiteiten en/of doelgroepen en/of in dezelfde regio? Dan bestaat er het risico van verwarring in het economisch verkeer en kan de andere partij het jou aardig lastig maken. Als er een duidelijk verschil bestaat, zoals tussen Ajax brandblussers, - schoonmaakmiddel en - de voetbalclub, dan kan het naast elkaar bestaan.

Je zegt het zelf al: een bijbaantje, dan is er dus geen sprake van zelfstandigheid, want er is sprake van een gezagsverhouding en de student kan het werk niet door een ander laten uitvoeren. Het aantal uren heeft hier verder niets mee te maken.

'Als een tang op een varken', sorry. Je zou even dit topic moeten teruglezen voor de juiste nuancering, want je kunt met het programma gratis 'droogzwemmen', dus van een verkeerde start hoeft geen sprake te zijn, je krijgt nota bene een gratis cursus boekhouden en er zit uitgebreide support bij, zowel tekst als filmpjes. Als je dat allemaal niet benut, vraag je inderdaad om moeilijkheden. Maar of je daartoe wordt verleid, vind ik ver gaan. Je zou je verleid moeten voelen om juist die gratis extra's wel te benutten en niet meteen 'los te gaan' om dan op een forum om hulp te gaan roepen, als het mis dreigt te gaan.

Misschien moet je eerst even uitleggen wat je niet snapt? Of misschien nog beter, laat je de eerste tijd eens helpen door een boekhouder met de aangifte loonheffing. Want als je dat niet goed doet of niet op tijd, kun je zomaar problemen krijgen.

Ik gebruik e-boekhouden en laat dit monitoren door mijn boekhouder, die heeft toegang en de gemelde problemen snap ik niet zo: Naast alle supportmogelijkheden en gratis cursus, kun je het programma ook eerst gratis uitproberen en daarna volledig resetten als je de werking snapt om dan met het echte werk te beginnen via een abonnement.

In mijn ogen he-le-maal geen vreemde vraag. Ik vind het verbazingwekkend dat een bedrijf (twee zelfs hier!) iemand inhuurt die vervolgens op een forum moet gaan vragen wat te doen. "Kanniewaarzijn" toch... (zou ik denken) Staat ook iets over in de forumregels, geloof ik, iets over klantdossiers? ;)

Zou mijn advies niet zijn, gratis is niet te vergelijken met betaalde dienstverlening, want dat wordt per definitie anders geWAARDEerd. Men kent er nauwelijks of geen waarde aan toe, omdat het gratis is en gaat er ook zo mee om. Iets dat lijkt op sampling is dan een beter idee...

Goed dat je je zoveel afvraagt, maar één ding zou je nog kunnen vragen: "Wat als je het niet doet?" Terugtredende vennoten (die willen cashen) en jij moet fors bijlenen om erin te stappen, bovenop het onder water staande koophuis en mee gaan ondernemen, oftewel drie keer risico t.o.v. de huidige ondernemers. Ik hou van een gokje, maar als ik jou was, zou ik in dit geval de boot nog een tijdje afhouden en jouw persoonlijke situatie goed afwegen tegen de geboden situatie, dat laatste heeft Ron al goed beschreven.

Heb je KvK al geraadpleegd?

Ik zit nu mobiel op HL, maar ga later nog een rondje Reusjes doen voor de waardevolle feedback wat mij goed aan het denken heeft gezet en mij ook enorm helpt goed beslagen ten ijs het gesprek in te gaan en ook aangedragen alternatieven te overwegen. Misschien wel goed om aan te geven: Wij hadden inderdaad gekozen voor een ander bestaan dan blijven meedraaien in de 'ratrace' en wilden het dus niet veel drukker krijgen dan nu, zodat we voldoende hebben om samen lekker van te leven met dat wat we kunnen bieden. Dat is eigenlijk al een beetje 'mislukt', want we hebben inmiddels iemand parttime in loondienst en moeten met enige regelmaat via payroll extra hulp inhuren. Pensioen is voor ons geen grote kopzorg, wij hebben beiden in onze loondienstjaren een aardig potje opgebouwd, in mijn geval gaat op mijn 65e (< 9 jaar, al zou je dat niet zeggen, toch? :) ) al een deel tot uitkering komen. Twee jaar later de rest plus AOW en dan komt even later dat van mijn vrouw er nog bij. Tel daar ons bezit bij op, ongeveer t.w.v. een miljoen en voor iets meer dan de helft gefinancierd tegen minder dan 2% rente. Oftewel, het rendement uit onze huidige bedrijfsactiviteiten is t.o.v. het gefinancierde bedrag behoorlijk hoog en is voor ons een ruim inkomen. Door al jullie feedback ben ik inderdaad al wat anders gaan redeneren, want bijlenen voor investeringen betekent minder overwaarde en bij eventuele verkoop blijft minder over om de periode tot aan pensioen te overbruggen. Ergens in de komende 2 á 3 jaar zal dat verkopen toch gaan spelen, want dat zal waarschijnlijk een redelijk langlopend traject worden. Ik hoop er nog steeds op 104 te worden, maar ben niet van plan tot mijn 67e te werken als dat niet hoeft. Dan zou ik 50 jaar hebben gewerkt, dat vind ik teveel... Geen zin in...

Wat je eigenlijk wilt, is dat een aantal mensen mee gaat werken op basis van 'sweat equity', oftewel: men dient zich eerst te committeren aan het behalen van de doelstellingen, uiteindelijk op basis daarvan afrekenen met een vooraf overeengekomen aandeel in de uiteindelijke opbrengst. De commitment zal vrijwillig aangegaan dienen te worden.

Ik zou dat eerder het bedrijf noemen dat als uit de hand hobby begon in een garage of op een zolderkamer...