Ron van der K

Beste Hammie, Als de fiscale partner geen vergoeding ontvangt, of minder dan €5.000, kun je inderdaad gebruik maken van de meewerktaftrek. Uiteraard moet je zelf ondernemer zijn voor de inkomstenbelasting en voldoen aan het urencriterium. De partner moet minimaal 525 uur meewerken en dat moet aantoonbaar zijn, bijvoorbeeld door het bijhouden van een urenregistratie. Het bedrag van de meewerkaftrek is voor de partner geen inkomen en is fiscaal niet van belang voor belasting, uitkeringen e.d. van de partner. Echter, als iemand in de WAO werk gaat doen, ook al is dat onbetaald, kan dit betekenen dat de mogelijkheden om betaald werk te doen, zijn veranderd. Als dat zo is, moet je dat wel doorgeven aan het UWV. Dat heeft dus niet te maken met de meewerkaftrek maar wel met het werken zelf.

Aanvulling op dit oude draadje, citaat van hierboven gelinkte pagina: "In dit digitale register kunt u alleen uw eigen diplomagegevens bekijken. U kunt als werkgever niet de diplomagegevens van (potentiële) werknemers bekijken. Een werknemer kan u wel een digitaal uittreksel met zijn gegevens uit het diplomaregister sturen. Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) beheert het register." Dat digitale uittreksel is een beveiligd PDF'je met de naam van de persoon en de naam van de opleiding, niet het diploma zelf. Informatie over vakken of cijfers ontbreken. Het register bevat daarnaast alleen informatie over diploma's behaald vanaf 1996 bij door de overheid bekostigde onderwijsinstellingen. Oudere diploma's, of diploma's behaald bij andere onderwijsinstellingen, staan er dus niet in. Al met al heeft het mijns inziens een zeer beperkte waarde.

Ga in gesprek met de verhuurder en kijk wat er te regelen valt. Nee heb je, ja kun je krijgen.

Dag Rick, Als je niet voor prijskopers gaat is het niet verkeerd om uit te leggen waar je meerwaarde zit. Toch klinkt dit wat lijdzaam en in de verdediging. Misschien kun je ook de aanval kiezen: "Ik daag u uit om meerdere offertes op te vragen en die te vergelijken op de volgende punten...". Dat komt in elk geval zelfverzekerder over. In plaats van het "objectief" presenteren van een methode kun je ook stellen: dit staat er allemaal in onze offertes. Vanuit jouw optiek snap ik dit prima, maar als potentiele klant vind ik het wat belerend overkomen. Misschien positief : "Natuurlijk hoor ik graag het resultaat van uw vergelijking, ook als u besluit met een collega in zee te gaan". Dat ligt aan je positionering in de markt en je business model. Maar uit je eerdere berichten heb ik begrepen dat je jezelf niet richt op de prijskopers. Wat mij betreft moet er dan ook niet een te grote focus op offertes komen. Een goede klik, vertrouwen en een goed advies komen eerst, het A4'tje met de prijs komt pas later.

Semi-offtopic: Degenen die niet hebben gezien hoe dat glazen huis in Enschede eruit zag, kunnen hier nog even rondkijken bij het glazen huis.

Een unboxing video is iets dat je ook kunt overlaten aan je publiek. Wel een beetje stimuleren door vermelding op je site of een prijsje verloten of korting.

Bij concurreren komt veel meer kijken dan productkwaliteit. Soms is productkwaliteit niets eens van belang. Waar zitten supermarkten, groothandels en consumenten op te wachten denk je? Waarschijnlijk niet op nog een middenmoter in het overvolle olijfolieschap. Heb je iets dat heel goedkoop is, of heel goed, of heel bijzonder? Er is een enorme concurrentie, wat ga jij beter doen dan die anderen? Zeker als beginner zal het lastig zijn om olijfolie als ingredient aan producenten te slijten. Kun je een constante kwaliteit en stabiele aanvoer leveren tegen een enorm lage prijs? Ze kunnen op elke straathoek een leverancier krijgen, waarom zouden ze voor jou kiezen?

In elk geval levert het voor mij fantastische radio (met beeld!) op en probeer ik daar elk jaar zoveel mogelijk van mee te pakken. En dit jaar natuurlijk ook even "in het echt" gekeken bij het glazen huis.

