Hans van den Bergh

en dat is nu precies mijn punt, de (hoeveelheid) vragen die je stelt zijn op zichzelf en kruislings nog enorm afhankelijk van 'Nee, tenzij' - en 'Ja, mits' - factoren (jij noemt dat: "alleen ben ik bang dat..."), dus je zult zelf diverse opties moeten uitwerken / doorrekenen om wellicht aanwezige alternatieven op waarde te kunnen schatten. Succes en groet, Hans

Dat is ongeveer dezelfde constructie als mijn vrouw en ik nu hebben, alleen draait het al zo goed, dat ik nu al over parttime inzetbare hulp moet gaan nadenken. Ga eerst eens met de gemeente in gesprek over de mogelijkheden van vergunningen, en maak een businessplan met daarin een degelijk uitgewerkt financieel plan en dan komen de (on)mogelijkheden wel aan het licht. Succes en groet, Hans

Beste Pieter, Welkom hier. Maar liefst 12 vragen die alle betrekking hebben op het arbeidsrecht. Dat doet vermoeden dat je nog nergens onderzoek naar hebt gedaan, en dat is dan ook mijn advies: ga eens goed op onderzoek uit. Begin met Google en ga verder met sites over vakbonden, arbeidsrecht, rechtspositie e.d. Met concretere vragen kunnen we je wellicht verder helpen. Succes en groet, Hans

Welkom hier. Vraagje: Zit ik er ver naast als ik vermoed dat jij geabonneerd bent op adhocdata o.i.d.? Zo ja, dat is een beetje callcenter ook en een goed callcenter zorgt zelf wel voor actuele en schone bestanden. Succes en groet, Hans

En zowaar vandaag gebeld door een zgn. deurwaarder dat er nog een factuur van de Nationale bedrijvengids open stond. Toen ik antwoordde dat wij daar geen zaken mee doen, werd er geantwoord met: "Oh, apart," waarna de verbinding werd verbroken. Nieuwe truc? Succes en groet Hans

Pak de telefoon en stel je vraag aan heel veel bedrijven? Succes en groet, Hans

Als er toch enorm moet worden verbouwd om de zaak up to date te krijgen, zijn omzetten uit het verleden mijns inziens minder interessant, goodwill vertrekt vaak met de vorige eigenaar en als ik de tekst van TS goed begrijp, is dat te verwaarlozen. Er ligt dan misschien een unieke kans om een vernieuwd concept neer te zetten. Ik zou ook niet uit willen gaan van 'wat een gek ervoor geeft', maar gewoon een reële prijs voor de gebouwen en grond bieden, na een taxatie uiteraard. Succes en groet, Hans

Bovenal moet je beseffen dat je met het aannemen van personeel een juridische verbintenis aangaat, met alle verplichtingen en consequenties van dien. Eerst via payrolling gaan werken, zou - althans voorlopig - weleens de beste optie voor jou kunnen zijn. Succes en groet, Hans

graag gedaan en thnx! Succes en groet, Hans

Wij hebben de taxatie van onze boerderij met groepsaccommodatie via taxatiepunt.nl laten uitvoeren. Enige honderden euro's is waar je zeker op moet rekenen. Succes en groet, Hans

Precies. Succes en groet, Hans

@Fvddungen TS geeft aan dat de receptie juist niet correct handelt. Vermoedens zijn helaas onvoldoende om iemand aansprakelijk te houden en schadeplichtig te maken. Succes en groet, Hans

Ik ga eerder met Norbert mee, nl. dat de receptie hier eerder aansprakelijk te stellen is, aangezien daar wel van enige nalatigheid sprake kan zijn omdat er blijkbaar ook een toelatingsbeleid geldt. Om de medewerker hiervoor verantwoordelijk te houden en aansprakelijk te stellen voor de geleden schade, wordt heel wat lastiger. Die medewerker handelt namelijk onder jouw eindverantwoordelijkheid als werkgever en de bewijslast ligt geheel bij jou. Succes en groet, Hans

Heb je zelf iets gedaan om het idee te beschermen? Succes en groet, Hans

Weet je Maartendd, als ik het goed lees, stel jij je vraag vanuit het perspectief van werknemer en dit forum behandelt alleen ondernemersonderwerpen. Ook al zou je alleen voor die relatie van je voormalig werkgever gaan werken, dan nog is er sprake van een (wellicht verkapt) dienstverband. Succes en groet, Hans

Dan vraag ik mij wel af waarom je hier komt vragen naar meningen, als je jouw 'plan' blijkbaar al rond hebt. ??? Succes en groet, Hans

Leg uit? Succes en groet, Hans

Hallo Brian, Weet je wat ik je adviseer? Probeer eens contact te zoeken met Ben Woldring. Als iemand weet hoe je op 14-jarige leeftijd een internetbedrijf moet beginnen, is hij het. Succes en groet, Hans

Weet je Ralf, dat het nog wat stil is, zou weleens kunnen komen (dat vind ik althans) doordat je het een 'plan' noemt, terwijl het nog 'slechts' een idee is. Je zou het eens uit moeten werken in een plan, dus het idee op diverse aspecten op haalbaarheid toetsen. Bij die uitwerking kom je vanzelf concretere vragen tegen, die kun je hier gerust stellen en dan wordt het wellicht drukker in jouw topic. :) Succes en groet, Hans

Tegenwoordig vrijwel nihil, wellicht helpt het dat je wel inlegt, bijvoorbeeld op basis van het inkomen uit je baan. Misschien kun je privé iets lenen op basis van dat inkomen? Succes en groet, Hans

Dag Xaban06, Van harte welkom op HL. Tussen de regels door lees ik veel vragen die je eerst zou kunnen onderzoeken door partijen te vragen. Als banken zoiets willen financieren, hangt van veel factoren af, je idee uitwerken in een businessplan is dan een eerste vereiste. Tijdens die uitwerking kom je vanzelf alle punten tegen die je moet onderzoeken. Succes en groet, Hans

I stand corrected! :P Ik was (iets?) teveel gebrand om TS door te verwijzen naar de voorhanden zijnde regelgeving. Succes en groet, Hans

Dan kom je zo'n beetje in de richting van een 'Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht'. Google daar maar eens op. Succes en groet, Hans

De enige tip die ik kan geven, is dat je dit idee aan betrokkenen voorlegt. Succes en groet, Hans

Begin hier eens te lezen. Succes en groet, Hans