Joost Rietveld

@Aha stond er een naam van een specifieke ambtenaar onder de brief? Dan kun je er vanuit gaan dat er nog wel een vervolg komt. groet Joost

Hoi Twa Als je in 2012 een beschikking 2005 krijgt, dan gaat alles wel erg traag. Ik neem aan dat het gaat om een definitieve aanslag IB 2005. Die is dan ver buiten de drie-jaarstermijn opgelegd en wellicht niet eens rechtsgeldig. Ik kan me niet voorstellen dat voor aanslagen die naar het buitenland verstuurd worden een langere termijn geldt. Middeling kan interessant zijn. En wellicht reden om ook niet in verweer te komen tegen de aanslag 2005. Je hebt nu immers nog 3 jaar de tijd om middeling in te dien over 2003 tm 2005 en latere tijdvakken. Mijn ervaring met de post vanuit buitenland Heerlen voor mijn relaties is overigens positief. Vrijwel nooit problemen mee. groet Joost

ik geef geen antwoorden meer per mobiele telefoon, zonder naslagwerk :-[ Dank je wel Ronaldinho

http://www.invista.com/en/inside-invista/locations.html ( 2 minuutjes op google b.t.w.)

@L.A. Dan ontging het doel van de link mij blijkbaar, excuses. Wel handig om er voortaan het doel bij te zetten. groet Joost

Dag Steef, Ik mis nog de optie dat zij een klein aandeel nemen in jullie BV. Dat lijkt me ook te prefereren. Zoals je zelf schetst, is loondienst niet gewenst. Jullie geven je kindje op en moeten vervolgens (evt. lijdzaam) toezien hoe een ander er 'iets' mee gaat doen. Zelf aandelen in het grote bedrijf ter omvang van 5-7% in ruil voor het onderbrengen van jullie bedrijf in het grote bedrijf heeft als enorm nadeel dat je geen enkele invloed hebt. Vergelijk dat gerust met de optie werknemer zijn. Maak eens bespreekbaar of zij niet willen investeren in jullie bedrijf tegen een klein percentage. Andere optie is de start van een joint venture of VOF. Wat je moet doen kunnen we op het forum geen direct advies over geven. Daar zijn te veel zaken van afhankelijk. groet en succes Joost

Column is aangepast op taalfouten. Back on topic weer groet Joost HL admin

dank je Ido @Jan: voor de jaren waarover nog geen definitieve aanslag is opgelegd, kun je nog wel verzoeken om toepassing van de FOR. groet Joost

Dag Fabian Als je zelf geen enkele arbeid meer verricht voor de BV dan is managementfee en salaris niet meer nodig. Juridisch en fiscaal: de directeur kan gewoon beschouwd worden als personeel, dus de gangbare gevolgen spelen. Let wel in het bijzonder op de bevoegdheden die je geeft aan de directeur. Zorg dat je te allen tijde kunt ingrijpen als het misgaat. groet Joost

dag Jan Vermogen volgens contract wil zeggen de verdeling zoals in de VOF akte opgenomen. Echter, vaak is er contractueel alleen een winstverdeling afgesproken. Vandaar dat ik overig aandeel invul. Maakt voor het geheel niet uit, als de verdeling maar juist is. A en B inderdaad ieder bij de eigen aangifte. groet Joost

@Odeon, Was mij niet bekend, dank je. @Jan, poging wagen kan natuurlijk altijd nog.

Dag Jan De FOR kent geen inhaalaftrek. Je zult dus inderdaad opnieuw aangifte moeten doen, of bezwaar maken tegen de aanslagen en verzoeken tot ambtshalve correctie. groet Joost

dag mxl2004, De moeder BV kan het benodigde geld in de dochter BV brengen als aandelenkapitaal of als lening. Bij aandelenkapitaal hoeft de dochter geen rente en aflossing te betalen aan de moeder. Bij een lening natuurlijk wel. Bij de moeder BV komt sowieso een deelneming op de balans te staan onder financiële vaste activa. Evt. komt er dus ook een vordering op deelnemingen bij. groet Joost

Voor die vragen kun je echt prima terecht bij http://www.dnhk.org/

@Renep ok, maar het besluit dat je eerder aanhaalde van de Stas gaat over digitale facturen. Ik volg dus de informatie uit de brochure en na Roels reactie helemaal. @Roel, dank voor de uitvoerige reactie. Volgens mij is het wel helder zo voor iedereen. groet Joost

Bij overname van een bedrijf is het wettelijk geregeld dat het personeel meegaat. Ontslag kan dan dus alleen met een ontslagvergunning of via het kanton. Groet Joost

Bij staking geef je de stakingbalans op. Dus de balans naar waarde economisch verkeer. Als er geen stille reserves zijn, dan gaat alles naar prive en is de eindbalans leeg. Groet Joost

Hoezo, je werkt toch vanuit je NL BV?

Renep, Je quote zelf de stas Dus, factuur op papier is origineel bewaren op papier en digi factuur opslaan. Groet Joost

Dag jaffang, Kijk voor specifieke eisen hier http://www.dnhk.org/ Werken voor de gmbh is natuurlijk geen probleem, factureren aan de gmbh ook niet. Let wel op de juiste btw. Vaak btw verlegd, maar soms NL of Duitse btw. Zie http://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/diensten_in_en_uit_het_buitenland/ Groet Joost

Dag mabl, 4,9% is geen aanmerkelijk belang, dus geen box 2 en geen heffing over de verkoopwinst. Groet Joost

Yep! Dat wil zeggen, de grondslag kan nooit negatief zijn, zodat je inderdaad negatief inkomen uit tbs niet meetelt

Sorry Lars, Foutje van mij, zie nieuw antwoord Groet Joost

Het advies op basis van deze info liudt simpel: "get help". Met jouw korte verhaaltej kan niemand tips geven over de te volgen route, te maken keuze (wel geen eigen holding) en waar op te letten. Doorgaans is een eigen holding wel prettig (zie veelvuldig elders op HL) maar wellicht is die in jouw situatie niet nodig. Laat je ook goed voorlichten over het geschonken krijgen van aandelen. Hier ligt een te belasten loon-element op de loer. groet Joost

originelen moeten bewaard blijven. Punt.