Alles dat geplaatst werd door henkh
-
Financiering regelen voor 50% overname webshop
10k lijkt niet zo veel maar als je het moet terugbetalen valt dat vaak nog tegen: als je bijvoorbeeld 10k leent en je lost dit in 5 jaar af komt je maandlast rond de € 205,00 te liggen. Jouw aandeel in de winst zal dan op jaarbasis meer moeten zijn dan € 2500,00 anders moet je geld meenemen om je toko te runnen. Wat krijg je voor die 10k? voorraad, de naam of is het grotendeels goodwill. als de voorraad € 1000 is koop je eigenlijk heel veel lucht. Is het geen optie om zelf een webwinkel te beginnen? een vof beginnen geeft ook een bepaald risico, In het begin zie je het allemaal erg positief maar wat als er meningsverschillen komen. Leg in ieder geval alles goed vast in een vof contract en laat je daarin bijstaan door iemand met kennis van zaken. Kost misschien wat maar geeft wel rust. Omdat je aangeeft dat het allemaal nog in de hobbysfeer zit ga ik er vanuit dat de winsten niet extreem hoog zijn. Bekenk voor jezelf waar je met dit naar toe wil, als hobby voor een extra zakcentje of een echt bedrijf waar je tzt van kan leven.
- Heb en gebruik jij een smartphone
- Oprichtingsakte bv's geschrapt (Telegraaf.nl)
- Kleding Inkopen voor webshop
-
Oprichtingsakte bv's geschrapt (Telegraaf.nl)
Ik snap eigenlijk niet zo goed wat de regering met al die maatregelen wil. Ja de bureaucratie verminderen en het ondernemen vergemakkelijken. Maar als ik dan op H.L. al die topics lees van mensen die eigenlijk niet aansprakelijk willen zijn en daarom het liefst een bv-tje op willen richten denk ik dat de regering die groep daarmee in de kaart speelt.
-
Kleding Inkopen voor webshop
je hebt een website online maar om het nou een shop te noemen? Bij "dames" 1 artikel a € 40,00 ??? wat denk je dat mensen van jouw shop vinden als ze er bij toeval op terecht komen? Je wilt in Nederland gaan folderen als de shop online is. Hoe wil je dat organiseren? bij jouw in de buurt en krijg je daarmee voldoende omzet? Ik heb het idee dat je dit in een opwelling opgezet hebt en dat je hier pasklare antwoorden zoekt om het van de grond te krijgen. Lees je eens in over webwinkel starten door gericht te zoeken en maak voor jezelf een plan. Een leuk maar luchtig boek is: een eigen webwinkel voor dummies. 978-90-430-1694-0 En op H.L. vindt je ook heel veel topics over webwinkel starten. Een webwinkel is meer dan alleen inkopen.
-
Moe...gewoon moe.....
vaak loop je in eerste instantie wel weg voor het probleem maar omdat problemen niet vanzelf verdwijnen moet je er toch mee aan de bak. zo ook bij jou, alleen is het zure dat je er toch weer andere (prive) problemen voor terug gekregen hebt. en soms als een probleem opgelost is blijft het je achtervolgen omdat je er teveel op terug kijkt. In dat licht moet je ook de reactie van Nico zien. Gezien jouw achtergrond vind ik het zeker geen janktopic.
- Saab & Victor Muller - Waarom wil het niet lukken ?
- Ervaring bureaustoel
- Saab & Victor Muller - Waarom wil het niet lukken ?
-
Turkse receptenwebsite met uitgebreide foto's
het ziet er allemaal heel smakelijk uit. Jammer dat ik niet kan koken ;D dus de website zelf zal ik niet zo vaak bezoeken. Kan TS er niet voor zorgen dat deze gerechten bij de donertent op de kaart komen? (misschien via franchise om maar een zijspoor te noemen) :P kan ik daar teminste ook eens wat vaker binnenlopen :)
-
Even voorstellen.. en wat er verder al typend te binnen schiet op dit tijdstip.
waarom bouw je dit niet verder uit? Zeker als je je richt op dag-schoonmaak "iets wat steeds meer in komt" is dat meer te combineren met jouw kids dan horeca. Je hebt in die branche toch een heel ander levensritme. En met alle berichten over hoe moeilijk de "Horeca" het heeft denk ik dat je grotere risico's loopt dan in de branche waar je nu in zit.
-
Eenmanszaak & 'personeel': welke constructie?
