Dennis_van_Dijk

De heffing is met ingang van 01-01-2013 afgeschaft - inschrijven bij de KvK kost jou als individuele ondernemer dus niets. Of ze jou willen hebben is natuurlijk een heel ander verhaal ;) Het zal de BD niet veel uitmaken of je bij de KvK ingeschreven bent of niet. Wat ze wel boeit is de vraag of jij ondernemer voor de omzetbelasting bent. En dat ben je al heel snel in dit land.

Wat belast wordt is de gerealiseerde omzet. Als jij hebt gefactureerd in 2012 heb jij ook een prestatie geleverd in 2012. De winst, of die nu betaald wordt of niet, is gewoon belast. Pas op het moment dat blijkt dat de facturen niet betaald worden (oninbaar zijn) ontstaat er een verliespost en deze verliespost is aftrekbaar van de inkomstenbelasting in het jaar waarin deze verliespost ontstaat. Je geeft je belastbare winst op (= omzet -/- kosten). Dit doe je over 2012. Als eind 2013 blijkt dat de facturen nog steeds niet betaald zijn en de deurwaarder behaalt ook geen resultaat dan kun je onder voorwaarden: - de afgedragen omzetbelasting terugvorderen van de belasitngdienst; - de niet ontvangen netto omzet als aftrekpost over 2013 meenemen. Dit kan niet zonder meer! Je zult je best moeten doen om de posten alsnog te innen. M.b.t. de post dubieuze debiteuren, ik zou hier prudent mee zijn. In principe moet deze voorziening gebaseerd zijn op ervaringen uit het verleden. Bovendien heeft deze post betrekking op het hele debiteurensaldo, en niet op de individuele factuur. Even vanuit het oogpunt van de belastingdienst: als jij het een acceptabel risico acht om naar deze klanten eind 2012 een prestatie te leveren, waarom moet dan de hele samenleving daar onder leiden omdat jij vanwege het risico minder belasting af gaat dragen? Pas op het moment dat met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid blijkt dat de factuur niet betaalt zal worden heb je daadwerkelijk minder winst gedraaid en kun je dat ook verrekenen met de inkomstenbelasting. Bij de EMZ komt het natuurlijk ook op de balans te staan! Jij hebt gewoon nog debiteuren open staan en die neem je mee naar het volgende boekjaar. Die debiteuren hebben een eigen plekje op de balans. Pas op het moment dat blijkt dat de facturen niet inbaar zijn verschuift het factuurbedrag van balanspost tot post op de resultatenrekening. Succes!

Ben je ermee bekent dat er hiervoor vaak valse postzegels worden gebruikt? Lees er meer over in dit topic. Hoe kunnen bedrijven gratis/goedkoop verzenden? En houd er in je middelangetermijnplanning rekening mee dat dit guldenzegelvoordeel vanaf november 2013 ophoudt te bestaan: Guldenzegel na 1 november taboe

Vloeien de diensten logisch voort uit de handel (verhandel je bijvoorbeeld televisies en is je dienst het afleveren en installeren van televisies) of staat het een los van het ander (verhandel je televisies en teken je serres als dienst)?

Beta's zijn best leuk ;D

Huh ??? Hoe zou je er zelf 21% bij inschieten? Volgens mij heb je een heel verkeerd beeld van de BTW. De BTW geef je niet aan de klant terug, die bereken je gewoon niet dus hoeft hij deze ook niet te betalen.. Je schiet er dus niets bij in. Je laat nu potentiële omzet liggen omdat Belgische klanten op zoek gaan naar een andere leverancier van jouw producten. Dat is natuurlijk een keuze, maar als je die keuze maakt vanwege de administratieve rompslomp die het zou geven dan heb je in mijn ogen een probleem in je administratieve bedrijfsvoering. Jij en je boekhouder hebben overigens wel gelijk dat je bij leveren aan particulieren niet verplicht bent om een factuur te verstrekken. Maar dat zal jou toch verder een zorg zijn? Deze klant regelt dat verder maar met de Belastingdienst of douane. Als op het moment van order niet de benodigde bescheiden (BTW-nummer) zijn aangeleverd en niet aangetoond wordt dat de goederen het land verlaten (verzenddocumenten) is er geen enkele reden waarom deze klant met verlegde BTW zou mogen worden gefactureerd. Sterker nog, er is nu contant in een winkel betaald dus de hele issue speelt niet.

