Joost Rietveld

werner, maak hier even een loonstrook, dan zie je meteen welke grondslagen je moet hanteren. http://2009.lopac.nl/ Pensioen en LL invullen met een min ervoor.

Hoi Danoontje Een dergelijk verontschuldigende aanvang is nergens voor nodig hoor. Welkom op HL. Groet Joost

Hoi P.J. Er zijn al aardig wat sticky's met bundeling van informatie. Het maken van weetjes over de vele typische starters onderwerpen, zal een erg tijdrovende klus worden voor ons vrijwilligers (dat had dan eigenlijk vanaf dag 1 gemoeten). Daarbij zijn er al zoveel prima alternatieven zoals het handboek ondernemen van de fiscus en veel info bij de KvK en douane. Bottom line is dat mensen die vragen stellen die eenvoudig te beantwoorden zijn via google ook zichzelf mogen afvragen waarom ze niet even de moeite hebben genomen om dat te doen. Ik ben het met de algemene tendens van dit topic eens dat botte opmerkingen niet kunnen en dat richting TS netjes opgemerkt kan worden dat het antwoord eenvoudig zelf te vinden is. Een site als LMGTFY is wellicht leuk gevonden en vanuit de forum gedachte geboren doordat forumleden zich irriteerden aan de vele vragen die zo te beantwoorden zijn. En juist daarom vind ik dat ook niet kunnen als eerste reactie richting een nieuw lid van het forum. Ik wil wel 1 belangrijk punt maken (waar TwaBla al naar verwees). De groep mods is in rap tempo ververst. Ik vraag me echt af of er vanuit hen nog steeds (zo daar al sprake van was) echt zo bot gedaan wordt tegen nieuwe leden op HL. Aan de kneuzen en sommige 'welkomstteksten' van 'vaste leden' zie ik ook vaak dat HL wel een kern heeft met mensen die ietwat snel veroordelen als TS een eenvoudig oplosbare vraag stelt. Dat kan netter en zal ik ook onder de aandacht van de collega mods brengen. Groet

hoi werner werknemers delen verhogen de kosten voor de werkgever niet. Je verzicht klopt dus aardig.

hmm, niet de reactie die ik verwacht had Rob. Ik was in de veronderstelling dat het visuele aspect erg belangrijk was voor je.... ???

Hoi Rob, Hoewel leuk bedacht, ontstaat er een soort wolk met wel 60 nieuwsberichten. Teksten lopen in elkaar over en echt handig zoeken naar wat interessant is, is wel erg lastig zo. Ik heb mijn nieuws liever per topic en overzichtelijk gerangschikt...mij te onrustig, zo'n wolk van bewegende nieuwsberichten. Grafisch wel leuk gedaan, maar ik klik niet door naar nieuwsberichten om te zien wat er geklusterd is op dat onderwerp.... groet Joost

Hoi Henk, Dit soort topics zijn uiteraard onder onze aandacht en de tips die gegeven zijn worden zeker meegenomen in het modsoverleg. Het is inderdaad niet de bedoeling dat starters op HL meteen gewezen worden op de forumregels door posters met kneuzen of botte opmerkingen. Dat gezegd hebbende: ze krijgen bij hun eerste drie posts al een verwijzing naar de regels en ik heb nog steeds het idee dat het zo erg ook weer niet gesteld is met bot gedrag richting starters op HL. groet Joost

Hoi Werner, Vergeet de afdracht ZVW niet (6,9% tot +- 32.000) en overige sociale verzekeringen waarvoor de werkgever moet bijdragen, zoals de Awf premie 4,15% en wellicht overige premies die opkomen uit een CAO. Daarnaast wellicht spaarloon of levensloop. groet Joost

Alles gelezen hebbend even een reactie vanaf de andere kant (ben geen boekhouder, maar heb wel collega's in die functie) Ik denk dat elke ondernemer er goed aan zou doen om de administratie zelf ter hand te nemen, nadat ze zich daarin geschoold hebben.. Je kunt dat ook wel merken aan veel vragen op dit forum. Veel ondernemers begrijpen gewoon niet hoe het werkt (denk 'salaris opnemen uit een eenmanszaak'). Dat is natuurlijk vragen om problemen. Als je niet weet hoe je financiële huishouding werkt, hoe kun je dan ooit beslissingen nemen? Laat staan dat je kunt overzien welke financiële verplichtingen eraan zitten te komen en dus reserves vereisen. Ten tweede scheelt het inderdaad in de kosten. Een beetje boekhouder begint bij 35 euro per uur en dan nog loop je het risico dat een nog duurdere boekhouder achteraf puin kan ruimen tegen 65 per uur. Als je als ondernemer een online boekhoudpakket neemt, dan kan een (kundig en wellicht duurdere) adviseur over je schouders meekijken en corrigeren, maar bespaar je al snel honderden euro's aan het inboeken van bonnen en bankafschriften uit. Tevens resteert er zo geld om ook eens wat adviesuren in te kopen om te zien of je niet ergens kansen laat liggen om (m.n.) belastinggeld te besparen. Dus ja, doe vooral je administratie zelf, maar vergeet niet dat je ook niet alles kunt weten en vertrouw dan op een adviseur die op zijn minst zorgt dat met de fiscus alles gladjes verloopt en dat je niet te veel belasting betaalt. Groet Joost

