Joost Rietveld

Hoi Lennard Zie ook hier: http://members.tripod.com/flappie15/mba/huurkoop.htm Ben geen boekhouder, maar de juiste boekingen staan er en dus kun je de uitwerking ervan destilleren. groet Joost

you're welcome Of de RC even hoog mag zijn als het jaarsalaris is geen regel. Wellicht is dat in een specifiek geval wel eens als maatstaf genomen, maar door de bank genomen zal een RC toch wel afgedekt moeten zijn door zekerheden. Anders zou een DGA gewoon kunnen blijven lenen, geen belasting betalen en dan overlijden met een schuld aan de BV van tonnen...(extreemste geval). Erven verwerpen de nalatenschap en de fiscus krijgt niets groet Joost

dan zijn er geen zekerheden en is het geleende geld in feite een DLK. Dan is 4% te weinig... Kun je laten staan, maar als de fiscus controleert, dan volgt er beslist een risico-opslag van een procent of 5

Tja, als de BV zoveel winst maakt dat het gebruikelijk loon van 70K te laag is (en dus oploop RC mogelijk is) dan kan de fiscus alsnog een hoger gebruikelijk loon bepleiten. ZSM inlossen en alsnog de RC ovk maken (en niet antidateren!) Welke zekerheden heeft de DGA richting de BV? 4% rente zonder zekerheden te kunnen stellen is wel erg mager.... groet Joost

hoi Madera KvK is BTW vrijgesteld. groet Joost

Wel een kanttekening: De BV zelf is aansprakelijk. De aandeelhouder raakt gewoon zijn ingebracht vermogen kwijt. Dat gaat op als er een claim komt die het gevolg is van fouten in de uitvoering van de doelwerkzaamheden van de BV. Anders wordt het als er fouten worden gemaakt in de uitvoering van je taak als bestuurder van de BV. Dan ben je hoofdelijk aansprakelijk en voor alle schade die daaruit opkomt. Fiscale staffels? Fiscaal geldt bij een 10% belang dat je: 1. gebruikelijk loon moet opnemen; 2. dividend en waardestijging aandelen bij verkoop in box 2 belast zijn met 25%. Maar lees vooral alsjeblieft op HL de voordelen van de Holding BV. groet Joost

als hij het als aandelenkapitaal of storting op agio inbrengt, dan is zijn belang in de BV zwaar aan de overhand. Daar kom je er ook niet mee... Wellicht dat verlettering van aandelen een optie is. Zo kun je per letter aandelen verschillende rechten toekennen. PM anders even mr. bitaktus, mocht hij niet langskomen bij deze vraag... groet joost

het is gewoon inventaris. Je verhuurt je eigen inventaris. Let er wel op dat je geen investeringsaftrek mag claimen op zaken die je gebruikt voor de verhuur. groet Joost

juist niet! Als hij geld uit de BV haalt, dan houdt de renteplicht op! Je moet de BV ook echt als een zelfstandig persoon zien. Je kunt niet zonder gevolgen maar geld uit een BV halen. Het geld is nl. eigendom van de BV! Vertrouw je jouw compagnon in spe wel voldoende? groet Joost

Waarom leent hij die 100K niet aan de BV? Geen gezever met agio, scheve verhouding goodwill, etc.

Grappig. In het nieuwe BV recht zal een dergelijke toets bij uitkering van dividend gevolgd door financiële problemen ook ingevoerd worden. Ruben is de wetgeving vooruit..... J

Hoi Petchu Als de verdeling eerlijk is, krijg jij 9.000 euro aandelen en hij ook. Dat aandelenbezit is leidend. Zou hij cash geld uit de BV halen, dan is hij dat geld gewoon schuldig aan de BV en dat moet ooit weer tyeruggestort worden. Daarnaast kun je schriftelijk vastleggen wat hij wel en niet mag doen zonder jouw toestemming. Jouw 'idee' inbrengen is fiscaal niet te waarderen. Het moet echt iets stoffelijks zijn of iets in de zin van software waar een goodwill aan te hangen valt. Lees ook een aantal van mijn columns eens (zie link hieronder) dan begrijp je wellicht beter hoe het werkt. groet joost

van harte! Volgend doel: 181 berichten per maand... ;)

als de klacht verifieerbaar terecht is? Volmondig ja! Heb hetzelfde gehad met oprichting van LTD's. Mijn advies, problemen met de tussenpersoon, schade voor mij! groet Joost

