Raoul K

Dat weet ik, maar wat is het doel, waarom het regeltje?

Wat is die reden dan, buiten de idote romslomp regel onzin? Heb 3 bv's en ben altijd te laat met leveren :-\

Zo denk ik ook. Heb een bloedhekel aan telefoon over het algemeen. Ik SMS, email, whatsapp liever. Is niet zo'n "laat alles uit de handen vallen" methode. Anonieme telefoontjes neem ik niet altijd op.

Nou dan doe ik even lekker tegendraads, ik denk wel dat je er wat van kun verwachten (het idee, je woonplaats 1500 man vind ik wat klein) Schoenmakers draaien overuren in crisis tijden. Zo is het ook met pc's. Ik denk alleen dat je je niet moet "vergrijpen" aan de hardware, moet je je niet mee bezig houden. Nieuwe harde schijf nodig? Rij maar naar de media markt, voor de klant, geef hem het bonnetje en factureer alleen je inbouw prijs.

doorschrijfsets, customized the bestellen bij de meeste drukwerkboeren

uit de gsm-techniek weet ik dat dat "voor de mond" niet nodig is voor de geluids kwaliteit

Om je keuze nog wat te vereenvoudigen, er zijn ook vaste toestellen (bekabeld en/of over DECT, dus draadloos naar basisstation) waarop je een bluetooth headset kunt gebruiken. Voordeel is dat je kunt bewegen bijv http://www.decttelefoonshop.nl/product/120052/siemens-gigaset-sl780-bluetooth-headset.html

En, staart je niet blind op de Nederlandse regels. In Nederland hebben we de VAR regelingen onzin, zeker voor een ICTér kan het van belang zijn.

Daar gaar niets veranderen, totdat er minder vergunning geouwehoer, precario regels, OZB, parkeer belastingen, 5 minuten te laat prenten, onopgevoed spugend, hangend tuig enz is opgelost. Je gaat als ondernemer tocht geen A1 locatie pand van 68 m2 (met kelder!) huren voor 15000 euro per maand in deze tijd? Zelfs grotere ketens vallen om (expo, tango en nog wat grotere zaken zag ik vorige week) Ik denk dat de eerste moeilijkheid ligt bij de eigenaren van die lege panden, die moeten soepeler worden, mbt huuropzegging, lengte contract, hoogte huur. De eerste signalen zijn al zichtbaar, ik zie nu regelmatig "ingroei huren". Maar naar mijn mening nog steeds niet genoeg water bij de wijn van hun kant. De knel zit hem volgens mij echt in de langdurige (wurg) contracten. Er zijn best mensen bereid om iets te proberen, maar als je dan na 6 maanden constateerd dat het een mislukking is nog 4,5 jaar vast zit aan je contract heeft daar bijna niemand zin in.

MCC is de grootste, maar die zijn als groothandel (meestal) duurder dan de grootste online telecom boeren (typhone, gsmweb) Huawei en ZTE zijn moeilijk in Nederland. Eenig idee wat de marges zijn op mobile telefoons? Of denk je zoals de rest van Nederland, dat die heel hoog moeten zijn?

zou een sudoku/kruiswoord puzzel uberhaubt in nederland the beschermen zijn? Ik betwijfel het.

Markt maakt prijs, en nooit andersom. Dat is ook zo bedoeld in het unilever artikel. Als straks 1 miljoen mensen met een uitkering de boodschappen niet meer kunnen betalen in de aldi - dan komt er gegarandeerd een nieuwe "aldi". Denk je werkelijk dat een Rus 1,54 betaald voor 1,5 liter cola? Of een pool 2,65 voor een brood bij de bakkerij? Of 0,53 eurocent voor een kuub gas :) En zo zal het straks ook gaan met jou auto's, zoals oostblokkers dat nu hier doen. Struinen ons stad en land af om overal "oude barrels" op de kop te tikken om die dan in eigen land te kunnen verkopen. Is er markt voor nieuwe (goedkope) autos? Dan komen die (zie TATA nano, in india voor ~2750$ (jaarinkomen gemiddeld <1000$)

Dat doen klanten niet, alleen conculega's als ze een offerte afgeven bij dezelfde klant.