Een nul-uren contract is niet zo vrijblijvend als het lijkt. Aan de ene kant wel want het is een oproepcontract dus jouw medewerkster huur je in als het nodig is. aan de andere kant als jij jouw medewerkster oproept en zij kan niet is er ook geen verplichting om te werken. Daarnaast is er laatst een uitspraak gedaan door de rechter dat mensen met een oproepcontract recht hebben op betaling van minimaal 3 uur ook al zet je ze per keer minder in. En als je ze dagelijks oproept en medewerkster maakt in een periode van 13 weken gemiddeld evenveel uren per week kan zij daar aanspraak op maken. je zal die gemiddelde uren dan toch op contract moeten zetten. maar zoals eerder gezegd bij een tijdelijk contract zijn de risico's beperkt tot de duur daarvan. (klein beetje kort door de bocht)
-
10.000
van harte en een pluim voor het niveau van jouw reacties.
-
Eenmanszaak & 'personeel': welke constructie?
dat is niet helemaal correct. als jouw medewerkster maar een klant heeft (jou dus) dan ontstaat er vanzelf weer een soort dienstverband. of zij moet over een Var-verklaring beschikken, maar dat is met een klant onwaarschijnlijk dat zij die krijgt. Blijft dus alleen over: uitzendbureau of pay-roll bedrijf. En anders gewoon op een tijdelijk contract van een half jaar of jaar. welk je maximaal 2x kan verlengen voordat er een vast dienstverband ontstaat.
-
Nieuw soort administratie...
citaat uit: Het Financieel Dagblad 04-08-2011 snel uitgerekend kom ik dan op € 240,00 per administratie per jaar. totaal niet te rijmen met de genoemde maandbedragen. jaren geleden heb ik ook een voorstel gehad van een bedrijf die per transactie werkte en dit uitbesteedde in Zuid-Afrika. Toen ik de uiteindelijke offerte binnen had schok ik mij 3x in de rondte van het bedrag wat bijna ook 3x zo hoog lag als wat ik toen betaalde. Er toch maar niet mee in zee gegaan. nog even op de naam gegoogled maar op wat oude berichten na geen levenstekens meer op internet ;D Mooi die nieuwe ontwikkelingen maar de ouderwetse boekhouder is vaak best wel concurrerend ;)
-
Eenmanszaak & 'personeel': welke constructie?
risico's kunnen zijn: ziekte, arbeidsongeschikt, arbeidsconflict, teruglopende opdrachten en inkomsten enzovoort. Sommige risico's kun je verzekeren andere weer niet. Zolang jouw personeel een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft die van rechtswege eindigt zijn jouw risico's beperkt tot de duur daarvan. Als het overgaat naar een vast dienstverband kunnen de risico's groter en duurder worden. Doorbetaling van loon bij ziekte gedurende 2 jaar, afkoopsom bij arbeidsconflict. Loon doorbetalen terwijl er minder omzet is. En een vaste overeenkomst is nu eenmaal niet zo makkelijk te ontbinden. Het grootste risico is dat je voor kosten komt te staan die je niet zelf kunt dragen waardoor jouw bedrijf in zwaar weer komt.
- Verkapt dienstverband bij factureren van vast maandbedrag?
- Eenmanszaak met 70 uur per week: Hoe verder?
-
Hoe op huidige economische crisis reageren?
ik stel voor dat we overschakelen op de "Pleuro" opzouten met die euro ;D Ik heb mijzelf het terugrekenen al heel snel in 2002 afgeleerd. maar QuDo drukt ons weer met de neus op de feiten. Als je nu over bepaalde dingen nadenkt en rekent dan kan je eigenlijk niets anders dan tot de conclusie komen dat we met die hele euro gewoon bedonderd zijn. :-\ Ik geef toe op vakantie is het wel makkelijk. Van de zomer een reis gemaakt van Barcelona tot aan Istanboel en alle tussenliggende landen aangedaan, maar geen cent gewisseld. ideaal. En in Turkije is jouw euro wel een eurodaalder waard. ;D En die crisis is er zeker, al is het alleen maar dat alle contracten onder druk gezet worden.
- Exact onder de knie maar te prijzig.
- HL-ers in de media: wanneer zijn het veel vermeldingen?
- partime zzp & aanschaf notebook
- Vrijmibo topic: J10KP: het einde van Higherlevel, de Euro, de beschaving????
- Vrijmibo topic: J10KP: het einde van Higherlevel, de Euro, de beschaving????