Joost Rietveld

beste Doornbos, waarom zou je de panden nu naar een BV willen overhevelen? De box 3 heffing is effectief laag. Veelal is de BV alleen gunstiger als de huuropbrengsten lager zijn dan de kosten van het OG. Bovendien betaalt de BV op termijn ook nog VPB over de waardestijging van de panden, hetgeen in box 3 achterwege blijft. groet Joost

iets andere zoektermen wellicht? https://www.higherlevel.nl/zoeken?l=1&q=auteursrecht+software+loondienst&b=0&u= groet Joost

hoi lvdk belastingtelefoon heeft gelijk (zowaar). De opdrachten zijn verricht voor rekening en risico van de BV en kunnen niet nu nog eens teruggedraaid worden naar een eenmanszaak. Dat zou fraude beteken. groet joost

zonder nachgrundung - zo is de gedachte van de wetgever - kun je tegen een te hoge prijs zaken verkopen aan de BV en jezelf zo bevoordelen....

thnx. Ik ben even uitgereusd voor je 1 x per 24 uur).

Tja, het creatieve is juist wat me zorgen baart. Ik denk - weet niet zeker - overigens dat het bestuur van de LTD weldegelijk privé aansprakelijk is voor de io fase van de dochter BV. Anders zou iedereen met BV i.o. gaan werken als er maar een perfecte rechtspersoon boven zit. Wellicht dat onze huisnotaris dit zeker weet. Ik PM hem wel even Joost

Hoi Fabian Volgens mij is het de bedoeling om langs deze weg een BV i.o. te laten bestaan met de trust als nominee shareholder en dus geen hoofdelijke aansprakelijkheid voor jou. De i.o. status dien je in correspondentie echter altijd te voeren achter de naam van de BV! Als het je alleen om de toevoeging BV te doen is, dan zou een andere oplossing toch mogelijk moeten zijn. Maar de LTD komt in NL meer en meer voor. Het maakt vaak niet zoveel uit dat er LTD achter de naam staat (je kunt ook PLC gebruiken), als je maar duidelijk aangeeft wat je doet en er open over bent. groet Joost

hoi Jeroen Mooie column en echt weer een onderwerp dat waarschijnlijk aan zowat 80% van de ondernemers met personeel voorbij gaat! Top Jost

hoi richard Als je als privé persoon (voor min 5%) aandeelhouder wordt in een BV val je ook onder de gebruikelijk loonregeling (even als wanneer je een holdingstructuur neerzet). Verschil met een eigen holding is al vele malen onderwerp geweest op dit forum. Zoek even op "voordelen holding". groet Joost

hoi Fabian Waarom overweeg je dit? Welke voordelen heb jij nodig uit deze hopeloos complexe opzet? Welke structuur wil je/heb je nodig? En ook niet onbelangrijk: wat kost deze opzet je? Daarbij: de aanbieder hiervan zal zich wel vaker begeven in dit soort schimmige constructies. Ik ben er geen voorstander van als je als toekomstig aandeelhouder niets te verbergen hebt. Graag je reactie voordat ik inga op deze structuur. groet Joost

hoi De Wit Jouw opdrachtgever doelt op alle gevolgen omtrent de VAR verklaring en het verkapt dienstverband. Is HL al redelijk over vol geschreven. Zoek even op 'VAR' of 'verkapt dienstverband'. groet Joost

Belgische onderneming dus. Maakt het wel lastiger om jouw lijst aan te vullen.....NL geörienteerd als we zijn. meer universeel zoals Frans al aangeeft: Kosten gaan voor de baten uit, zo ook de afdracht BTW. Simpelweg omdat jouw debiteuren later betalen dan dat jij factureert. Soms wel 90 dagen. Lees ook eens deze column over valkuilen voor starters: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/142 groet Joost

Hoi Nadir Wellicht bot van me, maar namens de Mods reageer ik toch even kort. Recent hebben we gemerkt dat er meer en meer vragen over stichtingen op HL komen. Vragen die nog maar zijdelings met (innovatief) ondernemen te maken hebben. Kort geleden is besloten om topics over stichtingen in problemen te sluiten omdat het een aanzuigende werking heeft op andere stichting bestuurders en dit gewoon buiten de scope van HL valt. In het kort toch het volgende: 1. bestuurders mogen niet beloond worden voor hun bestuurstaken, wel voor de werkzaamheden binnen de doelstelling van de STG. In loondienst van een STG kan dus gewoon. 2. STG met een ideeële doelstelling is vrijgesteld van vennootschapsbelasting. Mocht de STG echter optreden als ondernemer of in concurrentie treden met andere ondernemingen, dan is er geen vrijstelling als de winst doorlopend onder de 7,5K per jaar blijft (of in het geval van pieken en dalen, onder de 37,5K over 5 jaar). BTW plichtigheid hangt ook af van hetgeen de STG doet/levert. 3. STG is een rechtspersoon en de aansprakelijkheid beperkt zich tot het STG vermogen. Bestuurders zijn, zoals bij rechtspersonen, aansprakelijk te stellen voor mismanagement (verzaken bestuurstaken). Je moet uiteindelijk toch naar een notaris. Waarom leg je de vragen niet voor aan een notaris in een vrijblijvend gesprek? groet Joost ps: zoals gezegd valt dit buiten de scope van HL en gaat er daarom een slotje op dit topic

waarom het niet brengen als "voor nog geen 4 tientjes per maand" en wel een factuur en 1 incasso? Denk maar eens hoe tussenpersonen koopsompremies verkopen: "Meneer: € 3.600 / 360 maanden = een tientje per maand....."

