Joost Rietveld

Hoi Marie-Louise Geen toestemming voor vereist. Als je van mening bent dat het 2008 resultaat uit overige werkzaamheden was, dan kun je dat gewoon zo invullen. Sterker nog: zo beginnen de meeste eenmanszaken. groet Joost

tuurlijk PJ, maar dan is het formeel een belaste inkomste voor de ontvanger (als ik even de advocaat van de fiscus mag spelen)...

tja, via de boekhouding van de onderneming gaat dat niet. Je kunt ze wel een reiskostenvergoeding geven, maar dat zou dan belaste inkomsten zijn voor die mensen die komen helpen. Maar nu neem ik de regels wel erg nauw. Alternatief is dat je iets leuks voor ze koopt, waar ze geen rekening mee hadden gehouden. Dan is er geen oogmerk van verdiensten door de helpende lieden (voor hen onbelast). Jij geeft ´dat leuks´ op als representatiekosten. groet Joost

sorry, werkt niet. De grens is 500 km per jaar onafhankelijk van met welke auto je die gereden hebt. Voor liefhebbers de wettekst: De auto wordt in ieder geval geacht ook voor privé-doeleinden ter beschikking te staan tenzij blijkt dat de auto op jaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privé-doeleinden wordt gebruikt. gr. Joost

yep, keurig aangifte van doen. groet Joost

omdat de directe salariskosten deel uitmaken van de stichtingskosten van de verbouwing, oftewel het gebruiksklaar maken. Die kosten moeten gewoon geactiveerd worden op de balans. groet Joost

Hoi xib Nee dat gaat niet. De regel is minder dan 500 km privé per jaar. Zou je dus tien maanden lang een rittenadministratie bijhouden en vanaf november niet meer, dan beloopt de bijtelling het gehele jaar! Oftewel: al rij je die 500 km in een dag op, dan is de bijtelling voor een heel jaar een feit. Tijdsgelang kan alleen als je ergens in het jaar voor het eerst een auto vd zaak krijgt. groet Joost

Hoi Conny Waarom wil je dit betalen aan ze? Wat doen ze er voor terug? Als ze komen klussen in hun eigen tijd, dan zijn de reiskosten evengoed een privé aangelegenheid. Vergoeding is alleen aan de orde voor personeel.... groet Joost

Hoi Merel Het gaat dan om nagekomen kosten en baten. Die zijn dan alsnog aftrekbaar/belastbaar in het jaar van betaling alsof de onderneming dus nog bestond. En dus zijn alle spelregels van toepassing. Groet Joost

De kracht ligt in het postbus formaat. Bedrijven waar mensen werken en die open zijn, heeft dus geen zin. Dat is de doelgroep niet. TS heeft baat bij alleenstaanden en drukke stellen die bij thuiskomst een maaltijd op de deurmat willen hebben liggen. Dus: professionals, drukke mensen die hard werken, even thuiskomen, eten en doorgaan. Volgens mij kun je studenten hier ook warm voor krijgen. Dus wat ideetjes: - sportclubs: tennis, hockey, golf, fitness (cliche I know, maar wel de doelgroep) - Universiteiten en HBO's, studentenverenigingen - business parken Deel flyers uit en benadruk de eenvoud en het gemak. Kom thuis, geen wachttijd tot besteld eten er is, maar gewoon snel klaar en gezond. succes! Joost

@Right en Renovatio, Laten we dit topic niet verworden tot een discussie over het al dan niet bestaan van dé moslim. On topic please! groet Joost

zie je idd te ruim. Gaat echt om hulp in huishouding, persoonlijke verzorging, schoonmaken, etc. groet Joost

HL is ook netwerken. Linkedin. Verder zorgen dat je al je contacten regelmatig spreekt. Uit eten, een borrel. Zo blijf je 'vers' voor ze als ze eens iemand tegenkomen die toevallig zoekt wat jij kunt bieden.

ff cijferen dan maar: Huidig: A € 13.298,60 B € 5.600,28 C € 10.799,95 D € 11.601,17 Totaal € 41.300 Nu krijgt A door uitgifte van nieuwe aandelen er € 70K bij. Zijn totaal wordt dan € 83.298,60 Totaal aandelenkapitaal is dan € 111.300 A bezit dan 74,84% en dus net te weinig. Dit nog los van de nieuwe aandelen die C en D voor 10K ieder krijgen. Zoals het er nu voorstaat, gaat het dus net niet lukken. A zal meer moeten opbrengen dan 70K en C en D ieder minder zodat de verdeling wel 75% A wordt. groet Joost

