Joost Rietveld

hoi Ton, Ja bezwaar maken, je bent nog op tijd (6 weken na indiening)! groet Joost

je kunt op zich de BV al in oprichting laten bestaan (dus voordat de notaris definitief opricht). Je kunt echter niet in loondienst zijn van een BV i.o., dus nee, dat lukt niet. groet Joost

ik las mijn naam ;) Hoi Nico, de waardebepaling van de aandelen kan op tig manieren. Elke branche kent zijn eigen methodes om die aandelen te bepalen. Je kunt jouw inspanningen niet als waarde inbrengen tegenover de uit te geven aandelen. Lijkt mij dat jullie gewoon een zakelijke prijs moeten vaststellen (goodwill) welke jij in de komende jaren aan de andere aandeelhouder of aan de BV gaat aflossen vanuit jouw dividendrecht. groet Joost

Dat schrijf ik ook niet! Afrekenen over de FOR is nl. een privé kwestie. Dus dat staat los van de minimale inbreng ter volstorting van het aandelenkapitaal. Er is dus óf afgerekend over de FOR stand óf er zit een lijfrentevoorziening in de BV. Maar voordat we gaan speculeren.... Gert? groet Joost

Hoi Sjoerd, Voor de overdracht zal wel een zakelijke prijs bedongen moeten worden. Deze kun je evt. schuldig blijven waardoor er een vordering van jouw vaders holding op jouw holding ontstaat. Deze is rentedragend naar een zakelijk tarief. Qua beloning is het logischer om bij jouw holding in dienst te gaan en daar salaris te genieten. De holding BV wordt gevoed door de managementfee vanuit de werk BV. groet Joost

klopt, ook bij ruisende inbreng moet van de FOR stand een lijfrenteverplichting op de balans van de BV zijn opgenomen. Scherp van je Jan! @Gert: is dit het geval? groet Joost

Johan geeft idd de enige en juiste weg aan. Als mosterd na de maaltijd: Jullie adviseur in deze had hierop wel mogen wijzen! De VOF omzetten in de BV-structuur vergt een VOF waarde (activa - passiva) van 36.000. Al het geld dat daarboven zat, hadden jullie naar privé kunnen halen voor de oprichting van de BV's. Dan was er minder agio, maarja, waar heb je nu agio voor nodig in dit geval? Gemiste kans van de advseur. groet Joost

maak je geen zorgen! Er is geen VOF, je hebt niet ineens een onderneming. Wacht even de reacties van StevenK en JohanGM af.... trusten Joost

hoi verhuurder Ik ben met je eens dat er sprake is van een belangenverstrengeling. Als een van de eigenaren verhuurt aan een eigen BV, dan is er voor zijn deel van de verhuur sprake van zogenaamde terbeschikkingstelling in box 1 van zijn IB aangifte. Hij verhuurt immers een prive eigendom aan zijn BV. De berekende huur MOET zakelijk zijn! Dat zal de fiscus ook bij controle als voorwaarde stellen en zonodig corrigeren. Wellicht dat hij gevoelig is voor dit argument (speel je hardball, dan bel je gewoon de fiscus en leg je deze discrepantie voor). Dat helpt je echter nog niet tav de huur die de andere eigenaren horen te ontvangen. De fiscus kan alleen de huur van zijn privé deel aan zijn BV ter discussie stellen. Jullie deel speelt in box 3 en daarin is de fiscus geen 'zakenpartner' voor jullie. Hooguit zou er sprake kunnen zijn van schenking van jullie aan zijn BV wegens onzakelijke lage huur (weer een argument). Maar dat zal zo'n vaart niet lopen bij de fiscus. Ik denk dat er toch een Rechter aan te pas moet komen om een zakelijke huur af te kunnen dwingen. Ik verplaats het topic even naar contracten en aanverwanten omdat daar de juristen en notarissen meer aanwezig zijn, Groet Joost

je ziet Hans, Even wat meer de diepte in. We kunnen op basis van dit summier verhaal en zonder te weten wat jouw intenties zijn, geen advies geven. Begrijp ik wel goed dat je de dochter BV leeg gaat maken (activa en passiva verkopen)? Graag reactie, vooral op Johans vragen. groet Joost

holy crap, neeeee! Voor je het weet gaat de belastingdienst mij bellen ;D Zonder gekheid, te veel eer Maarten, maar dank voor je compliment.

