Joost Rietveld

is deze zin een feit of ook geheel hypothetisch?

Dag Sabine Die twee jaar staat zo in de wet. Toelichting hier. Groet, Joost

Dat hangt er vanaf wat je nog gedaan krijgt. Doorgaans zullen de uitkeringen uit de lijfrente pas in box 1 belast worden als ze de niet in aftrek genomen premies te boven gaan. Daarvoor heb je de saldoverklaring nodig, zie de link in het bericht van Rik. Wat ook nog kan, is dat er sprake is van een saldolijfrente, waarbij vanaf 2021 nieuwe regels gelden https://www.hlb.nl/actueel/heeft-u-een-saldolijfrente-let-dan-op

En dan ook nog maar Belgisch recht, gok ik zo gezien de termen als kleinhandelszaak en huurpacht

Dan resteert het feit dat een lijfrente waarvan de premieaftrek vergeten is, een polis wordt in box 3. Voor herstel van de fout in de aangiftes is het helaas te laat. De FOR zal dus ook gewoon blijven staan en in de toekomst nog afgewikkeld moeten worden. Nare situatie, als je op een geheel andere uitkomst had gerekend. Er is nog een kleine kans dat de aanslag van 2013 nog geen vijf jaar oud is, dan kun je nog een verzoek tot ambtshalve vermindering indienen, alleen is dat geen garantie dat de fiscus meegaat in je verzoek. Zoals gezegd: premieaftrek is niet verplicht, de FOR evenmin.

Daarin zit wellicht het antwoord: als eenmanszaak is de inleg in een 'pensioenproduct' niet noodzakelijk aftrekbaar. Pensioen wordt ook met enige regelmaat, met verwarring als gevolg, gebruikt als commerciële naam voor een spaarproduct zonder premieaftrek voor zelfstandigen. Doorgaans is de juiste term lijfrente. Bovendien is het niet verplicht om de FOR ook af te laten nemen met de inleg in een lijfrente. Dat is een keuze! Het was destijds fijn geweest als de accountant je hierover op zijn minst benaderd had. Of je nog kans maakt om dit hersteld te krijgen, betwijfel ik. Het gaat om 2012 en 2013: de termijnen voor bezwaar of een verzoek tot ambtshalve correctie zijn ruimschoots verlopen. Hooguit zal de polis in kwestie verder door het leven gaan als box 3 polis en zal er ooit nog iets met de FOR moeten gebeuren.

De jaarruimte, reserveringsruimte, FOR en eventueel deel blijven nemen aan een lopend werkgeverspensioen zijn fiscaal je enige mogelijkheden. Daarbuiten wordt het box 3 of sparen in een BV (spaargeld BV) als box 3 te veel heffing met zich meebrengt. Box 3 en de BV zijn uiteraard niet onbelast. Pensioen in beheer van je BV opbouwen (dus met aftrek van de premie vd winst) bestaat al jaren niet meer. Groet Joost

I second that. Het is niet te verenigen dat dezelfde partij jou binnen èn buiten dienstverband betaalt voor je arbeid. Immers, al hetgeen opkomt uit een dienstbetrekking is loon. Dus ook wat je naast dat onzakelijk lage minimumloon via je BV factureert

Artikel 7A: 1672 BW: En nee, dit is niet mijn gebrekkig Nederlands

En ook niet onbelangrijk: ben je statutair bestuurder van de werk BV en staat in de statuten van de werk BV dat voor ontslag bestuurder een verstrekte meerderheid van stemmen nodig is die groter is dan 60%?

Als dat werkzaamheden zijn buiten de gezamenlijke BV, dan kan dat uiteraard prima. Wel opletten met je urennorm van 1.225 in je eenmanszaak, omdat de uren voor de BV daarbij niet meetellen. Datzelfde geldt voor bijvoorbeeld gebruik auto vd zaak (ritten voor een onderneming met de auto die op de zaak staat van de andere onderneming zijn privé!). Overigens wel dat niet per se zeggen dat je daardoor een lager dga-loon kunt toepassen. Vooroverleg met de fiscus is wel aan te raden

Let erop dat je dus waarschijnlijk vastzit aan 5x het dga-loon. Hopelijk zijn jullie inkomsten al voldoende om dat af te dekken. Hoe gaan jullie de aandelen verdelen? 5x 20% of wordt het scheef? Denk vooral aan het juridische gedeelte: arbeidsovereenkomst, managementovereenkomst en vooral een aandeelhoudersovereenkomst!! Daarin leggen jullie zaken vast m.b.t. zeggenschap en bevoegdheden van het bestuur, wat te doen bij omstandigheden als ziekte, AO, overlijden, gedwongen of vrijwillige exit, verkoop van de BV, aanbieden van aandelen, prijs voor de aandelen, non concurrentiebeding, etc. Onmisbaar! Succes, Joost