Even voor het beeld: bij normaal ontslag (wat in mijn optiek de route langs het UWV Werkbedrijf is die toestemming aan de werkgever kan geven de arbeidsovereenkomst te ontbinden) is in beginsel een ontslagvergoeding juist niet gangbaar. Alleen indien de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt is een ontslagvergoeding gebruikelijk. Ik hecht hier waarde aan omdat er bij werkgever hele waanbeelden heersen over de kosten van afscheid nemen van werknemers. Je moest eens weten hoe vaak ik dergelijke angstbeelden uit de hoofden van de ondernemers heb moeten praten. Ik heb in de ontslagtrajecten die ik heb begeleid langs de weg van het UWV nog nooit meegemaakt dat er een ontslagvergoeding betaald moest worden. De enige mogelijkheid die er via deze route voor werknemers is om een ontslagvergoeding te eisen is bij kennelijk onredelijk ontslag. Bij een goede dossiervorming is hier geen sprake van en hoeft er dus geen ontslagvergoeding betaald te worden.

Dat moet om aan de wet OB te voldoen. Dat heeft verder helemaal niets te maken met de privaatrechtelijke bepalingen m.b.t. de factuurteemijnen. Uit mijn hoofd zeg ik dat die termijn 5 jaren na oplevering werk is. Probleem is dat het werk nooit opgeleverd is...

Als niet kan worden aangetoond dat er meerwerk verricht is, waarom moet er dan voor betaald worden? Ik heb wel eens meegemaakt bij een aannemer dat die volmondig beaamde dat er meerwerk verricht was en er goed uit zag, maar dat er nooit opdracht gegeven was voor dat meerwerk. Dat meerwerk is dus nooit betaald... Als jij mij opdracht geef om voor € 1.000,00 aan werk te verrichten en ik lever je voor € 1.200,00 werk zonder dit vooraf te overleggen - dan heb ik in beginsel een probleem en zal ik jou moeten uitleggen waarom die € 200,00 voor jou een meerwaarde heeft. Heeft het door de loodgieter verrichte meerwerk voor jou meerwaarde? Dat lijkt mij sterk, je hebt de meerwaarde immers niet kunnen doorblasten aan jouw opdrachtgever.

Goedemorgen Heino, Vervelende situatie. Is er wel een opleveringverklaring afgegeven / getekend? Met andere woorden: kan de loodgieter aantonen dat er meerwerk verricht is?

Doet me denken aan een jonge Bill Gates :P

Dat zou briljant zijn, maar lijkt mij nogal te botsen met het verdienmodel van Google... Misschien een nog dommere vraag: als je nou zo goed ranked, wat is dan de meerwaarde van adwords?

Dag Otje, Dat is een mogelijkheid, maar geeft wel een hoop gezoek aan het einde van het jaar. Wat ik zou doen: [*]maak een balansgrootboekrekening banksparen; [*]boek de betalingen als aan bank en banksparen; [*]aan het einde van het boekjaar zie je nu hoeveel er gespaard is; [*]boek de rekening schoon op 31-12 door aan banksparen en privé. Zou houd je beter zicht op je uitgaven en is het handiger invullen op je aangifte IB. Just my 2cts ;)

Feiten en omstandigheden bepalen of je al dan niet kwalificeert als ondernemer, niet de Belastingdienst. Het helpt het praktisch gezien natuurlijk wel als de fiscus bij voorbaat op een lijn zit met de ondernemer met betrekking tot de waardering van deze feiten en omstandigheden.

Er moet natuurlijk wel geld zijn... Als alle liquide middelen worden omgezet in bijvoorbeeld voorraad en onttrekkingen is er geen geld om wie dan ook uit te kopen, maar vertegenwoordigd de VoF wel die waarde.

Hoe uitgebreid is uitgebreid? Veel kopers zullen niet veel interesse hebben voor jouw correspondentie en zullen afhaken bij de derde regel. Beperk de tekst tot twee zinnen: "Dank voor uw bestelling." en "Een recensie van u op Bol.com wordt zeer gewaardeerd!" of iets dergelijks.

ik zal dit rekensommetje nog moeten maken. om dit te doen heb ik ik wel een % nodig waar ik mee moet rekenen als de woning geen borg staat. hoe stel ik dit vast? Er ligt wat jurisprudentie die uitgaat van een opslag van 5% boven de marktrente. Waar het om gaat is dat een onafhankelijke derde bereid zou moeten zijn om tegen dat rentetarief zonder zekerheden dat bedrag aan jou te lenen. Nu zal dat bij de startup van een eenmanszaak die slechts een bijzaak is lastig zijn. Dus 5% bovenop het door jou genoemde tarief lijkt mij wel een minimum als er geen zekerheden gesteld worden. 10 jaar is wellicht realistischer ;) ik wil eigenlijke zoveel mogelijk flexibiliteit inbouwen en wil het gehele bedrag aan het einde van de looptijd aflossen, met de mogelijkheid om vervroegd af te lossen. Kan dat? Een aflossingsschema maakt onderdeel uit van een normale lening. Maar niemand houdt jou tegen om een aflossingsschema over zeg dertig jaar vast te stellen, met de optie om eerder af te lossen. Nogmaals, leidend is dat de BV haar doelstelling moet kunnen realiseren. Een aflossingstermijn van 30 jaar botst hier niet mee. je geeft aan zeker niet vermelden, maar je bedoelt neem ik aan zeker wel vermeldden. Deze gegevens maken toch juist helder wie de partijen zijn? Yep, ik bedoel inderdaad zeker wel vermelden.