Veruit de meeste conflicten tussen toestel fabrikanten gaan om de techniek van het toestel zelf. Bijv 3g connectie patenten, "slide to lock" enz. Qua 3g/2g/ (connectie) technologie hoef je niet zo bang te zijn. Die chinese toestellen zijn bijna allemaal gebouwd op Infineon processors, met infineon technologie en software (baseband dus). Maar qua GUI (wat jij ziet) waarschijnlijk wel een probleem, die worden daar zelf ontworpen (gecloned) een simpel dingentje als een klokje kan al een schending zijn http://www.nu.nl/gadgets/2955628/apple-betaalt-17-miljoen-euro-stationsklok.html Maar goed, zoals Paul zegt, ik denk niet dat het zinvol is dat te doen, zeker als je ook nog in acht neemt dat je 2 jaar garantie moet geven op zo'n ding.

YES!!! Klanten die daad bij het woord voegen en 9 uur rijden om een reverse engineering projectje af te rekenen. Werd tijd zeg!

http://schijndel.vvd.nl/nieuws_1610/50746/

Het gros van de werknemers weet niet eens dat de werkgever ook nog eens 7% premie betaald + awbz. Die "sociale" zorgverzekring is ondertussen zo schofterig duur.

Oftewel de emz/zzp wordt zo flink stuk minder interessant, omdat je dat voordeel dan niet meer hebt. En dan iedereen maar aan de bv? Of zeg ik nu iets doms? Ik denk eerder aan de uitkering. Ik denk dat het gros van van ondernemend nederland niet ondernemer is om de grootste/beste/meeste winst te halen, maar om brood op de plank te hebben. Ik denk dat de meeste kleine ondernemers blij zijn dat ze het hoofd boven water kunnen houden (icm deze regeling) Ik denk dat je geldtechnish dan beter in een uitkering kunt zitten, dan heb je nog wat andere voordeeltjes.

Ehm, als je een bedrijf start met een dream team, dan richt je toch het bedrijf samen op en heb je allemaal aandelen? Jij kunt als oprichter wel de meeste aandelen hebben, maar de oprichting van het bedrijf is het enige moment dat je de leden van je team zonder gedoe aandelen kunt geven. Als je 18k startkapitaal hebt (wat tegenwoordig niet meer hoeft) kopen de teamleden voor 1800 euro 10% van de aandelen. Zonder dat ze dat fiscaal gaat opbreken. Ik ben er helemaal van teruggekomen om Nederlandse werknemers aandelen of opties te geven. Teveel gedoe, teveel fiscale nonsense, teveel kosten. Amerikaanse werknemers kun je wel makkelijk opties geven. Ik snap het principe wel, maar in betutteld nederland moet de directeur nog een verplicht salaris hebben. Ik vraag mij af of je uberhaubt aandelen ipv salaris mag geven.

Maar KAN het uberhaubt met een Nederlands team? Mag je een werknemer geen salaris bieden maar een % van de aandelen? Of kijk je over de grens naar mensen ? Waar wonen jou dreamteam mensen?

of een allergische reactie, of gewoon vergif. Het is het land van melamine in babymelk. Dit soort spullen importeer je niet als je zelf geen inzicht heb in de receptuur, EN een lab om dat te kunnen testen. Dit is geen zolderkamer handel

parfums uit china, oh god.

Is het uberhaubt mogelijk om iemand in dienst te nemen zonder salaris in Nederland? Nederland, het land van de betutteling en vertrutting, zeker op dit soort gebied.

minimaal 70 uur, met op dit moment 16 uur per dag 7 dagen per week.

Dit kan niet, de fiscus zal dit zien als beleggen (zoals Joost omschrijft) en niet zien als een investering in je bedrijf. Is belasting techinsch zelfs goedkoper (als je geen verlies maakt) en, btw op valutahandel? raar