Alles dat geplaatst werd door RiVe
-
Voor mezelf beginnen. Schouderklopje en "het doel"
Als je naar de piramide van Maslow kijkt, dan zit je nu nog in de behoefte waardering en erkenning, de volgende stap is zelfontplooiing. En dat is wat het meerendeel van de ondernemers heeft doen besluiten ondernemer te worden. En de eigenschap van de piramide van Maslow is dat je geen stappen kunt overslaan, de waardering en erkenning heb je nodig. Je idee en commercieel businessplan liggen al klaar, van wie krijg krijg jij waardering en erkenning als het slecht gaat in je business. Neem dat vooral mee, staat je gezin achter je. Gemakshalve ga ik ervan uit dat je niet alleen bent.
-
Online feestorganiseren
Is niet erg, Bas, zo heb ik het een keer beschreven. Ook aan de hand van een idee.
-
Online feestorganiseren
Als eerste, er zit potentie in. Maar heb je al een ondernemingsplan, tot nu toe heb je het alleen over een idee. Een ondernemingsplan is al verder gevorderd dan een idee. ;)
- limited bedrijfs vorm , voordelen en valkuilen, persoonlijke aansprakelijkheid ?
- openstaande facturen van 2009
-
openstaande facturen van 2009
Jurrian, Afgezien van twee verschillende contracten, wat op mij vreemd overkomt. Dan zou er een handtekening vervalst moeten zijn, of er zijn blaadjes tussen gestopt, of het is niet door beide parijen ondertekend. Past men het Back to Back principe toe, dan lijkt mij dat de opdrachtgever, wel moeite zal moeten doen om te zien hoe de financiele positie is van een bedrijf. Voor zover dit mogelijk is, is het een BV of eenmanszaak. En als aan alle voorwaarden is voldaan, kan Back to Back stand houden voor de rechter. Heb je een door twee personen ondertekent contract en wordt er niet gesproken over risico dragen voor jou, dan zou ik een deurwaarder inschakelen. Zou ik overigens ook doen, als er geen ondertekend contract is. Staat de opdrachtgever herkenbaar op een forum, dan dit heel snel weghalen, zijn opdrachtnemers lezen dit ook, en het is laster. Edit: Let ook nog op de Algemene Voorwaarden van jouw opdrachtgever. Misschien ben je daar mee akkoord gegaan en staat er nog iets in.
-
6% regeling toepassen?
Dat ben ik met je eens, ik kom niet op de hoogte van het te verrekenen of te corrigeren BTW bedrag. Dat de correctie noodzakelijk is, dat is zeker. De berekening kan ik niet volgen, maar dat is ook de vraag in dit topic. Mijn voorstel voor de eindfactuur. Loondeel xxx BTW 6% xxx correctie deelfactuur xyz BTW 6% ipv 19% -xxx materiaal xxx BTW 19% xxx Totaal nog door u te betalen xxxx Boekhoudkundig blijft dit overzichtelijk, je hebt op 1 factuur een correctie en die kun je ook zo inboeken. En wat je er dan nog bij wil vermelden over totale aanneemsom oid, kan in de factuur, maar ik zou het buiten elke berekening houden.
-
6% regeling toepassen?
Het maakt niet zoveel uit hoe je het omschrijft, als het voor jou, de opdrachtgever en de belastingdienst maar duidelijk is. In dit geval zou ik ook de factuurnummers van de eerder verstuurde deelfacturen vermelden. correctie factuurnr. bvb. 3, 13, 19 van 19% BTW naar 6% BTW - correctiebedrag
-
Personeelsbeleid inzake externe werkzaamheden.
Als je medewerker om 09:00 vertrekt heb je een grote kans dat deze om 10:00 aankomt bij je klant. Aan het eind van de dag ben je natuurlijk afhankelijk van het tijdstip dat de werkzaamheden zijn afgerond. Je schetst nu een beeld wat in mijn ogen wel te beïnvloeden is door andere werktijden aan te houden, wel bij incidentele gevallen. Overigens hanteerden wij wel een reistijdvergoeding van 1 min/km. Of hanteer staffeltijden voor klanten om te kunnen bezoeken, plan de bezoeken zoveel mogelijk buiten de spits, en komt een medewerker toch nog in een file terecht, werknemers mogen ook wel bepaalde risico's dragen. De klant die ze bezoeken is ook hun boterham. Ik ga er wel van uit dat het incidenten zijn. Is dit dagelijkse kost, dan moet je er samen uit zien te komen.
- Burgerlijk wetboek ook van toepassing op bedrijf en/of ZZP?
-
Burgerlijk wetboek ook van toepassing op bedrijf en/of ZZP?