Sinds wanneer is de NEN4400 verplicht? Toegegeven, de overheid kickt er op maar bij mijn weten kun je nog altijd zonder deze certificering. Er zijn wel steeds meer bedrijven die er om vragen, maar dat is een heel ander punt.

Beste Martin, Ik zal puntsgewijs op jouw mail ingaan. Besef je dat je je in een verschrikkelijk lastig vakgebied gaat begeven waar meer wet- en regelgeving van toepassing is dan een normaal mens kan bedenken. Je kunt bijna niet starten zonder deskundig advies. De motivatie is een goed punt. Voordeliger kan echter niet opgaan. Immers, de WAADI stelt in artikel 8 dat alle werknemers gelijk behandeld dienen te worden. Dus een Litouwer heeft recht op hetzelfde loon als een Nederlander, als deze dezelfde functie bij hetzelfde bedrijf vervullen. Hier kan enkel bij CAO van afgeweken worden. Je hebt dus een allocerende functie, je brengt vraag en aanbod van arbeid bij elkaar. Dit maakt dus dat de WAADI van toepassing is op jouw activiteiten. Het Nederlands minimum loon is inderdaad de ondergrens van wat je kunt betalen. Als je de kaart niet handig uitspeelt zul je het CAO-loon of in ieder geval het gebruikelijk loon bij het bedrijf waar je personeel wegzet moeten betalen. En als je gaat uitzenden moet je inderdaad als zodanig registreren in het handelsregister (dat wordt bijgehouden door de KvK). Payrolling is gewoon een vorm van uitzenden. Het belangrijkste verschil is dat de werving- en selectie niet plaatsvindt door de uitzender. De klant komt dus met een kandidaat aan en deze wordt als uitzendkracht geplaatst bij deze klant. Vroeger, tot 2011, was er een aparte regeling voor payrolling, maar deze bleek in de praktijk niet houdbaar. De belangrijkste reden hiervoor is dat uitzenden wettelijk verankerd is (BW 7:690 en BW 7:691). Payrolling kent geen wettelijke status waardoor er feitelijk een dienstverband ontstond tussen het inlenend bedrijf en de gepayrolde werknemer - en dat moest nu juist worden voorkomen. Hmm, dit is de omgekeerde wereld. Je bepaalt eerst de prijs van je product (kosten werkgeverschap, huisvesting etc.) en kijkt dan of je dit in de markt weg kunt zetten. Payrolling is niet te duur, payrolling is een hele mooie methode om goedkoop mensen weg te kunnen zetten. Dat de prijs hoger is dan dat jouw klanten er voor willen betalen zegt eigenlijk voldoende over jouw markt. Als zij voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten valt er nooit iets te verdienen voor jou. Huisvesting zou in mijn ogen geen sluitpost moeten zijn. Deze moet goed zijn. Gemotiveerd personeel vereist immers een fatsoenlijke slaap- en rustruimte. Ga ervan uit dat je tenminste € 100,00 per week kwijt bent voor fatsoenlijke huisvesting. Als het je voor minder lukt is dat je winst. Dan wordt je dus een Litouwse werkgever die mensen in Nederland uitzendt. Naast het feit dat je met werkgeverschap een heel nieuw risico op je neemt (er wordt dan niet uitgezonden waardoor er niet onder verantwoording van de inlener gewerkt kan worden) zit je er ook mee dat je je moet verdiepen in de Litouwse sociale wetgeving. Het kan zou zijn dan je onder de A1-regeling valt, maar het is afhankelijk van het belastingverdrag tussen Nederland en Litouwen waar de werkzaamheden belast zijn. Je kunt er niet klakkeloos vanuit gaan dat in Nederland verrichte arbeid niet in Nederland belast is. Ga je er dan vanuit dat er in Nederland loonbelasting afgedragen dient te worden? Die zou bij 8 uur per dag bij een uurloon van € 8,00 (wat trouwens onder het wettelijk minimum loon ligt (dat verplicht is in deze situatie)) neerkomen op ca. € 0,60/uur - er vanuit gaande dat de werknemer recht heeft op algemene heffingskorting en arbeidskorting. Ik weet niets van de Litouwse belasting, maar vermoedelijk is er in het belastingverdrag een clausule opgenomen over het voorkomen van dubbele heffing. Inkomen dat in Nederland belast is zal dan in Litouwen niet nogmaals belast worden. Er zal precies uitgerekend moeten worden wat voordeliger is. Hier voor heb je in mijn ogen een adviseur nodig die thuis is in de materie. Ik zou er zelf erg voor waken om voor de Litouwen-constructie te gaan, zeker als je zelf geen Litouwer bent. Je zou perfect binnen de Nederlandse wet- en regelgeving personeel als een Nederlands uitzendbureau weg kunnen zetten. En zeker als er gewerkt wordt met buitenlandse werknemers kan er met behulp van de extraterritoriale kostenvergoedingen ook nog een aanzienlijk fiscaal voordeel gerealiseerd worden. Nogmaals, ga eens praten met iemand die jou hierin verder kan helpen. Het zal een paar centen kosten maar als het allemaal loopt heb je die investering er zo uit. Succes!