Ik heb nog eens terug gelezen en ik mis iets: Hoe komt het ineens dat de oudegienden en mods ineens beticht worden van blaffen tegen nieuwkomers!? John Kode opende met de stelling waarom zo vaak verwezen wordt naar www.etc. nl Ineens is de discussie gezakt naar de oude garde die blijkbaar onbeleefd is. Dat heb ik compleet gemist en eerlijk gezegd: geef maar voorbeelden! Ik lees denk ik 50% van wat er gepost wordt op een dag en het gaat mij te ver om te stellen dat de oudgediende zich het forum toegeëigend hebben of persoonlijk zich het recht hebben gegeven om nieuwkomers af te blaffen en irritatie te spuien. Dus: kom maar op met de voorbeelden! @Linvo: ik mis nog een inhoudelijke reactie nav mijn laatste reactie aan jouw adres

je kunt de aandelen in de werk BV verletteren en aan hen serie A geven en aan jou serie B. Aan serie A koppel je dan het winstrecht op (stille) reserves en goodwill tm de dag van de aandelenuitgifte.

Hi Edwin Als je van de BV van de ouders koopt, dan betaal je de koopsom aan de holding en komt het geld dus niet in de werk BV terecht. Geeft de werk BV nieuwe aandelen uit, dan betaal je die aan de werk BV en wordt de werk BV dus 'rijker' groet joost

dan is jouw EMZ opgehouden te bestaan op 1-10-08 als dat de datum was waarop de BV fiscaal tot stand gekomen is n.a.v. de geregistreerde voorovereenkomst / intentieverklaring.

Ik vind het 'snauwen' wel meevallen hoor. Posts die gesloten worden omdat de vraag er een in de categorie is LMGTFY worden echt niet gesloten met sneren naar TS. Daar gaat gewoon een slotje op en wordt beleefd verwezen naar de aanhef van de forumregels. Spammers krijgen wel meteen een slot erop en daar gaan we niet uitgebreid aardig tegen doen. groet Joost HL admin (ik zet het er maar even bij ;) )

Hoi JK Heb je de EMZ ingebracht in de BV (gebruikt voor de 18K storting)? groet Joost

Hoi Edwin, Dat klinkt al goed en dank voor de terugkoppeling. Beraad je nog even op de wijze van het verkrijgen van de aandelen. De BV kan nieuwe aandelen uitgeven (dus jouw holding stort geld in de werk BV) of jouw holding kan aandelen kopen van de holding van je schoonouders (jouw holding betaalt aan de holding van je schoonouders.). Als je bij optie 1 de aandelen verlettert, kan opgenomen worden dat de stille en fiscale reserves tot datum aandelenuitgifte aan de holding van je schoonouders toebehoren. groet Joost

zet het maar onder overige personeelskosten, waar ze thuishoren.

Hoi rené Ook als mensen via google midden in het forum terecht komen, moeten ze een profiel aanmaken voordat ze kunnen posten. Daarna gebeurt wat Jeroen op de vorige pagina al schreef: Dit gebeurt al :) Bij de eerste drie nieuw-topic-berichten van nieuwe leden worden kort de forumregels opgesomd en gemeld dat er ook een zoekfunctie is. ciao joost

als je het met waarde inbrengt, dan boek je dat op kostprijs verkopen af zodra je de omzet realiseert. Zie het als voorraad die je inkoopt. Inkopen zijn kosten en drukken de winst. Breng je het tegen nul euro in, dan dus geen inkoop en geen aftrek van kosten

Says who ??? Ik heb er nooit gewag van gemaakt dat ik dit op persoonlijke titel doe. Ik ben onderdeel van het admin team en handhaaf vanuit die functie de forumregels. Dat heeft niets met mijn persoon te maken of dat ik de regels naar eigen inzicht ombuig, negeer of anders toepas. We zijn daar uitermate rechtlijnig in. Zie ook het woord administrator links van al mijn reacties ::)

da's jouw keuze, maar bedenk je wel: als je niets inbrengt, dan dus ook geen kostprijs verkopen en dus een hogere winst

het is aan te raden om het salaris via de holdings te verlonen. Dat zijn al pensioen BV's. Op basis van het salaris in de holdings kan dat pensioen verder opgebouwd worden. De holdings worden gevoed met managementfee vanuit BV C. Elke DGA kan dan zelf beslissen hoe daarmee om te gaan (salaris, pensioen, dividend). BV C kan dan zo leeg mogelijk blijven ivm aansprakelijkheidsclaims. groet Joost

ik zou ze inbrengen als ze nog waarde hebben. Dan ontstaat namelijk een stuk kostprijs verkopen en druk je de winst. Hoeft niet op de factuur te staan.

Merel, Als de DGA's van A en B arbeid in C gaan verrichten, dan ontstaat gewoon de gebruikelijk loonplicht. Zit er een Managementovk tussen naar de holdings, dan valt het gebruikelijk loon in de Holdings (aan te raden). groet joost

Hoi Merel, Als de DGA's van A en B voor C geen arbeid verrichten, dan zou je kunnen bepleiten dat een gebruikelijk loon van onder de 5K van toepassing is en valt dat weg als het voorstel van de Jager doorgaat. Dat klopt. Maar als de DGA's in BV C wel arbeid verrichten (ookal zit daar een managementovereenkomst tussen) dan is een gebruikelijk loon conform 40K (of 70% van marktconform als dat meer is) weldegelijk van toepassing in de holding BV's. Of staan de DGA's op de loonlijst van BV C? Dan is in BV C het gebruikelijk loon van toepassing. Ik neem tenminste aan dat BV niet voor niets wordt opgericht.... groet Joost