Als er Algemene Voorwaarden mee gemoeid zijn, is het afhankelijk of deze geaccepteerd zijn of niet. BW 6 art.74. 1 Iedere tekortkoming in de nakoming van een verbintenis verplicht de schuldenaar de schade die de schuldeiser daardoor lijdt te vergoeden, tenzij de tekortkoming de schuldenaar niet kan worden toegerekend. 2 Voor zover nakoming niet reeds blijvend onmogelijk is, vindt lid 1 slechts toepassing met inachtneming van hetgeen is bepaald in de tweede paragraaf betreffende het verzuim van de schuldenaar. Bij een tekortkoming kan iemand zich beroepen op overmacht en overmacht mag iemand naar eigen inzicht in zijn Algemene Voorwaarden invullen, mits redelijk. Ik denk dat je even specifieker moet zijn waardoor de tekortkoming is ontstaan en of er AV mee gemoeid zijn. Anders heb je kans dat je onderuit gehaald wordt met het versturen van je brief.
-
"Aarch!!" - deel je ondernemersleed hier!
Vorige week de beslissing genomen om afscheid te nemen van een opdrachtgever. Het waren werkzaamheden in Belgie, aansluiten van zonnepanelen. Het geheel was ontzettend chaotisch en adhoc en continue tijdsdruk, en daar ben ik dus achtergekomen dat mijn zwakke plek is. Om 07:00 starten, spullen inladen, ergens naar toe, lokatie wordt op dat moment bekend gemaakt, installatie maken, ter plekke verzinnen hoe de elektra aangelegd wordt. Over het dak, door een kruipruimte, langs de muur, door de slaapkamer, onder de dakpannen. Daarna de tweede installatie ergens, 50 mtr. verderop of 120 km verderop. En dan naar de B&B, eten, biertje drinken, slapen. Op naar de volgende dag. Zo kreeg ik op een vrijdag nog een derde klus, waardoor ik om 23:00 uit Belgie ben vertrokken, klant maakte zich al zorgen of ik nog wel thuis zou komen, ik was om 01:30 thuis op zaterdag en in dat weekend heb ik de beslissing en gekozen voor mijn vrouw en het verder uitontwikkelen van mijn bedrijf. Want ook dat bleef nu achter. Afgelopen maandag, een week geleden mijn beslissing bekend gemaakt, en afgelopen woensdagavond de spullen ingepakt en het fatsoenlijk afgesloten. Er was overigens begrip voor mijn standpunt.
-
Adverteren in een weekblad en response
Daarbij zul je ook de verdere regels voor kopen op afstand in acht moeten, dus ook retour nemen om welke reden dan ook. Niet alleen bij defecten. Correct me if I'm wrong, dat geldt voor elke webwinkel, ook als je niet bent ingeschreven bij de KvK, webwinkels hebben wat meer plichten als een andere domeinnaanbezitter domeingebruiker, of adverteetder op WWW.
-
Alg. Voorwaarden, verschil tussen particulier en bedrijven
De Uneto-Vni wil bevorderen dat particulieren naar een Uneto-Vni lid gaan, daarom wordt bij de Avic voorwaarden ook de particulier meer in bescherming genomen, bij bedrijfsmatige opdrachtgevers wordt ik meer in bescherming genomen. Vandaar de verschillen, en ik ben verplicht de Avic toe te passen bij particulier. Ziet er redelijk uit wat je schrijft, 3.4 is mogelijk nog wat van te zeggen, mischien een ander HL lid.
-
Alg. Voorwaarden, verschil tussen particulier en bedrijven
Jazeker mag je daar verschil in maken. Zelf maak ik gebruik van de door de Uneto-Vni opgestelde voorwaarden, en dat zijn de Alib 2007 voor bedrijven en Avic 2006 voor particulieren. En daar zitten behoorlijke verschillen in. Zo ben ik verplicht als Uneto-Vni lid voor particulieren een betalingstermijn te hanteren van 30 dagen, en voor bedrijven is dat 14 dagen. Maar jij mag m.i. je eigen termijnen hanteren, zoals je dat wil. Om discussie's achteraf te voorkomen, zou ik het wel in de voorwaarden vermelden.
-
Een website van iedereen
Beste Julp, Zit hier ook een verdienmodel aan. Val je met deze website nog op tussen Hyves, facebook, twitter of andere. Wat heb ik eraan als mijn idee, verhaal, film een dag op je website staat. Hoe maak je je website bekend. Kont er interactie tussen lezer en schrijver. ;) lees het graag.
-
Wat is goed leiderschap inz mobiele telefoons bij de medewerkers in werktijd?