Het is een grijs gebied. Eigenlijk zijn algemene woordenboeken algemene literatuur. Als journalist is het mogelijk te verdedigen. Voor een ondernemer voor wie schrijven niet het product is, niet.

Uit de Wet gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens: art. 68:1 De ingezetene die naar redelijke verwachting gedurende een jaar ten minste twee derden van de tijd buiten Nederland zal verblijven, is verplicht bij het college van burgemeester en wethouders van de gemeente van inschrijving binnen vijf dagen voor zijn vertrek uit Nederland schriftelijk aangifte van vertrek te doen. art. 147: 1 Overtreding van de artikelen 65, 66, 67, vijfde lid, 68, 69, 70, 71, 72, 75 en 76 wordt gestraft met hechtenis van ten hoogste een maand of geldboete van de tweede categorie. Je kunt niet alles voorzien, maar uit het bericht van TS lijkt het een bewuste overtreding ivm verzekering.

Dubbelpost, dat heb je hier al eerder geplaatst.

Dat mag niet. Wanneer je verwacht minstens 8 maanden van een jaar in het buitenland te verblijven, moet je je verplicht uitschrijven. Je hoeft trouwens niet perse in een ander land weer in te schrijven, tenzij het betreffende land dat eist. Uitschrijven betekent trouwens niet dat je je paspoort in moet leveren, je blijft gewoon Nederlander. Ook na uitschrijving kun je voor AOW en ANW vrijwillig verzekerd blijven via de SVB

Nee, dat anderen iets doen wil niet zeggen dat het mag. Dat probeer ik mijn kinderen ook nog steeds te leren ("ja, maar hij deed het ook!"). Met TinEye Reverse Image Search kun je proberen de bron op te sporen.

Je AV mogen in het Nederlands zijn en je mag er zelfs in het Nederlands naar verwijzen. Verwijzen in de juiste taal is echter wel raadzaam en de tendens. Zie ook dit artikeltje. De ontvangende partij moet zelf actief nagaan wat de betekenis is van de voorwaarden. Je kunt een vertaling leveren als service en dat ook zo vermelden, maar je eigenlijke voorwaarden zijn van toepassing.

Het lijkt me logisch dat als je hetzelfde werk uit gaat voeren, dat je dan niet meer volledig in de WW moet zitten. Als je vorige werkgever je nu weer inhuurt voor hetzelfde werk, kan de Belastingdienst het zien als verkapt dienstverband. Je kunt je bestaande bedrijf ook uitbreiden met activiteiten en handelsnamen. Gewoon aan de balie van de KvK, kost niets. Als het een eenmanszaak is kun je met dezelfde administratie en BTW nummer volstaan, maar je kunt ook apart administreren en een apart BTW nummer aanvragen. Let op dat je als ZZP'er niet hetzelfde uurtarief hanteert als dat je kreeg in loondienst. Dan is dat voor de stichting wel heel voordelig en voor jou niet, omdat jij dan de werkgeverslasten en risico's draagt.

Dag Sheila, Een vervelende situatie voor jou en je ouders. Je stelt geen concrete vraag maar vraagt een advies over een complexe situatie. Prive en zakelijk lopen nu ook door elkaar in je verhaal. Ik denk dat je alleen een zinvol antwoord kunt krijgen door een adviseur in te schakelen die alle ins en outs van de situatie kan inzien. Met deze beperkte informatie is denk ik niet veel zinvols te adviseren. Sterkte!

Dag Roel, Dan doe je hetzelfde als de concurrent maar alleen met minder assortiment. Waarom doe je het niet anders? Bijvoorbeeld: - dartmateriaal met het logo van jullie site - een soort ibood met 1 weekaanbieding of groepsinkoop - bijzonder spul dat je zelf importeert - zelf een product ontwikkelen of dat samen met een bekende darter doen Je moet mensen eerst een reden geven om bij jullie te kopen en niet bij al die concurrenten. Als het gaat lopen kun je het standaard assortiment altijd nog toevoegen.