Om even verwarring te voorkomen, je bedoelt met kapitaal toch het restant banksaldo? Dat gebruik je eerst voor aflossing van schulden. Terugbetaling van aandelenkapitaal komt pas als laatste

In beginsel is dividend dat vastgesteld is en uitgekeerd ook echt van de holding. Mocht er echt herrie in de tent zijn en blijkt achteraf dat het dividend niet uitgekeerd had mogen worden (balanstest of uitkeringstoets faalt) dan ligt het voor de hand dat er geld retour werk BV moet en kan zelfs het bestuur hiervoor aansprakelijk gesteld worden

Waarom zou je dat als schuld van werk BV aan de moeder willen laten staan?

Doorgaans zal de holding een kleine rekening courant vordering op de dochter kwijtschelden, daarna de dochter ontbinden. De kwijtschelding in de dochter is dat een bate. In de holding een last. Of die fiscaal aftrekbaar is, hangt er vanaf of er altijd zakelijk met de schuld is omgesprongen

Dag Sabine, Jammer van de droom. Hopelijk verzacht onderstaande een beetje (aangenomen dat jij de aandeelhouder bent van de BV en er geen holding BV tussen zit): Stap 1 is een AvA houden waarin je tot ontbinding besluit. Daarbij constateert de vergadering (jij dus) dat: - er baten zijn ter grootte van 2.250 euro. En dat de aandeelhouder bij ontbinding in feite recht heeft op terugbetaling van 18.000, wat dus niet mogelijk is. - vervolgens besluit de AvA tot terugbetaling van aandelenkapitaal ter grootte van 2.250 euro. Stap 2 is die notulen tekenen en samen met formulier 17a van de KvK opsturen naar de KvK (instructie staat op het formulier zelf); Stap 3 is die 2.250 euro overmaken naar privé o.v.v. terugbetaling aandelenkapitaal; Stap 4 is de jaarrekening opmaken, wat simpel is. Daarvan zul je in 2021 nog aangifte VPB moeten doen. Deponeren bij de KvK in het jaar van ontbinding hoeft niet; Stap 5 en 6 leveren nog wat geld op. In je aangifte IB heb je (als het goed is) altijd in box 2 ingevuld dat je aandeelhouder bent van deze BV. In de IB-aangifte van 2021 geef je in box 2 op: verkrijgingsprijs 18.000 en overdrachtsprijs 2.250. Dan zul je zien dat er een verlies in box 2 uitkomt van 15.750 euro. Stap 6: dat verlies uit 2021 kun je in je IB aangifte van 2023 benutten. 25% van die 15.750 wordt in 2023 omgezet in een korting op je te betalen belasting over je box 1 inkomen. LET OP: dat is geen vraag in de aangifte zelf. Je zult na het indienen van de aangifte 2023 de fiscus zelf een briefje moeten sturen om ze hierop te wijzen. Levert je dus toch nog 25% van 15.750 = 3.938 netto op. Succes Joost

Beste nikkki HL is niet bedoeld voor vragen die boekhouders of adviseurs ten behoeve van hun klanten stellen. Topic gaat om die reden op slot, zie ook onze huisregels.

Correct, drie jaar speelt daarbij heb rol

Ik denk vooral een kwestie van offertes opvragen

Ik denk dat Mark bedoelt dat de (verwachte) lagere kosten bij financial opzij gezet kunnen worden ter dekking van een onverwachte lage opbrengst bij verkoop

Dat zal per auto verschillen tussen de vele aanbieders. Check ook wel wat onder all in verstaan wordt. Bijvoorbeeld pechhulp in de woonplaats wil nog wel eens uitgesloten zijn, zonder dat je daar expliciet voor gewaarschuwd wordt. Vervangend vervoer en hoogte van eigen risico bij schade moeten ook je aandacht hebben en tot slot de meer- en minderprijs per kilometer als je boven of onder de afgesproken kilometrage zit aan het einde van het contract

Scheelt 75 per maand en ja, ook een private lease contract kun je gewoon in je boekhouding opnemen van je bedrijf. Het lease bedrijf bepaalt met de naamgeving van hun product niet voor jou of je het al dan niet zakelijk mag aanmerken

App uit de App store downloaden of in Excel en zorgen dat je die in de cloud bewaart, zodat je die op je telefoon kunt invullen zodra je gestopt bent. Hoe je bewijst, is aan jou, als het maar correct is

Bekijk het eens anders: van elke euro die jij niet als salaris ontvangt, gaat 65 cent naar je compagnon. Waarom zou je dan genoegen nemen met een laag loon? Overigens doet dit niets af aan de 47k verplicht dga-loon