Mijn eerste werkgever was Philips, bij de middagpauze stonden we om 2 voor 12 bij de klok en deur, 12:00 liepen we naar de kantine, 16:00 hetzelfde. Zo pikten we 4 minuten per dag. Later bij andere werkgevers was de mentaliteit al anders, bij een bezoekje aan de specialist wordt er al gezegd, "je hebt recht op 4 uur,". Recht? Neem de tijd die nodig is, als je om 08:00 of 16:00 terecht kan, is het dan nodig om vanaf of tot 12:00 je werk te onderbreken omdat je er recht op hebt Later kreeg ik een internet aansluiting bij een werkgever waarvoor ik eerst een protocol moest ondertekenen wat erg strak was opgesteld, ik heb het laten controleren op juridische correctheid, het was erg strak maar op het randje. Toen kwam ict met allemaal blokkeringen op websites, tsja, toen was de grootste opdrachtgever niet meer te bereiken, (schiphol), dat werkte dus niet. En nu email twitteren, bellen. Ik ben van mening dat je het mag verbieden tijdens werktijd. Tuurlijk mogen mensen bereikbaar zijn, maar niet alles hoeft tijdens werktijd geregeld te worden. De grens tussen acceptabel en niet acceptabel wordt telkens meer verlegd in ieder zijn perceptie, daarom is een duidelijke scheidslijn veel beter.
-
Werken voor ned.firma maar in België.
Volgens mij is dit van toepassing op je sociale verzekeringen. Voor het werken in Belgie heb ik een E101 of een A1 formulier in moeten vullen. Daarin geef je aan dat je in NL je onderneming blijft voortzetten, en ook dat je in NL sociaal verzekerd blijft. Ik ben na invulling van het formulier nog gebeld door degene die de verklaring afgeeft en ik moest nog uitdrukkelijk verklaren dat ik geloof 1/5 deel van mijn arbeidstijd in NL moest vervullen. De man hielp mij uitstekend en vroeg nog waar ik de administratie deed, dat is arbeidstijd, en zo was het voor mij geen probleem. Voorts is er ook een Limosaverklaring ingevuld, maar dat heb door de opdrachtgever laten doen. Als je gaat googlen vindt je het wel. Voor mij geldt hetzelfde, werk voor een NL firma als ZZP'er en ben te werk gesteld in Belgie.
- Begonnen!
- BTW over een factuur aan Belgisch bedrijf
-
BTW over een factuur aan Belgisch bedrijf
Beste allen, Ik werk als ZZPér vor een nederlandse aannemer die werkzaamheden in Belgie verricht voor Belgische bedrijven. Mijn facturen gaan met BTW verlegd naar de nederlandse aannemer, dat zal geen probleem zijn. Nu gebruik ik tijdens de werkzaamheden ook eigen materialen, die mag ik factureren aan het belgisch bedrijf. Voor wat ik gevonden heb bij de belastingdienst geldt dan 0% BTW, moet ik met meer dingen rekening houden. Wat behoort er allemaal nog meer op de factuur te staan aan BTW gegevens of klantgegevens, behalve het gebruikelijke zoals in NL.
-
Adverteren in een weekblad en response
Mijn doelgroep is natuurlijk vrij breed. Vandaar dat de kleine advertenties goed werken. Ben benieuwd naar je ervaringen.
-
Adverteren in een weekblad en response
Laat het weten over twee weken, naar alle waarschijnlijkheid zal het resultaat tegenvallen. Herhaling is de kracht... Ik heb ooit een keer een kwart pagina gedaan, geen merkbaar resultaat. Echter met een kleine advertentie in de lokale sufferd, altijd 1 tot 2 klanten erbij, kosten zijn dan al terugverdiend.
-
Higherlevel.nl gaat off-line !
We zijn weer thuis, omdat het dichtbij was, heb ik mijn vrouw ook meegevraagd. Contact met Sandra was snel gelegd door de hobby van mijn vrouw. Kralen en kettingen :) Daarna nog even gezellig gezeten met Roel, John, Jasper en pjvdmeer. Voorts.nog andere mensen gesproken, heel mensen weer niet gesproken. Volgende keer weer.
-
Tips over MVO
RiVe reageerde op Zomaar iemand's topic in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]Waarom je aan MVO doet hoef je aan niemand uit te leggen. Als je als MVO bedrijf de markt betreedt, moet je het wel goed doen. Vandaar mijn tip om een objectief persoon eens mee te laten kijken in je onderneming. De nadelen daarvan, papierwerk? Een A4 tje met balpen beschreven, duur? flesje wijn voor je buurman, buurvrouw, oom, tante, schoonvader. Hoe kijk je er tegen aan, op je website beschrijf je MVO, in de praktijk wil de klant dat zien, zie jij wat de klant ziet.