ik sluit me uiteraard geheel aan bij Steven. Ik haalde aansprakelijkstelling en vrijwaring door elkaar. :-[ excusé

Ik gok zo dat de 'slechte naam' van de LTD daar reden voor is. Anyway, dat is nu toch niet meer relevant....

Graag gedaan maatje. Uiteraard leg ik jouw financiën wel onder een vergrootglas :P

De vergoeding voor het werk dat hij doet, moet wel zakelijk zijn.....

hij heeft in zijn holding waarschijnlijk al een gebruikelijk loon. Dus ja, maak dan de holding BV 51% de directeur. Overigens, geen van jullie ontkomt aan het gebruikelijk loon..... Stem dus af met de fiscus dat jullie geen arbeid verrichten en vraag om een nul gebruikelijk loon

in dat laatste geval stel je een extern directeur aan. Maareh: gebruikelijk loon geldt alleen als er ook daadwerkelijk arbeid verricht wordt!! En dan nog mag een deeltijd factor toegepast worden.

Nu durf ik al niet meer op zijn website te kijken :-[ :P ;D

Er lopen nogal wat DGA begrippen door elkaar. DGA voor gebruikelijk loon en box 2 vanaf 5%, DGA voor de pensioenwet vanaf 10%. Meerderheids aandeelhouder met grootste stemrecht vanaf 50+%. Maar je vraagt naar de directeur. Begrijp ik goed dat je vraagt wie de algemeen directeur moet worden en dus de dagelijkse gang van zaken regelt en bevoegd is te handelen namens de BV? Dat staat los van alle fiscale en pensioen gevolgen!! Dat kunnen jullie alle vier zijn, maar ook een extern iemand. Logisch is het als alle aandeelhouders ook directeur worden en gezamenlijk bevoegd zijn. Zorg in dat geval beslist voor een aandeelhoudersovereenkomst! Vanwaar eigenlijk deze vraag? groet Joost

voorthuizen is prima. Ik kan ook wel een boeiende presentatie geven ;) Zeg maar waarover ;D

En laat het geld er aub inzitten totdat de BV zelf geld verdient. Als je het in de i.o. fase eruit haalt en het gaat mis, dan zal een curator jou hoofdelijk aansprakelijk kunnen stellen door te claimen dat het aandelenkapitaal nooit volgestort is. ciao Joost

ehhhmmm, volg je de beurs een beetje? maart 09: AEX: 200 vandaag: AEX 289 44% omhoog in 5 maanden. ::) ::) ::)

Hoi Wouter, Als je het geld graag snel naar privé wilt hebben, lees dan even hier: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=22417 Dan leen je het gewoon. Wil je het via de winst doet, dan moet je eerst bepalen wat het gebruikelijk loon is en als er daarna nog winst overblijft kun je het als dividend uitkeren. salut Joost

hoi Matthijs, Volgens mij gaat die overeenkomst niet over. Daar zal de provider toestemming voor moeten geven. De provider heeft immers met de VOF een contract en dus een hoofdelijk verhaalsrecht op jullie beiden. Bel dus de provider, leg het voor en vraag wat zij willen en wat er moet gebeuren om dit geregeld te krijgen. groet Joost

Nieuw boetebeleid betekent dat je 7 dagen respijt krijgt. Was de vorige aangifte wel tijdig, dan geen boete. Was de vorige aangifte of betaling te laat, dan is de boete onvermijdelijk. ciao