Ik twijfel geen tel aan de kennis van Danny ;D Maar in zijn enthousiasme van deze positieve ontwikkeling zou TS zomaar eens hier overheen zou kunnen walsen en van een koude kermis thuis komen. Zou toch jammer zijn ;)

Ik vind het niet zo vreemd dat je er mee worstelt hoe je je assortiment in moet delen. Niet mijn vak, maar het allereerste wat ik mijn klanten zou aanraden is het assortiment beperken. Tenzij je erg veel klanten hebt kun je er statistisch veilig vanuit gaan dat er van al deze artikelen zeker 30.000 en wellicht zelfs 57.500 nooit verkocht zullen worden. Als je deze er nu uit weet te filteren (doublures van merk x en merk y die hetzelfde soort product bieden) kun je flink snoeien in je aanbod en zal het ook een stuk makkelijke worden om er structuur in aan te brengen. Bijkomend voordeel is dat je veel meer van een product gaat verkopen waardoor het ook makkelijk wordt om kortingen af te dingen. Of betrek je alles van een leverancier en is er een koppeling naar die catalogus?

Er is dus inkomen! Je kan dus ook beslag gaan leggen op zijn inkomen! Ehm, dan moet er eerst bij de rechter aangeklopt worden... zonder uitspraak geen beslag. Maar verder heb je natuurlijk helemaal gelijk, als er inkomen is kan er beslag gelegd worden!

Ik wil niet het gras voor de schoenen van John wegmaaien, maar ik denk dat het wel degelijk een meerwaarde is. HL is vooral een gemeenschap waar we elkaar kunnen helpen en van elkaar kunnen leren. De punten die zijn aangedragen voor jouw website zijn algemeen en kunnen ook anderen helpen nadenken over hun website. Daarnaast toont het andere ondernemers dat ze voor dergelijke vragen ook terecht kunnen op HL. Ik heb de draad nog eens doorgelezen en zie niets storends of schadelijks in de tekst. Het toont mij alleen maar een ondernemer die serieus bezig is met zijn website en open staat voor input van derden. Dit geeft eerder meer vertrouwen in jou en jouw diensten dan dat het tegen je spreekt. Maar ja, dat is natuurlijk puur vanuit mijn optiek. Voor mij is dat dus vooral de functie van de gemeenschap. Je zit hier met allemaal mensen die onbetaald advies geven om jouw onderneming beter te maken. Alle hulp die gegeven wordt kan ook andere ondernemers helpen. Dat is wat HL volgens mij uit zou moeten stralen en dit soort topics helpen hier bij. Wil je afgeschermd privé advies dan is daar de PM voor. Mensen als John zijn vast ook bereid om tegen betaling een perfect advies op maat te verstrekken. Zijn kennis en kunde op dit vlak is het in mijn ogen meer dan waard. Ik zie dan ook geen reden om het te veranderen, eerder om het vooral zo te houden. En ik zou het jammer vinden als dat voor jou reden is om niet langer gebruik te maken van dit onderdeel van het forum.

In dezelfde lijn: als ik een €-teken typ dan zie ik in de preview een ?-teken

Peter, je bent niet de enige die met deze vraag worstelt ;) Lees dit draadje eens door, volgens mij vind je daar voldoende handvatten om goed met de wisselkoersen om te gaan. Mocht je daarna nog vragen hebben dan ben je natuurlijk meer dan welkom deze hier te stellen!