wat is de stand van je eigen vermogen? Dat is de waarde voor de inbreng. Eventueel valt er goodwill aan te koppelen en heb je wellicht nog stille/fiscale reserves. Let er bij goodwill op dat die reeel is en niet zuiver gebaseerd is op jouw persoon (als in: zonder Dasim geen onderneming) Groet Joost

Reden van de wetgever? No idea! groet Joost

Hoi Dasim, Je kunt ook meer lezen in deze column waaronder Jantax en Johan ook weer gereageerd hebben: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/98 Het inbrengen van de EMZ in de BV brengt wel extra kosten met zich mee (accountantsverklaring en aktes van inbreng door de notaris), maar scheelt je inderdaad de 18K stortingsplicht in cash, mits jouw EMZ wel minimaal € 18.000 waard is. Overigens is € 60K wel erg weinig winst om een BV te overwegen. Als IB ondernemer (met 1.225 uur min. per jaar) is er al ruwweg 10K vrijgesteld van IB door ondernemersaftrek en 10% MKB winstvrijstelling. Dat kan verder omlaag door toepassing FOR (verschuiven van heffing naar de toekomst) In de BV zit je al snel aan een loon van 40K en betaalt de BV 20% VPB over de restwinst. (even kort door de bocht). Ik neem aan dat je meerdere redenen hebt? groet Joost

nog even een aanvulling: de BTW is niet aftrekbaar als de kosten gemaakt worden terwijl er genuttigd wordt in het restaurant/hotel/terras. Daardoor ontstaat een leuke vergelijking: In de Mac je broodje opeten: geen aftrek BTW Door de MacDrive: wel aftrek BTW. groet Joost

de reus aan het adres van Louis was van mij. I stand corrected! Overigens: in dit geval is de VOF een ondernemer voor de BTW en kan dus wel voor 1 persoon die in 2 VOF's deelneemt 2 maal de KOR toegepast worden, nl. op het niveau van elke VOF. Dat bedoelde ik ook, alleen ongelukkig geschreven.... groeten Joost

Was ook de reden waarom ik niet echt inging op opties 2 en 3. Juist omdat je een stamrecht BV prima als holding kunt gebruiken. Dit even ter verduidelijking. Voor het overige: zie Johan en Ronaldinho. groet Joost

klopt. De uitlener mag het geld niet zelf geleend hebben. Lenen aan de andere vennoot die het geld daarna inbrengt in de VOF. Let wel erg goed op de voorwaarden aan de regeling en aan de overeenkomst: http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/als_u_geld_leent_aan_een_startende_ondernemer_pa9951z61fd.pdf en http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/ondernemen_ondernemerworden/ondernemen_ondernemerworden-18.html groet Joost

beste joarb Durfkapitaal is inderdaad voor startende ondernemers. Dat ben jij niet meer. Daarbij is een VOF voor de inkomstenbelasting geen ondernemer, dus de regeling gaat voor jou niet op, noch kun je zelf het geld doorlenen aan de andere vennoot onder deze regeling. Kan/wil de geldverstrekker het geld niet direct lenen aan jouw vennoot? groet Joost

hoi Rorange Dit wijkt in wezen niet af van de constructie met 2 holdings en een werk BV. Beiden stamrecht BV's kunnen fungeren als holding BV en dus de aandeelhouder worden van de werk BV. Lees over de voordelen van de Holding BV op HL via de zoekfunctie. Staat al heel veel op ons forum: https://www.higherlevel.nl/zoeken?l=1&q=voordelen+holding&b=0&u= Qua ondernemerschap geldt hetzelfde. Doordat ieder een eigen BV heeft, heb je geen gezever over zaken als salaris, pensioen, ik wil die auto, etc. Dat beslis je zelf en betaalt de holding. Ook over aansprakelijkheidsbeperking staat al genoeg op HL. groet Joost

Iemand riep mijn naam? ;) De afroommethode is ontstaan door de HR (Hoge Raad, 17-9-2004, nr. 38378). In die zaak ging het om 1 DGA die alle inkomsten genereerde. Hof Amsterdam heeft het gebruikelijk loon toen vastgesteld o.b.v. de winst in de BV en daar 30% vanaf gehaald. Ik begrijp Jan ook wel omdat de managementfee aangeeft dat de winst die de werk BV maakt, feitelijk ten gunste komt van de PH van de DGA. Hoe de winst in de werk BV ontstaan is, is dan irrelevant. Zo bezien is er weldegelijk sprake van toepassing van de afroommethode. Jurisprudentie hierover kan ik zo snel niet vinden echter. Jan? groet Joost

dank je wel! I had no idea :-[