Richard verduidelijk eerst even: wat bedoel je met de dotatie kostenopslag? Waar komt die 1674 rente vandaan groet Joost

de meerwaarde voor jou zit erin dat je niet alleen meer verdient maar via dividend meedeelt in de groei van de onderneming. Je kunt een earn-in het beste zo uitleggen: je begint met bijv. 5% van de aandelen in de werk BV (ivm deelnemingsvrijstelling). I.o.m. de anderen spreek je een jaarlijkse target af. Haal je die, dan groeit jouw aandelenbelang. groet Joost

hoi Froggie Vooraf goedkeuring vragen over een lager gebruikelijk loon kan, zelfs al voor de start. De fiscus is er niet opuit om een starter meteen richting 80K salariskosten te sturen. Doe het verzoek met argumenten omkleed en geef aan dat zodra de resultaten het toelaten, je een gebruikelijk loon zult opnemen. Voor 2 dagen in de week werk is dat dan ook nog eens 2/5e van het gebruikelijk loon. Huwelijkse voorwaarden met een pand in gezamenlijk eigendom helpen niet. Sterker nog: als het haar pand is en jij draagt bij in de gezamenlijke lasten daarvan (wat ik me zo in kan denken) dan kunnen schuldeisers nog steeds 'bij' het pand. Als er geen overwaarde in het pand zit, dan zullen schuldeisers het wel laten om beslag te leggen en executie af te dwingen. De bank heeft voorrang en als er daarna niets meer te halen valt, dan komt het wel goed, mits de bank geen schuldeiser is waar je een achterstand hebt... groet Joost

Ik denk dat 25% van de aandelen voor een redelijke goodwill interessant kan zijn. TS geeft aan niet gebouwd te hebben aan de onderneming en veel minder ervaren te zijn, dus dan kan zijn instap goud zijn als de onderneming als geheel doorgroeit. Daarin ligt ook de sleutel: vindt TS het genoeg waard en delen de andere vennoten die mening. Oftewel: is er sprake van win-win? Krijgt TS het rendement en dus de afloscapaciteit en houden de anderen daar voldoende aan over? Waarom mag hij deelnemen? Brengt hij veel nieuwe relaties aan, waardoor de onderneming als geheel kan groeien en zijn acquisitie als groei te meten is? Kunnen jullie de acquisitie wel intern wegzetten (doorlopende ipv eenmalige omzet)? Zou een earn-in regeling niet beter zijn? Zo, dat zijn weer een hoop vraagtekens.... Joost

hoi 2ndnew Over 3 schijven: 1. Winst in een BV wordt belast met vennootschapsbelasting (VPB, veelal 20%). 2. Jouw salaris met loonbelasting. Brutosalaris is wel een aftrekpost voor de VPB. 3. dividend (winstuitdelingen) met 15% dividendbelasting en 25% in box 2 IB onder aftrek van de reeds betaalde dividendbelasting. Geen aftrekpost voor de VPB. Maareh: dit had je op ons forum of via belastingdienst.nl toch ook wel kunnen vinden....... Joost

is het nu AH D (jouw laatste reactie) of AH A (je openingsvraag) die een 75% belang wil? Daarbij: zijn de andere AH's het daarmee eens? Zij zullen immers in moeten stemmen met de uitgifte van de nieuwe aandelen. gr. J

TBS over en weer kennen we idd niet, maar zorg wel dat de ander geen verbonden persoon is (familie, famlie van je echtgenoot of fiscaal partner, etc.). Wie is die andere ondernemer? groet Joost

zomaar even wat zaken die mij tebinnen schieten: - ruimtegebrek; - goedkoper (met OV), beter bereikbaar (incl. parkeren), - aantrekkelijkere locatie, meer (of juist minder) status - overheidssubsidie bij vestiging elders; - huurpand inruilen voor eigendom of v.v. - dichterbij woonlocatie vestigen - buitenkans bij nieuwbouw / voorkennis bestemmingswijziging grond - onteigening - nieuw pand gunstig huren/kopen via familie, kennissen, levenspartner wie vult aan?

Hoi Rein, In dat geval is de VOF de BTW plichtige ondernemer en niet elke vennoot op zich. BTW teruggave komt dan ten goede aan de VOF. At least, zo zie ik het... Groet Joost

doodje Ik volg even iets niet. Zijn alle aandeelhouders het ermee eens dat er 90K nieuwe aandelen uitgegeven gaan worden? En waarom is er 90K aan nieuwe aandelen nodig bij dezelfde aandeelhouders? En zijn de huidige aandelen ook 100 pst? groet Joost

ik ken dat ook wel en ik zou dat juist accepteren. Meer ervaring en het feit dat je niet meegebouwd hebt, zou ik als andere aandeelhouder ook enigszins ´gecompenseerd´ willen zien. Geen stemrecht wil niet zeggen dat ze jou niet zullen horen. Je krijgt niet voor niets 25% van de aandelen. Roep en praat mee! Succes en van harte met je partnerschap Joost