Tussen ontwerp en druk kan heel wat misgaan, dus schakel alsjeblieft een prof in die dit vaker heeft gedaan. Als je het logo en de tekst klaar hebt, is het kaartje maken maar weinig werk, als je weet wat je doet. Hoeft je dus niet zo veel te kosten. Anders zit je straks met allemaal misdrukken omdat het resultaat toch wat anders uitvalt dan op jouw scherm in Word.

Jamie, christine, Hans, Norbert, Michel, Sabra, Maarten, Rick, Sandra, Robbert, Linda en John: hartelijk dank voor de succeswensen en felicitaties! Ik waardeer het zeer :D Hans, Norbert, Micha,Maarten, Ronny en Corien: bedankt voor de "reuzen"! Zou ik voor kerst 2013 deze karmapunten als een soort airmiles kunnen inwisselen voor een kerstpakket? ;) (Side note: Waarom heb ik trouwens nog nooit bedrijven gezien die in plaats van korting geven gewoon een kerstpakket beloven? Misschien een ideetje voor de bedrijven die zich richten op ZZP'ers?) Frank, Micha, Wouter: bedankt voor jullie bijdrage aan dit topic. :) Gistermorgen ook nog rondgemaild naar collega's dat ik afscheid ga nemen. Kon nog net voordat voor velen de kerstvakantie begint. Heel veel hartverwarmende reacties gekregen. Ik heb toch een tijd getwijfeld of ik dit nou wel moest doen, maar als ik lees hoeveel mensen er toch wel vertrouwen in hebben, dan geeft me dat toch moed. Kom maar op met dat nieuwe jaar!

En het is officieel: ik heb mijn ontslag ingediend per 31 december 2012 en dat is nu geaccepteerd, dus... Ik ben full time ondernemer vanaf 1 januari 2013! En wat ga ik dan doen (afkomstig uit dit draadje): Nu was ik al even bezig met de voorbereidingen, maar er moet nog heel wat gebeuren... Gelukkig heb ik weer energie voor tien! (Daar gaan mijn pensioen, ww rechten, fietsenplan, thee van de zaak.... Net mijn laatste kerstpakket opgehaald!) Een hele enge stap, maar ik ga er voor!

Het klinkt misschien wat onvriendelijk, maar is het zakelijk gezien niet interessanter om een faillisement af te wachten en dan mogelijk wat voordeliger enige zaken over te nemen? Als je een persoonlijke band hebt met de persoon in kwestie, kun je overwegen om aansluitend op het faillisement de huidige eigenaresse weer in dienst te nemen, zodat ze op die manier kan werken aan de schuld.

Wat ik ervan begrijp is dat hiermee meewerkende kinderen worden bedoeld. Maar ik begeef me weer op fiscaal glad ijs, ben benieuwd naar de uitleg van de experts onder ons...

Ik ben geen fiscalist, maar volgens de Opgaaf van uitbetaalde bedragen aan een derde valt je broertje er volgens mij niet onder, omdat hij voldoet aan de voorwaarden voor gelijkgestelden en er dus sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Ergens moeten die zaken toch betaald worden, het is geen klein klusje maar anderhalve maand werk. Maar stel dat jij alles administreert alsof je het zelf uitvoert en daardoor netjes belasting en premies betaalt, en hij neemt een paar dagen werk over waarbij je jouw netto salaris gewoon doorschuift... Dan mag dat natuurlijk niet maar heeft er niemand schade. Je broertje is dan ondertussen natuurlijk nergens voor verzekerd en kan verder nergens aanspraak op maken, en andersom ben jij gewoon verantwoordelijk als hij een foutje maakt, maar toch. Even hypothethisch, ik zou je zoiets nooit adviseren natuurlijk

Je kunt formeel maar een eenmanszaak hebben, maar wel met verschillende handelsnamen en verschillende activiteiten. Dat ziet er aan de buitenkant uit als twee verschillende zaken, ware het niet dat ze het KvK nummer delen. Je kunt inderdaad per activiteit een apart BTW nummer aanvragen als je dat zou willen, maar het hoeft niet. Bij de KvK kun je kostenloos je geregistreerde eenmanszaak uitbreiden met nieuwe handelsnamen en activiteiten. Zoveel je wilt.

Beste Yvopiet, Een vervelende situatie voor je. Ik denk dat je een en ander kunt lezen in de folder van Belastingdienst: Als u een belastingaanslag niet betaalt (uit 2011).