Je was dus wel op de hoogte van de overgang van A naar B. Dat B niet opgegaan is in A kun je a.d.h.v. de KvK niet inzien. Als er een fusie of overname heeft plaatsgevonden, dan volgt sowieso een nieuw KvK nummer en verdwijnt A uit de registers. De brief van A over de overname zal qua inhoud belangrijk zijn voor jouw gelijk in deze. Valt verder weinig over te zeggen nu. Vraag je dit overigens als particulier consument of B2B afnemer? Groet Joost

Hoi Kena Klachten zijn kansen. Ook al heb je er zelf weinig invloed op gehad, zorg dat de klacht gehoord wordt en beantwoord wordt. Bloemen verzachten geen pijn. Erkenning van de klacht en een tegenprestatie werken veel beter. Schuif de schuld niet af (jij hebt immers het hotel geregeld), maar geef aan dat het spijtig is dat jouw klant zo behandeld is en dat jij het betreffend hotel hierop aan zult spreken en van hen beterschap zult verlangen. Klanten zijn gevoelig voor geld dat zij betaald hebben voor slechte service. Compenseer zonodig de kosten voor de dagen in dat hotel. Echt, goede afhandeling van klachten levert je meer op dan 5 euro aan bloemen. Die vergeten ze snel en de 'badwill' gaat dan nog steeds van mond tot mond ("bloemen voor een verpeste vakantie, wat moet ik daar nu mee?"). Beter dat de badwill omgezet wordt in goodwill: "buiten de schuld van Kena om is dit gebeurd, maar ik ben wel tevreden over de financiële compensatie". Poog daarna dit te verhalen op het betreffend hotel of maak daar geen reserveringen meer. groet Joost

zou geen correctie doen via LB, maar gewoon via de IB. Makkelijker en zoals gezegd reeds juridisch geaccepteerd. trusten J

Hoi Marie-Louise, Niet fraai, maar en oplossing is om de eigen bijdrage als negatief inkomen aan te geven in box 1 onder het salaris uit de BV. Deze manier is overigens vorig jaar nog door een Rechtbank geaccepteerd (kan even niet zo snel vinden welke). groet Joost

ik sliep blijkbaar even, want reactie gemist. ING werkt nu met blablabla.plaats.advies.nogwat@ing.nl ABN doet hetzelfde, maar ik ken hun emailadresopbouw. Bij ABN wel weer: wilt u ons bellen? draai 0900-0024 en vraag of ze u doorverbinden naar de betreffende persoon op vestiging X (zucht, waarom niet direct!) Ik zie het voordeel wel dat een afdeling als geheel bereikbaar is, maar ik wil iemand die ik op zijn/haar falie kan geven als het fout gaat! ciao j

ik heb een tip: NIET DOEN! Zonde van je 149 euro om twee redenen: 1. Ondernemingsplannen zijn in opzet gratis verkrijgbaar (kvk, rabobank) 2. je schrijft een plan zelf! Dat betekent dat je zelf op zoek gaat naar alle relevante aspecten. Alleen zo kom je tot een plan dat hout snijdt. Opmerkelijk aan de site: geen enkel voorbeeld en dus geen idee wat je nu koopt voor die 149 euro. Referenties ontbreken ook. De houder van het domein is companymaker.nl. Die site levert maatwerk zo te zien. Daarentegen lijkt ondernemingsplannen . nl meer een soort generieke verzamelbak van plannen. Allang geschreven en dan voor 149 euro wel erg prijzig! Doet me meteen afvragen hoe actueel die plannen dan nog zijn en hoe compleet. Doe het zelf. Jij wordt de ondernemer en jij kunt bijsturen en je plan als spiegel gebruiken in de toekomst. Bovenal: als je het zelf uitzoekt, leer je veel meer dan dat je een voorgekauwd plan even opnieuw inricht. Groet en succes Joost

wel mogelijk, maar gewoon erg veel duurder dan een BV. Dubbele oprichting, dubbele administratiekosten, KvK, etc...

mark, waarom al die moeite voor een STG? Alleen vanwege de domeinnaam? Is de versie zonder stichting erin niet beschikbaar? groet Joost

hey baske Wil je hem nu wel of niet in loondienst? Deze overeenkomst heeft te veel trekken van een arbeidsovereenkomst om sprake te laten zijn van inkomsten uit overige werkzaamheden. groet Joost

tja, dan is een ander forum hier beter geschikt voor. Wel bedankt voor je uitleg. Doe ik er een slotje op. groet Joost

weet vrijwel zeker dat hij nooit in San Gimignano onrust heeft veroorzaakt, maar kan me wel indenken dat je dat denkt. @Up! Gladiator = niet Terminator ;D Dan had er geen toren meer gestaan (waren er overigens oorspronkelijk 70, nu nog 13 :( ammenda notte joost